【岗位职责】 · 熟悉常见机加工材料（如钢、铝、铜、不锈钢等）的性能特点、牌号分类、市场价及供货来源。 · 能准确识读机械图纸，与供应商高效沟通技术参数，判定来料是否达标（包括公差配合、形位公差、表面粗糙度等标注内容）。 · 定期评估并优化供应资源，开发新供应商，保障采购渠道多样化与稳定性，同时有效控制成本，争取更具竞争力的采购价格。 · 工作认真负责，品行端正，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具有较强的团队协作精神。 【职位要求】 · 大专及以上学历，具备8-10年机加行业相关工作经验。 · 采购工作关联公司资金流转与生产物料供给，需有高度的责任意识，作风严谨，确保采购订单信息准确无误。 【工作时间】 具体班次安排面议 【薪资福利】 · 综合月薪5000-8000元，工资按月发放 · 享有月度绩效奖金及年终奖励 · 缴纳五险及商业保险 · 提供工作餐 · 加班享受补贴待遇

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理，并落实库存的统计与监控。 3. 按照公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标投标等采购环节工作。 4. 核查供应商提供的发票与结算资料，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 中专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和团队合作精神。 其他：上班时间8:30-17:30 双休

优秀者可转正 岗位职责: 1. 协助拟定采购方案与需求预测，科学规划生产物料的采购安排； 2. 参与询价、比价及合同协商过程，确保采购满足技术标准、品质要求、成本预算与交付周期； 3. 整理供应商资料并进行分析，协助完成供应商评估及合作关系的日常维护； 4. 跟踪采购订单执行情况与到货进度，协调质检、对账工作，及时汇报异常并推动问题处理； 5. 参与行业市场调研与价格动态监测，协助完善采购策略以提升成本管控效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工类或商科专业优先； 2. 具备较强的数据处理与逻辑分析能力； 3. 执行力突出，注重目标达成； 4. 恪守诚信原则，工作作风认真细致，熟练操作常用办公软件

1.负责协助客户要求新品采样采购工作 3.跟踪订单物流进度，确保订单准确无误地完成及新品的要求 2.具备良好的沟通能力和耐心 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同协作 共同完成工作任务

工作地点：上海静安区南京西路 岗位职责： 1. 跟进并记录供应商提案及报价的反馈时效 2. 整理提案库（对现有提案进行分类归集，便于同类项目后续快速响应） 3. 样品仓库的日常整理与维护 4. 合同的盖章办理及归档管理 5. 协助订单全流程跟进（①下单后与供应商复核交货周期 ②提醒供应商发出送货通知 ③追踪交货进展 ④确认入库单接收情况） 6. 制作、提交及归档付款文件 7. 跟进签样进度 8. 快递的收发与登记 9. 其他相关资料、文档的整理、归档与保管 10. 协助完成基础数据处理工作 11. 协助起草简单业务流程 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 通过英语六级者优先； 3. 工作认真细致，具备良好的沟通能力； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 每周至少到岗3天，能连续实习三个月以上者优先；

职责描述： 1、负责商品布局规划与分析，管理产品架构并开展产品销售区域、定价策略及特性研究； 2、整合供应商资料与采购市场动态，推进供应商开发及全流程管控工作，制定科学采购方案，构建稳固的供应体系； 3、开展竞品调研与评估，研究竞品功能设计、价格体系、市场趋势及流行要素，输出符合企业产品战略的发展建议； 4、持续优化商品组合结构，提升库存流转效率，监督合同执行全过程，确保条款全面落实； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B2B招商、商品采购或相关领域工作经验； 2、拥有电商平台招商背景者优先考虑，具大型平台从业经历者亦可优先录用； 3、具备商业洞察力、服务意识及积极进取的创业心态； 4、为人诚信、坚持原则，具备出色的沟通协调能力

