岗位职责： 1、主导产品开发流程，与设计师保持高效沟通，协同设计团队及供应商/工厂推进产品进度，涵盖物料 sourcing、工艺确认、打样安排等环节； 2、统筹开发过程中技术难题与品质异常的处理，整合内外部资源，确保开发工作按时保质推进； 3、全面跟进产品大货生产各阶段执行情况，监督供应商履约表现，保障交付准时，并同步推动合同签署、付款等流程稳定运行； 4、参与新供应商拓展，实施成本控制策略，主导合同协商相关事宜； 5、系统归档所辖产品的完整资料，包含工艺文件、颜色样本、材料规格等关键信息； 6、针对产品上线后产生的售后反馈，提供可行改进建议与有效应对方案； 7、跟踪市场动态，持续优化采购方案以控制成本；积极参与比价、议价及招标流程，提升采购效益； 8、严格执行公司采购管理制度，确保操作合规；预判供应链潜在风险（如供应中断、价格波动），提前制定应对措施； 9、配合完成上级指派的临时采购任务或专项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备定制类产品经验，有箱包、水杯、毛绒玩具类采购背景者优先考虑； 3、工作严谨细致，逻辑清晰，重视效率与细节，具备较强的责任意识，熟练掌握办公软件操作； 4、能有效管理并维护现有供应商关系，持续挖掘优质资源，擅长价格谈判并推动建立稳定合作机制； 5、具备优秀的沟通协调能力与条理思维，可与供应商及跨部门团队顺畅协作。

1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、归档管理采购合同与供应商资料，搭建并维护供应商信息数据库； 3、制作并确认采购订单，协调发货及跟踪到货时间； 4、处理供应商付款申请、对账以及发票跟进事宜； 5、负责到货产品的验收、拍照及图片整理工作； 6、完成上级交办的其他日常辅助性任务。 职位要求: 1、具备基本的文字撰写能力及计算机操作基础； 2、熟练掌握办公软件如Excel、Word、App、PS、PR等； 3、性格积极向上，诚实守信，品行端正； 4、工作认真负责，具有较强的学习意识和敬业精神；

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，核实采购计划并落实订单执行等日常操作事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，保障公司整体采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

【公司简介】 【加减莱芙】社区商业平台是一家新创企业，秉持“社区商业综合体服务社区”的使命，专注于为居民提供高品质、高性价比的生活必需品。通过线上电商平台、线下门店、直播带货与即时配送相结合的运营模式，业务覆盖生鲜蔬果、蛋禽肉类、水产海鲜、米面粮油、酒水饮料、日用快消等12大品类。依托创新的运营体系与优质的供应链资源，已在上海服务百余社区、数十万家庭。因业务快速扩张，现诚邀富有激情、具备资源的优秀人才加入，携手开拓社区商业新领域！ 【岗位职责】 1. 供应商开发与管理：挖掘优质生鲜果蔬供应资源，实地走访产地，核查资质及供货能力，建立长期稳定的合作关系；定期评估供应商履约表现，持续优化供应网络。 2. 采购执行：结合销售数据、库存状态及市场需求，制定采购方案，完成果蔬类商品的询价、比价、合同签署及订单跟踪，保障货物准时、足量、保质到仓。 3. 品质把控：严格执行公司质量标准，对到货果蔬进行验收检查，杜绝不合格或存在安全隐患的产品入库；及时处理品质异常情况，维护品牌声誉。 4. 成本控制：密切关注市场价格动态，研判行情趋势，通过规模化采购、源头直采等方式压降采购成本，增强产品市场竞争力。 5. 数据管理：汇总整理采购相关数据，分析采购成本、损耗率等关键指标，输出分析报告并提出改进策略。 【任职要求】 1. 具备1-3年生鲜果蔬采购工作经验，熟悉蔬果品类特性及市场运作规律，拥有农产品批发市场或原产地资源者优先考虑； 2. 具备出色的谈判技巧、成本意识和风险管控能力，能独立推进供应商开发与全流程采购工作； 3. 掌握生鲜产品储存、运输及保鲜基础知识，了解食品安全相关法律法规； 4. 工作认真细致，责任感强，能胜任凌晨采购作业及外出考察等高强度任务； 5. 熟练操作办公软件，有ERP系统使用经验者优先。 【我们提供】 1. 薪资待遇：底薪（6000-10000元）＋采购绩效奖金＋成本节约激励，综合月薪8000-15000元； 2. 丰厚福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工专属生鲜内购折扣； 3. 成长空间：定期组织行业培训，提供明确晋升路径（采购员→采购主管→采购经理）； 4. 灵活机制：实行扁平化管理，鼓励创新采购模式探索，你的想法可能直接推动业务变革！ 【加入我们】 1. 你将身处生鲜新零售前沿，参与万亿级社区消费市场的建设与发展； 2. 你将锤炼专业采购能力，积累丰富的行业资源与人脉，在充满活力的团队中突破自我，实现收入跃升； 3. 你将成为客户信赖的“选品把关人”，以专业服务传递品牌价值； 4. 用敏锐的眼光为万千家庭甄选优质商品； 5. 积累覆盖零售全链条的实战经验，拓展职业发展空间； 6. 在协作共进的团队氛围中，收获成长与成就感。

