开单，核对供应商对账单，做销售对账单

丰山工业园区，兴宝路，简单财务报表

负责账务管理，纳税申报、对外报表：包括统计报表、研发费辅助帐、季报、年报、火炬年报等；应收账款、质保金管理等；资产管理；协助补贴申请；发票开具审核，进项发票管理。 岗位要求： 1、从事会计3年以上； 2、熟悉各类主流财务软件； 3、能够完成整个账套、财务报表、统计报表及纳税申报； 4、本科以上学历； 5、初级职称以上； 6、工作稳定性好。

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先考虑，条件优异者可适当放宽学历及专业限制； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉贸易、物流行业账务流程，能熟练操作金蝶等财务软件； 3、综合收入：7000-9000元/月。

一、岗位职责 1. 账务管理：准确及时进行账务处理，按时编制月、季、年度会计报表，建立健全完整的会计档案（凭证、帐本等做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，含高新工资明细表、研发费用辅助帐等）。做好纸质或其它介质载体的归档、备份工作。 2. 纳税申报： 预测增值税税负率和综合税负率。在规定时限内申报月报、季报、年报，年度汇算清缴等。 定期核查各分公司纳税申报情况，处理分公司的账务。协助配合税务、统计、会所等相关部门的审查、审计等。 3. 应收账款、质保金管理：认真核对确认每一笔回款，做好回款审核确认工作，登记应收帐款、质保金明细台帐。负责应收帐款帐龄分析；重点跟踪，进行财务监督，与相关负责人对接，催收。 4. 资产管理：定期或不定期盘点仓库、固定资产，做好资产的管理工作。账务上及时有效的摊销、清理。 5. 日常事务：发票开具审核、购买、核销，进项发票催收、登记、认证等管理及时有效。 做好汇款申请登记、协助补充单据的完整性（出入库单、采购申请单等）。 6. 上级交代的其它事务：协助政府补贴项目申请等其他事项。 二、岗位要求 1. 教育水平与资质：本科以上学历；初级以上职称。 2. 专业：会计、财务管理等相关专业。 3. 经验：5年以上企业主办会计管理经验。 4. 知识与技能技巧：熟练掌握国家会计制度和会计工作规范要求，熟悉各项税收优惠政策；系统掌握财务管理知识和资产管理等知识；监督、检查财务收支、财产保管等情况；按照国家会计制度规定，完整各项会计凭证、帐簿、报表等档案资料；熟悉用友及金蝶k3财务软件。 三、薪资待遇 薪资：5-8k，周末双休、五险一金等福利。

每个星期到公司一天

接单，核对供应商对账单，做销售对账单

大件物流公司，对物流熟悉

有物流工作经验，独立完成工作，分析财务数据管理

招文员

漳州市芗城区招管道安装/维修

漳州市芗城区招家具安装师傅

卫生间改造需要装修班组

漳州市芗城区招跟吊车小工，学徒，包住不包吃

气保护焊，会看CAD图纸，工资面议

公司名称：重庆恒嘉汽车制造有限公司 用工需求 技术员：1名 要求：20-40周岁大专以上学历（机电一体化专业），1年以上相关工作经验，免费工作餐。 薪资：5000-7000元＋绩效。 会计：1名 1、负责公司日常采购、报销等凭证审核及账务处理 2、根据合同约定开具发票 3、订单成本核算及账务处理 4、每月完成账务纳税申报 5、从事生产企业会计岗位工作2年以上，从事过生产企业出口岗位优先 6、学历要求专科及以上 7、年龄30-45岁 薪资：面议 地址：:重庆市万盛经开区南桐镇金旺路1号 联系人：肖老师 联系电话：（咨询时间周一到周五08:30-18:00）