职责： 1. 供应商报告进度跟进与管理——主动对接供应商，推动其合规资料的提交进度，确保各环节按时完成。 2. 合规数据系统维护——搭建并维护供应商合规信息库，保证物料报告更新及时、分类明确、全程可追溯。 3. 供应商联络与协同——指导供应商按要求提供合规文件，回应其咨询，发放报告模板及相关标准说明；对不符合要求的供应商持续跟踪整改，保障供应链合规稳定运行。 4. 跨部门配合协作——协同采购、质量、研发团队开展新物料合规风险评估，参与新产品导入（NPI）过程中的环保合规审核；定期编制供应商合规状况分析报告，识别并提示潜在风险。 任职要求： 1. 学历与背景——本科及以上学历，化学、环境工程、材料科学、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验——具备1年以上供应链合规、质量管理或环保检测相关工作经验，了解RoHS/REACH等法规体系；应届毕业生如有相关实习经历可适当放宽条件。 3. 核心技能——具备良好的沟通协调能力，能有效推动供应商落实工作；认真细致，擅长数据整理与分析（熟练操作Excel及数据库工具）；具备基础英语读写能力，可处理英文技术文档及邮件交流

岗位职责：必须具备采购相关工作经验（有机械制造行业经验者优先），熟悉采购作业流程。 1、负责采购订单的下达、到货跟进、入库办理及库存管理等环节，重点就供应商的交货时间、交付数量等问题进行及时沟通确认，并将最新进展同步至相关部门人员。 2、每日查阅原材料库存报表，结合现场仓库巡检，全面掌握当前库存状况与后续用料计划，为制定采购计划提供准确依据。 3、严格履行采购合同条款，持续跟踪合同双方履约进度，及时与供应商对接履约情况，确保合同各项内容有效执行。 4、原材料到货后，协同仓储与品质管理人员共同验收，若发现实际到货在数量或质量上与采购订单存在差异，须立即向供应商及相关内部人员反馈，并协助采取相应处理措施。 5、负责接待供应商来访，做好电话沟通记录，并根据需要及时通知有关人员，保障业务衔接高效顺畅。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、了解采购全流程，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、谈判技巧及成本控制意识。 2、工作严谨细致，责任心高，反应灵敏，具有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、立足钢铁产业链上下游，依托行业优势，拓展钢厂及各大协议户的订货业务。 2、高效利用公司资金与钢厂资源，按部门要求维护现有客户关系； 3、掌握并协调钢厂生产、物流仓储等环节的运作流程； 4、负责合同结算、服务费、尾款及发票等相关事务的处理； 5、需与行业内资深人士或企业负责人直接对接，具备一定挑战性。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备钢贸领域或国有企业从业经历者优先； 3、熟悉行业上下游结构，拥有钢厂资源者优先考虑； 4、踏实肯干，富有开拓进取精神。

岗位职责： 1. 负责二手奢侈品腕表的渠道开发与采购，包括线上平台（拍卖、闲置转卖、同行社群）及线下渠道（当铺、回收商、个人卖家）。 2. 根据市场需求及库存情况，制定采购计划，完成腕表的鉴定、估价、议价及交易。 3. 协助鉴定师对腕表真伪、成色、附件（保卡、盒子、票据等）进行初步判断，确保货品合规。 4. 跟踪腕表市场行情（品牌热度、型号价格波动），及时调整采购策略，控制成本与风险。 5. 维护供应商关系，拓展优质货源，建立稳定的回收网络。 任职要求： 1. 1年以上二奢腕表或奢侈品采购经验，熟悉劳力士、百达翡丽、爱彼等主流品牌及热门型号。 2. 了解二手腕表流通逻辑，具备基础真伪辨别能力和价格谈判技巧。 3. 对行情敏感，能快速响应市场变化，有供应商资源者优先。 4. 诚信正直，无不良从业记录，遵守二奢行业合规要求。