岗位职责： 1. 负责物料、设备、原材料等采购需求的全流程采购执行； 2. 落实采购环节各项成本费用的内部控制与审核工作； 3. 主导产品供应商合作条款及合同协议的商务谈判与签订； 4. 维护现有供应商合作关系，协调处理供货、服务、价格、质量及售后索赔等相关事宜； 5. 针对采购过程中出现的质量问题或供应商服务不达标情况，及时分析并提出有效应对措施； 6. 对新供应商的综合能力（包括产能、设备、交期、技术、品质管控、异常响应等）进行审核与资质认定，保障供应资源优质可靠； 7. 按照公司目标达成采购成本控制及合作条件优化的相关考核指标； 8. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备国家统招本科及以上学历； 2. 性格稳重踏实，反应敏捷，具备良好的职业判断力和职业道德； 3. 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与分析； 4. 具备出色的谈判技巧和议价能力，能够争取更有利的合作方案； 5. 拥有汽车零部件行业采购或相关岗位三年以上实际工作经验； 6. 工作细致耐心，具备较强的流程规范意识与风险管控能力。

职责： 1. 供应商报告进度跟进与管理——主动对接供应商，推动其合规资料的提交进度，确保各环节按时完成。 2. 合规数据系统维护——搭建并维护供应商合规信息库，保证物料报告更新及时、分类明确、全程可追溯。 3. 供应商联络与协同——指导供应商按要求提供合规文件，回应其咨询，发放报告模板及相关标准说明；对不符合要求的供应商持续跟踪整改，保障供应链合规稳定运行。 4. 跨部门配合协作——协同采购、质量、研发团队开展新物料合规风险评估，参与新产品导入（NPI）过程中的环保合规审核；定期编制供应商合规状况分析报告，识别并提示潜在风险。 任职要求： 1. 学历与背景——本科及以上学历，化学、环境工程、材料科学、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验——具备1年以上供应链合规、质量管理或环保检测相关工作经验，了解RoHS/REACH等法规体系；应届毕业生如有相关实习经历可适当放宽条件。 3. 核心技能——具备良好的沟通协调能力，能有效推动供应商落实工作；认真细致，擅长数据整理与分析（熟练操作Excel及数据库工具）；具备基础英语读写能力，可处理英文技术文档及邮件交流

工作职责: 1、了解全球各类水果的种植区域分布、产季规律及市场价格动态趋势； 2、搜集并研判国内外水果产业信息，结合公司发展战略筛选优质水果种植基地与供应商； 3、识别并持续跟踪农产品源头潜在风险，及时发出预警并实施监控； 4、依据合作协议与管理规范对合作基地开展审核与指导，完善采购管理体系，监督种植与采收环节操作规范，强化农药残留等源头品质控制，确保水果质量达标； 5、按公司规划拓展优质水果类农产品基地及加工单位，在果汁生产周期内可驻厂跟进； 6、实时跟踪相关品类市场动向，深入开发和整合供应渠道资源； 7、在水果主产区及生产基地持续积累并拓展优质产业资源（包括基地与源头供货方）； 9、负责价格管控，监测市场价与供应商报价，结合行情走势和果品质量与基地开展议价谈判； 10、协同品管与生产部门处理原料质量问题投诉，推动问题闭环解决； 11、严格遵守国家法律法规及食品安全相关要求； 12、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品科学、国际贸易、农学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相同岗位经验，有果蔬种植基地采购背景者优先； 3、掌握国内外水果品种、产地专业知识，了解基础财务知识及期货相关概念； 4、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及团队合作意识

1、工作内容：主要负责与公司供应商对接，完成产品采购、询价及对账等相关事宜。

职责描述： 1、负责商品布局规划与分析，管理产品架构并开展产品销售区域、定价策略及特性研究； 2、整合供应商资料与采购市场动态，推进供应商开发及全流程管控工作，制定科学采购方案，构建稳固的供应体系； 3、开展竞品调研与评估，研究竞品功能设计、价格体系、市场趋势及流行要素，输出符合企业产品战略的发展建议； 4、持续优化商品组合结构，提升库存流转效率，监督合同执行全过程，确保条款全面落实； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上B2B招商、商品采购或相关领域工作经验； 2、拥有电商平台招商背景者优先考虑，具大型平台从业经历者亦可优先录用； 3、具备商业洞察力、服务意识及积极进取的创业心态； 4、为人诚信、坚持原则，具备出色的沟通协调能力

1，利用各平台或网络工具采购寻源，2，理工科背景较佳，3，日常五金餐饮设备器具工具小件物料类采购，4，采购数据分析，5，有基础采购实践，6，人品好，7，有一定商务知识和数据分析能力。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库。 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进。 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付。 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议。 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案。 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先。 2. 有采购、生产跟单或仓库类岗位工作经历者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作。

