人力资源专员（侧重招聘）
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责：
1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。
2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。
3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。
4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。
5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。
6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。
7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。
8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。
9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。
2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。
3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式
线上HR
1000-4000元/月
人事专员学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
【职位职责】
1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选；
2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；
3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链；
4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。
【任职要求】
1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑；
2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力；
3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作；
4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作；
5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施大中型企业从业人事档案管理企业文化建设教育培训
【工作内容】
1.负责开展公司员工培训需求调研与课程规划，提升团队专业水平与综合能力；
2.策划并执行线上线下培训项目，保障培训成果有效转化；
3.协助拟定年度培训方案，跟踪培训实施情况，收集反馈并评估成效，推动培训机制持续改进；
4.配合部门完成新员工岗前培训及业务知识传达相关支持工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，具备中大型制造企业培训工作经验者优先；
2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能独立推进培训任务落地；
3.对培训工作有热情，工作积极主动，具有良好的责任意识、学习能力和抗压性；
4.熟练使用办公软件，具备课件开发与制作经验者优先考虑。
办公室内网招文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
办公室内发布招聘通知，回复信息，偶尔接听电话，跟进资料
管培生（人力方向）
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会
一、专业要求：
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
二、薪资待遇：
4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述：
管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实践锻炼，全面培养业务理解与管理能力，助力积累综合工作经验，为公司战略推进和长期发展提供人才支撑
四、任职要求：
具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具；
具有较强的文字撰写与沟通表达能力；
对新知识、新技术保持积极学习态度，能快速掌握并应用于实际工作场景；
拥有良好的团队合作意识，能够迅速适应团队环境，协同完成各项任务目标；
踏实稳重，责任心强，富有耐心与进取心，具备较强的自我驱动力和抗压能力
五、晋升通道：
管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理；
技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利待遇：
社会保险：依法缴纳社保；
包食宿：自有食堂，免费提供早、中、晚餐，每餐四菜一汤；
宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施；
有薪假期：享有法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期；
专项奖金：设置年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励奖等；
其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日发放三八节礼品、中秋节礼品、春节礼品、开工利是，设立子女奖学金、组织免费健康体检等；
文娱活动：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛
联系电话：***********(微信同号)/何先生
投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱）
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事专员，招聘员，
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘文员，人事助理，包住综合工资5500以上
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主播娱乐才艺颜值高情商.任职要求
1.年满十八周岁，接受无经验.
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4.有上进心，不矫情，能吃苦，热爱学习.·工作内容
1.直播间进行与观众互动.
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每月26天，月休四天.
薪资待遇/
无责!!保底5k-15k，佣金提成，具体根据试播效果决
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汽车维修技师
5000-10000元/月
汽车维修工餐补3-5人月结全职技术好平台实名专业师傅
岗位职责：
1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆运行安全稳定
2.按照标准流程进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与更换
3.使用专业检测设备对车辆问题进行分析并提出有效解决方案
4.配合团队完成维修任务，及时汇报维修进度与异常情况
