岗位职责： 1、采购：实时监控商品库存状况，及时完成线上采购任务，并跟踪商品发货进度； 2、制单：密切关注仓库出货动态，按时处理各类发货订单； 3、建新品：掌握仓库商品编码规则及不同SKU的款式分类，确保新品信息及时录入系统并建立对应编码； 4、入库：到货量大时，需配合入库人员共同完成货物入库工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，尤其是EXCEL； 3、思维反应快，逻辑清晰，具备较强的责任意识； 4、工作细致认真，具备一定的沟通与协调能力。 岗位福利： 薪资4000+绩效=4500-6000元 1、缴纳社保； 2、享有婚假、丧假，春节享受长达10天带薪休假； 3、节日发放福利品，日常不定期赠送小礼品； 工作时间：8:30-12:00 1:30-6:00

采购专员： 1、编制采购方案并执行订单流程，确保物资供应稳定，避免缺货断货 2、监控物流运输进度，确保货物按时送达指定地点 3、开展产品询价与议价工作，综合评估质量、交期、价格及售后支持，筛选优质供应商 4、负责平台商品库中所有采购价格的核算、调整与优化，维护公司盈利空间 5、依托线上采购模式有效降低采购支出，满足库存与订单需求，同步协调仓储部门处置不良品 采购助理： 1、承担公司系统内订单操作及平台库存的及时补货工作 2、负责新老产品异常价格的信息对接与维护管理 3、配合采购人员完成价格谈判及供应资源的优化调整 4、协助采购开展工作，整理物流相关信息并跟踪异常情况处理 5、应对订单异常及库存积压问题（如缺货、短装、品质瑕疵等）

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4. 整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 5. 定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 采购、物流、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备采购相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，细致耐心、执行力强 5. 诚信正直，具备良好的职业道德与保密意识

【岗位核心职责】 作为公司与外部供应链协同的关键纽带，您将全面负责外协件在“质量、成本、交付”三个维度的高效管控： 外协执行管理： 依据生产排程及技术图纸，筛选并对接符合要求的机加工协作单位（包括热处理、表面处理、线切割、精密车铣等工艺），下达协作任务，全程跟进加工进度，保障部件按时回厂。 成本优化与商务对接： 主导外协零部件的询价、比价与价格协商工作，结合图纸工艺要求及原材料成本，科学测算合理加工费用，持续推动外协采购成本下降。 供应商开发与绩效管理： 积极拓展莱芜周边及山东省内优质机加工作业资源，定期开展供应商实地走访与综合评价（涵盖质量稳定性、交付准时率、服务配合度），实施动态筛选与优化管理。 质量问题协调处理： 联合品质检验团队对外协返回零件进行到货验收，针对加工过程中出现的质量偏差或交付延迟情况，快速响应并协调退换、返工等解决方案。 物流调度安排： 统筹外协加工件的收发物流环节，确保毛坯或半成品及时发出，完工部件按期运回厂区。 【任职要求】 行业背景： 需具备3年以上机械加工领域外协或采购相关工作经验，能准确识读机械图纸，掌握常见机加工艺（车、铣、刨、磨、热处理等）及表面处理知识。 资源积累： 熟悉莱芜及周边区域机加工市场状况，拥有一定本地外协合作资源者更受青睐。 职业能力： 具备良好职业操守，坚持廉洁从业，拥有较强的沟通谈判技巧和抗压能力，可妥善应对紧急交期变动等突发状况。 驾驶要求： 持有C1及以上驾驶证，熟练操作手动挡及自动挡车辆，能够胜任短途出差任务（如物料接送、外协厂现场对接）。 办公工具应用： 精通Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编写），有ERP系统操作经验者优先考虑。 工作地点：山东省济南市莱芜区金牛东街（包吃住） 薪资待遇：7500~8500元/月，包吃住，缴纳五险一金，13薪，年终奖。