广聚冷库招长工夫妻打包装车大利16.5斤油麦16.5斤黄白19.5斤上海清19.5斤苦菜14.5斤菠菜13.5斤装车0.4元一件每天一到两车长年库。

莱阳路贸易公司招20-30岁左右，高中以上学历，做办公室投标+上海附近送货，有驾照的，工资4500底薪+绩效预计6000左右，五号门美桂南路物流招仓库理货员兼叉车工，要会开，技术好的。会26个英文字母，年龄40岁以下，上班做六休一，八小时，交社保，没有工作餐，工资6600到7000，有人随时请联系

现在要两个日结，有两车货卸一下，嗯，200块钱一个人要去的。现在报名，现在就过去上班。联系电话，。

上海市浦东新区康桥镇招指挥，工资5700+20。官网证件。50以内。工地生活区在一起，自带体检报告，孙先生，可直接

招聘社会餐饮服务员地址，上海市浦城路680号季家菜1楼年龄18-35岁男女不限夏天在5500到6千，看个人能力，如果好的话，可以再聊聊有休息，空调，洗衣机都有联系人：汪经理座机：

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5 周末双休 工作内容：工作内容就是为公司采购各种公司需要的物资。 公司业务：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业。

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5，周末双休，法定节假日休息，不加班，到点就走。 工作内容：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业项目。工作内容就是为公司采购各种公司所需的物资。

岗位名称：采购助理 核心目标：分担工程师的采购事务，专职负责研发、维修及保养所需物料的采购与跟进，保障生产与研发的物料供应，让工程师更专注于技术工作。 主要职责： 采购执行：负责机械设备维修、保养、研发项目所需的电子元器件、机械配件及原材料的采购。 订单与交付：下达订单，全程跟进供应商生产、发货及物流，确保物料按时交付，并完成到货验收。 供应商管理：执行询价、比价、议价，协助开发、评估与维护优质供应商资源。 问题处理：协调处理到货物料的质量异常、退换货等售后事宜。 岗位信息： 工作时间：8:30-12:00, 14:00-17:30（周日休） 薪资范围：5,000 - 7,000 元/月 任职要求： 经验：大专及以上学历，有采购经验者优先。 硬性技能：必须能看懂机械/五金零件图纸，熟练使用Office办公软件。 素质：责任心强，沟通能力好，具备成本意识和执行力。

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

招聘采销专员，接受无经验，全职岗位，招2人。薪资4000-6000元/月，底薪5000元/月加提成，有绩效奖金和年终奖，缴纳社保。要求18-55岁，不限学历和经验。工作内容涉及经销商买手，负责商品订单处理。发薪日5号定。欢迎报名！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养

工作职责: 1、面料开发与拓展：依据公司产品规划，主动搜寻满足标准的面料资源；开拓并整合优质供应商渠道，争取具备市场竞争力的报价及样品支持。 2、供应商管理与维护：定期对供应商进行综合考评，涵盖面料品质、交付时效、成本控制等方面；与核心供应商保持高效沟通，巩固合作关系，促进其持续提升产品与服务水准。 3、面料评估与选择：结合品牌定位，协同设计部门开展面料评估工作，从视觉效果、触感、功能性等维度进行甄选；统筹市场需求、成本结构与质量要求，提出适配性高的面料方案用于新品研发。 4、成本控制与预算管理：配合完成面料采购成本管控，参与商务议价环节；监控预算使用情况，保障资源分配科学合理，提升使用效率。 5、行业动态追踪：密切关注面料领域的新技术、新工艺发展，及时输出信息供团队参考，推动创新成果落地；把握流行趋势与市场变化，为产品策略提供有效支撑。 6、开发面料管理：负责开发过程中面料问题的协调处理，跟进面料检验流程及开发进度，确保各环节顺利推进。 任职资格: 1、本科及以上学历，纺织工程相关专业； 2、具备3年以上服装面料开发相关工作经验； 3、工作积极主动，踏实耐劳，具备较强的责任意识和团队协作能力； 4、拥有良好的沟通协调能力；具备基础审美素养及色彩搭配感知力。

