食品饮料夜班分拣工

浙江悦力达供应链 招聘 收发货员：男女不限 年龄要求： 25-45周岁 学历要求：高中或以上学历 相关工作经验：1年以上，熟练相关办公室软件。 工作时间：早8晚8，月休2天 薪资待遇：6500元/月（住宿+5险） A2证司机：有开半挂车经验1年以上。 年龄要求： 25-45周岁 学历要求：无 工作时间：月休2天 薪资待遇：9000元/月（住宿+5险） 面试地址：浙江省衢州市衢江区金凤路7号弘锐电机 联系电话：吴经理

乾元电商仓库‬  长白班   工期至   人走账清 长期小时工，月工时300左右 薪资待遇： /20 小时，工人 21  /小时   长白班，不体检 【要求】年龄 18-42岁【餐补15元/天，不足8小时补7.5元】 【薪资】除小时工资外，超产奖（额外增设）每月随工资一起发放，金额300~900元不等，多劳多得 【时间】8:30-17:30 （加班到 11 点左右）， 【岗位】：打包、分拣、过秤 、 拣货 、压缩 【地址】：乾元开发区 兴业街 368 号华郡 【其他】： 意外险80元/月   工资发放每月 15 号   注意事项：厂区禁烟，要求无纹身  面试需带本人身份证 无住宿     面试时间：每天 上午 10 点 下午13点 报名电话☎()

急招长期工 电商客服1名 打包工1名 地址青口

一，工作内容 1，理货，拣货，配货，贴签 2，电商小包打包贴签 3，饰品串珠子，粘钩子手工活 4，吃苦耐劳，手脚麻利，不磨洋工 二，工作时间: 1，9:00~12:00，13:30到18:30。午休一个半小时。 2，月休4天。 三，工作待遇 1，长期工: 基本工资4500元+加班费18元/小时，每月大约5000元左右。 不迟到不早退不请假，全勤奖金另外＋200元。 2，小时工: 18元一小时，每天最少能做6小时，工资周结。(因上岗需要熟悉几周，不接受干几天过渡就走的) 3，不包吃住。 退伍军人优先!!

货物出库 库存控制/盘点 货物验收/入库 1.年龄要求:18-35岁男女不限 手脚灵活，会使用智能手机，眼里有活; 2.入职后有专人培训，包教包会; 4.负责外卖线上订单捡货、收货、理货、打包; 主要商品是日用百货和零食小吃类，货品都是小件，不费力气，并且产品放在哪里订单会提示在第几排第几个 5.收货验货，管控商品保质期; 6.工作认真负责，细心，有很强的责任心，服务态度好; 7.服从店长工作内容和班次安排，态度端正能吃苦耐劳; 8.工作表现优秀者可晋升为店长，或储备为新店店长上班时间: 1.早班:早上九点到下午七点 2.中班:下午一点到晚上十一点 3.晚班:晚上十一点到第二天九点(一个星期换一次班月休四天)夜班补助20/天每月15号发工资 薪资:底薪2500+岗位补贴600+转正补贴600+全勤200+绩效800～1000+夜班补贴 上班制度:三班倒，二十四小时营业。综合薪资4500-6000 试用期:30天试用期（提前转正），双向选择，在试用期内自行离职或者。 所在公司沃玛希

内部名额奖励500 浙江义乌拼多多 拼多多正式工折算32~35/小时 保底8000+计件 拼多多小件物品的质检，盘点，分拣新开仓库，管理人性化 月综合工资8000~12000 【招聘年龄】：18--35周岁，男女不限。 【员工薪资】：保底8000（底薪6600元+另外加班24～27元/时+计件提成+高温补贴300元/月+法定节假日3倍≥700元/天。每月保底收入8000元）上不封顶， 【时间】每天9点~21点。中间休息吃饭2小时，每天工作10小时。月休4天 【伙食住宿】：包住提供吃，4-6人间豪华公寓，洗衣机，空调，样样齐全。 【工作环境内容】：普通工衣，主要是做分拣入库拉车，质检

宁波市圆通速递转运中心直招操作工，无中介费，免费提供食宿！！！ 工作岗位有： 装车员、卸车员：7000-1000 扫描员、分拣员：6000-7000 封包上包员：6200-7500 供件员：6200-7500 解倒包员：6500-8000 白班操作员：5000-5500 工作时间： 19:00-07:00（夜班） 01:00-13:00（中班） 19:00-00:30，7:00-12:30（跳班） 7:00-17:30（白班） 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4-8人寝；干满一年可以入住夫妻房），还在等什么，赶快加入我们吧

