招电气工程师

1.负责自动化控制技术及产品的研发与落地实施。 2.编写最优控制类计算机软件程序。 3.参与项目技术方案、项目建议书及可行性研究报告的编制工作。 4.为项目在建设、安装、调试及运行阶段提供专业技术支持。 5.快速响应并解决生产过程中出现的各类技术问题，参与相关技术分析会议，归纳整理分析结果，形成报告并提出可行解决方案。 二、岗位要求 1.电气自动化专业本科及以上学历，具备10年以上相关领域工作经验； 2.精通西门子WINCC及西门子PLC系统应用； 3.熟练运用专业软件进行电路图、气路图的绘制； 4.掌握低压电器选型方法，熟悉伺服、变频及气动元器件的基本原理与应用。

1、承担上级安排的电气传动与自动控制类项目开发任务，确保工作按时保质完成； 2、配合电气设计人员编制电气安装施工所需的布局图、接线图及工艺规范文件； 3、协助设计人员依据客户或内部需求开展电气部分的设计调整与优化，并处理现场安装过程中出现的电气技术问题； 4、负责电气设备的维护保养，现场电气管线的敷设、设备安装与调试，以及系统测试、故障诊断与排除； 5、对项目相关电气图纸进行分类管理、归档、分发，并在调试结束后完成资料移交与存档； 6、为公司销售及售后团队提供必要的电气技术支持； 7、完成领导交办的其他相关工作。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备5年以上工作经验，熟练掌握西门子PLC1200/1500编程与应用； 3、能适应出差安排。

1.熟悉西门子PLC，变频器调试 2.能独立进行程序调试 3.熟悉ABB.发那科库卡机器人 3.有整车厂工作经验优先

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装与调试任务，确保项目按计划推进； 2、跟踪电气设备运行情况，快速响应并处理异常故障，保障生产安全稳定； 3、参与技术研讨与内部培训，促进团队专业能力提升； 4、配合完善电气维护流程，优化设备运维效率； 5、为新产品研发提供电气技术支持与专业意见。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化等相关专业学历背景； 2、掌握电气基本原理及常用材料知识，能熟练识读电气图纸； 3、具有电气设备安装、调试及故障处理的实际操作经验； 4、具备良好沟通协调能力与团队协作意识，可高效应对现场问题； 5、能够接受加班安排

1、承担上级指派的电气传动与自动控制类项目开发任务，确保工作按时保质完成； 2、配合电气设计人员编制各类电气安装施工所需的布局图、接线图及工艺规范文件； 3、协助设计人员依据用户或内部部门需求开展电气部分的设计调整与优化，并处理现场施工过程中出现的电气技术问题； 4、负责电气设备的维护保养，施工现场电气管线的敷设、设备安装与系统调试，以及电气系统的测试、故障诊断与排除； 5、对项目相关电气图纸进行分类管理、归档、分发，并在调试结束后完成资料移交与存档工作； 6、为公司销售及售后团队提供必要的电气技术支持服务； 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备5年以上电气领域工作经验，熟练掌握西门子PLC1200/1500编程与应用； 3、能够适应出差工作安排。

岗位职责: 5年以上工作经验，会开车。 1.负责电气系统及自动化设备的设计、开发与维护，保障系统高效稳定运行； 2.参与电气项目的全流程实施，涵盖电气控制柜、传感器、电气驱动系统等环节的规划与落地； 3.承担电气系统的故障检测与维修工作，及时排除异常，确保设备持续可靠运行； 4.编制电气控制程序，包括PLC编程、伺服控制系统调试等相关技术内容； 5.为客户提供专业技术支持与优化方案，提升电气系统的应用效果与操作体验。 任职要求： 1.具备电气工程或相关专业背景，掌握扎实的理论知识； 2.熟悉电气控制原理，拥有丰富的现场调试经历； 3.能够独立分析并解决电气系统中的各类技术问题； 4.具有较强的客户服务意识，能提供高效、专业的技术支持服务； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，可与项目组高效协同推进工作。 工作流为：赴现场与机械工程师共同进行方案规划。根据机械设计需求制定电气解决方案。绘制电气布局图与电路原理图。指导电工完成控制柜装配及现场线路布置。进场后开展程序编写、系统调试，并对客户进行电气操作上岗培训。项目交付后提供完整的电气使用说明资料。