5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，做好设备保养与工具管理
任职要求：
1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术
2.持有相关职业资格证书者优先考虑
3.能够独立完成常见故障排查与维修作业
4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力
5.学历不限，有实践经验者可优先录用
电子产品手工活
5000-7000元/月
包装工20人以上日结电子电器坐班无前科
18至55岁，男女不限，出年招50人，算件，做多得多，工资日结，保底5000至7000元，临时工与固定工都可以，也可以带产品回去做，长期有活干，有意向电话，王生，地址！广东韶关曲江区马坝镇大丘麻马坝中学向韶关方向往前150米左右
招聘专员/双休/五险一金
6000-8000元/月
招聘专员大专及以上
苏州新毅为天坤控股旗下子品牌天坤工匠的全资子公司，请各位候选人认真阅读岗位需求。
【岗位名称】招聘专员
【工作时间】08：30——18：00上五休二
【工作内容】
1、负责合作企业蓝领岗位的招聘工作，包括但不限于各类工程师，一线技术人员等
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、需服从安排，吃苦耐劳。
【薪资待遇】
1、工资待遇：专员综合底薪3500（30%绩效）+提成（3000-5000）+工龄+奖金（2000）综合工资6000-10000五险一金
2、每个月16号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
3、晋升：专员-组长-主管-经理-大区负责人
【招聘要求】
1.全日制大专以上学历
2.擅长沟通，有礼貌，三观端正，会电脑
3.有挣钱的欲望，韧性强，执行能力强
4.春招期间，薪资必须超过10000/月
【集团福利】
1、入职满半年员工开始享受公司工龄补贴
2、转正员工享受集团每年父母孝顺金，节假日福利，生日福利，法定节假日，集团员工互助会，育儿津贴，教育津贴，各类礼金
3、满一年员工享受集团分红
4、满一年员工均可享受集团免费体检
招聘专业（住宿补贴+底薪6000）
6000-10000元/月
人事专员经验不限中专及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作
福利待遇
底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效
上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上
2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上不接受居家办公
工作内容：
负责发布职位，筛选简历，邀约面试及后续跟踪。
岗位要求：
1、45岁以下，大专以上学历，熟练使用电脑，招聘软件。
2、有三年以上同岗位经验优先考虑。
基本工资：基本工资3000-4000+绩效，试用期三个月
工作时间：早8晚5，周末双休，法休
工作地点:于洪区汪河路25号（中油大厦B3座）
人力专员助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责公司人员招聘及面试相关工作；
2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作；
3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作；
4、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先；
3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定；
4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。
【工作时间】
每周工作六天：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30
周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。
【薪酬福利】
五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金
欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理招聘与配置
工作地点：天河区耀中广场
工作时间：周一至周五(8：30/9：00-17：30/18:：00)，固定周末双休
福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、团队活动（周年团建、秋游、年终旅游）、结婚礼金、寿星礼金、羽毛球放松日、下午茶与零食等
岗位职责：
1.人事基础事务：
承担招聘全流程支持（职位发布、简历筛选、面试协调、入离职手续办理），管理员工档案及劳动合同，完成考勤汇总，处理社保公积金申报与增减。
2.员工关系维护与活动协助：
维持日常员工关系运作，回应人事相关咨询，配合策划并执行员工关怀类活动（如团队建设）。
3.行政支持服务：
负责办公区域环境管理，办公用品的采购与分发，对接设备维修事宜，协助完成日常费用报销及快递收发工作。
4.接待与会议支持：
承担来访接待任务，统筹会议室预订与使用安排，提供基本商务接待协助。
任职要求：
1.学历经验：
全日制大专及以上学历，具备约1年人事行政类岗位经验，熟悉员工福利执行，有组织团队活动、下午茶安排、员工关怀项目经历者优先考虑。
2.核心能力：
-熟悉人事常规流程（含招聘、入离职管理、五险一金操作）及基本劳动法律法规。
-熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
-具备良好的沟通协作能力、服务意识和任务落实能力。
3.综合素质：
工作踏实细致，责任感强，态度积极，学习适应快，能同时推进多项事务，适应中小型企业高效灵活的工作节奏。
人力行政专员
6000-8000元/月
人事专员经验不限本科及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先教育培训培训实施招聘与配置薪资核算精通人力相关法规政策
岗位职责：
1、主要负责招聘面试、入离职办理、员工档案和社保公积金管理、员工考勤、劳动关系协调等人事基础工作；工作量约占80%。
2、组织协调员工入职培训、部门分享会等工作；
3、协助组织公司企业文化活动等工作；
4、协助梳理完善公司管理制度；
5、协助领导完成行政相关工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、工作积极主动、忠诚守信、认真细致、踏实、有较强的责任心；
3、具备良好的学习能力、服务意识和自信心，有较强的口头表达能力；4、性格温和、思维清晰、办事机灵、能吃苦；
5、具备团队精神，服从领导安排；
6、尽早到岗优先
7、工作时间：9：30-18：30周日周一休息
人事行政
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
负责员工招聘、入职，离职，考勤等
负责日常办公劳保用品的申购
负责后勤办公室食堂车间的卫生监督
组织会议以及团建活动
收发合同报告等文件
接待访客以及外部联络
其他上级领导安排任务
上六休一，单休制，早上8∶00-12∶00，下午13∶30-17∶30一般无需加班，试用期一个月
接受小白，工作认真
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
一、招聘配置（核心）
-招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理
-员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置
二、员工关系
-劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷
