主要是负责售后给已经买过保险的老客户做后续的服务，比如说，提醒客户交费，取款，理赔整理资料接打电话等

岗位职责： 1、负责乳制品相关售后咨询的处理，及时响应客户问题，保障服务体验； 2、登记并追踪客户反馈情况，联动内部团队高效落实解决方案； 3、持续维护客户关系，增强品牌信任感，助力客户复购转化； 4、按期整理售后服务数据，开展分析并输出优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户关切； 2、工作积极主动，有较强的责任感与应变能力，可独立推进售后流程； 3、熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具有乳制品或快消品售后工作经验者优先录用。

主要是负责售后给已经买过保险的老客户做后续的服务，比如说，提醒客户交费，取款，理赔整理资料接打电话等

公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，目前在沈阳拥有约1500名客服人员，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工的平等沟通，营造出轻松友好的工作环境，深受现代求职者青睐。 工作内容：公司提供客户资源，通过官方客服系统对目标客户进行回访沟通，操作流程清晰，易于快速适应。 任职要求： 1、普通话表达清晰流畅。 2、工作态度认真，稳定性强，仅接受长期发展意向者，短期实习不考虑。 3、具备电话客服相关经验者优先录用。 薪资待遇：无责任底薪2400元+补贴300元+提成+奖金，月综合收入4000-7000元 工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，单双休6天至7天，法定节假日享受带薪休假。 员工福利：入职带薪培训，新员工适应期保护机制，节日礼品派发，优秀员工表彰奖励，定期举办生日会及月度团建活动

有发展空间，感兴趣直接约面试，不拖沓！！！ 无责底薪3000+提成，无需打电话，打字速度不限 福利待遇：底薪3000+提成（综合收入5000+上不封顶，多劳多得） 工作时间：上午11:30—晚上8:00，或下午5:00—晚上11:00，两个班次自由选择，无需倒班，食宿全免，团队年轻氛围佳，每周三天休息可自主安排 1，工作内容不枯燥。2，岗前培训免费提供。3，晋升机制公平透明。4，工作氛围轻松愉快。5，岗位具备成长潜力。 公司要求： 不限性别，年龄*******即可，会熟练操作手机，沟通顺畅，踏实肯干，细致耐心，有责任心。 公司不会让努力被辜负，必定让付出与回报成正比

【岗位内容】 1、负责淘宝、天猫、抖音、京东、拼多多等电商平台的在线客服工作； 2、通过文字形式及时回复客户关于商品详情及订单相关问题； 3、工作以纯打字为主，无需电话沟通，不包含销售任务，属于文职类客服岗位。 【任职要求】 1、熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟45字； 2、了解主流电商平台购物流程，具备客服工作经验者优先考虑； 3、态度积极，学习能力强，反应迅速，具备良好的沟通能力，需到岗坐班，不招兼职人员； 4、入职初期提供系统培训，由资深员工带教指导。 【上班时间】 实行倒班制度，每月轮换班次，月休4天，无需上夜大班； 早班 8:00-16:00，晚班 16:00-24:00 【薪资待遇】 试用期：基本工资2700-3200元，试用期限为一个月； 转正后享受基本工资加绩效，综合收入3.2-4.5k元 【晋升机制】 1、客服职级发展路径：初级客服→中级客服→高级客服，转正后每月有一次考核晋升机会； 2、管理方向发展路径：客服→客服组长（初/高级）→客服主管（初/中/高级）→客服经理/城市经理； 组长级别每1-3个月有一次晋升机会，主管级别每3-6个月有一次晋升机会； 【工作地点】 沈阳市和平区SK大厦 甲级写字楼办公环境优越《地铁沈阳站C口》~

岗位职责： 1、专业接听客户来电，准确解答咨询问题，提供高效、友好的客户服务支持； 2、完整记录客户诉求与反馈，及时跟进处理进度，确保问题闭环与客户满意； 3、主动维护客户关系，通过标准化话术与个性化服务提升客户信任与忠诚度； 4、规范完成数据录入、工单提交、日报整理等基础运营支持工作； 5、积极参与产品知识及服务技能培训，持续提升沟通能力与业务熟练度。 任职要求： 1、学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先； 2、普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力及服务意识； 3、熟练操作电脑及常用办公软件，中文打字速度≥50字/分钟，准确率高； 4、情绪稳定、抗压性强，能适应轮班制及快节奏工作环境； 5、责任心强，具备基本独立处理问题能力，认同团队协作价值观。

1.日常维护老客户加微信2.维护老客户节假日送礼3.协助老客户信息更新信息维护

岗位职责： 1. 从公司提供的资料中甄别并提取有效的客户信息 2. 对有效客户数据进行汇总与归档，为销售团队提供信息支持 任职要求： 大专及以上学历，年龄不超过25岁，具备良好的沟通能力，普通话流利 可开具实习证明或签订三方协议，公司可协助提供住宿 福利待遇： 1. 缴纳五险一金 2. 周末双休，法定节假日正常休假，节日发放现金红包 3. 入职后享受系统化的带薪培训，定期组织专业技能及职能提升课程 4. 公司定期开展团队活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等） 5. 每周、月度、季度及年度对表现优异的员工给予奖金激励，奖励力度大 6. 拥有公开透明的晋升机制

要求： 有责任心上进心，能稳定从事岗位 工作内容：接听电话，安排电话任务，能熟悉电脑操作！有责任心，不得擅自离岗 电话回访（白班回访）以及电话销售，能积极的完成公司指派任务！

