岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理： ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能） 4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定

1.全面负责公司内部的管理工作。 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划，并监督落实执行情况。 （2）依据既定计划，合理分配部门工作任务，科学调配人员安排。 （3）负责对下属员工进行培训、指导、考核及日常监督管理，参与本部门核心岗位人才的招聘与筛选。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系。 2.牵头制定公司用工管理、人事制度、薪酬体系、档案管理、绩效考核、培训机制等相关规章制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，同时开展监督、协调与执行情况检查。 3.结合公司整体发展战略，提出组织架构优化与人员配置调整的可行性建议。 4.统筹招聘工作的推进，确保选拔符合岗位要求的合适人选。 5.主导公司薪酬福利体系的运行与管理。 6.组织开展员工绩效管理，审核确认绩效评定结果。 7.统一规划员工培训方案，审定并监督实施符合公司发展需求的各类培训课程。 8.监督劳动合同签署过程，组织处理劳动争议与员工投诉事项，协同相关部门妥善解决；监管各项人事事务运作，包括考勤管理、人事档案归档、录用退工手续、员工入离职办理等。 9.完成上级领导交办的其他相关工作任务。 8小时工作制，单休。

工作内容： 1、利用线上招聘工具及渠道发布招工信息，为公司合作的工厂招募普工，公司统一提供账号及推广支持。（无经验者可享受带薪培训。） 2、每日通过微信沟通等方式联系求职人员，邀约其参加面试，并在面试通过后做好后续跟进与维护工作。 3、工作简单易上手，每人配备独立电脑，实行单人单机办公模式。 薪资待遇： 底薪模式：基本工资7000元+10%提成，综合收入区间为7000-16000元。 股份制模式：月均收入10000-30000元，业绩优异者收入不限上限。 4、工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日按规定正常休息。 5、公司定期组织团队建设活动、集体聚餐等员工福利项目。 6、提供住宿安排。 任职要求： 1、年龄要求20至35周岁，性别不限。 2、具备初中及以上学历。 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑（重点）。 晋升通道： 招聘专员—招聘主管—招聘经理

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作，通过多元化渠道开拓人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘事务； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常招聘数据整理与文档处理； 二、职位要求 1.大专及以上学历，具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑； 2.公司业务聚焦互联网娱乐直播领域，主要招聘方向为娱乐直播运营岗位； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K-10K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金 四、工作时间 10:00-19:00 前期每周单休，后期调整为大小周休息制度

1帮公司招聘人才2公司工资计算及绩效3日常数据统计必须要要有人事经验

协助公司日常人事专员入职

1.负责一线基础人事招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作，建立维护企业人才库，每个月自招指标招聘达成； 2.深入公司业务，了解各部门用人需求，输出精准人才画像及能力素质模型，快速找到适合公司的人选； 3.完成自招渠道的运营及维护，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议； 4.人员异动管理，包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等; 5.负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 6.与员工积极沟通，及时了解员工的意见和想法，了解员工动态，做好员工关怀和各部门人员协调工作，推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。 任职要求： 1.工作认真细致，主动积极正向、吃苦耐劳落地执行能力强，具有强烈的服务意识和抗压能力； 2.本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先，2年以上招聘经验者优先，有物联网，互联网、人工智能等领域人力招聘相关经验优先； 3.具有良好的文章撰写能力和PPT制作能力者优先； 4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 5.熟练使用计算机及各种办公软件； 6.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；处事调理清晰，以结果为导向，做事效率高。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源与行政工作的规划与执行，保障各项制度落地实施； 2.主导招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全流程人力资源管理工作； 3.持续优化人事与行政管理流程，提高运营效率与员工工作体验； 4.建立并健全薪酬福利机制，增强员工积极性与组织凝聚力； 5.负责日常行政与人事事务处理，如会议安排、文件归档等相关支持工作。 任职要求： 1.精通人力资源管理与行政运作，具备出色的全局规划与组织能力； 2.具备良好的沟通协作水平和团队管理经验，能有效推动团队目标达成； 3.掌握国家劳动法律法规，可为公司提供合规性人事管理支持； 4.工作认真负责，具备较强的应变与问题解决能力，适应高强度工作节奏； 5.心理素质良好，能在快速变化的工作环境中保持高效与灵活应对。

岗位职责： 1、负责每月员工考勤数据的统计与核算，确保信息准确无误； 2、根据公司用人需求开展招聘工作，按时达成招聘任务目标； 3、办理员工社会保险的新增与停缴相关手续； 4、策划并组织员工活动，落实活动物料的采购与准备工作； 5、统筹行政办公物资的采购，对接物业及处理日常文印事务； 6、配合完成上级交办的其他临时性工作安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业应届毕业生优先； 2、具备开朗的性格和利他意识，善于自我总结与改进； 3、工作细致踏实，能够在压力下稳定高效地完成任务； 4、服从安排、执行力强，具备良好的理解与应变能力； 该岗位为人力与行政结合的复合型职位，职业发展方向以人力资源为主。

工作内容： 1、通过Boss直聘等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台，账号以及推广。（没有相关的工作经验者，入职都会有人带。） 2、每天通过加微信聊天邀约求职者过来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松，一人一台电脑，独立办公。 薪资待遇： 底薪模式：底薪8000+提成，综合工资8000-20000。 提成模式：分成制，招聘一人提成在800-2000左右一个人，综合薪资8000-30000，无上限，能者多得。 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00。每周自己选择时间调休。国家法定节假日放假。 5、公司经常举行团建、聚餐，不定期下午茶等应有尽有。 6、提供住宿，公寓式住宿4人间。 7、可缴纳社保。 三、任职要求： 1、年龄18周岁-35周岁，男女不限。 2、初中以上学历。 3、性格开朗活泼，善于与人沟通，不内向会聊天。 晋升空间： 招聘专员-招聘主管-招聘经理。有能力者可以带团队。

