岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理相关的规章制度和工作流程。 5、完成领导交办的其他任务。 以上5条其实做好第一条就行!就是负责各大招聘软件招人，跟我一样!就这么简单粗暴!跟人聊聊天~轻松愉快 福利待遇: 五险8:30-17:30!午休2小时!双休!不加班!不加班!不加班!法定节假日!带薪休假!

岗位职责： 1.负责童氏物流的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与各业务部门密切配合，梳理招聘需求，制定并落实招聘方案。 3.持续维护并扩展人才资源库，保障公司人才储备的丰富性与多元化。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，能有效整合内外部协作资源。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立高效推进招聘任务，确保招聘目标达成。 4.性格开朗，工作积极主动，具备良好的抗压能力。 5.熟悉招聘相关系统及工具操作，能够高效处理大批量招聘数据与信息。

一、〖岗位职责〗 1.人力资源规划：协助上级拟定人力资源整体战略，开展组织架构设计与岗位体系搭建，明确编制、岗位、人员及职责配置，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与实施。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协同制定招聘策略，执行招聘全流程工作，包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选、面试组织与录用跟进，确保人岗精准匹配。 3.培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，协助制定年度培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪评估培训成效，推动员工职业成长路径建设。 4.绩效管理：协助优化绩效管理体系，参与绩效制度设计与考核方案落地，支持绩效评估执行，完成数据收集与分析，反馈评估结果，并协同推进绩效改进措施。 5.薪酬管理：根据公司薪酬政策及外部市场动态，协助构建具有公平性与竞争力的薪酬激励体系。配合完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续开展薪酬福利数据监测与分析。 6.劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7.人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名及相关证书的归档与变更管理，支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作，统筹安排放射类岗位人员的培训、体检及证件办理事务。 二、〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱管理模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）和共享服务中心（SSC）共同构成。 其中，COE依托专业深度，主导人力资源战略、制度规范、流程体系及管理方案的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑；HRBP作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块专业知识，提供针对性的人力资源解决方案；SSC则作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、准确的服务保障各模块运作顺畅。 三大支柱协同联动、相互赋能，构建起专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标的实现。 三、〖任职要求〗 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块知识体系，了解三支柱管理模式的理论框架与运作逻辑； 5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，性格亲和，沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作。

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等。 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 4、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。

时间超自由！周末双休!双休!!节假日正常休，分毫不加班!不加班!! 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 上班时间： 8:30-17:30!中午休息11:30-1:00!每天就上7个半小时！周末双休!不加班!不加班!真的不加班! 法定节假日正常放 学历经验要求： 学历大专及以上，年龄25～50（年龄和学历优秀者可放宽条件哦！） 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情!欢迎加入我们哦

岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理： ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能） 4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定

招聘专员，（储备组长） 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、通过智联、boss、鱼泡等招聘软件邀约求职者来公司面谈。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-40周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、底薪4000+绩效（1000）+提成，综合工资7000-10000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织团建，增加个人以及团队能力。

岗位职责（重点：本岗位仅对26年及以后毕业生开放） 招聘支持： 1.协助发布及更新职位信息（覆盖主流招聘渠道与校园平台）； 2.负责简历筛选，初步评估候选人匹配度，并协调面试时间安排； 3.参与面试组织工作，推动面试反馈收集及录用流程跟进。 数据与文档管理： 4.汇总招聘相关数据（如各渠道投递情况、岗位热度等），编制周报/月报； 5.维护候选人信息库及招聘过程中的各类文件资料。 校企合作： 6.支持校园招聘活动执行（包括宣讲会、双选会等）； 7.与高校就业指导部门保持对接，协助开拓校园招聘资源。 其他HR支持性事务（如协助办理新员工入职手续等）。 任职要求 基本条件： 1.在读本科或研究生，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.每周到岗不少于3天，实习周期持续3-6个月（具体可面议）。 能力要求： 1.具备良好沟通能力，掌握基础电话沟通与邮件撰写技巧； 2.工作细致认真，责任心强，能同时处理多项任务并保证效率； 3.熟练操作Excel、Word等办公软件（具备VLOOKUP、数据透视表等技能者更佳）。 加分项： 1.有HR相关实习经验或参与过校园招聘项目； 2.熟悉常用招聘工具及平台操作； 3.对雇主品牌传播、人才评估方法有一定兴趣。 福利待遇 实习津贴：150元/天+绩效奖金（成功推荐入职可获奖励）； 成长资源： 配备专属导师，系统学习招聘全流程实务； 可参与HR团队内部培训，深入了解人才测评、面试设计等实操内容； 其他福利：免费下午茶点、弹性上下班等。

