帮助艺人和场地交接协助艺人工作

岗位职责：严格执行公司管理制度，合理分配，使用公司资产，熟练对电脑的基本操作，以优化生产效率和效益，提升公司的收益。 任职要求： 1、年龄25-45 2、懂电脑基本操作 3、有一定的学习能力和较强的执行力 4、岗前培训3天 岗位福利： 1、双休，周一到周五，每天上午9点到下午5点 2、薪资待遇，底薪5K+绩效奖，大部分在5-7K，完成试用期考核后，有晋升空间，有团队发展，晋升成为团队长，管理岗， 3、带薪年假，团建，下午茶。 4、晋升发展：管理员-团队长-合伙人

【工作时间】 1、春秋季： 双休，周内工作日14:00-21:00上班 周六周日8:00-18:00上班。 【实习津贴】 3000元/月+课时费+绩效奖金+续班奖励等 【岗位职责】 1、招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学实习教师，海沧湖里共五个校区。 2、承担所授课程的教学任务，喜爱青少年，热衷教育事业，具备服务意识，及时回应家长与学生疑问。 3、精心备课，高质量完成课堂教学及题目解析。结合学生个体差异，科学有效地设计每节课内容，并对学生学习中的错题、难题进行针对性讲解，合理规划课时与课程进度。 4、主动参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料。 5、积极达成个人绩效指标，落实续班续费任务，推动学员续报、扩科及推荐新学员。 【任职资格】 1、26届本科应届毕业生，形象良好，综合素质佳，有责任感和耐心。 2、认同教育理念及企业文化，对中小学教育培训有热情。 3、具备踏实的工作作风和较强的学习吸收能力。 4、普通话标准，拥有良好的语言表达、沟通协调与临场应对能力。 5、任教学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑。

每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的平台上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作感兴趣的 注:工资是次日结

1. 热爱祖国，恪尽职守，具备优良的道德品质和职业操守； 2. 治学态度严谨，品行端正，富有事业心与责任感，愿意投身于学院（中心）发展、学科建设及人才培育工作； 3. 具备电子信息、电子通信等相关领域的学术背景或实践经验，遵守学术规范，具备良好的团队合作意识，对本学科的发展方向具有前瞻视野和创新思路； 4. 身心健康，能适应岗位工作要求； 5. 长期从事教学科研一线工作，能够胜任专业基础课程的教学任务； 6. 具有硕士研究生及以上学历，取得中级或以上职称；

抖音线上日常发布兼职 招募抖音线上兼职，工作简单，素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限地点，无前期费用。 按单结算，多劳多得。

酒店，餐饮，工厂，学校，小区，公园四害防治消杀

岗位要求： 1．政治立场坚定，拥护国家方针政策，具备良好的思想政治素养和扎实的政治理论基础； 2．热爱高等教育工作，掌握岗位所需的专业知识与业务技能，能够胜任相应教学任务； 3．具备适应岗位需求的身体条件，语言表达流畅，熟悉基本教学方法，能承担一线教学与科研任务； 4．在相关专业领域有研究经历，已取得一定研究成果，对教学与学术研究有较深认识，未来发展规划明确，具备较强科研发展潜质； 5．硕士研究生年龄一般不超过45周岁，具有中级（高校讲师）或高级职称者年龄可适度放宽；有企事业单位工作经验且特别优秀者，年龄条件可适当放宽； 6．责任心强，富有创新意识和学术发展潜力，具备良好的学术写作与沟通能力，有研究报告撰写经验或参与过教学科研项目者优先考虑； 7．专业方向包括但不限于：机器人工程、电气工程及其自动化、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业。 岗位描述： 1．承担高校课程教学任务； 2．开展科学研究及教学研究工作； 3．指导学生毕业设计、实习实践以及大学生创新创业项目。