-员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案
-组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围
三、薪酬福利
-核算员工薪资、社保公积金缴纳，对接财务发放
-员工福利（体检、节假日福利）统筹落地，跟进福利政策
四、培训发展
-搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训
-跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划
五、人事行政辅助
-执行公司人事制度，落地考勤、绩效考核对接工作
-统计人事数据，出具人事报表，对接上级及其他部门人事需求
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业
工作职责：
1.招聘管理：
o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。
o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。
o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。
o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。
o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。
2.员工培训与发展：
o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。
o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。
3.人事管理：
o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。
o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。
o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。
o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。
5.人力资源数据分析：
o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。
3.专业技能：
o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。
o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。
o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。
4.个人素质：
o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。
o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。
o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。
5.其他要求：
o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。
o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利；
广阔的职业发展通道与个性化成长规划；
积极融洽的工作氛围；
多样化的员工活动与团队凝聚机会。
诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！
人事专员双休13薪
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责：
1.以招聘为核心，统筹简历筛选、面试安排及录用沟通，建立并维护人才储备库。
2.制定培训实施方案，开展新员工入职培训，跟踪记录培训参与情况与考核成效。
3.协助构建薪酬绩效机制，优化绩效管理制度，协调处理绩效争议，完成绩效数据汇总分析。
4.全流程管理员工入转调离事务，包括入职引导、合同签署/续签/解除、岗位调整、离职沟通等，确保操作规范高效，资料归档齐全。
5.办理员工五险一金相关业务，涵盖开户增员、参保续保、停保减员及跨地区转移等手续。
6.配合部门完成其他人力资源相关支持工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.三年以上人力资源领域工作经验，掌握人力资源各模块基本运作。
3.熟悉常用招聘渠道操作（如直聘等）。
4.工作细致认真，对数据敏感，具备良好的数据分析能力和信息保密意识。
5.文字表达能力强，沟通顺畅，抗压性好，服务意识强，逻辑条理清晰。
福利待遇：
1.综合薪资7-9K，含绩效奖金与年终奖金。
2.提供五险一金、带薪年假、年度旅游、节日福利。
3.工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30，周末双休。
4.工作地址：深圳市福田区深福保大厦11楼（3号线福保站E1出口）
招聘岗位：人力资源专员，助理，负责招聘员工，新媒体网招，
7000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责：人力资源专员/助理
岗位要求：负责新媒体网招
性别要求：/22-35岁，
工资：综合底薪3500+提成
人力专员（短期）
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
此岗位为短期项目，周期约6个月，介意者勿扰！谢谢
1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续；
2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况；
3、组织开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试反馈跟进；
4、负责社保与公积金的申报及相关业务处理；
5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产清查与登记，做好收发记录；
6、日常办公用品采购及费用报销事务处理；
7、汇总整理相关数据报表，并完成上级交办的其他任务；
8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料；
9、开展转岗或离职人员的沟通面谈工作；
10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；
任职资格
1.具有人力资源或相关专业大专及以上学历
2.拥有3年以上人事行政领域工作经验
3.熟悉人力资源各模块操作流程及劳动法律法规，具备实操能力
4.熟练使用各类常用办公软件
5.年龄******
6.能独立开展员工入、转、调、离面谈及处理相关事宜
捏捏制作师和主播
4000-8000元/月
临时工6-10人月结
做过/感兴趣硅胶捏捏可以联系，现招聘岗位如下:
1.DIY捏捏手工制作师10位
任职要求：
1.有做过diy手工或者美甲、裱花、捏捏等经验优先
2.绘画,漫画和美术专业优先(接受应届美术生可开具实习证明),面试提供过往作品优先考虑;
3.对色彩比较敏感，有责任心，爱干净，对手作感兴趣，不留长指甲;
4.沟通无障碍做事情认真负责有耐心;
5.做事利落效率高，抗压能力强
工资:4000-8000
上班时间:10:00～20:00中午休息1-2个小时，上六休一
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供曲江区做单兼职招聘信息在线招聘信息，主要招聘曲江其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