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

工作职责: 学历要求：2026年全日制应届毕业生，学历为全日制硕士研究生（本科及硕士学校均须为国内985、211、双一流院校或QS200以内院校）； 其他：需在第四季度开始提前实习，二面环节须现场参与。以上条件不满足者请勿投递。 作为人力资源实习生，你将深入参与团队各项事务，在实际操作中系统了解人力资源各职能模块的运行机制，具体工作内容包括但不限于： 1、招聘支持：协助开展简历初筛、电话沟通、面试安排与协调等工作，全程参与招聘流程，确保招聘任务高效推进。 2、组织文化建设：参与公司文化活动的策划与落地执行，如团队建设、节日主题活动等，收集员工反馈意见，推动积极健康的工作氛围建设。 3、员工关系协助：协助完成员工档案管理，办理入职、离职、转正等相关流程手续，回应员工关于人事政策的基础性咨询。 4、培训支持：配合培训工作开展需求调研、资料准备、场地布置及培训后反馈收集，保障培训项目顺利实施。 5、数据整理与分析：负责人力资源相关数据的汇总、整理和基础分析，制作简易报表，为部门决策提供数据支撑。 6、行政辅助工作：协助处理部门日常行政事务，包括文件复印、归档管理、办公用品申领等，保障部门日常运作顺畅。 7、其他临时性任务：积极响应并完成上级交办的各类临时工作，主动学习并适应多样化的岗位内容。 任职资格: 1、学历专业：在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业但对人力工作有强烈兴趣者亦可申请。 2、时间要求：能持续实习至少6个月，每周出勤不少于4天，实习期间需专注投入本职工作。 能力素质： 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确有效地进行信息传递。 4、责任心强，执行力高，对待工作任务认真细致，确保按时高质量完成。 5、具备一定的统筹协调与灵活应对能力，能在不同工作场景中妥善处理问题。 6、学习能力突出，愿意接受新知识，能较快掌握人力资源相关业务技能。 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力者更佳。 8、个人品质：态度积极，性格阳光，具备良好的协作意识和职业操守。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

招临时大烫一名，和睦桥3组58号，

杭州市余杭区招泥瓦工会透水砖铺装，路沿石安装

不限学历、每天工作六个小时、每周单休、无责保低3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建。

1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续

招聘员工

岗位职责: 1.参与游戏公司人力资源部的日常运营工作， 2.协助拟定并完善人力资源相关制度，助力公司业务发展及员工关系协调。 3.负责美术团队的招聘事务，了解美术或游戏行业背景者优先。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与管理层。 2.熟悉人力资源管理的基本流程，并具备一定的实操经验。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，可独立推进工作任务。

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

品牌：阿迪西湖古墩路印象城AD临特 招聘兼职2名 1. 年龄25-40岁， 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力 3. 能够吃苦耐劳，具备积极的工作态度 4.五官端正 薪资福利： 1. 底薪+提成 2.综合薪资3000+上不封顶 2. 节假日期间享受加班工资 3.做一休一 4.聊

我们这边负责美团骑手的招聘工作，主要在办公室内完成，通过公司提供的渠道开展招聘任务。 工作时间上午9点至12点，下午13:30到18:00。 薪资结构为3000元无责任底薪，2000元绩效工资，另加招聘提成，单人提成约200-400元。 入职三个月后缴纳五险。 有意者欢迎联系我，谢谢！

杭州市萧山区招水电、强电

【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、同岗位工作5年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

负责公司招聘 公司提供招聘平台 工作时间下午16:00-22:00

需具备金融行业招聘经验，需具备金融行业招聘经验！！无经验者请勿打扰！！请仔细阅读后再投递简历！多招多得，月入8k～2W+ 上班时间：朝九晚六，大小周休息 薪资：底薪6000+提成+绩效，综合收入8K～2W+，依据个人招聘能力而定，多招多得，薪资上不封顶 岗位职责 1、通过招聘平台开展招聘工作（主要渠道） 2、组织面试并及时反馈结果 3、跟进候选人入职流程 4、做好新员工的人文关怀与融入支持 5、办理人员入离职相关手续及工作交接 任职要求 1、年龄18-30周岁，具备半年以上招聘工作经验（有显著招聘成果者优先） 2、形象良好，气质佳，性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力 3、熟悉面试流程，工作细致、认真、有责任心 公司福利 带薪休假福利；每月组织聚餐或团建活动；节日礼品发放；全勤奖金； 下午茶点供应；团队氛围融洽，后勤部门均为年轻同事，互帮互助，温暖如家 期待你的加入

【岗位职责】 1、负责区域人力资源规划（包括人才盘点、人才分析及编制管理）； 2、负责区域招聘工作（含招聘计划制定、渠道维护、招聘执行及数据统计分析）； 3、负责区域创客发展相关事务（如新店团队搭建、创客人才挖掘等）； 4、负责区域劳动关系管理（涵盖用工风险防控、员工信息管理、人员变动处理及基础数据整理）； 5、负责公司政策传达与企业文化推广落地； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、需具备2年以上连锁行业、实体行业或服务行业HRBP相关工作经验； 2、学历要求：全日制本科及以上；专业背景：人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3、具备扎实的人力资源实操经验（涵盖招聘、人才评估、发展项目推动、员工关系协调等）；具备良好的沟通联动能力，能有效影响和引导他人； 4、在招聘方法上不局限于传统路径，善于探索并实践创新性招聘手段与思路。 公司福利： 1、公司提供食宿； 2、办公环境古朴雅致，氛围温馨如家； 3、享有年假、带薪假期、年终奖金、优秀员工奖励及节日福利； 4、定期组织团建活动，提供国内外旅游机会。

务实，全身心投入工作 岗位职责： 1.在部门负责人指导下，高效完成日常工作任务。 2.主动参与团队协作，积极助力团队目标达成。 3.严谨细致地落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，专注投入本职工作。 2.富有责任感，勇于应对工作中的各项挑战。 3.擅长团队配合，能与同事协同推进任务完成。

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