个人工作室，要求不高，不需要经验，可以包吃住，可以周结，月薪3000，暑假工，，16-18岁，负责爬行宠物的日常维护清洁喂食等，卡颜需要帮忙拍些宠物互动照片

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

寻找打墙人员。

连江地区有1000多平方米的二次结构混凝土工地，现寻找空闲的师傅前来工作。

上班时间是21.00-9.00 时间比较长，工作轻松，工资6500-8500 包吃，不包住，没有休息！看清楚了联系啊

招聘水电维修工，薪资为4800元/月，另有年终奖金。每天工作8小时，做六休一，提供工作餐。要求持有低压电工证，具备水电维修实操经验，工作踏实，服从安排，身体健康。工作内容包括日常水电巡检、维修和故障处理。工作地点位于长乐滨海新区大数据地铁站周边。

我司因业务需要，现招聘A2普货单驾司机数名。薪资约为1.2万元。要求三年内无重大事故，无犯罪记录，身体健康，服从安排，能操作手机软件。有集装箱或罐箱挂车驾驶经验者优先录取。工作地点位于福建福清江阴工业区。

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

武之道功夫会馆｜招聘教练岗位：全职武术/散打教练地点：柘城县（县政府校区）要求：18-30岁热爱武术，品行端正，喜欢孩子；有武术功底优先，无经验可带薪培训；责任心强，服从管理。待遇：底薪+提成+绩效奖金，综合5000‑8000+；晋升通道清晰，优秀可参与分红

工作内容 1. 课程教学（核心） 根据武道馆标准化教学体系，负责4-18岁少儿、青少年散打、搏击、防身术、体能格斗课程教学；规范完成课前备课、课堂授课、课后复盘，纠正学员动作、规范训练姿势，保障课堂安全、高效、有趣，兼顾专业性与趣味性，适配少儿身心发育特点。 2. 学员管理与成长跟进 记录每一位学员训练进度、体能变化、技能掌握情况，定期做阶段性测评与成长反馈；耐心引导学员训练心态，培养学员吃苦耐劳、自律自信、尊师重道的武道素养，解决学员训练中的各类基础问题。 3. 校区日常运营配合 配合场馆日常训练秩序维护、器械整理消毒、训练场地规整；参与课前热身带队、课后拉伸放松、考级考核、学员比武、内部对抗赛等活动组织执行。 4. 家校沟通维护 课后及时与家长沟通学员课堂表现、训练成果、进步亮点及待提升点，定期输出学员训练总结；解答家长课程疑问，维护老学员口碑，提升学员续课、留存率。 5. 品牌活动与招生配合 参与场馆公开课、体验课、公益防身讲座、节假日主题活动、地推引流、短视频素材拍摄等宣传工作；积极配合团队完成体验课转化、老带新等良性招生工作。 6. 自我专业提升 定期参与场馆内部教练培训、技能教研、动作打磨、教学话术升级，持续提升教学能力、专业功底和课堂控场能力。 任职要求 1. 专业能力 热爱散打、搏击、武术行业，有散打、自由搏击、传统武术、体训、退伍军人、体育专业背景优先；有无教学经验均可，零基础热爱行业者可带薪岗前培训，手把手带教上岗。 2. 个人素养 形象阳光正气，言行端正，有耐心、责任心、亲和力强，擅长和孩子沟通互动，懂少儿心理，课堂控场能力佳；无不良嗜好，无犯罪记录，认同武道育人理念。 3. 能力要求 普通话流利，沟通表达清晰，执行力强，服从场馆教学安排，有团队协作意识，踏实稳定、愿意长期发展。 4. 证书加分项（非硬性） 持有武术段位证、散打等级证、教练证、裁判员证、体育教师资格证者优先录用，薪资可定级上浮。 薪资待遇（透明无套路、多劳多得） 1. 基础薪资：底薪3000–6000元（根据经验、资质定级） 2. 绩效提成：课时提成+满勤奖+教学质量奖+学员续课提成+新生转化提成+老带新奖励，上不封顶 3. 综合月薪：新手教练5000–8000元；成熟教练8000–15000元；优秀骨干教练15000–25000元 4. 福利保障 • 带薪岗前培训、带薪团建、带薪节假日、带薪年假 • 节日福利、生日福利、定期团队聚餐、年度团建出游 • 统一工装、专业器械配套、优质教学环境 • 不定期外出进修学习、行业名师培训机会，免费提升专业技能 晋升体系（拒绝一成不变，透明晋升） 普通教练 → 高级教练 → 教研组长 → 教学主管 → 校区店长/合伙人 所有管理层岗位均优先内部提拔，不空降外聘，只要能力达标即可晋升，适合想长期深耕体育教培行业、想创业、想升职加薪的年轻人。 岗位优势（核心吸引力） 1. 行业前景好：少儿体能、防身格斗刚需行业，家长认可度高，生源稳定，不受淡季影响 2. 工作氛围轻松：团队年轻化、氛围纯粹，无职场勾心斗角，老板人性化管理 3. 成长速度快：零基础可入行，专业+教学+销售综合能力全方位提升，习得终身技能 4. 职业价值高：教书育人，帮助孩子强身健体、防身自卫、改正陋习，成就感极强 5. 收入上限高：多劳多得，不靠死工资，能力越强、收入越高，长期稳定增收 工作时间 弹性排班、轮班制、月休可调，法定节假日正常调休，合理作息，不熬夜加班。 应聘须知 1. 年龄18–35周岁，男女均可 2. 热爱武道教育，想稳定长期发展者优先 3. 可接受应届生、转行爱好者、退伍军人、体育特长生 我们不看短期能力，只看长期态度！只要你踏实肯干、热爱教育，我们全力培养，带你从零成为专业武道教练！