一、岗位职责： 1、【产品开发】洞察客户实际需求，开展市场调研与竞品动态分析，明确新产品开发方向，统筹项目执行进度，推动新品研发目标顺利落地； 2、【供应商管理】依据新品开发节奏，筛选优质采购渠道，与现有供应商协商价格、交付周期、账期及品质保障等合作细节，同步拓展新供应资源，完善供应商储备体系，确保供应链稳定匹配业务发展需要； 3、【采购流程管理】主导产品合同的起草与签署，对成本结构、定价策略、质量标准、原材料、生产工艺、配件配置、包装设计、说明书内容及其他辅料进行全流程管控，落实销售端采购任务，保障工厂端供货及时与库存合理； 4、【产品分析和优化】在产品策划初期识别潜在质量风险并制定预防措施，产品上市后结合用户反馈快速响应问题，持续推动产品迭代升级，维护良好的市场口碑； 5、【产品管理】基于已上市产品的市场表现动态调整产品线布局，实施优化策略，紧跟行业趋势及全球供应链变化，提前做好战略规划与应对方案。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎对跨境电商领域充满热情的应届生或实习生加入，具备抗压能力与创新意识者优先考虑； 2、学习能力强，擅长目标拆解与执行推进，拥有创新思维和不断优化工作的主动性； 3、工作态度积极严谨，具备较强的学习领悟力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力及团队协作意识，自我驱动性强，视野开阔，对产品特性与材料行情具有较高敏感度； 4、具备良好的语言表达能力和团队合作精神，能接受每月1-2周左右的出差安排。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 充足的资源支持，成熟高效的协作团队； 配备专属导师全程指导，助力新人快速融入与成长； 2、具竞争力的薪资+高额年终奖金（薪酬水平领先同行，收入与个人能力直接挂钩）； 3、全面的福利保障 社会福利：六险一金； 公司福利：商业保险、餐食补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团建活动、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、内部优惠购等； 假期福利：依法享有法定节假日、婚假、产假等各类法定休假权益； 带薪培训：定期组织多样化内部培训，覆盖技能提升与专业成长所需； 人才发展：提供横向轮岗与纵向晋升双通道机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜能！ 办公氛围：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由包容的工作环境； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【每周双休】

岗位职责：公司主营二手电子产品回收业务，采购岗位的主要工作是依据公司设定的筛选标准，在线上平台寻找符合要求的手机或平板设备，并与卖家进行简单沟通完成收购流程。采购资金由公司直接支付，无需个人垫资。 1. 不限性别 2. 性格积极，具备良好的交流能力 3. 欢迎应届毕业生，有无经验皆可，入职后有资深员工带教 4. 年龄要求18-25岁，能力突出者可适当放宽 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，月休4天，可根据个人情况灵活调休，准时下班，无需加班，无需外勤 薪资待遇：无责底薪3000元+提成+奖金，综合收入5-9K 新人保障政策：试用期享受无责任收机考核及300元新人补贴 岗位职责：线上平台设备回收 岗位福利：基本工资3000元 + 新人补贴300元 + 基础提成20-30元/台 + 阶段性奖励

负责供应商的开发与管理，对接并推进与供应商的合作，保持长期稳定的供应合作关系。 制定并实施采购计划，依据公司实际需求，主动挖掘优质供应商资源。 熟悉采购全流程，具备采购合同的签订、执行及管理能力。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关单据事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存管控与数据追踪。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招标采购等相关工作。 4. 核对供应商发票与结算资料，实施采购成本的监控与分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 了解国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和责任意识。

岗位职责： 1、根据生产需求进行物料采购，维护各类采购记录台账。 2、开展采购物料的市场询价与比价工作，跟进采购进度，负责到货后的数量核对与质量验收，及时处理采购异常情况。 3、搭建并管理供应商资源库，甄选优质供应伙伴，优化采购流程以减少资金占用。 4、负责机加外协类供应商的对接与日常沟通协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上生产制造企业同岗位工作经验者优先； 2、具备识图能力，机械或电气相关专业背景者优先考虑； 3、具备良好的跨部门协作能力，工作态度严谨、耐心细致，具有较强的团队意识和责任感。

岗位职责： 1、定期进行市场调查，发掘新的供货渠道及优惠资源，并同步整理商家相关资料 2、及时响应生产及其他相关部门的物料需求，高效完成采购任务 3、建立并维护与供应商的长期共赢合作关系，实现成本优化与采购质量提升 4、按入库规范完成物资入库操作，对不合格产品及时执行退换货流程，妥善处理采购异常情况 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或物流类专业优先考虑 2、具备基本商务谈判能力 3、有机械行业采购工作经历者优先录用 工作时间： 每日工作8小时，享受法定节假日及带薪休假 职位福利： 加班补贴、全勤奖励、提供住宿、餐费补助、年度多次薪资调整 职位亮点： 无需加班，缴纳五险，包吃包住

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不要打电话未来路顺河路招聘前厅经理/领班7000大盘凉菜师傅6000-7000炒菜师8000-10000杀鱼师傅5000左右年龄要求45岁以下。工资都有上升空间，联系电话

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1、三年以上采购经验；2、较丰富网络采购经验；3、有工程劳务招工管理经验；4、电脑文档操作熟练；5、懂图纸光伏工程管理经验优先

