招人事，文员，前台

我们不看学历，只看实力和能力，没有工作经验的，公司给你提供平台助你发展，一对一指导教学。 关于我们： 是一家专业从事蓝领招聘服务的企业，为员工提供招聘与求职服务，官方，有自己公司app平台 工作内容： 主要通过58同城，赶集网等网络平台，发帖，打电话，给我们合作厂区招工，没有相关工作经验，可带薪培新. 薪资待遇： 1. 底薪2200+业绩提成10%，（底薪无责和有责自选，试用期7天）综合工资6000-10000上不封顶 2. 每个月15号准时发放工资，绝不拖延，不定时有效奖励 员工福利： 1. 节假日都有礼品发放 2. 不定期举行，公司活动 招聘要求： 1. 16-40周岁，男女不限 2. 会使用电脑 3. 较强的工作能力，口齿清晰，反应灵活 4. 有销售经验，热爱销售的人，工作优先 工作时间： 早8:30-12:30 午15:00-18:00 想挣钱配合公司加班，公司不养闲人，过年放假2个月 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办工桌，电脑 晋升空间 招聘专员-招聘组长-招聘主管 只要你年轻，敢拼搏，肯吃苦，你就来！只要你肯学，敢想敢做，那就加入我们吧！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

一、招聘与人才选拔 1. 结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，拟定具体的招聘方案，明确招聘渠道的选取与招聘时间节点的安排。 2. 承担招聘信息的撰写与发布工作，准确编制岗位职责说明，确保内容清晰、吸引匹配度高的求职者。 3. 负责简历筛选，凭借专业判断对应聘人员进行初步评估，甄选出满足岗位基本条件的候选人，并开展电话沟通，安排面试时间。 4. 统筹面试流程，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后，汇总面试评价意见，整理记录，推进后续录用决策。 5. 办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度讲解等，保障新员工顺利融入工作环境。 二、员工培训与发展 1. 联合各部门负责人，结合岗位能力要求与公司业务发展需要，制定年度培训规划，覆盖新员工引导培训、岗位技能进阶培训、职业素养提升等多类课程。 2. 挑选合适的内部讲师或外部合作机构，组织实施培训项目，确保培训过程规范、内容有效、成果可落地。 3. 建立并更新员工培训台账，登记参训课程、学习时长、考核结果等信息，为员工成长路径提供数据支撑，定期开展培训效果评估，收集反馈以优化后续培训安排。 三、绩效管理 1. 协助构建并完善公司绩效管理体系，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）和工作任务目标，保证考核标准科学合理。 2. 在考核周期内，及时提醒员工与主管跟进目标完成情况，汇总整理绩效数据，为考核提供真实依据。 3. 组织开展绩效评估会议，记录评定结果，处理员工提出的绩效异议，保障评估过程透明、公正、合规。 4. 依据绩效结果分析员工表现，提出改进建议，协助主管制定提升计划，并跟踪执行进展。 四、员工关系管理 1. 负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等情况，依照公司规定核算薪资，处理异常考勤问题。 2. 关注员工工作状态与心理动态，及时识别并介入员工关系矛盾，如冲突或纠纷，定期组织满意度调研，收集意见建议并向管理层汇报，推动改善措施落地。 3. 策划实施各类员工活动，如团队建设、生日庆祝、节日联谊等，提升团队协作氛围与员工归属感。 4. 管理人事档案系统，确保资料齐全、准确、安全，按流程办理档案查阅、转移等相关事务。 五、其他人事事务 1. 配合上级完成各项行政与人力相关工作。 2. 定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，编制报表供管理层参考，助力人力资源策略优化。 3. 根据公司发展及组织调整需要，协助开展岗位梳理、架构优化等工作，同步更新岗位说明书与组织结构图。 4. 完成上级交办的临时性任务，如重点项目人力支持、大型会议筹备等人力资源配合工作。 人事专员需具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、数据分析能力和细致严谨的工作态度，确保人力资源各项工作有序运行，为企业发展提供坚实的人才支撑。