招聘住家保姆，照顾92岁老太太能自理，50岁到60岁的有爱心保姆，主要陪老太太，简单家务一个月3000，两天休，地址在抚顺一期联系电话

抚顺市顺城区招氩弧焊

抚顺中通，圆通快递望花区北厚，4s店，新钢，河南社区片区招聘快递员一名，联系电话

抚顺市江波危险品公司招副驾危险品司机若干名，工资5000元，跑公里空重0.4，主跑连云港一西宁宁波等地，每月大約能跑15000公里以上，到号开资，联系电话

岗位职责： 1. 安全、准时、礼貌地接送乘客 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合平台运营及安全标准 3. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故及严重服务投诉记录 4. 按时完成平台派单任务，积极参与平台组织的培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，工作时间灵活 3. 无犯罪记录，征信良好，具备基本沟通能力与服务意识 4. 学历不限，接受0经验者，公司提供免费培训

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

及时更新完善客户资料，客户缴费过期及时告知，邀请客户到公司领礼品，客户到公司需要接待客户

快递售后问题处理工单回复

薪资范围：3400+提成 工作时间：8:40-12:00，14:00-16:00，周末双休，节假日正常休 岗位职责： 1.提供优秀的售后服务，确保客户满意度 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关事物 3.维护客户关系，促进服务品质的持续改进 4.对客户转介绍进行维护和发展，扩大服务范围 任职要求： 1.年龄25-45岁，学历大专以上 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.能够高效协作，与团队共同推进服务项目 4.对工作有持续的学习态度，能够适应不断变化的工作环境 一些福利：，企业年金，平时有不定期的组织聚餐 岗位优势： 1.晋升机制公开、公平、透明 2.行业发展前景广阔，国家政策大力扶持 3.完善的培训体系 咱们这个工作是时间自由，薪资待遇高，一般三个月的新人平均工资6000左右，六个月新人平均工资8000左右，一年新人平均工资10000以上

1，工作内容：负责网店的订单处理和售前售后处理 2，工作要求：早8晚5，一周休1天，底薪1500，每完成一个订单提成0.4元，满勤200，综合月薪3500-5000，具体看工作量。 3，特别说明： ①年龄35周岁以下，不吸烟，熟练使用电脑以及办公软件。 ②要求有责任心，有耐心，有一定的沟通能力，能做好客户的答疑解惑， ③要求大学专科及以上学历

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队整体KPI完成度≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激发 提升人效水平，管控月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全环节：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准 →搭建流失预警体系：结合入职沟通与抗压测评，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目履历 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队管理难点

岗位职责： 1.指导并监督客服团队运作，确保服务流程符合高标准要求； 2.快速响应客户意见与投诉，推动问题解决以提高客户满意水平； 3.联动跨部门协作，整合资源及时处理客户需求，提升整体服务体验； 4.通过客户数据洞察，提出切实可行的服务优化方案； 任职要求： 1.具备出色的团队管理与领导力，能有效激发团队积极性并达成业绩目标； 2.高度重视客户服务，善于应对各类客户场景与突发状况； 3.拥有良好的表达与倾听能力，确保信息传递准确高效； 4.适应高强度工作节奏，具备沉着应对问题并优先推进解决的能力；

日结人走账清，

男女不限，年龄18-45岁，会打字，负责电商客户咨询服务。早八晚五，休息2天至4天，底薪加提层。提供餐！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与支持，保障服务体验与满意度； 2.快速响应客户紧急需求，确保问题得到及时有效处理； 3.负责受理并妥善处理客户投诉，维护稳定良好的客户关系； 4.跟踪客户服务全流程，持续推动服务品质的改进与提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确理解并高效解决客户问题； 2.拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅配合与交流； 3.具备较强的组织与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.热衷于客户服务工作，能在高压环境下保持耐心与专注度。

抚顺申通招聘客服 1.薪资待遇：底薪3000 2.岗位职责：接听客户来电，解答咨询并处理快件相关事务 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-17:30 5.公司地址：抚顺市李石 6.联系人：关女士 联系电话：*********** 微信同步

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚→全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估结果） 2.团队效能激活→提升人均产出，优化人员结构，控制月度流失率 →负责团队整体绩效达成，统筹人员发展与留存管理 3.人才精准选拔与培养→主导招聘全流程执行，从简历初筛至终面闭环，设定人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：具备3年以上互联网仲裁团队管理经验，1年以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练使用Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续保持在≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -参与过抖音/快手等平台CPD项目者优先 -拥有乙方转甲方背景，了解外包团队运营难点与管理痛点

〖岗位〗工作内容轻松，操作简单，无体力负担 【要求】年龄16-55周岁 【时间】早班 7.00-18.30，夜班 18.30-早7.00，实行两班倒制度 【工资】白班每日140元，夜班每日160元，每周四发放上周工资 【吃住通勤】提供免费工作餐及住宿 【工作地点】抚顺李石开发区顺大街

待遇 1.试用期1-2个月（2000） 2.转正后3000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展 要求： 1.年龄18-40周岁，学历不限，有幼师或销售相关经验者优先 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力 4.具备管理潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能力达标即可晋升 每年至少三次晋升评审及调薪机会 晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理 2.享有较长年假 3.业绩奖励：达成优秀业绩可获得额外奖金 4.节日关怀：重大节日均享专属福利 5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享受补充医疗保险 6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动 7.每年组织国内及出境旅游 职责： 1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动 2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4.维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源 联系人：于