只招一人！！！！！招满即止！！！ 无责5k+2k绩效 +提成+到面20/人 +奖金 任职要求： 1. 形象良好，气质出众 2. 具备出色沟通能力，性格积极乐观 3. 有良好的团队协作意识及责任心 公司福利：下午茶点，水果供应充足 每年至少两次外出旅游团建，每月不定期组织团队及公司聚餐 公司氛围如家庭般温暖，欢迎活泼开朗的你加入我们！ 真实招聘！！！！不收取任何费用！！！！

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常事务性工作 2、负责员工入职与离职手续办理，推进档案数字化管理 3、整理考勤相关数据信息 任职要求： 1、全日制本科或硕士在读学生，大一大二年级可接受，每周出勤不少于3天者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能适应一定工作压力

我们为旗峻建设兄弟公司，华驰建工招聘【人事助理】一名，家住宝山区友谊路附近的你，欢迎投递简历。 岗位职责： 1、参与公司人力资源工作的统筹规划，组织架构搭建，落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度执行； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑经营管理目标达成； 3、组织各岗位说明书的编制与修订工作，结合职位变动及时更新内容，确保岗位说明与实际职责一致； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案的整理、归档与维护，处理员工关系事务及劳动合同签订事宜； 5、建立并动态管理员工信息档案，准确完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织实施试用期员工及在职员工的能力培训与考核评估，并结合结果提出录用或任用建议供部门参考； 7、参与薪酬体系的设计与优化，拟定薪酬方案，推动建立科学合理的激励与约束机制； 8、协助制定绩效管理制度，推进绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时协调解决异常问题，持续完善绩效管理体系； 9、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、离职等相关人事流程，并按权限履行报批手续； 10、协助开展员工思想沟通工作，受理员工关系问题，及时处理投诉和劳动争议事项； 11、完成领导交办的其他临时任务及突发事项的应对处理。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业（必备条件），熟悉人力资源六大模块，了解制度建设、绩效管理及日常人事运作流程，有建筑行业经验者优先考虑； 2、具备1-3年人力资源岗位工作经验，有建筑类企业从业背景者更佳； 3、具备良好的语言表达、书面撰写和逻辑分析能力，能熟练操作各类办公软件。

1.招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理新员工入职手续，以及跟进员工试用期考核。 2.员工管理：签订与管理劳动合同、处理员工考勤与休假事宜、协调劳资纠纷、组织员工活动以维护团队氛围。 3.薪酬福利：核算员工工资、办理社保公积金的增员减员、协助落实企业福利政策（如节日福利、体检等）。

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查工作并推动相关改进措施落地； 2、配合部门负责人优化人力资源发展战略与员工培训体系相关的管理制度及业务流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作进行监督检查，督促执行到位并持续提升落实效果； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文流程及相关台账的登记与归档管理； 5、完成公司管理层安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队协作能力； 4、文字表达能力较强，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队合作意识、责任心以及良好的职业道德素养。

岗位职责： 每日通过多种渠道邀约并筛选符合公司需求的候选人 协助总监制定招聘计划及目标，并推动执行，利用各类渠道搜寻人才，安排面试邀约 协调面试官时间，组织面试流程，完成入职人员与相关部门的工作对接 参与企业文化的建设与宣传工作，积极投入团队招募，提出创新思路与自主想法 任职要求： 有传媒行业相关经验者优先考虑，性格热情开朗，充满活力，具备正确的价值观 薪资待遇： 6k底薪+绩效提成，阶梯式增长，每周日单休，缴纳五险金，法定节假日正常休假

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：企业有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、企业有保障。

急招人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资8000左右（具体多少看自己完成业绩情况）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招保安，55以下 包吃包住。每天工作八小时。 140一天。 巡逻十多分钟休息四十分钟 工作地址赵巷镇。

今天12点30店里集合或12点50分厂门口集合 免费缴纳上海社保+公积金 干巷镇汽车后视镜公司 美资企业福利待遇好 空调车间，冬暖夏凉 上班可以带手机 不用穿工作服 上午和下午有15分钟休息时间 男女18--45岁 装配车间打螺丝 22元每小时 白班点对点工资242元/天，白班免费工作餐 夜班点对点工资272元/天，含夜班饭补 两班倒 综合工资7000-8500元 小时工+上海社保+公积金（不扣个人部分） 注意： 干 提供宿舍每月200元，水电费平摊 报名电话：