习咏春弘武德，以武育人，虚位以待【咏春教练社区招聘】男女不限｜18-40周岁身体健康，无基础疾病有无功底均可报名零基础可享免费系统咏春培训考核通过即可上岗热爱传统武术，有耐心，擅长沟通。传承咏春国粹，诚邀有志之士咨询应聘！有意请联系：陈教练电话：

岗位职责： 1、承担英语课程讲授工作，增强学生语言实际运用能力； 2、编制教学方案，整理教学资料，保障授课质量； 3、跟踪学生学习情况，给予针对性指导与学习反馈； 4、参与教研活动，持续优化教学方法与专业水平； 任职要求： 1、英语类专业本科或以上学历； 2、具备较强的英语表达能力和授课技巧； 3、热爱教育事业，有责任心，擅长与学生互动交流； 4、有初中、高中英语教学经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-22 授课科目：语文课后辅导 地点：福清区内小学 授课时间：秋季学期，周一至周五下午，每周至少一天固定时间可安排上课 课时报酬：220元/45分钟 任职要求：具备半年以上语文学科相关教学经验，持有教师资格证或相关专业资质证书

钟点陪伴师工作地址:福州周一至周五下午5-8点左右150/h7岁孩子（公立学校一年级），主要负责孩子放学后的陪伴，课业辅导，练字，阅读，孩子注意力不集中，希望老师培养一下孩子的专注力有同龄孩子陪伴经验，福州本地的老师

火车站北站附近学校招聘杂工数名，年龄60周岁以下，上班时间8小时，工资待遇3000元，月休4天，有意向的联系

台球助教 1、摆球、台球陪练 2、拓展新客户以及维护老客户 3、给客户办理充值和会员卡 4、辅助卫生 任职要求 1、形象好气质佳或有较好的台球技术 2、接受纯小白 3、具有良好的沟通表达能力 职业发展:初级助教一中级助教一高级助教一助教组长一助教管理