太阳文具招聘： 1、普工：6名，，年龄20-45岁，初中及初中以上学历，能适应工作环境，服从管理，工作认真负责，有质量自检意识。 薪资：计件；综合工资收入5000-8000 2、车间副主管/注塑领班:2名，/女不限，年龄25-38岁之间,大专学历以上并会使用电脑，2年的管理经验，具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。注塑领班要熟练调机和装卸模具。 薪资：面议 3、注塑主管：1名，男，年龄28-40岁之间,高中及高中以上学历,具有三年以上的注塑管理工作经验，熟悉塑料件工艺，能熟练装卸模具和调机的能力，能排计划并提高员工效率以及具有解决产品异常的能力。 薪资：面议 4、采购员:1名，男女不限，年龄25-40岁之间，大专及以上学历，具有两年及以上的工作经验，会电脑基本操作，具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。薪资:面议 电话：（向女士） 地址：乐清经济开发区纬十七路268号（开发区同乐医院旁）

职责描述： 【岗位职责】 1、负责各类销售及采购合同执行过程中的交付跟进、售后服务协调等相关工作； 2、跟踪订单执行进度，处理合同履行中涉及的单据制作、对账、开票及回款事宜； 3、对各类合同及相关文件资料进行整理、分类、归档与日常保管； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 5、核心工作内容包括接单、询价、报价、进度追踪及发货安排； 6、负责客户订单的报价与承接，维护现有客户关系，积极拓展新供应商资源，确保每位客户得到及时有效的服务跟进； 7、熟悉采购流程，具备开发优质供应商的能力，有实际采购工作经验者优先录用； 8、可接受优秀应届毕业生，但需具备良好的英语能力。 要求：工作态度端正，认真踏实，富有责任心；具备较强的口头表达与沟通协调能力；乐于学习新知识，适应快节奏工作环境。 【任职资格】 1、有2年以上船舶、能源、石油化工等行业设备物资采购或销售经验者优先； 2、工作作风细致严谨，具备良好的计划制定与执行能力，善于与客户沟通，具备基本的责任意识； 3、英语水平需达到四级或以上，能够独立处理全英文采购订单及进口物料的买卖事务，不得依赖翻译工具； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 5、性格开朗，具备良好语言表达能力，拥有潜在的供应商开发潜力； 6、公司重视人才培养，对于有能力、有潜力的员工提供广阔的职业发展空间。 任职要求：责任心强，具备相关行业工作经验；工作积极主动，尽职尽责，具备良好职业素养。

岗位职责: 1. 负责生鲜商品的采购工作，包括市场调研、供应商沟通、价格谈判及合同执行； 2. 根据市场需求和销售预测，制定采购计划并组织实施； 3. 优化采购流程，控制采购成本，确保商品质量与供应稳定性； 4. 开展供应商开发、评估、维护及合作关系管理； 5. 协同仓储、物流及运营团队，保障采购商品及时到货与周转效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效协调内外部资源； 2. 熟悉采购流程，有较强的市场分析和成本控制意识； 3. 具备较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 4. 有团队协作精神，能够高效完成各项采购任务； 5. 具备较强的数据敏感度和供应链协同意识

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，，一单20-100不等，主要以辅助采购事务为主。

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

1、协助工程师完成高炉相关图纸的绘制及施工方案的审核工作； 2、深入施工现场进行影像记录与素材采集，负责宣传文案撰写、视频剪辑与发布； 3、响应公司各职能部门的图像设计需求，提供视觉支持； 4、出席行业交流会议，收集参会客户基础信息并建立档案资料。

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础提供带薪培训，工作轻松稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，压力小； 4、薪资结构稳定，月薪范围约5500-6500元，入职满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业管理体系健全，在职员工超8000人，平台有保障； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备责任心； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期通知工作； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开拓； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元区间，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制； 3、无需倒班，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位，一人一机，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节室温（冬暖夏凉），配备独立工作区域及电脑设备，冰箱、微波炉等设施一应俱全； 3、办公氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，打造优质发展平台，欢迎进入500强企业，实现理想目标！