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如螺丝刀、扭力扳手、电批等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、理解简单操作指令 2. 无经验要求，有制造业装配经验者优先 3. 手眼协调能力良好，具备基本安全意识和责任心 4.能适应站立作业及重复性工作，服从生产安排 5.遵守劳动纪律，无不良记录

钟点工工作地址:徐汇区东安路50弄下午5-7点／22天50/小时3口人，烧饭保洁.做饭好吃，会做牛排海鲜50岁以右

【诚聘】 1、线束工程师：1名 2、人事行政文员：1名 3、硅胶PVC押出师傅：1名 4、绞铜编织工：1名 5、电缆IPQC：2名 6、普工：多名 公司地址：东莞市东坑镇 电话：王小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

熟练使用各个招聘软件，开拓线下招聘渠道，不要求你天天公司坐班，只要工作效率

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

高桥小学招阿姨，56以下，双休 上班时间：，4点15分，到下午13点15分下班 月工资3100元

薪资待遇 无责底薪6000+ 提成，提成明细面谈，月综合工资10000以上。

1.主要负责打电话加客户微信，有专人负责开发。有能力独立开发有额外提成奖励。 2.早九晚六，周末双休 3.做事认真负责，应变能力强者优先

国家会展中心《医疗展》工作人员 男女不限，18 - 32岁，学生形象。引导，服务台，门禁，协助等 薪资福利:普通岗140/天；简单英语岗160/天，包水饭，完结；4月8号培训补贴20和工资一起发，工作时间7:30 - 17:00提供工作餐 招工人数:数名 4月9 - 12号工作（至少做前面2天），4月8号12点30之前到指定地铁站集合培训2小时左右 工作地址:2号线【国家会展中心】地铁站

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把24年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在上海公司全职顾问（15人） 线上顾问（100人） 办公室地点:上海市静安区天目西路218号嘉里不夜城 （近1/3/4号线上海火车站地铁站，1/12/13线上海汉中站地铁站，出站步行3-5分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

【岗位单休，介意勿扰】 岗位职责： 1. 负责公司薪酬体系的日常运营与管理，包括薪资核算、奖金统计、社保及公积金申报等工作，保障薪酬数据精准、发放及时。 2. 定期开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬动态，结合企业战略目标与实际经营情况，提出合理的调薪方案，持续优化薪酬架构。 3. 协助建立并完善绩效考核机制与执行流程，推动绩效评估落地，汇总分析考核结果，为调薪、晋升等人事决策提供支持依据。 4. 受理员工关于薪酬待遇的咨询与反馈，及时解答疑问，妥善处理异议，促进员工关系和谐稳定。 岗位要求： 1. 985、211院校毕业，具备1年以上人力资源相关工作经验，有薪酬绩效模块实操经验者优先；熟悉薪酬绩效，并在培训/招聘/企业文化其中一模块有扎实实践经验。 2. 具备基础财务知识，能够高效对接财务部门；了解劳动法律法规，可独立应对和处理劳资争议；熟知人力资源相关合规政策。 3. 具备战略视角与逻辑分析能力，思维缜密，具备优秀的团队管理、激励引导及绩效推动等领导力。 4. 抗压性强，适应快节奏工作环境，执行力与推动力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责订单日常管理，确保订单信息准确、流程顺畅； 2. 接听售后咨询电话，耐心解答客户疑问，高效处理售后相关问题； 3. 响应客户各类咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4. 完成上午时段的订单及客户数据统计工作。 【工作时间】灵活调剂时间。包含订单与客户统计的上午时段工作安排 【薪资福利】 月工资4500-6000 -每月调休4天，灵活平衡工作与生活； -加班享加班工资，多劳多得，权益有保障。 【任职要求】 1. 沟通表达清晰流畅，有良好的客户服务意识； 2. 认真负责，细致严谨，能高效完成订单管理与数据统计工作； 3. 具备基础的电脑操作能力，有客服相关经验者优先。 4:高中及以上学历，20-36周岁。 如果你耐心负责、擅长沟通，渴望在稳定的团队中实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！

岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备1年以上IT领域招聘经验，具有ITO人力外包背景者优先； 3、工作认真负责，性格积极乐观，具备良好的沟通能力及抗压能力； 岗位职责： 1、按照IT类岗位（如开发、测试、运维、技术支持等）用人需求，开展招聘实施工作。 2、根据既定面试流程，推进候选人面试进度并做好过程跟踪。 3、拓展并维护各类招聘渠道，执行招聘任务，定期复盘招聘成效，优化招聘策略。 4、统筹安排候选人面试事宜，跟进全流程进展，协调入职与离职相关沟通工作。 5、协同配合完成企业下达的其他临时性工作任务。

PS：公司提供食宿（公司园区内有宿舍楼和食堂） 有过女装销售经验者优先考虑 薪资在5-6.5k左右 1. 熟悉电商平台运营规范，掌握售前、售中、售后全流程服务环节； 2. 洞察客户实际需求，开展有效跟进，完成订单处理并做好相应记录； 3. 处理退换货申请、物流异常及退回包裹等相关问题的协调与对接； 4. 审核订单内容，发现异常及时处理，无法解决的问题迅速反馈上级。 任职要求： 1. 打字速度每分钟不低于50字； 2. 具备良好的线上沟通技巧和服务意识； 3. 工作细致耐心，语言表达清晰，具备应变能力与团队合作精神； 4. 学习能力突出，性格乐观积极，责任心强，对待工作任务严谨认真。 工作时间：上6休1，早中晚班

一、岗位职责 1、结合公司战略方向，深入洞察业务发展与人才现状，协助业务 leader 完成人员布局规划、人才梯队建设、激励机制设计及团队文化塑造，提供专业化人力资源建议并推动落地执行； 2、主导业务单元团队组建工作，通过多元渠道高效获取人才资源，满足业务用人需求，在人才选拔、培养、任用与保留方面给予专业指导，具备一定影响力，推动人才发展策略有效实施； 3、敏锐识别组织与团队运作中的痛点，运用人力资源专业知识、工具和方法，为业务团队提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等在内的综合解决方案，并确保方案有效推行； 4、推进组织氛围优化与文化落地，助力打造积极进取的团队环境，支撑业务持续快速增长； 5、协同其他人力资源职能模块推进制度与项目实施，及时收集执行过程中的反馈信息，协调资源推动问题解决与流程优化； 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，熟悉 HRBP 与业务协同的运作逻辑； 2、具备3-5年人力资源业务伙伴工作经验，熟悉人力资源各模块基础职能，拥有招聘、培训、绩效等领域的实际操作经验，熟练掌握 Office 办公软件； 3、学习能力强，主动性高，能主动融入业务场景，理解业务逻辑，对业务需求保持高度敏感，胜任多角色、多任务并行的工作模式； 4、沟通表达顺畅，思维灵活有创新意识，工作态度认真稳定，具备良好的协作精神与强烈的责任心，可接受阶段性加班安排，关注细节与执行效果；自我驱动力强，逻辑思考清晰，抗压能力佳，能适应企业高速发展带来的挑战。

必须有半年以上招聘经验！ 【岗位内容】: 1.负责应聘人员的简历筛选及聘前测试工作； 2.协助推进招聘流程，包括面试邀约、时间协调与安排； 3.维护各类招聘渠道，及时发布并更新招聘信息，确保信息准确有效； 4.高效完成上级交办的各项招聘相关任务。 【入职条件】: 1.年龄21-30岁，性格开朗，形象端正，熟练操作常用办公软件； 2.熟悉各类招聘平台及工具，具备较强的招聘实操能力； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间】: 9:00-18:00，不加班，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】: 无责任底薪5000元+绩效奖金+高比例招聘提成，转正后底薪5500元，可面议。综合月收入可达10000元以上； 公司福利丰富：每周提供下午茶，每月组织团建活动，每季度安排国内旅游，每月举办生日会并发放生日礼金，定期开展团队拓展与建设活动！

岗位职责: 1.负责党工文化及福利政策的落地执行与日常管理 2.统筹办理落户积分相关业务，保障流程顺畅推进 3.参与福利制度的制定与优化，持续提升员工满意度 任职要求： 1.熟悉党工文化建设与福利体系运作，具备相关实践经验 2.具备较强的组织协调与沟通能力，执行力强 3.深入了解落户积分政策，能独立处理相关事务