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人力实习生
180-230元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理快消/零售
岗位职责: 1.员工全周期事务支持: ·协助开展新员工入职相关工作,如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护,确保材料齐全、归档有序,纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持: ·协助收集并核对各部门考勤记录,进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作,包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理: ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求: 1、在读本科或硕士研究生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能:有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件,尤其掌握Excel(需会基础函数、数据透视表等功能) 4、注重细节、责任心强:工作认真细致,具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力,严格遵守员工信息保密规定
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上员工关系招聘配置
1.全面负责公司内部的管理工作。 (1)拟定部门年度及阶段性工作计划,并监督落实执行情况。 (2)依据既定计划,合理分配部门工作任务,科学调配人员安排。 (3)负责对下属员工进行培训、指导、考核及日常监督管理,参与本部门核心岗位人才的招聘与筛选。 (4)协调本部门与其他职能部门之间的协作关系。 2.牵头制定公司用工管理、人事制度、薪酬体系、档案管理、绩效考核、培训机制等相关规章制度、实施细则及人力资源流程,并推动实施,同时开展监督、协调与执行情况检查。 3.结合公司整体发展战略,提出组织架构优化与人员配置调整的可行性建议。 4.统筹招聘工作的推进,确保选拔符合岗位要求的合适人选。 5.主导公司薪酬福利体系的运行与管理。 6.组织开展员工绩效管理,审核确认绩效评定结果。 7.统一规划员工培训方案,审定并监督实施符合公司发展需求的各类培训课程。 8.监督劳动合同签署过程,组织处理劳动争议与员工投诉事项,协同相关部门妥善解决;监管各项人事事务运作,包括考勤管理、人事档案归档、录用退工手续、员工入离职办理等。 9.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 8小时工作制,单休。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、利用线上招聘工具及渠道发布招工信息,为公司合作的工厂招募普工,公司统一提供账号及推广支持。(无经验者可享受带薪培训。) 2、每日通过微信沟通等方式联系求职人员,邀约其参加面试,并在面试通过后做好后续跟进与维护工作。 3、工作简单易上手,每人配备独立电脑,实行单人单机办公模式。 薪资待遇: 底薪模式:基本工资7000元+10%提成,综合收入区间为7000-16000元。 股份制模式:月均收入10000-30000元,业绩优异者收入不限上限。 4、工作时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日按规定正常休息。 5、公司定期组织团队建设活动、集体聚餐等员工福利项目。 6、提供住宿安排。 任职要求: 1、年龄要求20至35周岁,性别不限。 2、具备初中及以上学历。 3、性格积极外向,具备良好的沟通能力,有销售经验者优先考虑(重点)。 晋升通道: 招聘专员—招聘主管—招聘经理
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作,通过多元化渠道开拓人才资源,保障用人需求及时满足; 2.在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘事务; 3.熟练操作常用办公软件,高效完成日常招聘数据整理与文档处理; 二、职位要求 1.大专及以上学历,具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑; 2.公司业务聚焦互联网娱乐直播领域,主要招聘方向为娱乐直播运营岗位; 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真负责,积极进取; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资构成:无责任底薪+绩效奖金 四、工作时间 10:00-19:00 前期每周单休,后期调整为大小周休息制度
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1帮公司招聘人才2公司工资计算及绩效3日常数据统计必须要要有人事经验
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限
协助公司日常人事专员入职
人力行政专员
6000-10000元/月
人事专员3-5年本科及以上
1.负责一线基础人事招聘工作的开展,完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作,建立维护企业人才库,每个月自招指标招聘达成; 2.深入公司业务,了解各部门用人需求,输出精准人才画像及能力素质模型,快速找到适合公司的人选; 3.完成自招渠道的运营及维护,定期评估招聘渠道效果,提出合理化建议; 4.人员异动管理,包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等; 5.负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 6.与员工积极沟通,及时了解员工的意见和想法,了解员工动态,做好员工关怀和各部门人员协调工作,推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。 任职要求: 1.工作认真细致,主动积极正向、吃苦耐劳落地执行能力强,具有强烈的服务意识和抗压能力; 2.本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先,2年以上招聘经验者优先,有物联网,互联网、人工智能等领域人力招聘相关经验优先; 3.具有良好的文章撰写能力和PPT制作能力者优先; 4.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 5.熟练使用计算机及各种办公软件; 6.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;处事调理清晰,以结果为导向,做事效率高。
