招聘机工长职位。要求持有甲一证书。工作船舶类型为散货船。薪资待遇面议。招聘人数若干。

清包工，负责农村自建房施工管理，，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

招聘机工长职位。要求持有甲一证书。工作船舶类型为三用拖船。薪资待遇面议。招聘人数若干。

负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

岗位职责： 1. 依据客户实际需求及工程规范，独立完成液压系统方案的设计与图纸绘制。 2. 负责液压元器件的选型与采购工作，保障系统运行的稳定性与性能达标。 3. 组织并管理液压设计团队，跟进项目进度，协调内外部资源推进项目执行。 4. 编制与液压系统相关的技术文档和报告，确保设计方案科学合理、具备可实施性。 5. 参与液压系统的现场装配与调试，保障系统安装完成后正常投入使用。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械工程、液压工程或相近专业优先。 2. 三年以上液压系统设计工作经验，熟悉国内外主流液压元件型号及相关技术标准。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队高效完成项目任务。 4. 工作责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏。 5. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具备扎实的制图与设计功底。

实习，学习机会

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩变化追踪及竞品分析，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴市场机会，推动创新产品方案的提出与实施； 4、深入挖掘并解析客户需求与痛点，提炼产品设计核心要求，协同推进关键部件的产品布局，确保需求有效落地执行； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门沟通与协作能力，富有团队合作意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务（涵盖35KV及以下，以及110KV、220KV等级）； 2、负责编制、审查并优化变压器的生产工艺方案； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术事务。 任职资格： 1、电子类相关专业，具备本科或以上学历； 2、具有5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件，掌握电磁计算方法； 4、深入理解变压器工作原理，熟悉其结构构成，了解制造流程与工艺要求，具备非合金变压器开发经验； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

工作职责： 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度验算，包括管壳式换热器和储罐等类型 2、依据条件图纸完成产品图样的绘制及相关设计文件的编制与归档 3、参与生产现场技术问题处理，并协助推动工艺优化改进 4、推进压力容器的标准化与系列化设计工作 5、与AI协同明确设计图纸及规范、标准的具体要求，确保设计满足监督检验的通过条件 6、落实上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或化工机械专业优先，非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术规范 4、了解压力容器常用材料及其制造流程（如焊接、无损检测、热处理等） 5、熟悉ASME或PED标准者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1. 负责产品结构设计，完成三维建模工作 2. 依据产品需求开展机械结构设计，确保设计方案满足行业规范及企业标准 岗位要求： 1. 具有机械制造领域相关从业经历 2. 拥有整机结构设计经验，精通二维、三维制图软件操作

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乌兰察布市集宁区招工长/工程师

招一个在电厂带过班的工长，

招聘工程师，薪资为5000-6000元每月，按月结算。工作内容涉及工程预算、材料预算、工程造价等事宜。

安阳市内黄县招工长/工程师

土建施工员（工长） 职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。

岗位职责: 1、负责本车间员工日常行为规范及工作表现的考核与评估； 2、依据生产部门下达的生产任务，制定切实可行的车间生产计划，并组织车间人员落实执行； 3、促进车间内部员工之间的协作交流，同时推动与其他部门之间的有效沟通与配合； 4、负责本车间班组长的选拔与培养，有针对性地开展工作技能和管理能力方面的培训； 5、落实车间范围内的消防安全与生产安全管理，定期组织员工开展安全生产与消防知识培训； 6、严格执行公司各项管理体系要求，并配合公司管理层推进体系的有效运行与持续优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，化学、机械、冶金、材料等相关专业； 2、具备3年以上工厂或车间生产管理经验，有靶材生产管理背景者优先考虑； 3、掌握化工、冶金行业常用原材料及成品的基本特性； 4、精通无机化学与材料化学的基础理论知识； 5、熟悉生产设备的型号、性能特点及常见故障的判断与处理方式； 6、具备基础的人力资源管理知识，熟悉绩效考核相关流程与原则。

岗位职责 1、全面统筹工厂生产运营工作，依据公司销售目标与产能布局，编制年度、月度及周度生产计划，科学调配生产任务，协调各类生产资源，保障生产计划准时、保质、保量完成，有效支撑市场供应需求。 2、主导构建并持续优化生产管理体系，健全生产作业规范、岗位职责制度及安全管控机制，规范作业流程，提高生产效率，控制生产损耗与不良品产生，实现降本增效。 3、负责生产团队的全流程管理，涵盖车间管理骨干与一线员工的培训安排、班次调度、绩效评估及人才梯队搭建。 4、严格执行食品安全生产规定，落实SC认证与ISO22000食品安全管理体系要求，监督生产各环节的卫生与品质控制，排查人身、设备及食品相关的安全隐患，防范安全与质量事故的发生。 5、统筹管理生产设备运行，联动设备部门制定周期性维护、保养与检修方案，监控设备日常使用状态，及时组织故障处理，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与服役周期。 6、负责生产数据的收集、分析与汇报，建立完整生产台账（含产量、损耗、成本、工时等），定期开展生产复盘，识别制约环节，提出改进措施并推动实施，不断提升生产运营水平。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上调味品或食品行业生产管理经历，其中至少3年在车间或工厂层面担任管理职务，熟悉调味品制造全过程者优先考虑。 2、掌握精益生产理念，具有较强的生产计划编制、资源调配与全局管控能力，能够高效推进生产执行，应对并解决生产中出现的复杂问题。 3、了解食品安全生产相关法规及SC认证、ISO22000体系标准，有能力搭建并推行合规的生产管理体系，切实保障生产安全与产品品质。 福利 五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、包食宿、定期体检、管理能力培训、晋升通道清晰；