任职要求： 年龄：20-40岁，熟悉休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类特性与市场动态。执行力强，能高效推进采购全流程工作；性格积极外向，具备优秀的沟通协调能力，拥有一定谈判技巧，风格可果断坚定，能为超市争取优质货源及有利合作条款。 岗位职责： 1. 市场调研与价格管理 · 市场采价与动态监控： 定期开展对竞品渠道（含线下商超、电商平台等）的价格采集，全面掌握各类商品的市场价格走势、促销信息及新品上市情况。 · 价格分析与策略建议： 汇总并分析市场价格数据，输出市场调研报告，为制定具竞争力的定价方案提供有力依据。 · 执行系统调价： 根据公司价格策略及市场竞争实际，及时准确在ERP系统中完成商品调价操作，确保系统价格与门店标价同步一致。 · 价格档案维护： 建立并更新商品历史价格台账，跟踪价格调整对销量与毛利率的影响变化。 2. 供应商管理与采购执行 · 供应商开发与评估： 主动拓展新供应资源与优质渠道，定期对现有供应商在交货时效、产品质量、价格水平、服务响应等方面进行综合评估与优化管理。 · 采购谈判： 主导与供应商的采购议价工作，争取最优采购价、账期政策、促销支持及退换货条件。 · 订单管理： 结合门店销售表现、库存现状及促销安排，制定采购计划并下达订单，跟进到货进度，保障商品准时入库。 · 供应商关系维护： 与供应商保持稳定高效的协作关系，妥善处理采购过程中出现的各项问题，提升合作效率。 3. 新品引进与品类管理 · 新品引进： 密切关注市场趋势与消费者偏好，推动新商品引入，主导试吃测评、商务谈判及上架执行，持续优化商品结构。 · 滞销品淘汰： 定期复盘销售数据，识别滞销或低效商品，提出下架建议，改善库存周转，提高货架利用效率。 · 品类规划： 配合采购经理完成所辖品类的规划工作，包括品类功能定位、商品组合优化及品牌结构调整。 4. 库存与销售分析 · 库存监控： 跟踪库存周转天数、缺货率等核心指标，预防断货或积压现象，保障库存良性运转。 · 销售数据分析： 定期梳理负责品类的销售与毛利数据，分析波动原因，制定应对措施（如促销、调价等），促进业绩增长。 · 促销支持： 参与品类促销方案设计，协调供应商获取资源支持，并跟踪评估活动实际成效。 5. 跨部门协作 · 与门店保持紧密沟通，收集一线销售反馈与顾客需求，及时响应商品质量、价格、缺货等相关咨询。 · 与仓储物流团队协同，确保商品验收、入库及配送各环节顺畅运行。 · 与市场部门联动，提供商品资料，共同推进营销活动落地实施。 公司主营校园连锁超市，目前在省内拥有20多家门店，该岗位无管理职责，每周单休。

工作时间： 上午8：30~11：30 下午2:30~5:30 周末休息一天半 节假日正常放假 工作内容： 1、对接老客户和孤单客户资料，维护老客户，无需开发新客户 2、收集、汇总客户定制化需求，给客户开发任务书、建议书。公司免费系统培训，无需压力。 3、活动通知，主管交代的其他任务。 福利待遇： 法定节假日正常休，公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力。 任职要求： 1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件)； 2.较强的学习能力： 3.良好的语言沟通表达能力

岗位职责： 1、负责公司规章制度的起草与更新，并推动执行落地； 2、组织制定公司各项流程，监督并推进实施； 3、统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与日常维护； 4、处理行政相关对外事务，维护良好外部公共关系； 5、推动企业文化建设，策划并组织员工福利活动（包括文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险等），主导年度公司年会的筹备与执行； 6、完善后勤服务体系，提升员工福利水平，落实日常及节庆福利发放； 7、协调公司内部与外部各类关系，确保高效运转与有效管理。 经验要求： 1. 精通人力资源与行政管理工作，具备五年以上大中型企业相关岗位从业经历。 2. 技能技巧要求： 3. 熟练掌握办公软件操作，具备优秀的语言表达与书面沟通能力，擅长跨部门协作与活动统筹，能够独立承担行政事务。 4. 职业素质要求： 5. 品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致、坚持原则； 6. 具备出色的沟通协调能力；拥有良好的纪律观念和团队协作精神。

工作内容:文员性质岗位，处理用户后台问题，办公室坐班方式处理，无销售性质，无业绩压力，工作简单轻松。不外呼，无销售性质。 薪资待遇:底薪4000+提成+五险，综合薪资5500-8000以上 任职要求:20-35岁，中专及以上学历，接受小白， 福利待遇:五险，享受各种节假日福利，年终奖，全勤奖，带薪培训，带薪年假！

货运汽车租赁招聘一名文员，要求工作认真负责

岗位职责 1. 采购计划与执行 根据既定采购方案推进商品采买工作，确保购入的服装产品符合企业品牌定位及质量标准 2. 供应商管理 拓展优质供货资源与合作渠道，持续引入高品质商品，优化货品结构，增强产品的丰富度与市场竞争力 3. 市场调研与分析 跟踪奢侈品以及时尚领域动态，掌握行业发展趋势，为采购策略制定提供有效数据支持 4. 品质把控 对采购商品进行质量审查与评估，确保所选商品达到公司规定的品质要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，时尚管理、奢侈品管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备1 - 3年时尚买手工作经验，熟悉一线奢侈品牌的品牌背景、产品特性、设计风格及市场价格体系 3. 具备一定的商品估价与定价能力，能结合品牌、款式、新旧程度及市场需求等因素，合理判断商品价值并制定采购与销售价格 4. 对时尚潮流具备敏锐感知力和良好审美能力，能准确捕捉流行趋势

1.负责公司电商平台的供应商开发、洽谈、入驻 2.负责公司电商平台选品、铺品计划开发落地 3.通过各个渠道开发供应商，源头厂家或一级代理商 4.维护公司与供应商的良好合作关系