一、招聘岗位 注塑机售后安装（长期／出差） 二、招聘人数 5-8名（择优录取，招满即止） 三、岗位职责 1.机械基础 -看懂机械总装图、液压图，能独立完成新机安装、水平调整、模板平行度校正、格林柱调力、射台对中等。 -会更换螺杆料筒、哥林柱、铜套、模板滑脚，能做日常给油润滑及漏油处理。 2.电气/液压/气动 -能读懂电路图、PLC和伺服驱动报警代码，熟练使用万用表、示波器、压力表；会查线路、换继电器、调校电子尺与近接开关。 -懂液压原理，能判断泵、阀、油缸、压力表异常，会清洗油箱、换油、换滤、调系统压力与流量。 -熟悉常用气动元件及水/模温机、干燥机、机械手等辅机故障排查。 3.故障诊断与数据记录 -快速定位“不锁模、不开模、射胶不稳、产品飞边、油温高、伺服报警”等常见故障并给出解决措施。 -安装、巡检、维修后填写《服务记录表》《配件更换单》，拍照上传系统，能建立典型故障案例库。 4.客户培训与沟通 -能向操作工、设备主管讲解日常点检、润滑、安全门联锁、参数备份方法；培训后让客户签字确认。 -具备良好沟通技巧，出现争议时能协调厂内资源，把客户满意度拉回100%。 5.安全与法规 -持低压电工证，登高证，行车证其中一个，越多工资越高。 四、薪酬福利 1.包月8000元/月，根据能力来，可谈薪资；2.交通费实报实销，出差补贴；3.五险+商业意外险；4.公司提供培训，去克劳斯玛菲培训拿上岗证。 五、工作地点 出差：客户现场（以华东为主）。

有电工证需要懂得电气原理的大工

工作职责： 1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出； 2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同，确保需求落地，实现既定目标并完成成果交付； 3、处理产品开发中的设计难题，承担既有产品的改进与性能优化任务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备六年以上工作经验，其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践； 3、熟悉家电类产品开发流程，掌握模具及五金加工工艺知识； 4、熟练使用各类制图软件工具；具备良好的计划执行能力和服务意识； 5、熟悉产品设计全流程，能够持续提升产品开发与设计水平； 6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。 双休，五险一金，提供食宿，预计2025年底搬迁至镇海，薪资具体可详谈。

宁波阿毛饭店招聘 蒸箱，工资：7000/7500 打荷，数名工资4500/5000 冷菜中工，数名，工资7000/8000 冷菜大工，9000/10000 烧煲阿姨，年龄55岁以下 工资5000/5500 切配，数名，工资5000/5500 地址，慈溪市，环创爱琴海四楼阿毛饭店， 宁波店，杭州店 以上人员要求过年不回家优先， 电话☎

杭州祥安电力设计咨询有限公司 急招：配网主设 要求：3-5年工作经验 薪资：13-15W/年 工作地点：浙江省宁波市慈溪市/海曙区 投递地址： 联系人：黄经理

宁波市慈溪市招工地小工/杂工

宁波市慈溪市招二次结构木工，专业二次结构木工。做主体木工不要打电话。生活费打卡200每天，剩余年底结清。。工资360元每天，10个小时。天天有活。想好了打电话。

主要工作内容：收购物车，维护秩序 7-22点，260/天

1-对变频器工控配件熟悉懂维修2-会开车

工作职责： 1、对接选矿设计院及光伏设计院，协调推进公司供配电方案的设计、调整与优化工作，评估并确认技术方案的可行性与合理性。 2、协同采购团队联络配电柜及自控柜生产厂家，参与设备的设计、选型与制造过程，完成电气设备与元件的型号确定、材料申报、技术协议审核及到货验收等环节。 3、主导各类电气设备的安装与调试工作，监督第三方施工全过程，确保作业安全规范、符合标准要求。 4、编制电气设备在安装、调试、使用、维护、技术改造及竣工验收等各阶段的管理制度、操作规程和技术标准，并监督落实执行情况。 5、全面负责高低压电气设备及配电室的日常运行与维护管理，建立巡检、点检制度及相关记录表单，结合设备运行状态科学制定检修计划，强化检查频次，及时发现并消除运行隐患。 6、根据实际生产需求，组织制定停电、复电等应急处置方案，并推动实施落地。 7、编制电气设备备品备件的采购需求计划，保障库存结构合理、储备充足。 8、负责本部门人员的日常管理、培训安排与绩效考评，定期开展安全操作规程、维修保养规范等方面的内部培训，确保员工持证上岗、技能达标。 9、在项目实施期间，统筹图纸资料与电气设备信息的归档管理，完成档案的收集、整理、补充和归档工作。 10、与供电单位及相关政府职能部门保持沟通协作，保障企业电力供应稳定合规。 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；年龄范围为30至45周岁。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与运维工作经验，其中至少三年担任企业中高层电气管理岗位，熟悉现代化电气管理体系与方法。 3、精通生产型企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜开发设计及电气元器件选型流程。 4、熟练操作CAD、Eplan等电气原理图绘制软件。 5、具有良好的职业操守，责任心强，工作细致认真，具备优秀的沟通协调能力。 6、有矿山、水泥、钢铁、化工等行业电气管理经验者优先考虑。 7、具备光伏项目实施经历者优先录用。

