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烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

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工资5000+200（线上无差评）+300（全勤奖），试用工资5000打8折，200和300根据当月情况发放。 二、休息：月休2天，无休息按180一天算加班。 三、工作时间，12小时，具体看门店情况排班，一般早10点-晚10点/早12点-晚12点 四、工龄补贴：工龄奖，第二年开始每个月递增 100/月

杭州 浙江地区 新店起航，诚聘以下精英： 老前台 2 名 售后院长 2名 售后大销2名 导购多名 服务老师、半销多名（老师优先） 要求能力与工资匹配 个人店不开会、事少 捞金热线：

招聘：《储备店长 经理》6000无责任底薪，房产销售 薪资：面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强 在招门店: 屏峰店地铁站（招募1名店员） 吴山广场地铁站（招募1名店员） 火车东站地铁站（招募1名店员）

品牌：Crocs（卡骆驰） 工作地点：恒隆 招聘岗位： 导购 薪资待遇：面谈 工作时间：做一休一 薪资面议 招聘要求： 1：有商场销售经验 2: 20-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 学历高中及以上； 4: 性格亲和热情、具备良好服务意识和团队合作意识 联系方式：（同步）

Jeep 招聘：导购 要求:有1-2年服装销售经验 1. 具有团队精神、责任心、销售能力强 2.具有良好的表达和沟通能力 3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我。 年龄：25-40岁 薪资：4000-8000 福利：交五险，做满一年有5天年休。 地址：盛世里奥莱一楼Jeep专柜 联系电话：（）

品牌招聘啦 品牌：**浦童鞋 地址：金沙龙湖、西溪印象城、良渚永旺、下沙银泰 招聘岗位：导购+临时工 综合薪资：底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福 招聘条件： 2:年龄25-32岁，，有商场工作经验，具有良好的学习沟通能力， 3，身高要求：160 以上， 身材比例优，爱笑，有上进心，有团队协作精神， 联系电话: ☎ （，非诚勿扰） 可到店面聊

钱塘一楼招聘导购 工资面谈 店小事少，有意联系：

东至县娟子名品服饰店招聘 营业员/导购：2名 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、气质阳光，充满自信； 2、有品牌零售店铺工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、 具备时尚明锐度，着装得体，具备一定的服装搭配技巧，关注分享类社交媒体信息。 联系电话：