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源与行政工作的规划与执行,保障各项制度落地实施; 2.主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人力资源管理工作; 3.持续优化人事与行政管理流程,提高运营效率与员工工作体验; 4.建立并健全薪酬福利机制,增强员工积极性与组织凝聚力; 5.负责日常行政与人事事务处理,如会议安排、文件归档等相关支持工作。 任职要求: 1.精通人力资源管理与行政运作,具备出色的全局规划与组织能力; 2.具备良好的沟通协作水平和团队管理经验,能有效推动团队目标达成; 3.掌握国家劳动法律法规,可为公司提供合规性人事管理支持; 4.工作认真负责,具备较强的应变与问题解决能力,适应高强度工作节奏; 5.心理素质良好,能在快速变化的工作环境中保持高效与灵活应对。
人力行政助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责每月员工考勤数据的统计与核算,确保信息准确无误; 2、根据公司用人需求开展招聘工作,按时达成招聘任务目标; 3、办理员工社会保险的新增与停缴相关手续; 4、策划并组织员工活动,落实活动物料的采购与准备工作; 5、统筹行政办公物资的采购,对接物业及处理日常文印事务; 6、配合完成上级交办的其他临时性工作安排。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业应届毕业生优先; 2、具备开朗的性格和利他意识,善于自我总结与改进; 3、工作细致踏实,能够在压力下稳定高效地完成任务; 4、服从安排、执行力强,具备良好的理解与应变能力; 该岗位为人力与行政结合的复合型职位,职业发展方向以人力资源为主。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营房地产/建筑销售企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容: 1、通过Boss直聘等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台,账号以及推广。(没有相关的工作经验者,入职都会有人带。) 2、每天通过加微信聊天邀约求职者过来面试,面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松,一人一台电脑,独立办公。 薪资待遇: 底薪模式:底薪8000+提成,综合工资8000-20000。 提成模式:分成制,招聘一人提成在800-2000左右一个人,综合薪资8000-30000,无上限,能者多得。 上班时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:00。每周自己选择时间调休。国家法定节假日放假。 5、公司经常举行团建、聚餐,不定期下午茶等应有尽有。 6、提供住宿,公寓式住宿4人间。 7、可缴纳社保。 三、任职要求: 1、年龄18周岁-35周岁,男女不限。 2、初中以上学历。 3、性格开朗活泼,善于与人沟通,不内向会聊天。 晋升空间: 招聘专员-招聘主管-招聘经理。有能力者可以带团队。
品检工餐补社保包住包吃1-2人月结
检验员 上肢正常,视力好,学历不限;视力需正常,有较好的学习和适应能力;男18 - 55岁,女18 - 45岁 薪资福利:3500 - 5000元/月(单休,计时8小时制,如超过8小时按加班费另算);五险、提供住宿和工作餐、节日福利,法定节日假带薪休息 招工人数:1 - 2人 工作地址:建德市梅城镇望城路7号(尚深小微园区)
杭州 建德市
1月13日 15:07拨打电话
库管社保包吃1-2人月结
仓管 残疾要求为肢体三四级,初中学历;年龄18 - 50岁 薪资福利:3500 - 4500元/月,五险,有旅游,每月200元住房补贴,免费提供工作餐 招工人数:1人 乘车路线:乾潭、梅城、三都方向,到杨村桥医院路口下车 工作地址:建德市杨村桥镇工业园区
杭州 建德市
1月13日 15:07拨打电话
绿化1-2人月结
绿化辅助工 听力、言语残疾;肢体三四级,初中;行走干活方便,有绿化的工作能力,男性,年龄45 - 55岁 薪资福利:3500 - 4500元/月,缴纳五险一金;外地员工可提供住宿(免费)、节日福利、高温津贴、健康体检、单休等 招工人数:1人 工作地址:建德市梅城镇马目 - 南峰高新技术产业园
杭州 建德市
1月13日 15:06拨打电话
小工11-20人月结
杂工 拄拐杖不考虑;会写字识字,有责任心,建德市内优先入职;55岁以下、45岁以下 薪资福利:平均4500 - 5500元/月,平均4000 - 4500元/月,根据岗位能力调整;五险、节日福利、周日休 招工人数:15人 工作地址:建德市梅城镇何家岗路70号
杭州 建德市
1月13日 15:06拨打电话
品检工3-5人
检验工/操作工 残疾及学历要求:三、四级都可以(精神残疾除外),学历不限;任职要求:下肢正常,行走方便,男女不限;年龄要求:18 - 48岁,18 - 58岁 薪资福利:2260 - 5000元/月,计件;福利待遇:、节日福利、免费住宿 招工人数:3 - 5人 公司地址:新安江工业园区,园区南路117号;乘车路线:老新安物流下车;节假日福利待遇等 工作地址:建德市乾潭镇建北北路35号
杭州 建德市
1月13日 15:06拨打电话
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化
工作时间:9:00-18:00,周末双休。 试用期2600元+招聘绩效(3000)综合2600元--6800元 转正期2800元+招聘绩效(3000)综合2800元--6800元 缴纳五险一金,综合薪资4-6k 工作职责: 1.根据招聘需求,制定招聘计划,开展招聘工作,完成招聘任务及业务需求; 2.根据岗位胜任力,总结梳理各岗位需求特点,为招聘人才提供精准化定位; 3.积极挖掘和维护各类招聘渠道,保证各类招聘工作有序开展; 4.负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作; 5.认真执行招聘标准化流程,确保流程完整性,合规性; 任职要求: 1、大专及以上学历,有1年以上招聘经验。 2、有责任心,自驱力强。 3、有良好的沟通协作能力。
