
沈阳小象超市月8000长白班可周结招仓库分拣理货员
7千-1.2万/月
打包理货员分拣有提成交通补助免费培训包住20人以上周结全职兼职假期工
岗位职责:
1. 负责仓库内商品理货、分拣、打包及上架下架等作业,确保订单准确高效处理
2. 根据系统指令完成商品拣选与复核,保障30分钟快送时效要求
3. 协同完成仓内日常盘点、货品整理及区域清洁,维持仓储规范有序
4. 配送员需在3公里范围内完成订单配送,确保商品完好、服务及时
5. 遵守安全操作规范,配合健康证办理及日常防疫管理
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳
2. 初中及以上学历,能识别英文字母,熟练使用智能手机操作APPn3. 无犯罪记录,能提供有效健康证明
4. 分拣/理货岗优先考虑20-45周岁人员,配送岗接受暑期工及长期工
5. 接受就近分配,服从浑南、沈河、大东等多站点工作安排
菜鸟网络-转运业务-分拣扫描员
5-7千/月
分拣包吃有提成免费培训包住11-20人月结全职
工作职责
1、现场完成流水线货物扫描
2、完成现场库区负责人的临时指派任务
要求
1、年龄45周岁以下
2、有交通通勤工具
3、有工作经验者优先
4、工作时间11:00-23:00,17:00-05:00,半个月一倒班,矩阵分拣11:00-23:00长白班
待遇
1、节假日礼品
2、法定假日3薪
3、餐补、夜班补助、高温补贴
地址:辽宁省沈阳市浑南区菜鸟网络1号园区
电商打包专员
2-3千/月
配货员分拣打包1-2人月结全职
岗位职责:
电商小件 小件产品
主要负责电商订单配货+打包
负责盘点库存
工作时间下午13:00-21:00
薪资2500-3000
周一休息
任职资格:
1、有电商库房管理以及配货打包经验优先,有责任感,做事仔细认真。
2、了解基础电脑操作和打字。
3、能长期稳定工作。
招工一日结380以上一包食宿
1.1-1.2万/月
分拣包吃有提成交通补助包住20人以上日结全职
免费办理人身意外险,货物损坏险,供吃住(无任何费用)
(一) 任职要求:满18周岁--60岁身体健康,无不良疾病。
(二) 普工搬运工;均为10-40斤左右的货品,传送皮带配合。
月结长期工;26天底薪9000满勤奖1500。
日结短期工;计件工资,分大小车,17.5米6人一组每人可分180元,13.5米4人一组每人可分130-150元,9.6米3人一组每人可分120元。(26天满勤1500)
(三) 小件分拣员;负责厂区扫码分拣,地区归类,缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。
月结长期工;26天底薪7000元,满勤奖励1800元。
日结短期工;10天试用期210元每天,转正260元每天。(26天满勤1800元)
(四)。年假15天(带薪休假一天150)
报名须知:携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续,当天安排住宿、当天即可上岗;
——公司声明——公司工作稳定,工资绝对有保障(三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行,公司只接手可以长期稳定工作的员工)待遇优厚、报名从速。(中介勿扰-非诚勿扰)
招分拣员一天一开380以上包吃住
1.1-1.2万/月
分拣包吃有提成交通补助包住20人以上日结全职
免费办理人身意外险,货物损坏险,供吃住(无任何费用)
(一) 任职要求:满18周岁--60岁身体健康,无不良疾病。
(二) 普工搬运工;均为10-40斤左右的货品,传送皮带配合。
月结长期工;26天底薪9000满勤奖1500。
日结短期工;计件工资,分大小车,17.5米6人一组每人可分180元,13.5米4人一组每人可分130-150元,9.6米3人一组每人可分120元。(26天满勤1500)
