工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-16 一、岗位职责 1.搭建主播表情管理培训体系并实施教学，围绕直播场景（如演唱、跳舞、娱乐互动等）开发专项课程，内容涵盖表情感染力训练、情绪表达精准度、镜头表现适配性等核心模块。 2.根据主播个人风格与表现短板，开展一对一或小组形式的表情指导，通过案例解析、情景模拟等方式，解决表情呆板、情绪不连贯、与内容脱节等问题。 3.跟进主播直播中的实际表现，评估表情运用效果，持续迭代培训方案，确保技巧有效转化为直播数据提升（如观众停留时长、互动频率）。 4.整理直播领域内表情运用的趋势动态与优秀实践，更新至教学内容，助力主播塑造独特表情标签，强化个人形象辨识度。 二、招聘要求 （一）学历与专业背景 •本科及以上学历，表演、戏剧影视表演、播音主持艺术等相关专业优先，有表情训练、表演教学或主播辅导经验者条件可适度放宽。 （二）专业能力 1.熟悉表情管理底层逻辑，能系统拆解“微表情传达情绪”“表情与语言/内容配合”“镜头前表情幅度调控”等关键技术要点。 2.具备较强的教学转化能力，可根据主播个性特征及直播类型灵活调整授课方式，注重实操，避免空泛理论。 3.了解直播行业运行特点，能够使表情培训策略契合平台推荐机制与用户观看习惯。 （三）综合素养 1.观察细致，能快速定位主播表情问题成因（如因紧张引发的面部僵硬等）。 2.表达条理清晰，善于用通俗易懂的语言讲解专业技巧，减少术语使用，保障主播理解与落地执行。 3.承压能力良好，适应直播行业非固定作息，可根据主播排班安排进行课后辅导或临时加训。

一、岗位要求： 统招全日制本科及以上学历，专业不限，经验不限。 ps：仅招聘长期全职人员，不接受兼职。 二、岗位职责： 1、承担高中数学学科的教学任务； 2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：月薪7K-15K 【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金 【课酬部分】班课课酬+1对1课酬 【奖金部分】试听转化奖金+班课续报奖金+1对1续费奖励+班课新增科目奖金+1对1扩科激励+讲座奖励+课时达标奖金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评级（每年两次评审机会） 2、年度健康体检+校庆福利+年会福利+团队建设活动+节日关怀福利 3、入职周年纪念礼品+生日祝福礼遇+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点 4、多样化职业能力提升培训（包含岗前培训、技能进阶培训、高阶研修及行业交流学习） 五、晋升通道 教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周固定休息两天（周一和周五），食宿自理 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 （金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 （金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试试讲-学科基础知识笔试-培训-正式入职

一、工作职责 1、依据教学计划，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与公司组织的教研培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相关学科教学经验者优先

岗位职责： 1. 负责本学科的教学工作，完成相应课程授课任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强专业素养与核心竞争力； 4. 关注学员学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 热爱教育事业，认同领世培优企业价值观； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 保底+课时费，综合年薪10-15w； 2. 入职缴纳五险及医疗补充险； 3. 提供免费零食与下午茶； 4. 享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 5. 工作满3年且表现优异者可申请公司首套房无息贷款，最高50万元； 6. 年度优秀员工享公费旅游机会（曾组织前往新加坡、中国香港、日本、巴厘岛）。 晋升通道： 全职教师—资深教师—分校学科组长/经理级—学科主管/项目主管—学科总监/分校校长

岗位职责: 1. 负责高中数学教学工作，采用互动式和启发式教学模式激发学生学习积极性。 2. 定期开展学情测评，根据学生表现提供个性化的学习规划与改进建议。 3. 积极参与教研活动，与教学团队协作推进教学策略的改进与创新。 4. 保持与家长的良好互动，及时反馈学生的学习状态与成长情况。 任职要求： 1. 数学专业基础扎实，熟练掌握多种教学手段并灵活运用于课堂实践。 2. 热爱教育事业，具备优秀的课程开发能力和课堂组织管理能力。 3. 具备出色的沟通表达能力及团队协作意识，能与学生、家长建立有效交流。 4. 具有主动学习意识和专业发展能力，持续优化教学内容与授课方式。

一、岗位要求 1、具备统招本科及以上学历。 2、有参与一线教学的经历，三年以上实际授课经验，善于洞察学生真实学习需求，具备一定的产品化思维能力。 3、目标导向明确，执行力与沟通能力突出，拥有团队管理与建设经验，能够高效推动团队将规划落地实施。 二、岗位职责​​ （一）教学与教研​ 1、承担一定规模的课堂教学工作，持续保持对教学现场与学生状态的敏锐感知，发挥学科教学引领作用。 2、牵头组织本学科每周教研活动，包括集体备课、试讲评课、专题研讨及历年真题解析等。 3、主导本学科教学资源的研发、审校、迭代与标准化工作，涵盖教案、课件、习题库、测试卷等内容，保障资源质量与统一规范。 4、系统研究课程标准、考试大纲及命题动向，为学科教学策略制定提供专业支持与建议。 （二）质量监控与提升 1、落实教学质量管控机制，定期开展教师听课与评课，给予具体且可执行的教学优化反馈。 2、持续追踪并分析本学科学生的学业表现数据及满意度评价，识别问题并推动教学策略调整。 3、配合教学经理处理涉及本学科的专业咨询与疑难问题，提供有效解决方案。 （三）团队协调与指导 1、作为学科团队核心协调人，合理分配教学任务，协助完成日常工作的统筹与沟通。 2、承担“教练”职能，为新入职或需提升的教师提供教学辅导与带教支持。 3、参与本学科教师招聘面试环节，从专业维度评估应聘者教学能力。 4、及时传达并推进教学管理部门下达的各项指令与项目，同步收集并反馈执行情况。

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岗位职责： 1、为小学至高中各年级学生提供系统化、个性化的数学课程教学，确保教学质量与学习效果； 2、根据学生特点设计互动式教学方案，运用多样化教学工具提升课堂趣味性与参与度； 3、定期参加教学研讨与培训，持续优化教学方法，提升教学专业能力； 4、与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展，提供针对性的学习建议与辅导规划。 任职要求： 1、数学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的数学知识基础； 2、持有中小学数学教师资格证，有教学经验或家教经历者优先考虑； 3、具备良好的表达能力和亲和力，善于引导学生思考，激发学习兴趣； 4、热爱教育事业，责任心强，能够长期稳定参与教学工作； 5、时间灵活，能根据排课安排按时完成授课任务。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-13 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，每日完成奖励优厚，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目解析过程录制为讲解视频 3.因合作机构标准不同，教师资质、招聘学科及薪酬标准存在差异，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪酬按月发放，计件结算： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪酬按月发放： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 【招聘学科】 小学：语数英 初中：语数外物化生 高中：语数外物化生 大学：数理化英 注意：实际招聘科目视具体需求调整 一：工作优势 时间灵活，无需到岗，自由安排作息。 地点不限，无需签到，可远程办公。 ［工作轻松，无任务指标，自主掌控节奏］ 二：工作内容 获取题目后，依据题目、解析与参考答案制作讲解视频，仅需录制语音与书写过程，全程无需出镜。 三：薪资待遇 1、收入构成=基础报酬+多项活动激励 2、各学段固定单价标准： 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 3、按实际录题数量核算薪酬，多劳多得。 项目长期稳定，小初高按月结算，大学可日结或周结~

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；