岗位职责: 焦化厂整套备煤系统的日常检修及维护保养工作。 1.负责备煤车间的日常运营与管理工作 2.保障车间设备稳定运行，落实维护措施 3.监督并优化车间生产效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够及时处理生产过程中出现的技术与管理问题 3.富有团队协作意识，善于与一线员工沟通交流

1. 负责设备团队的统筹管理，保障生产系统的平稳运转。 2. 完整记录设备维护情况，持续跟踪设备运行性能指标。 3. 处理设备异常问题，推进预防性维护及根因分析工作。 4. 组织开展生产设备维修，确保生产流程顺畅无阻。 5. 与外部协作单位保持有效沟通与协调。 任职要求： 1. 具备中专或相关专业同等学历。 2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉各类生产设备，具备实际故障处理经验。 4. 精通电气系统操作，持有电工证者优先考虑。 5. 具备良好的团队领导力与协作能力。

岗位职责： 1.负责油变车间的日常运营组织，保障油变项目按时顺利推进。 2.监控油变车间生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.制定并实施油变车间质量提升方案，促进工艺流程持续优化。 4.组织开展油变车间人员培训与团队管理，增强团队专业能力。 任职要求： 1.具备变压器制造领域相关工作经验，掌握油变车间生产工艺及产品特性。 2.具有良好的团队管理能力，能有效推动团队达成既定任务目标。 3.具备出色的沟通协调能力与协作意识，可高效应对生产中的各类问题。 4.熟悉油变类产品技术要点，能够针对性地提出改进措施与优化建议。

岗位职责： 1.管理下料成型车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2.组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，优化生产制造流程与提高工作效率； 3.能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 4.通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行； 5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 6.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 7.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局； 2. 开展液压相关技术的分析与研究； 3. 搭建液压系统数字化模型并进行仿真验证； 4. 为内外部市场提供产品技术支撑与服务。 任职要求： 1. 具备工程机械领域液压系统设计背景，了解行业先进液压技术发展动态； 2. 熟练掌握Pro/e管路设计工具及AmeSim或同类仿真软件； 3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责车间生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制与生产进度监控； 2.负责车间各类生产设备的日常维护及保养工作； 3.负责生产流程中的质量管控及异常问题的及时处理。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实践经验者优先。

岗位职责: 1、在总部总经办的统筹指导下，推进工厂内部运营管理工作，保障公司整体经营有序开展， 每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》（含月度总结、月度计划等内容）至总部。 2、依据销售部下达的销售订单，牵头组织订单评审，统筹调配各类资源，确保所有订单按时保质保量交付。 3、每周组织召开经营管理周会，对当月工作进行复盘、分析与评估，并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。 4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作，对各部门工作落实情况进行检查与督导。 5、牵头构建工厂管理体系，审核二级文件，批准三级文件，确保体系规范运行。 6、组织内部体系审核及管理评审工作，配合完成客户对工厂的各项审核要求。 7、主导安全生产体系建设，推动安全生产责任制的全面落实。 8、及时应对和处置各类突发状况，根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。 9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养，落实管理责任机制及绩效考核制度。 10、结合生产经营实际与发展需要，适时推进系统软件的新设、优化与调整。 11、在总部统筹规划下，推进工厂培训体系搭建，组建并培育内部讲师队伍。 12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作，明确并追究成本失控责任。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效处理生产过程中的各项事务； 2. 熟悉生产流程与设备操作，具备快速响应和解决生产问题的能力； 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态； 5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。

【岗位职责】 1. 全面主持锻造车间的日常生产运作，统筹人员排班、现场安全监管及生产进度把控，确保车间运行高效顺畅。 2. 精通自动化冲压全流程操作，主导模具调试、冲压设备的日常维护与故障诊断，保障设备持续稳定运行，减少停机异常。 3. 负责生产过程质量控制与良品率提升，及时应对工艺异常及突发状况，持续优化作业流程，提高整体生产效能。 4. 组织班组人员管理，实施岗前培训与绩效评估，强化上下级沟通协作，严格执行安全生产制度，杜绝安全事故发生。 5. 协同推进公司各项管理制度执行，对接生产计划安排、物料供应及成本管控等协同工作。 【职位要求】 1. 年龄不超过50岁，具备3年以上锻造车间综合管理经验，掌握机械加工领域全环节业务流程。 2. 熟练掌握自动化冲压技术、模具调校及冲床设备保养与维修技能，具有出色的现场应急处理能力。 3. 工作责任心强，拥有良好的跨部门协调能力、团队领导力，抗压性好，可适应车间倒班作业需求。 4. 严格遵守安全生产规定，具备系统的现场管理思维和精益生产理念。 【薪资待遇】 1、月薪资约8000元，对于经验丰富、管理能力突出者，薪酬可面议调整。 2、五险齐全，单休制，享有节日福利，工作环境稳定