电气工程师
7000-8000元/月
电力工程师经验不限本科及以上光储优先，待遇可面议
岗位职责：
1.负责电力系统的安装与调试工作；
2.参与电力项目现场勘察及技术支撑，确保工程有序推进；
3.承担电力设备的日常维护与故障处理，保障系统安全稳定运行；
4.配合团队完成电力工程项目的技术文档编写及技术交底工作。
任职要求：
1.具备扎实的电气专业知识，掌握电力系统设计相关标准与规范；
2.熟练操作AutoCAD等专业设计工具，有实际工程项目经历者优先；
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应现场作业环境；
4.持有注册电气工程师等相关职业资格证书者优先录用。
电力运维工程师
6000-9000元/月
电力工程师1-3年大专及以上电子/电气/自动化相关专业高低压电工证运维经验
岗位职责：
1、负责光伏电站项目交付及相关基础问题的处理工作；
2、制定客户解决方案，推进实施进度，并完成客户培训支持；
3、承担各软件系统后台的日常运维，协同前端人员完成技术对接；
4、与合作单位及客户保持有效沟通，推动产品优化与业务发展。
隶属【中亮新能源-运维部】
任职要求：
1、具备变电站或光伏电站运行维护相关工作经验；
2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件；
3、具备良好的沟通协调能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作；
4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证；
5、作风正派，身体状况良好，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。
薪资情况：
1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；
2、，月薪范围为6K-9K。
休假情况：
1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排；
2、法定节假日按规定执行，如节日期间出勤，按三倍工资标准核算。
其他情况：
1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；
2、在光伏行业有深入实践经验者，薪资可适当上浮。
电力运维工程师
6000-9000元/月
电力工程师1-3年大专及以上电子/电气/自动化相关专业高低压电工证运维经验
岗位职责：
1、负责光伏电站项目交付及常见问题处理等相关工作；
2、负责客户解决方案的拟定、执行推进以及现场培训支持；
3、负责各类软件系统的日常维护，并与前端人员协同配合完成任务；
4、负责与合作单位及客户沟通对接，推动公司产品的优化与落地。
隶属【中亮新能源-运维部】
任职要求：
1、具备变电站或光伏电站运行维护相关经验；
2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件；
3、具备良好的协调沟通能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作；
4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证；
5、为人正直，身体健康，诚实可靠，具有良好的团队协作精神和执行力。
薪资情况：
1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；
2、，月薪范围为6K-9K。
休假情况：
1、每月固定休息五天，特殊情况下可申请调休；
2、法定节假日按国家规定执行，如遇节日出勤，按三倍工资计发。
其他情况：
1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；
2、具备深入光伏行业实践经验者，薪资可适当上浮。
电气安装技术员
6000-8000元/月
电气工程师大专及以上
专业：电气自动化类
1、负责施工现场各阶段电气协调、安装、调试及故障处理工作；
2、协助上级领导进行施工质量，进度管理工作；
3、协助进行到场材料的检查、验收、确认及领用审批；
4、负责施工现场各阶段电气质量验收、整改和回复，确保现场临电安全。
电气工艺工程师
8000-20000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
岗位职责：
1、主要衔接公司研发部门的电气线路设计工作，负责电气装配资料的审核和制定；
2、负责锂电设备电气元器件系统布局设计；
3、负责锂电设备线缆走线设计、制定走线路径，输出线缆BOM；
4、负责将原理图转换为浅显易懂的接线图；
5、负责设备电气设计的优化，简化现有设计，提升后端装配效率。
任职要求：
1、电气工程或自动化专业，本科及以上学历；
2、有同类自动化设备电路设计相关工作经验1年以上；有海外项目经验优先；
3、熟悉基本的电气元器件、线缆相关知识；
4、熟练使用EPLAN等相关软件；
2026年储备实习生
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上
技术部储备干部（15人）
岗位职责：
1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率；
2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业；
3、通过大学英语四级考试。
品质部储备干部（10人）
岗位职责：
1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地；
2、执行实验操作及产品失效原因分析。
岗位要求：
1、2026届本科毕业生；
2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业；
3、通过大学英语四级考试。