检验员 上肢正常，视力好，学历不限；视力需正常，有较好的学习和适应能力；男18 - 55岁，女18 - 45岁 薪资福利:3500 - 5000元/月（单休，计时8小时制，如超过8小时按加班费另算）；五险、提供住宿和工作餐、节日福利，法定节日假带薪休息 招工人数:1 - 2人 工作地址:建德市梅城镇望城路7号（尚深小微园区）

仓管 残疾要求为肢体三四级，初中学历；年龄18 - 50岁 薪资福利:3500 - 4500元/月，五险，有旅游，每月200元住房补贴，免费提供工作餐 招工人数:1人 乘车路线：乾潭、梅城、三都方向，到杨村桥医院路口下车 工作地址:建德市杨村桥镇工业园区

绿化辅助工 听力、言语残疾；肢体三四级，初中；行走干活方便，有绿化的工作能力，男性，年龄45 - 55岁 薪资福利:3500 - 4500元/月，缴纳五险一金；外地员工可提供住宿（免费）、节日福利、高温津贴、健康体检、单休等 招工人数:1人 工作地址:建德市梅城镇马目 - 南峰高新技术产业园

杂工 拄拐杖不考虑；会写字识字，有责任心，建德市内优先入职；55岁以下、45岁以下 薪资福利:平均4500 - 5500元/月，平均4000 - 4500元/月，根据岗位能力调整；五险、节日福利、周日休 招工人数:15人 工作地址:建德市梅城镇何家岗路70号

检验工/操作工 残疾及学历要求：三、四级都可以（精神残疾除外），学历不限；任职要求：下肢正常，行走方便，男女不限；年龄要求：18 - 48岁，18 - 58岁 薪资福利:2260 - 5000元/月，计件；福利待遇：、节日福利、免费住宿 招工人数:3 - 5人 公司地址：新安江工业园区，园区南路117号；乘车路线：老新安物流下车；节假日福利待遇等 工作地址:建德市乾潭镇建北北路35号

工作时间:9:00-18:00，周末双休。 试用期2600元+招聘绩效（3000）综合2600元--6800元 转正期2800元+招聘绩效（3000）综合2800元--6800元 缴纳五险一金，综合薪资4-6k 工作职责： 1.根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作，完成招聘任务及业务需求； 2.根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位; 3.积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展; 4.负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作; 5.认真执行招聘标准化流程，确保流程完整性，合规性; 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上招聘经验。 2、有责任心，自驱力强。 3、有良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事档案、入离职手续等基础工作的规范化管理 3.支持员工考勤、社保公积金办理及日常人事数据维护，保证信息准确性和合规性 4.协同组织员工培训、企业文化活动及绩效考核辅助工作，提升团队凝聚力与工作效率 5.配合上级完成人力资源各模块的协调与支持，推动部门工作高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有2年人事经验以上，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与组织稳定性 4.配合推进企业文化活动组织与执行，促进团队凝聚力与企业认同感建设 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，推动人力资源流程规范化发展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的事务性工作处理 5.具备较强的学习意愿，愿意在人力资源领域长期发展

招聘人事专员，双休 我们需要你： 1.20-28岁，大专学历及以上 2.有责任心、有耐心、切实为求职者提供好服务 3.沟通能力强，有抗压能力 你需要做的: 1.负责简历渠道的筛选，平台上联系求职者邀约、面试、入职； 2.维护招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相关简历建立人才简历库； 3.按时完成招聘指标，提升招聘数据；不要害怕，简简单单就可以完成， 4.负责职工档案的管理工作； 5.完成领导交办的其他工作 入职待遇: 1.无责底薪首月3300（考核达标涨薪500，第二次考核达标再涨薪500，即底薪4300元）+200元全勤+面到提成（10-30元/人）+五险一金，综合工资5000-10000元，上不封底 2.上班时间： 8:30-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30，周末双休，节假日正常放假，节假日礼品

杭州市拱墅区招亮化

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估； 2.协同团队制定并落实招聘方案，保障人才供给与业务发展相匹配； 3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应各岗位用人需求； 4.持续梳理与优化招聘环节，提升招聘效能与录用质量； 5.保持高效沟通，确保招聘过程公开透明、运作顺畅； 6.办理员工入职、离职相关手续； 7.处理员工关系事务，落实员工关怀举措； 8.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与候选人进行有效交流； 2.拥有较强的统筹规划能力，可合理把控招聘节奏与进度； 3.熟悉人才市场动态，能熟练使用各类招聘渠道与工具； 4.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的胜任力与发展潜力； 5.抗压能力强，工作积极主动，具备强烈的责任感与执行力。

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主要工作内容. 1，负责公司各岗位人员的招聘及面试邀约安排 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及劳动合同签订 3，管理员工人事档案，负责日常考勤统计与核对 4，妥善处理员工关系，及时响应并解决员工问题 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，如无经验，公司提供带薪培训

岗位职责]: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 4.领导交办的其他任务。 8:30-17:30!午休1个半小时!!双休!法定节假日正常休! 薪资：6-8K+提成

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负责招聘研发和科研的高端岗位，有大型科技公司的工作经历

因公司业务拓展需面向社会招高压懂点维修值班人员若干名，薪资面议，要求有电工证。今年55岁以内。做三休一12小时一个班。工作地点在百老汇电脑城，工资面谈。联系电话