岗位职责： 1、审查银行账户收支情况，核对编制记账凭证； 2、审核收付款凭证，保证业务手续齐全，符合财务流程； 3、，保证报销单据据实合法，对其真实性、合理性审核； 4、日常除现金银行类财务单据的入账工作，审核出纳录入的资金类单据； 5、负责公司月度税金计算及抄报税工作； 6、编制填写各类统计报表、年度企业所得税汇算清缴等工作； 7、做好部门的日常管理工作； 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1. 25—45岁，男女不限，有会计证，广州户口； 2. 本科以上，会计学、财务管理专业； 3. 有二年以上帐务会计核算工作经验； 4、熟练操作office办公软件，熟悉金蝶财务软件者优先； 5. 具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练处理帐务及编制各种报表； 6. 责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。

我司主营厂区转型房屋出租业务，聚焦房屋租赁全流程账务管理，同时偶有维修产品相关业务，业务稳定、管理规范，重视员工权益，为员工提供舒适的工作环境和完善的休假福利，现因公司发展需求，诚招专业会计一名，携手共进。 职位描述 岗位职责： 1、 负责公司日常账务处理，包括但不限于房屋出租收入、租金催收核对、租赁相关成本核算、费用报销审核、凭证编制、账簿登记等，确保账务清晰、准确合规。 2、处理偶发维修产品业务的账务，包括维修收入、成本核算、相关票据整理及账务录入，保障该部分业务账务规范无误。 3、负责月度、季度、年度财务报表的编制与报送，配合税务部门完成纳税申报、发票管理、税务核查等相关工作，确保税务合规。 4、整理归档财务凭证、报表、合同等相关资料，做好财务档案管理工作，便于查阅和后续审计。 5、配合公司其他部门完成财务相关对接工作，提供所需财务数据，协助完成财务相关检查与复盘。 6、完成公司交办的其他财务相关工作。 任职资格： 2、婚姻状况：，生活稳定，能长期稳定任职。 3、学历及专业：本科及以上学历，财务、会计相关专业，具备扎实的财务专业知识。 4、资质要求：持有初级及以上会计资格证（中级会计资格证优先考虑）。 5、个人素养：为人踏实稳重、细心严谨，责任心强，原则性强，具备良好的沟通能力和团队协作能力，能认真完成各项财务工作，无不良从业记录。 6、经验要求：有相关财务工作经验者优先，熟悉房屋租赁行业账务处理者加分，能熟练操作财务软件及办公软件。

岗位职责： 1、编制并审核记账凭证、录入凭证，确保记账凭证所列的会计科目科学合理、准确无误； 2、负责公司应收、应付账款核对，并按月出具财务报表及基础财务数据分析； 3、负责B2B一般贸易出口退税、B2C跨境电商出口退税； 4、工作时间段需外出到客户公司做账（深圳范围内）； 5、多于客户沟通，维护好客户，及时处理好客户的财务问题； 职位要求: 1、专科以上，会计学、财务管理专业，从事过财税代理行业的优先考虑； 2、有3年以上帐务全盘会计核算工作经验，负责5家以上的账务工作的优先考虑； 3、熟悉国家各项相关财务、税务、等法规政策，熟练使用财务应用软件，office办公软件，熟练处理帐务及编制各种报表； 4、有清晰的内账财务思路，能独立完成财务报表，善于发现问题，解决问题； 5、责任心和原则性强，严谨勤勉，能承受压力，需要跟得上节奏；语言表达能力强，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强； 6、用过亿企赢软件、ERP系统的优先； 工资待遇： 1、底薪5000-8000+提成； 2、购买五险（一档） 工作时间：早上8：30-12:00;下午14：00-18：00 福利：大小周休息，节假日按国家规定安排，有餐补

本公司诚招财务会计1名，有一年工作经验即可！ 岗位职责： 1、 账务处理：负责日常会计核算，包括凭证录入、账务核对、报表编制等工作，确保账务清晰准确； 2. 税务管理：熟悉国家税收政策，完成纳税申报、税务筹划及税务合规工作。 薪资待遇面谈，详情电话联系