生产管理储备干部（6人）
岗位职责：
1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产；
2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。
岗位要求：
1、2026届专科及以上学历；
2、工商管理、工业工程或相关理工类专业；
3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。
研发设计储备干部（10人）
岗位职责：
1、审核客户提供的技术资料；
2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。
营销储备干部（6人）
岗位职责：
1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅；
2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、理工类或语言类相关专业。
工作地址：
珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4）
溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼
备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日
高级电控研发工程师(J11763)
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年大专及以上
工作职责:
1、依据项目需求，独立或带领团队开展控制系统硬件方案设计及程序开发工作；
2、负责设备中各类电气元器件的选型工作，协调设计过程中的技术对接与进度衔接，确保项目按时交付；
3、对产品进行调试支持、故障排查与性能优化，针对关键技术难题组织攻关；
4、对整机或整线的控制体系进行优化升级，保障系统运行的稳定性与可靠性，实现高质量交付；
5、牵头制定电控设计团队年度技术革新与改进规划，组织并推动团队探索新技术方法，持续提升产品技术含量与研发效率，有效降低设计成本；
6、完成上级安排的其他临时性工作任务；
任职资格:
1、大专及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业，具备五年以上3C非标自动化行业工作经验；
2、熟练掌握电气控制原理与布线设计，熟悉常用电气元件的选型计算，能准确高效完成BOM编制与工程图纸绘制；
3、精通主流伺服、变频器、步进电机、人机界面、机器人等部件的应用，熟练运用主流PLC及CNC控制系统进行开发，了解基于PC的运动控制与机器视觉技术应用；
4、工作积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，具有客户导向的服务意识；
5、能独立承担非标设备控制系统的设计任务，作为核心成员全程参与过不少于3个中大型自动化项目，有CNC磨抛设备、自动化产线、机器人集成与视觉应用经验者优先；
6、具备较强的成本管控意识，可对设计方案进行成本评估，并熟练运用多种降本措施；
7、对项目周期具有良好的把控能力，能够统筹协调跨部门资源以确保目标达成；
8、具有团队管理经验者优先考虑；
电力设计工程师
3000-8000元/月
电力工程师1-3年本科及以上CATIA信号发生器示波器系统集成技术CAD
1、具备独立承担光伏系统设计、并网接入方案制定及高低压配电设计的专业能力。
2、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历，具有1年以上电气二次设计工作经验，或持有相关专业中级及以上技术职称；
3、掌握强电与弱电系统的产品特性、性能参数及应用特点，能够完成设备选型、系统原理图及施工深化图纸的设计；熟悉电力系统设计法规、本专业技术规范及相关国家标准，了解国内电力行业最新设计要求；
4、熟练使用Office办公软件及AutoCAD等电气设计类专业工具；
5、可独立负责110kV及以上新建或改造变电站项目，以及光伏发电、风力发电等新能源项目的电气二次部分在初步设计、施工图设计及竣工图编制各阶段的技术工作；
6、具备良好的职业素养，包括责任心强、具备一定沟通协调能力、抗压能力强、身体健康、品行端正；
7、服从公司及上级的工作安排，具有较强的团队协作意识。
铜陵汽配厂普工320元/天+包吃包住包入职+可带手机
8000-9000元/月
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助保险社保加班补贴五险包住11-20人月结
本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
----------------------------------------------
欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
【小时工】：
小时工：，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月15号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：18-50周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
实际工作地址：安徽芜湖鸠江区
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实际工作地址：安徽芜湖鸠江区
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工厂钳工装配工
安徽滁州招聘装配钳工和机械设计人员，薪资待遇超过3000元每月，优先考虑具有相关工作经验者，身体健康且愿意吃苦耐劳的无经验者也欢迎申请。
新疆讲一矿挽电站服务
7000-10000元/月