一、岗位职责： 1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。 2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴劳动防护用品，保障个人及设备运行安全。 3、负责电仪团队的组织与管理，科学分配工作任务，确保部门工作高效、有序开展。 4、制定部门阶段性工作计划与目标，监督执行过程，适时调整优化工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和执行标准，并推动落地实施。 6、牵头编制电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备平稳运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，解决复杂技术问题。 8、参与企业技术升级及新项目实施，审定电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。 9、关注行业前沿技术动态，积极引入新技术、新工艺，持续提升电仪系统技术管理水平。 10、编制部门年度预算，合理管控设备维保与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。 11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，控制能源开支。 12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产之间的衔接问题。 13、对接政府相关部门及外部技术单位，确保获取及时有效的技术支持和服务资源。 14、定期组织内部员工开展专业技能培训，提升整体业务能力，确保人员持证上岗、胜任岗位要求。 15、开展安全教育与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期组织隐患排查，消除安全风险。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司管理决策提供有效支撑。 17、完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，熟悉现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。 3、精通配电室、变压器及各类电仪设备的点检、巡检内容及相关作业标准。 4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、熟悉制造业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜开发及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。 6、熟练操作CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业操守和敬业精神，工作严谨，责任心强。

一、岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，听从工作安排，以身作则，严格执行劳动纪律与管理规范。 2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴个人防护装备，保障人员及设备安全。 3、统筹电仪团队日常管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。 4、拟定部门工作规划与目标，监督执行进度，适时优化调整工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程与执行标准，并推动落地实施。 6、牵头制定电气设备巡检方案与维保计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。 8、参与企业技改及新建项目，审核电仪系统设计，确保方案先进、可靠。 9、关注行业技术动态，引入先进技术和工艺，持续提升电仪设备管理水平。 10、编制部门预算，控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低存储成本，保障物资供应及时性。 11、监控能源使用情况，推行节能措施，压降能源消耗成本。 12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产之间的冲突。 13、对接政府主管部门及技术服务单位，确保获取及时有效的技术支持与服务保障。 14、定期组织内部业务培训，提升员工专业能力，确保持证上岗、培训达标。 15、开展安全教育与应急演练，增强员工安全意识和应急响应能力，定期排查隐患，防范事故发生。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为管理决策提供有效支撑。 17、完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，熟悉现代化工控设备管理理念与方法。 3、精通配电室、变压器及各类电仪设备的点检、巡检内容与操作规范。 4、可独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜开发及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪表的工作原理。 6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队领导力，具有良好的职业操守，工作严谨踏实，责任心强。

一、岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度，听从工作安排，带头执行劳动纪律与管理要求。 2、落实岗位安全责任，规范穿戴防护用品，保障人员与设备安全。 3、统筹电仪团队日常运作，科学分配任务，确保工作高效推进。 4、拟定部门工作计划与目标，监督执行过程，动态优化工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善管理制度、作业流程与执行标准，并推动落地实施。 6、牵头制定电气设备巡检方案与维保计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障现场组织协调处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。 8、参与企业技改及新项目建设，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。 9、关注行业技术发展动态，推动新技术、新工艺应用，持续提升电仪技术管理水平。 10、编制部门预算，控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。 11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，压降能源开支。 12、加强跨部门协作，协调设备运行与生产需求之间的衔接问题。 13、对接政府相关部门及技术服务单位，获取技术支持与专业服务保障。 14、定期开展内部业务培训，提升员工技能水平，确保持证上岗、胜任岗位要求。 15、组织安全教育和应急演练，增强员工安全意识与应急响应能力，定期排查隐患并整改闭环。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为管理决策提供有效支撑。 17、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，熟悉现代电仪设备管理理念与方法。 3、精通配电室、变压器及各类电仪设备的点检、巡检内容及相关作业标准。 4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、熟悉制造类企业高低压供配电设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。 6、熟练操作CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队领导力，具有良好的职业操守，工作严谨，态度踏实，责任心强。

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近办公，成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门拜访制造企业客户，介绍MES产品并开展现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验（含其他生产管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人及决策层； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，全程报销往返路费，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定输送15至20个精准商机； 4、供货政策：享受底价供货，无销售上限，利润空间大； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、配套支持：提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期资金投入，实现本地就业，自主经营。 产品优势：标准化MES系统，软硬件一体化方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，成单率高，交付便捷，利润率优，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