一，岗位职责： (1)全面负责公司办公室行政事务，协调各部门的工作； (2)负责对公司人事招聘培训，异动考勤管理，福利薪酬等各项人力资源管理工作； (3)负责公司外联接待及主营业务讲解； (4)协助负责公司各项制度的建设管理工作，完善公司制度体系； (5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划，并定期制定员工培训计划； (6)完成领导交待的其他工作任务。 (1)男女不限，28-45周岁，大专以上学历，相关行政管理，工程管理等专业毕业为佳； (2)有三年以上同等岗位经验；工程行政管理经验优先； (3)亲和力强，善于与部门协调有效沟通； (4)身体健康，形象气质佳，有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正，协调能力强，情商较高。 员工福利 五险高温补贴过节费业务提成

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

任职要求： 1. 年龄22-27岁，大专及以上学历，财务、数据统计或相关专业背景 2. 熟练掌握Excel及常用函数操作，熟悉金蝶、用友等财务软件系统 3. 具备良好的学习能力与逻辑思维，善于数据分析，拥有跨部门协作意识 4. 责任心强，能承受工作压力，具备较强的计划性和全局思考能力 5. 有电商行业财务工作经验者优先，熟练使用PowerBI、Power Query工具者更佳 岗位职责： 1. 主要负责公司内部账务处理，协助主管完成各项收支审核，管理日常往来账目及应收应付事项； 2. 办理小规模纳税人税务申报、工商年报等相关事务； 3. 负责电商平台发票开具及月末发票数据的汇总统计； 4. 按时编制各类财务报表，确保数据准确及时； 5. 归档并管理银行账户资料、供应商合同等财务相关文件； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 上班时间： 8:30-12:00 / 13:30-18:00，单休（可接受在沟通中说明）节假日正常休息

岗位职责： 1、配合业务经理开展客户沟通，拓展新客户资源； 2、随同业务经理线下对接客户，深入交流以掌握客户需求； 3、协助业务经理持续维护现有客户关系，激发客户深层合作可能； 4、定期与合作客户保持联系，巩固稳定持久的合作纽带； 5、主动与客户交流互动，具备开朗、自信、得体的沟通风格； 6、富有工作激情，具备强烈的目标导向和清晰的职业规划意识； 7、具备良好的协作意识、目标感强，纪律性强，能积极配合管理安排； 任职资格： 1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱本职工作，积极投入岗位任务； 3、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度端正积极； 薪资待遇：3800-6000，提成另计，缴纳医社保； 注：工作节奏充实但不繁重，无硬性指标要求。

日常财务统计

岗位职责： 1. 协助总经理拟定并落实公司农业观光旅游领域的战略发展计划，保障各项经营目标顺利达成。 2. 参与管理层日常运作，负责会议筹备、决策辅助及重点项目进度跟踪。 3. 统筹安排总经理的日常工作行程，确保时间利用高效、内外沟通顺畅。 4. 汇总行业相关资讯，研判市场变化，为高层决策提供数据支持与分析建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 2. 熟悉项目管理流程，能有效整合多部门资源，推动任务按期完成。 3. 熟悉农业观光旅游领域基本情况，具备行业敏感度，可提出前瞻性优化思路。 4. 责任心强，具备良好的保密观念，能在压力环境下稳定应对并解决突发问题。

岗位职责： 1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业归属感； 4、管理员工人事档案，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协调各部门间人事行政对接，保障工作顺畅运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、沟通表达良好，具备团队合作意识，能妥善应对多类人事问题； 2、掌握国家劳动法规政策，可独立开展人事行政相关操作； 3、组织协调能力强，执行力高，能按时保质完成各项工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

一、岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，为客户详细介绍服务项目内容。 2、根据客户需求合理安排对应包厢（依据项目类型及人数），并引导客户前往指定区域。 3、以会员卡推广与销售为主要工作内容。 二、岗位要求： 1、形象良好、气质出众，具备较强沟通能力，有销售经验者优先考虑； 2、未满十八周岁者不予录用。 上班时间：实行三班倒制度，每半个月轮换一次班次，轮流排班。 三、薪资待遇： 底薪＋日常提成＋办卡提成＋工龄工资＋其他奖励单 福利：提供食宿，每月组织聚餐并开展优秀员工评选（奖金、旅游奖励等），入职满1个月后公司免费为其购买个人意外险