电力工程师中专及以上
换电站区域运营保障服务
岗位职责：
1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等；
2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。
2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等；
任职要求：
1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。
2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，
3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
自动化设备操作员
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限中专及以上工作餐免费4-8人间宿舍
工作内容
1.负责自动化设备的运行操作及日常维护；
2.依据工艺要求完成设备的调试与规范作业；
3.快速响应并处理设备运行中的故障与异常。
任职要求
1.具备相关操作能力及实际工作经验；
2.身体健康，具备积极的工作态度；
3.具有团队协作意识和较强的应变处理能力。
水处理工艺设计工程师
1.5-2万元/月
给排水工程师1-3年大专及以上二级建造师了解水处理中级工程师职称工业建筑方案设计招/投标管理AutoCAD一级建造师注册公用设备工程师（给排水方向）注册给排水工程师驻场图纸出图
履历要求：
1.应具有环境工程、给排水、水生态或生物工程等相关专业背景；
2.需取得本科及以上学历，条件优异的大专生或本科生可适当放宽要求；
3.硕士学位者优先录用（尤其在水生态修复、市政尾水处理等复杂项目方向）；
4.需具备1年以上工业污水或纯废水处理系统设计及相关领域工作经验；
5.拥有设计院、工程公司工作经历或参与过实际项目调试者优先考虑。
技能要求：
熟练掌握污水处理工艺流程设计、施工图纸绘制及设备选型能力；
熟悉CAD绘图工具、行业设计规范以及技术文档编制流程；
具备现场调试经验，能够独立应对并解决常见技术问题。
光伏运维（宣城宁国）
5000-10000元/月
光伏运维工程师3-5年学历不限要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维工商业光伏运维经验
岗位职责：
①、参与光伏电站运维交接及验收工作；
②、开展光伏电站日常巡查与故障排查处理；
③、汇总并分析电站运行数据，建立并维护数据记录台账。
任职要求：
①、高中及以上学历，持有C1驾照并具备实际驾驶能力；
②、3年以上光伏电站运维或安装施工经验，掌握分布式光伏系统（户用/工商业）运行原理，了解各类光伏设备（如逆变器、并网柜等）；
③、能够熟练使用万用表、钳形电流表、绝缘电阻测试仪、红外热成像仪等检测工具；
④、熟练运用办公软件，有操作各品牌逆变器监控后台经验者优先考虑；
⑤、持有电工证、高处作业操作证者优先录用。
光伏电站运维主管
7000-12000元/月
光伏运维工程师1-3年大专及以上安徽、江苏内出差要求光伏/风电运维经验光伏运维经验工商业光伏运维工商业光伏运维经验
岗位职责：
1.负责光伏厂区、升压站及开关站设备的日常巡检与维护工作。
2.统计并核对上网电量及相关结算数据，配合甲方完成电费结算流程。
3.通过监控系统实时掌握厂区及升压站设备运行状态，及时记录故障报警信息，并完整准确填写运行日志。
4.组织实施资方安排的组件清洗作业，并提交相应的清洗报告。
5.组织开展建筑物及光伏配套设施的维修与保养工作。
任职要求：
1.具备工商业项目运维经验，或熟悉相关运维操作流程。
2.持有高压、低压、登高作业证者优先，有驾驶能力者优先考虑。
3.具备电气设备检修及倒闸操作实际经验。
4.可适应出差安排，工作主动性强，责任心高。
5.掌握工商业光伏系统运行原理，能准确分析故障原因并及时处理缺陷。
6.熟悉10KV、35KV变压器停送电操作流程并能独立执行。
食品生产管理负责人
7000-10000元/月
车间主任1-3年学历不限生产成本管理
工作内容：
按照生产计划有序组织和安排生产任务，保障生产进度顺利推进；
科学调配人员与设备资源，提升整体生产效率；
对车间作业流程实施监督、管理和指导，同步落实生产质量管控，确保产品质量达标；
具备较强的学习能力、执行力、组织协调能力及沟通能力。
生产统计员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上
工作内容：
1、负责车间生产数据的收集与登记，确保信息真实准确；
2、配合推进生产计划的制定与实施，提升生产运作效率；
3、参与考勤管理、成本核算及控制工作，助力生产流程优化。
岗位要求：
1、具备较强的数据分析与处理能力；
2、熟练运用办公软件进行数据汇总和报表编制；
3、具备良好的团队协作能力，能与车间人员密切配合完成统计任务；
4、财务类专业背景者可优先录用。
制造部部长
1.5-2万元/月
车间主任包住1-2人月结5-10年本科及以上全职
一、岗位职责
1、带领管道制造部门，统筹新项目建设。包括但不限于项目前置审批、设备设施选型及布局、安装调试、达成
量产等。
2、在人事部门协助下完成团队建设。
3、组织制定工作计划，并分解细化。检查实施情况，保证工作计划的顺利完成;
4、完成上级领导交办的其他任务。二、任职要求
二、任职要求
1、本科以上学历，机械类或金属材料类专业优先。
2、身体健康
3、具有从事不锈钢无缝管制造行业3年以上管理岗位或技术岗位工作经历，熟悉冷拔、冷轧、光亮退火、矫直、
无损探伤等全流程制造工艺。
4、熟悉不锈钢管道行业相关国家标准及国际标准
5、熟悉不锈钢管道制造工厂生产运营、质量及EHS体系建设以及供应链开发管理。具有建厂经验优先。
6、积极主导，具备良好的沟通协调能力。
栏目概述
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