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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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岗位工作职责： 1.深入掌握企业业务模式，实现人才的精准匹配与定位； 2.针对竞品、目标企业及所属行业开展系统性研究与洞察； 3.为招聘执行团队提供明确的人才方向与靶向支持。 任职技能要求： 1.年龄28-40岁，硕士及以上学历，专业背景为组织行为学、心理学、刑侦、商管等相关领域； 2.具备档案管理、图书管理、第三方调研机构数据处理、猎头服务、心理画像、证券研究、刑事调查、管理咨询或写作经历者优先考虑；优秀博士应届毕业生及警校本科应届生亦可纳入培养计划； 3.对侦探题材文学作品有浓厚兴趣者优先； 4.需拥有至少一家百人以下中小型企业2年以上工作经历，曾伴随企业发展成长，并通过人才引进推动组织发展的实践经验更佳； 5.具备卓越的人群划分能力、敏锐的洞察力、严谨的逻辑思维、深刻的人性理解力、扎实的行业研判力以及较强的抗压能力。 薪酬福利：30k-50k、特别优秀者薪资可面议，五险一金，单休制、每日工作时间9:00-21:00，午休2小时、晚餐休息1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后在岗享有额外积分奖励，20:30后加班补贴餐费20元、22:30后补贴交通费50元，月度全勤额外奖励200元，如有需要可安排公司周边绿地公寓双人间住宿（步行5分钟内可达办公区）

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