上班时间 7:30一8:30 薪资福利 工资6500-7500 提供独立单人间（全）免费 岗位职责： 岗位职责: 1.负责生产线日常运作的管理与监督，确保生产任务按时完成； 2.根据生产计划调配人力资源，优化生产流程，提高生产效率； 3.组织实施生产安全，确保生产环境符合标准，预防事故发生； 4.收集生产数据，分析生产过程中的问题，提出改进建议； 5.加强与团队成员的沟通，建立积极的工作氛围，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.具备生产管理经验，熟悉生产线运作流程； 2.良好的团队领导能力，能够有效激励团队成员； 3.优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理突发状况； 4.具有较强的责任心和执行力，能够适应倒班工作； 5.对相关行业有一定了解，有相关经验者优先。

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

1.生产计划执行与管理 依据生产需求编制月度及周度计划，保障主机装配、整机装配与焊接等核心工序按期交付； 实时跟踪生产进展，统筹调度物料、设备与人力，及时化解因瓶颈环节引发的交付风险； 2.生产现场管控 实施精益管理措施（5S管理、作业标准化），持续优化车间作业布局； 监督工艺规范落实情况，确保空压机组制造过程符合技术标准要求； 3.成本与效率优化 核算人工、能耗及物料损耗等制造成本，实现年度生产成本降幅不低于8%； 提升设备综合效率（OEE），降低非计划性停机、停线频率，保障生产连续性； 4.团队与安全管理 负责50人以上生产团队日常管理，建立班组绩效评估机制（含人均产出、计划完成率）； 严格执行安全生产责任制，重点监管行车吊装、压力容器试压等高危作业环节； 5.跨部门协同 配合质量部门处理制程异常（如钣金件尺寸偏差导致批量返修）； 联合研发部门推进新产品试制工作（如永磁变频空压机产线产能爬坡实施）； 6.技术升级与数字化建设 主导自动化项目落地（如引入焊接机器人），推动关键工段自动化率提升至60%； 深化MES系统应用，实现工时数据、在制品状态等生产信息的实时可视化监控

对工作负责，改善车间环境，改进工艺。

会操作激光折弯/懂工艺

本科学历，机械，电子等相关专业

岗位职责: 1.负责组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2.监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.组织开展团队技能培训，提升员工对生产工艺的熟练程度。 4.汇总并分析车间各类生产数据报表，为生产计划优化提供依据。 5.完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与统筹协调能力。 2.具有良好的沟通技巧，能确保生产指令准确传达并落实。 3.工作责任心强，能及时发现生产异常并提出有效应对措施。 4.熟悉电脑操作及常用生产管理系统软件。 5.学习能力强，可快速适应并掌握新的生产技术与流程。

1、5年以上冲压行业生产经验，3年以上冲压车间管理（主任/主管）经验，有汽配行业背景者优先； 2、精通冲压工艺（单冲模、拉伸模、级进模），熟悉模具结构与设备（压力机）操作原理； 2、全面负责冲压车间的安全、生产、质量、成本、人员和设备管理，对车间的OEE、报废率、交付准时率等KPI负责； 3、根据生产计划，合理组织与调度生产资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 4、负责车间团队的建设、培训、考核与激励，打造高绩效团队； 5、主导车间内的精益生产和持续改善活动，提升效率、降低成本； 6、贯彻与维护IATF16949质量管理体系，有效处理内外部质量审核与客户投诉； 7、落实安全生产，完善安全操作规程，确保零重大安全事故； 8、控制车间各项费用支出，完成年度降本目标。

一、岗位职责： 1.负责生产区域的安全与环保工作管理； 2.编制生产计划，统筹协调采购、仓储等环节的衔接运作； 3.组织实施产品制造，科学调配人力与物资资源，确保交付时效、产品质量及成本控制目标达成； 4.推进现场管理，落实生产现场5S执行标准； 5.及时处理生产过程中的各类异常问题，推动生产流程持续优化； 6.建立健全生产管理体系，完善管理制度与标准作业流程，提升现场布局合理性； 7.协同研发部门，推进新产品、新工艺及新设备的导入与实施。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、化工等相关工科专业优先； 2.8年以上工作经验，其中具备5年以上大型企业同类管理岗位经历，有标准化自动生产或材料制造行业背景者优先，具备扎实的现场管控经验，良好的团队管理、沟通协调及抗压能力； 3.熟悉现代制造业生产管理模式，具备出色的领导力、计划组织能力、执行力及成本管控意识，善于推动流程改进与创新。