要求对收银系统熟悉有经验优先。工资6000+面谈。

1.顾客的接待、指引、需求登记并推荐； 2.买卖租赁销售及售后工作; 3.主动解释疑难、问询、异况及客诉等； 4.公司交办的其他工作。 任职资格 1.年满19-36周岁，身体健康、五官端正 2.具备良好的服务及销售意识，能够积极主动的从 事服务及销售工作； 3.善于言谈、善于察言观色，能够想顾客之所想急 顾客之所急； 4.从事过销售工作、曾有在大型服务类企业从业经验的人员优先； 5. 热爱房产行业，有责任心，有团队精 神，敢于接受挑战，自我驱动力强。福利待遇:

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，涵盖办公环境运维、固定资产管控、会议安排及后勤支持等关键环节。 2. 主导行政管理制度的建立与持续优化，确保流程规范高效，提升执行标准并有效控制运营支出。 3. 协调各部门间资源调配与沟通协作，实现行政服务与业务需求的精准对接，保障企业日常运转有序。 4. 应对各类行政突发情况，制定应急方案并及时处置，确保生产经营活动稳定进行。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业或快消行业行政主管工作经验，熟悉工厂型企业的行政运作模式。 3. 具备出色的组织协调能力和抗压能力，可高效处理多项复杂任务并行的情况。 4. 具有强烈的服务意识与问题解决能力，能够主动识别并改进行政流程中的潜在问题。

采购专员 【岗位职责】 1. 按照采购计划完成下单、跟单、对账等日常采购事务。 2. 跟踪供应商交货进度，协调解决到货异常情况，保障生产或业务正常运转。 3. 整理并维护采购相关数据，负责采购订单、合同等资料的归档管理。 4. 配合开展新供应商开发工作，进行初步价格咨询及市场行情信息搜集。 5. 协助处理采购物料的质量问题、退换货流程及结算事宜。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，供应链、商务类相关专业优先考虑。 2. 年龄23-39岁，具备1年以上采购或供应链领域执行类岗位工作经验。 3. 熟悉采购基本流程，具有较强的沟通协调能力与执行能力。 4. 工作细致认真，责任心强，能熟练操作Office办公软件。 5. 有ERP系统实际操作经验者优先录用。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

采购员： 一、职位概要: 完成采购工作，收集采购物资有限信息，为上级采购决策提供依据。执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。工作内容: 1.根据采购申请,根据到货要求开具并跟踪采购定单 2.监控采购定单的执行情况 3.与供应商的对帐及安排货款 3.供应商供应表现的评估 4.按照ISO14001 /45001体系，对特殊供应商进行管理（化学品、劳保用品等） 5.其他供应链经理安排事宜任职资格: 二、培训经历: ◆受过进出口管理、物流管理、生产管理、谈判、供应商管理、仓库管理、ISO 体系等相关课程 三、技能技巧: ◆熟悉物质采购程序 ◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力。 ◆熟练使用办公软件及相关的ERP操作管理软件； ◆较好的英文听、说、读、写能力。 四、态 度: ◆ 积极进取、责任心强、很强的自我约束能力、独立工作和承受压力的能力； ◆ 人际沟通、交往能力强； ◆ 高度的工作热情、良好的团队合作精神；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持工作，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有责任心，能独立完成交办任务，适应快节奏工作环境

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关政策，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时交付并符合质量要求； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购制度及相关文档管理体系； 4. 审查采购订单与发票信息，依据公司财务规定完成核销与结算工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上采购管理经验及1年以上团队管理经历； 2. 拥有广泛的行业资源与供应链渠道，了解国内外市场动态与价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务管理知识，具有较强的分析与决策判断能力； 5. 熟悉ERP系统及常用办公软件操作，具备良好的英语读写水平。