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招 聘 1、质量工程师：负责过程品质管控，处理品质异常和改善，有五金机加工行业品质管理经验 2、质量经理：3年以上机加工行业质量管理经验，熟悉质量管理体系流程，熟练运用质量管理五大工具、七大手法，有较强的团队管理能力 3、车间巡检员：负责机台巡检，有机加工检验工作经验，能看懂图纸，熟练使用量具，适应倒中班。白班7：50-16：30，中班16：30-00：30 4、结构工程师：大专学历，3年经上经验，负责液压锂电电动工具结构设计开发和优化，负责开发和设计全过程，解决技术问题，提升产品性能。 5、组装工：中专/中技；能看懂装配图纸，离练使用工量具，有机械产品组装经验。 以上职位，均有行业要求，需要从事五金、机械类、工具类经验 地址：云龙赛维思 电话：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）涉及工作地点：苏州 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

诚聘羽绒版师1名，专业羽绒服打版经验5年以上，工资面议，联系电话 ，地址：临平佳域中心1号楼

薪资范围：6000-7000元/月 260+薪资每天想拿高工资的来 人走账清 工作时间8小时 就近安排上班 根据个人想去的区域安排分配工作 包食宿 添加：0元入职可预支入职签订保障合同

1.包吃包住 2.五险一金 3.每周预支500 4.轻松简单 5.管理宽松 6.人走帐清

张港极兔快递招假期工，家里娃儿想体验一下生活的可以来，有意电联

盒马三桥生鲜超市大仓 寒假工/周结200左右 日薪180-216元 工期最少做到3月3号 要求:18-45岁 薪资:18/小时，周结工资（每周天结算上周） 月薪：6000-8000 招聘岗位: 拣货（分拣米面粮油） 上班时间：13:00-23:00 面试好进，基本不刷人

员工打卡15天返800大洋 马陆夏晖物流。招聘过年不回家 寒假工短期能到正月15的 招聘冷库铲运采集开地牛操作工作轻松23一小时 招聘夜班冷库拣货0.2一件 6点上班干完下班夜班补贴10元 冷库招普工 夜班补贴70满月80 7点半上班。10小时左右 记效率21.5一小时 愿意干第二天可直接上班。每月有绩效奖金月工资8000以上 员工要求识字 身体健康 下午两点面试 过年不回家有奖金2000 地址嘉定马陆镇陈宝路 联系典故范晶晶

【岗位描述】负责智能设备等产品的生产，组装，质检，包装，有晋升空间！ 【招聘条件】具备良好沟通能⼒，有⽆经验均可！ 【福利待遇】⽉薪8000元起，提供免费⼯作餐，留职奖金3000-5000！

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1、开站筹建：主导站点建立过程中的人员招聘、仓库选址租赁、物资配备及内部制度搭建等工作； 2、团队管理：统筹站内人员的考勤排班、技能培训、绩效评估与激励、人员优化等日常管理工作； 3、现场管控：监督站点作业标准化执行，把控运营成本与作业效率，保障站点有序高效运行； 4、站点运营：推动平台各项考核指标落地达成，及时处理异常情况，实施精细化运营管理。 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备物流管理或仓储配送相关工作经验者优先； 2、专业能力：了解仓内操作流程，有分拣或配送岗位实操经验； 3、管理能力：具有一年及以上团队管理经历，曾带领10人及以上团队； 4、通用能力：能在高压环境下稳定高效完成工作任务，具备良好的沟通协调与逻辑分析能力。 亮点：总部全程支持；提供系统化培训；准入门槛低

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1、负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储及车辆调度管理。 2、拟定并实施物流工作计划，持续优化和完善物流操作规范。 3、有效管控物流相关成本支出。 4、组织开展本部门人员的绩效考核与培训工作。

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长白班包装 薪资待遇：保底18元/时，包吃包住 要求：45岁以下 工作时间：8：00~8：00（12小时） 工作内容：包装工，恒温车间，坐班

岗位职责: 1.规划并持续优化物流运营流程，保障各环节高效衔接与顺利运转。 2.跟踪分析物流成本，落实降本增效举措，改进运输及仓储运作模式。 3.负责物流团队日常管理，组织业务培训，提升人员专业素养与服务品质。 4.对接客户需求，协调资源确保物流服务及时、准确、符合客户期望。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调能力及团队领导经验。 2.精通物流运作体系及相关行业法规要求。 3.具备较强的逻辑分析与应变能力，可有效处理突发状况与复杂问题。 4.拥有良好的客户沟通意识，能够建立并维护顺畅的协作关系。