(三) 小件分拣员;负责厂区扫码分拣,地区归类,缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。
月结长期工;26天底薪7000元,满勤奖励1800元。
日结短期工;10天试用期210元每天,转正260元每天。(26天满勤1800元)
(四)。年假15天(带薪休假一天150)
报名须知:携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续,当天安排住宿、当天即可上岗;
——公司声明——公司工作稳定,工资绝对有保障(三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行,公司只接手可以长期稳定工作的员工)待遇优厚、报名从速。(中介勿扰-非诚勿扰)
沈阳浑南区找男工女工若干主要工作打包发货配货吃苦耐劳责任心强干活麻利短期勿扰
配货员打包1-2人完工结算全职
找男工女工若干
主要工作打包发货配货
吃苦耐劳责任心强干活麻利
短期勿扰
铲车/装载机司机1-2人月结
沈阳高花橡胶炼油厂招聘工人一名。薪资为每月8000至10000元,免费提供食宿。要求年龄50岁以下,会开叉车或小铲车,能适应12小时两班倒,不怕脏。
分拣月结
招聘:仓库操作工薪资:5500-6000元/月岗位职责1.按照仓库管理要求,完成物料的接收、发放及整理工作。2.协助进行原料及面料的上下架操作,确保库存准确无误。3.配合质检部门完成相关产品的检查与记录工作。4.维护仓库现场的整洁与安全,遵守各项操作规范。5.完成上级交办的其他仓储相关任务。任职要求1.具备良好的责任心和团队协作精神,能适应一定体力劳动。2.熟悉仓库基本操作流程,有相关工作经验者优先。3.持有叉车操作证或相关技能证书者优先考虑。4.能够按照标准流程完成物料搬运与存储工作。5.具备基础的沟通能力,能够配合多部门协作。6.无不良职业记录,身体健康,适应轮班工作安排。
曲靖陆良县现在富合冷库找几个打包零工小箱大利16公斤油麦18公斤统一3元一件菜好下班付款
3元/件
打包完工结算
现在陆良富合冷库找几个打包零工小箱大利16公斤油麦18公斤统一3元一件菜好下班付款
打包包住
一日不脱贫,广告不能停零工只是过渡,长工才是归宿如果志同道合,我们冷库集合夫妻工,打包工工人数名有多少要多少工资每月十五号准时发可以在外面打不抢冰,不抢菜夫妻可以提供单独宿舍长年库青山绿丰冷库单价如下大利18公斤2.6元油麦21公斤2.6元上青22公斤3.5元苦菜19公斤2.3元王白22公斤2.3元春菜22公斤2.8元竹芥21公斤2.3元苦麦18公斤2.3元绍菜打满箱2.3元陆良江楠冷库单价如下大利17斤2.7元油麦21斤2.7元黄白21斤2.3元上青21斤3.5元春菜21斤3元苦菜17斤2.3元电话
阳逻长白班月入5000+岗位轻松
5-6千/月
快递拣货员包住11-20人月结全职长白班,岗位轻松,当天可入住
阳电逻商仓日结
电长商白班(8-5:30.加就班到20:00左右,一个月一周中班)
不体检+不信查征案底
招年聘龄18-49岁
工资日结 回款快
[礼物][礼物]岗位:拣货、复核,库存,退货
出勤满30天17/小时
岗现位场安排。
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,。
能期长做的不用面试,可接直安排上班
运输主管
1-1.5万/月
运输经理/主管3-5年大专中大型供应链管理经验物流业务开发
岗位职责:
1、负责运输成本管控,持续优化费用支出比例;
2、监督各门店配送执行情况,开展数据分析,科学降低运输开支;
3、统筹管理运输部门厢式货车司机及装卸团队的日常作业与任务分配;
4、合理调度车辆,高效配置公司内部运输资源;
5、掌握现有行车路线,并实施路径优化以提升效率;
6、具备物流运营管理背景,拥有第三方物流协调经验。
任职资格:
1、年龄在30至38岁之间,大专及以上学历,熟悉车辆维护与保养流程;