岗位内容： 1.负责采购商品的物料准备、确认采购计划和订单执行等日常事务性工作。 2.跟进和更新各类采购数据，编制月度报表，为管理层提供决策支持。 3.支持采购主管完成一些特殊项目采购任务，与其他相关部门配合工作。 4.在必要时协助其他部门的采购活动，保证公司各项采购业务的正常运营。 任职要求： 1.具备基础的采购知识和相关经验，有较好的市场敏感性和商业敏锐度。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。 3.具备较强的学习能力和自主思考能力，对数字敏感度高，能够熟练使用办公软件。 ，早8.30-晚5点包中饭五险

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1. 负责日常账目记录与整理 2. 维护门店前台区域的清洁卫生 3. 接听客户来电并提供相应服务

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

具备团队精神，诚实信用

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岗位职责： 1、负责机加件/压铸件/注塑件/碳钎维结构件等资源开发、询价议价等采购工作； 2、负责潜在供应商管理、供应商认证、供应商选择和供应商组合管理，对所负责品质制定相应采购策略并持续优化； 3、负责各物料的成本分析核算、价格分析，选定质量可靠且具有成本优势供应商，降低供应链采购成本； 4、定期对供应商产能交期评估，关注解决重点物料异常情况； 5、密切关注市场动态，及时掌握市场原材料信息使公司采购成本最优； 6、负责项目采购策略与采购计划的制定，统筹项目物料选型、选商、验证、备料和交付等采购进度与风险管理； 7、组织项目采购维度转阶段评审，推动物料在质量、成本、进度与供应达成项目目标； 任职资格: 1、5年以上供应商寻源经验，本科及以上学历，有技术背景优先； 2、有独立承担过月需求10K量级以上整机项目并实现量产经历;有大型智能硬件公司工作经历优先; 3、熟悉结构物料工艺和制程，了解物料成本基本构成，熟悉IPD流程优先； 4、熟悉Office操作，了解SRM、ERP等相关IT系统； 5、较强的团队合作能力，沟通能力，责任意识；

出纳行政专员（全职） 出纳经验（初级会计师） 任行政和内勤经验 月薪5000元～6500元 岗位职责 1. 负责日常网银收付款操作、票据审核与粘贴整理、费用报销、发票认证勾选、银行日记账登记、凭证整理装订与归档。 2. 负责工资表编制、社保及公积金人员增员减员、社保申报缴纳、住房公积金缴存操作，确保数据准确、业务办理及时。 3. 负责合同审核、修改完善，做好合同收集、更新、核对、归档及合同台账建立、更新与核对。 4. 负责公司日常行政内勤工作，包括行政内勤文件资料整理、归档，以及办公用品采购、保管等工作。 5. 配合完成财务数据统计、报表辅助编制及领导交办的其他工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，有相关工作经验优先。 2. 细心严谨，熟悉发票认证、社保公积金增员减员、合同管理等财务流程。 3. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel表格制作与数据整理，熟练操作各类银行企业网银及收付款业务。 4. 责任心强，工作踏实，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1.负责日常行政事务的统筹协调与高效执行，包括文件管理、会议组织、办公用品采购及后勤保障等 2. 对接各部门需求，推动跨部门协作，确保项目进度与资源调配顺畅有序 3.协助领导完成数据整理、报告撰写、日程安排及临时交办事项，提升管理支持效能 4.维护办公环境安全与秩序，统筹物业、保洁、安保等外包服务监督与评估 5. 建立并优化后勤工作流程，持续提升服务响应速度与质量 任职要求： 1.学历不限，55周岁以下具备良好的沟通表达与组织协调能力 2. 工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 具备行政、后勤或综合管理相关经验者优先 5. 为人踏实稳重，服务意识强，具备团队合作精神

岗位职责： 1. 负责公司老客户资料的更新及日常关系维护。 2. 拓展新业务方向，邀请老客户参与公司活动，推动二次合作。 3. 与客户保持良好互动，持续提升服务体验和客户满意度。 任职要求： 年龄25-45岁 1. 公司提供系统化培训，全程指导支持，零经验亦可加入 2. 具备毅力和较强承压能力，擅长人际交流，性格亲切易相处 薪资待遇： 1. 月度丰富团建活动，起薪5-8K 2. 定期开展免费团队成长培训 3. 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，下午工作安排灵活，方便宝妈接送孩子 上班地址：莘谭路 580 号 201 室

应聘对象：2026届应届毕业生 专业方向：管理学、经济学、市场营销、消费行为、品牌管理、传播学、广告学等相关领域 面试安排（1-2月）：区域集中初试 + 上海总部终面（线上与线下结合） 录用流程：3月至6月担任战略实习生，6月参与竞聘，7月竞聘通过后正式进入管培生培养计划 薪酬待遇：战略实习生月薪5-7k，管培生薪资根据竞聘结果确定，月薪8-12k 培养方案：培养周期为1年（1个月总部集训 + 11个月区域实践） 1、区域实践阶段：融合理论学习与实地锻炼（涵盖企业文化学习与区域基层岗位实操） 2、实践考核合格者，返回总部工作，结合个人发展意向完成定岗