工作时间及福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休； 2、薪资待遇：基本工资+超课时课酬，薪资范围公布的既是，具体面议； 3、公司福利：商业保险、五险一金、带薪年假、生日礼物、团建活动、无息内部贷款、工龄奖、伯乐奖、晋升调薪及定期培训等。 岗位职责： 1、承担中职生及高三复读生语文科目的教学授课任务； 2、参与日常教研工作，包括试卷编制、教材研发更新与审核等相关内容； 3、协同完成其他与教学教研相关的配合工作。 要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上教学经验，有中职学考或高中毕业班教学经历者优先； 2、善于沟通交流，工作态度严谨负责，性格乐观积极，具备教学热情； 3、能适应occasional福州市内集训期间的出差或跨校区授课安排。

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的资深教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人。 一 薪酬福利： 1：基础薪资+课时补贴+班级管理津贴+续班奖励+教师资质补助+全勤奖+其他补贴 2：工作时间：每周五天制，周一至周二休息，周三到周日每天工作八小时 3：婚假、产假、育儿假、加班调休、带薪年假等各类休假制度完善 4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多项员工福利 5：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放。入职即办理五险一金，各项制度规范健全 6：配备完整的教学资料与教辅资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与英语口语提升培训，助力掌握教学方法，增强授课水平 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 行业标杆 业内有说法称，在吉的堡工作半年所获得的成长，相当于在同类机构三年的积累 岗位职责 1：承担全英文教学任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力 2：认真完成备课工作，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进学员持续就读 4：按要求参与各类教研活动及教学会议，不断提升专业能力和授课效果 任职要求： 1：热爱教育行业，擅长并与孩子建立良好互动关系 2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业优先 4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：欢迎零经验者及应届毕业生应聘，有教学经验者将优先安排带班

【岗位职责】 1. 负责体育教育教学工作的组织与实施 2. 设计并优化体育课程内容，促进学生身心健康发展 3. 指导学生掌握基本运动技能和科学锻炼方法 4. 参与体育教学研究与教学评估活动 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、任职要求 1.热爱体育运动，对健身领域怀有持续学习的积极态度 2.具备良好的语言表达与情绪调控能力 3.认同健身行业前景，愿投入热情与毅力开拓职业发展 4.有规律锻炼习惯，掌握基本训练方法，身体具备训练体现 二、工作地点：超鹿全部门店 （支持双向匹配，优先就近分配） 三、超鹿学院提供系统化培训 1、专业课程培训2个月 （非入职前短期培训，含权威专业资格认证） 以实际运营需求为核心，侧重实操能力培养（如训练技术、基础理论知识） 2、门店实践1个月 执行《精锐班-新人成长计划》，综合表现突出者可缩短实习期提前转正，期间享有课时报酬+绩效提成 3、上岗后持续辅导3个月 由门店管理干部一对一指导（涵盖销售技巧、课程执教、客户服务） 人力资源部门同步跟进带教进度表，确保成长质量 【设置3个自然月保护期，享受保底收入保障（PT1-4000、PT2-5000、PT3-6000）】 四、福利待遇：法定节假日休息、节日补贴、定期团队建设活动、员工免费健身体验 五、成长收益：完整专业培训2个月+双重证书获取（超鹿内部认证+CBBA等行业资质）+考核合格正式录用+试岗机会+试用期保底薪资保障 六、职业发展通道： 技能发展路径【P】：零基础教练→初级教练→中级教练→明星教练→高级合伙人 运营管理路径【M】：门店助理→管培生→店长→条线经理→运营总监 【入职流程：面试→培训考证→试岗/选店→正式入职】

岗位职责： 1.结合学生个体差异及学习进展，制定并执行个性化教学方案； 2.专注于高中数学课程授课，确保教学内容契合课程标准； 3.定期开展学习成果测评，动态优化教学方式与节奏； 4.积极参与教研活动，持续提升教学质量和课程设计； 5.构建有效的家校互动渠道，定期通报学生学习表现。 任职要求： 1.热爱教育工作，具有强烈的责任意识和持久耐心； 2.数学专业基础牢固，具备教学实践经验者优先考虑； 3.授课风格灵活生动，善于调动学生学习积极性； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力；