岗位职责: 1. 组织并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2. 推进员工培训实施与职业发展项目执行； 3. 持续维护并完善人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1. 能独立开展人事日常事务处理工作； 2. 具备良好的团队协调能力与员工辅导技巧； 3. 工作踏实认真，能适应较强的工作节奏。

负责为各个部门输送人才，介绍岗位邀约面试

【岗位职责】 -负责活动或会议的组织与协调 -协助人力资源成本管控工作 -有相关人力经验者优先 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -学历不限，经验不限 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资区间：2500-5000元

90后创业团队，下午茶与零食供应充足，团队氛围轻松融洽，定期组织团建活动 职位描述： 1、负责主播岗位的人才寻访与招聘工作 2、对招聘数据进行分析，挖掘并尝试新的招聘渠道与方法 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与同事及团队高效互动 薪资待遇：底薪+绩效+提成+激励奖金 综合薪资：5K - 8K 上班时间：上午10:30至晚上7:30，周末实行单双休（大小周），法定节假日按规定休假

文职类工作

招募美团招聘专员4名1.招聘条件： （一）22-32周岁（二）学历大专以上 （三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容：负责兰州各区域美团外卖骑手的招聘工作 2.薪酬福利： （一）无试用期，无责底薪3500加+提成，综合收入5000-10000（上不封顶）（二）朝九晚六（周末单休） （三）生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶零 食+团队氛围好 3.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘 总监 工作地点：兰州西固区

招聘： 配菜：1名 注：要求爱干净，手脚麻利，会本地小吃 电话：

招聘，兰州市城关区，涮羊肉店。招。洗碗工两名。工资3500~4500，配菜的3名。3500~4000，服务员5名。3000~4000，电话，

目前招聘小时工300一天，月综合工资9000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入9000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】江苏无锡

找修复吊顶的师傅

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

负责公司人事招聘

【成都龙泉】公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

新疆禾木旅游管理有限公司 人力资源职员 1名 岗位要求： 大专及以上，人力/行政相关专业优先熟悉基础人事流程，1年以上经验优先熟练Office，细心负责，沟通好积极主动，责任心强，抗压能力强 岗位职责： 办理招聘，入职，，考勤等人事手续协助培训，社保等基础工作维护人事档案，整理数据报表完成领导交办的其他人事工作 公司福利： 转正后月薪5000元；缴纳五险一金，享受各项公司福利，年底绩效奖金等。 简历投递： 联系地址：布尔津县金津写字楼

负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等全流程招聘落地，保障各部门人员需求及时满足。

2026年直聘： 1、团队主管：4名； 要求：22-35岁，有1年销售经验； 薪资：4000-8000/月； 2、招聘专员：10名； 要求：18-30岁；会聊天打字； 薪资：3500-6500/月 3、售后专员：2名； 要求：25-30岁；有培训经验优先； 薪资：4000-6000/月 4、前台接待：4名； 要求：18-30岁；亲和力； 薪资：3000-4500/月； 5、现场接待：6名； 要求：亲和力，沟通能力，分辨能力！ 年龄：22-35岁 薪资：3500-6500/月； ——- 上班时间：上六休一，8:30-18:30； 工作地址：温江、犀浦（地铁站路、天河路）