2、具有3年以上连锁商超物流配送管理实操经验;
3、逻辑清晰,具备运输成本分析及费用控制能力;
4、拥有较强的综合管理能力(包括应变能力、组织协调、领导团队、沟通技巧、学习能力和计划制定);
5、能适应高强度工作,接受驻场住宿安排,物流相关专业者优先考虑;
6、熟知沈阳地区交通路网,了解车辆保险理赔流程;
薪资福利:
1、提供五险一金(涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金);
2、享受员工福利用餐,公司设有职工食堂;
3、发放节日慰问礼品或补贴;
4、给予交通费用补贴;
5、配备公司统一通讯设备;
6、提供住宿支持、带薪年度旅游机会及明确的职业发展通道;
7、薪资待遇处于行业同等水平前列。
技工5000-6000/月;包吃
5-6千/月
包装工包吃夜班补贴餐补3-5人月结食品生产流水线恒温车间熟悉流水线无前科
招聘四人,男女不限,年龄25-45岁,操作设备包装竹筷,有工作餐,计件工资,有夜班,夫妻工优先考虑,表现优异升级为机修工
配/理/拣/发货
5-8千/月
分拣打包包吃交通补助包住20人以上月结全职兼职假期工
库房小件分拣、包装岗 轻松不累
岗位:零食打包、包装、分拣,简单上手,活轻松无重活
年龄:18-60周岁,男女不限
上班时间:早5/6/7/8点~晚5/6/7/8点,午休1小时
福利保障:免费吃住,宿舍环境好
休息:每月固定月休4天
工作简单稳定,包吃包住,长期稳定,有意速来!
沈阳市铁西区鸿源...招聘包装工
6-7千/月
包装工社保包住包吃保险6-10人月结其他汽车制造流水线恒温车间
长白班十小时工作
给货品上缠防磕碰的防撞泡沫垫子,工作认真负责就能干,
活简单不累,墨迹活,不要求产量,认真工作即可
新人都有老人教怎么干,一学就会
包吃住,交五险,月休四天休息可以连着休
18-55岁以下身体健康
招聘夫妻工,假期工,长期工优先
工资稳定,常年的活,到号就开资
原标题:《缠防磕碰泡沫,长白班包吃住五险休四天6000以上》
物流单据处理员
3-4千/月
物流专员1-3年学历不限企业内部物流部门熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统网点/店面文员物流/供应链专业
岗位职责:办理货物运输单据
运输主管
8千-1万/月
运输经理/主管1-3年大专
一、主要工作内容
1. 结合公司的运输计划,调配司机和车辆,保证高效运行。
2. 管理运输团队,对司机进行安全驾驶及客户服务相关培训,保证安全驾驶,服务客户。
3. 调配司机班次,保证车辆正常出车,全程监管车载GPS动态定位系统,实时追踪车辆行驶轨迹,及时纠查超速、私自偏航、违规停靠等行为。
4. 统筹公司运输板块整体运营事务,负责挂k车辆手续对接、台账管理;统筹燃油、维保、人工等各项开支,做好精细化成本管控,压缩不必要运营损耗。
5. 及时处置路途交通事故、路况受阻、货物异常、客户纠纷等各类突发状况,快速制定应急处置方案,规避业务与经济损失。
二、任职资格要求
1. 具备2年及以上运输行业主管实操管理经验,熟悉货运行业整套运作流程。
2. 具备独立统筹、管理车队人员的管理能力,擅长人员排班、团队统筹与日常绩效考核。
3. 具备良好的沟通能力与客户服务思维,能妥善维护上下游客户合作关系。
4. 深耕货运运输行业,洞悉行业行情,擅长通过优化路线、合理排布运力等方式压降运输成本,助力业务体量稳步拓展。
5. 应变能力强,具备成熟的突发事件处置经验,遇事冷静,可独立协调处理各类运输突发问题。
三、薪资福利与工作地点
1. 薪资标准:转正月薪8000-10000元,五险。试用期薪资按正式薪资80%核算。
2. 工作地点:常驻沈阳办公,业务需要时短期外派铁岭开展现场对接工作。
栏目概述
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