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程,推动人事档案、入离职手续等基础工作的规范化管理 3.支持员工考勤、社保公积金办理及日常人事数据维护,保证信息准确性和合规性 4.协同组织员工培训、企业文化活动及绩效考核辅助工作,提升团队凝聚力与工作效率 5.配合上级完成人力资源各模块的协调与支持,推动部门工作高效运转 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有2年人事经验以上,有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成各项任务
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务,提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行,促进团队凝聚力与企业认同感建设 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作,推动人力资源流程规范化发展 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限,具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的事务性工作处理 5.具备较强的学习意愿,愿意在人力资源领域长期发展
招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事专员,双休 我们需要你: 1.20-28岁,大专学历及以上 2.有责任心、有耐心、切实为求职者提供好服务 3.沟通能力强,有抗压能力 你需要做的: 1.负责简历渠道的筛选,平台上联系求职者邀约、面试、入职; 2.维护招聘渠道、更新招聘信息,收集整理相关简历建立人才简历库; 3.按时完成招聘指标,提升招聘数据;不要害怕,简简单单就可以完成, 4.负责职工档案的管理工作; 5.完成领导交办的其他工作 入职待遇: 1.无责底薪首月3300(考核达标涨薪500,第二次考核达标再涨薪500,即底薪4300元)+200元全勤+面到提成(10-30元/人)+五险一金,综合工资5000-10000元,上不封底 2.上班时间: 8:30-12:00,午休1.5小时,13:30-18:30,周末双休,节假日正常放假,节假日礼品
杭州富阳区拱墅区招亮化
亮化
杭州市拱墅区招亮化
杭州 富阳区 富春
8月13日 19:11拨打电话
hrbp经理
8000-12000元/月
HRBP5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动,包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估; 2.协同团队制定并落实招聘方案,保障人才供给与业务发展相匹配; 3.搭建并持续维护人才储备库,快速响应各岗位用人需求; 4.持续梳理与优化招聘环节,提升招聘效能与录用质量; 5.保持高效沟通,确保招聘过程公开透明、运作顺畅; 6.办理员工入职、离职相关手续; 7.处理员工关系事务,落实员工关怀举措; 8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与候选人进行有效交流; 2.拥有较强的统筹规划能力,可合理把控招聘节奏与进度; 3.熟悉人才市场动态,能熟练使用各类招聘渠道与工具; 4.具备良好的识人辨才能力,能准确判断候选人的胜任力与发展潜力; 5.抗压能力强,工作积极主动,具备强烈的责任感与执行力。
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临时工1-2人
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杭州
1月4日 21:18拨打电话
杭州西湖区安装遥控器
弱电工空调安装
安装遥控器
杭州 西湖区
8月21日 08:49拨打电话
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,负责公司各岗位人员的招聘及面试邀约安排 2,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及劳动合同签订 3,管理员工人事档案,负责日常考勤统计与核对 4,妥善处理员工关系,及时响应并解决员工问题 5,完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1,具备相关工作经验者优先考虑 2,工作认真负责,积极进取 3,如无经验,公司提供带薪培训
周末双休人事助理
5000-7000元/月
人事专员
岗位职责]: 1.负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。 3.协助置顶完善,组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 4.领导交办的其他任务。 8:30-17:30!午休1个半小时!!双休!法定节假日正常休! 薪资:6-8K+提成
浙江杭州萧山区招弱电师傅1-2人,小工1-2人每天工作8.5小时,,工作地点范围内,联系电
300-400元/天
弱电工小工长期1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
招弱电师傅1-2人,小工1-2人每天工作8.5小时,,工作地点浙江范围内,联系电话
杭州 萧山区 宁围
9月24日 08:36拨打电话
强电技工
4000-5000元/月
强电工长期包住包吃1-2人月结
包吃住(白班包三餐)有高温费节假日福利住宿双人间 任职要求 要有高压电工证!!年龄54周岁以下!!需要有经验 月薪4800,早七晚七,晚七早七,做二休一
浙江杭州负责招聘研发和科研的高端岗位,有大型科技公司的工作经历
招聘专员
负责招聘研发和科研的高端岗位,有大型科技公司的工作经历
电工月结电工证
因公司业务拓展需面向社会招高压懂点维修值班人员若干名,薪资面议,要求有电工证。今年55岁以内。做三休一12小时一个班。工作地点在百老汇电脑城,工资面谈。联系电话
杭州
12月17日 07:39拨打电话
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