工作职责: 1、战略协同与业务洞察： 作为业务团队的合作伙伴，深入理解零售运营模式、市场变化及人力需求。 结合业务发展方向，参与规划并落实与目标一致的人力资源策略与实施方案。 2、人才发展与梯队建设： 支持业务单元开展人才评估、招聘选拔、培养留用等工作，保障人才供给匹配业务发展。 策划并推行人才成长项目，提升员工专业能力、职业素养及整体团队效能。 3、组织效率提升： 评估现有组织架构，提出优化方案，确保结构清晰、运作高效。 协助建立科学的管理流程与激励机制，增强组织活力与员工满意度。 4、绩效推动与激励设计： 搭建并执行绩效考核体系，保证评价过程公开、公平、合理。 制定并落地激励措施，调动员工积极性与创新意识，助力业绩实现。 5、文化传承与团队融合： 促进企业核心价值观在部门内的传播与践行，打造积极健康的工作环境。 重视员工体验与团队互动，增强集体凝聚力与归属感。 6、项目执行与推进： 牵头或配合开展人力资源专项工作，如人才盘点、组织调整等项目。 确保项目按计划高质量完成，达成预期成果。 7、数据驱动与决策辅助： 汇总、整理并分析人力资源相关指标，为管理层提供有效决策依据。 定期复盘人力资源工作成效，提出优化建议并推动改进实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上零售领域人力资源工作经验，其中至少3年担任职能HRBP角色。 3、拥有扎实的人才管理、组织发展及绩效管理实操经验。 4、精通招聘、培训、绩效等模块的专业知识与操作技能。 5、熟悉零售行业特性，了解行业走向及人才管理规律。 6、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。 7、具有较强的业务敏感度和判断力，能准确识别业务痛点与人才趋势。 8、擅长数据分析与问题解决，可为企业发展提供有力人力支撑。 9、恪守职业道德规范，遵守公司制度及相关法律法规要求。 10、适应高强度工作节奏，主动承担任务，追求高绩效成果。

一、配合各部门主管推进日常工作。协助组织行政类会议，承担会议记录、会务跟进、总经理相关文稿撰写、PPT设计制作，以及微信公众号内容编辑与配图、短视频的制作发布。 二、处理日常后勤事务，统筹各部门公文的接收、转递、催办、整理成卷及归档管理。 三、负责信息资料的采集、汇总、打印与分发工作，确保信息传递及时准确。 四、承担部门文件的保管与归档职责，落实文件下发及会务协调等相关事务。 五、做好文件流转与电话接转工作。文件收发、登记及传递须迅速高效，有领导批示的按批办意见及时转交相关部门处理。接听电话应态度得体，传达内容务必精准，解答咨询需耐心细致。重要通话内容须做好记录并留存备查。 六、负责外来访客的初步接待工作，对待来访人员应热情周到、举止得体。根据来访目的灵活应对：来访者如需见领导，先确认是否有预约；无预约者须请示后决定是否引见。若领导正在开会或处理要务且未预约，可建议其择期联系；若稍后可接待，可引导其在办公室等候，重要宾客经主任批准后可安排至接待室休息。

岗位职责： 1. 前往安宁、西固楼盘现场驻点，协助客户经理完成资料整理与归集。 2. 配合客户经理开展房产销售工作，维护中介渠道合作关系。 3. 协助客户经理处理日常事务及阶段性专项任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 3. 年龄38岁以内，大专及以上学历，有相关从业经历者优先； 4. 大小周休息制； 薪资结构为底薪2020元+补贴100元+绩效+餐补，月均收入约5k。

榆中招聘招聘⚠ 男女不限 任职要求: 大专以上学历， 年龄:25岁-55岁 底薪:大专以上2000 时间：弹性工作，节假日休息！ 上班时间⌚：8:30-10:30 下午时间自行安排 联系电话：（同V） 地点：榆中，大名城，和平，就近安排！

岗位职责: 1.负责物流费用的核算，保障成本数据的精准与合规 2.协同相关职能部门，推进物流项目的数据核算与结算流程 3.对物流运营数据进行整理分析，为管理决策提供依据 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作物流核算常用软件及相关工具 3.熟悉物流行业基本运作，具备一定行业认知和从业热情

明天需要兼职数名，现金150 要去的联系 电话：

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1、负责部门平台的日常运营与管理，起草相关合同文件 2、办理员工入职、离职等相关手续及流程安排 3、承担新增客户补充协议的编写与整理工作 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备良好的理解能力，工作认真负责 2. 大专及以上学历 3. 欢迎应届毕业生投递 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00

工作内容： 1、负责门店顾客的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2、完成前台日常行政事务，保持前台环境干净整洁、井然有序； 3、协助筹备和执行店内各类活动及会议安排； 4、处理门店财务相关账务工作，确保数据准确； 5、管理客户预约信息，合理安排服务时间； 6、负责门店日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备良好的普通话表达与沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有较强的组织协调能力和亲和力。

兰州新区酒店明天招聘小时工6名。 上班时间9点半~下午5点钟 工资每小时16 。联系电话，