
主办会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账税务代理记账公司不可兼职
账务审核,税务申报。
要求:具备初级会计职称,有2年以上代理记账行业工作经验,工作认真,责任心强。
兼职会计
1.2-2万元/月
会计学历不限
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
双休外勤会计+五险一金
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上固定双休五险一金
岗位职责:
1、办理工商营业执照的注册及领取相关手续;
2、负责银行账户的开立、信息变更及注销操作;
3、处理税务相关事务(包括:前往税务局领取发票、购置税控设备、核定电子发票资格、现场申报纳税、财务制度备案等面向代账客户的涉税事项);
4、熟练操作表格类办公软件。
任职要求:
1、欢迎应届毕业生应聘,有本地财务公司工作经验者优先考虑;
2、具备基础计算机操作能力,能熟练使用金蝶财务系统;
3、知晓最新税收政策、法律法规及相关优惠措施(入职后提供专项培训);
4、具备一定抗压能力,能按时完成各项分配任务;
5、具备良好的沟通与协调能力,可合理规划并调度外勤事务,接受外出办公安排;学习意愿强,能够对零散知识进行归纳整理,形成系统化认知。
工资福利:
1.无责任底薪阶梯提成带薪年假多样化团建活动
2.配备舒适办公区域休息室零食区茶水间
4.工作时间:上午9:30至18:00,中午休息一个半小时,周末双休,法定节假日正常休假;
5.员工享有生日礼金、节日福利及其他日常关怀;
6.薪资结构为底薪+提成,业务提成按日结算,新人若无经验首月收入约4000元,有经验者首月不低于6000元
湘西凤凰县财务核算,严格执行各项经费开支标准,正确编制报表有会计上岗证,会计报表处理,熟练
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制
财务核算,严格执行各项经费开支标准,正确编制报表有会计上岗证,会计报表处理,熟练使用财务软件
应收会计+汽车东站周边
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付
主要工作职责:
1. 负责现结门店及预收款门店的核销操作,办理权限开通;
2. 跟进夜配门店回款,提醒现结门店应收款项;
3. 完成半月结、月结门店的对账及催收工作;
4. 发送店管家系统信息,明确结算周期与结算方式;
任职要求:
1. 财会类相关专业毕业;
2. 有一年以上相关工作经验;
3. 熟练操作电脑,能灵活使用常用Excel函数;
晋级方向:
1. 核算岗位;
2. 成本岗位;
3. 税务岗位。
双清-会计双休
3000-8000元/月
会计1-3年本科及以上
工作时间:8:30-12:00,13:20-17:30
周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:试用期底薪2800-3000+提成+全勤
岗位职责:
1、审核财务收支,查阅会计报表,参与重大财务收支计划及经济合同的会签,熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项;
2、独立完成做账工作并生成财务报表,统筹报税及申报全流程;
3、收集客户反馈问题并及时整理提交至财税顾问;
4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题;
5、结合企业实际情况,提供可行性优化建议;
6、每周定期更新知识库内容,涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等
任职资格:
1、本科及以上学历,财务管理或会计专业优先;
2、具备三年以上相关工作经验,工作态度严谨细致,持有初级或中级会计职称
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上
工作内容:
1、承担日常会计核算任务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,保证账目清楚,凭证真实准确;
3、参与税务申报流程,配合完成各项涉税事务。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能高效开展文档编辑与数据整理工作;
2、掌握税务基础知识,可独立完成税务申报相关操作;
3、具备较强的财务档案管理能力,能够规范保存和归集财务文件。
财务会计专员
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上不可兼职应收应付固定资产核算金蝶EAS用友U8结算审计房地产/建筑
岗位职责:
1、掌握国家财务、税务、金融等相关法律法规;
2、熟练处理公司整体账务工作;
3、负责各类票据的审核与入账,定期组织盘点工作;
4、准确核算收入、成本及费用,编制各类财务报表;
5、熟悉一般纳税人账务操作,负责发票开具与审核,按时完成抄税、报税;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 身体健康,年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可放宽至50周岁;
2. 工作认真负责,具备较强的敬业精神、责任意识、全局观念和服从意识;
3. 财会、金融、经济管理等相关专业毕业,具备中专及以上学历;
4. 持有初级及以上会计师职称证书;
5. 根据工作安排,需派驻项目部工作,
自动焊机手工厂焊工冲压工
湘潭九华汽配零部件
岗位:冲压,机器人自动焊,机器臂焊(不用焊工证)
【招聘要求】
年龄20-48岁,男女不限,身体健康
【薪资待遇:21/小时
6000左右/月
【食宿情况】
①提供宿舍,上床下桌,标准6人间,带独立卫生间、空调、洗衣机,水电费平摊
②吃饭有补贴,补贴后员工中餐仅4元,晚餐仅2元
【上班时间】
8-8两班倒,半个月倒班一次
☎
提供住宿,吃饭便宜,可预支工资,多岗位选择。
小工建筑木工
郴州市临武县招建筑木工2人500一天,小工5个360一天12号到工地,13号开始干活,干到23号,24号结账,大公司工资可靠。有郴州临武附近的可以马上联系名额有限,联系电话
入职奖金1万3!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
广西南宁急需四人打包青枣,一元一件,洗手拿钱,轻轻松松,洗手拿钱。货在下面位置。财务电话。
会计包装工打包工程会计
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会计1-3年大专及以上弹性工作制应收应付资金管理房地产/建筑
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
会计模具钳工
刘经理
地址:平度市广州南路6号
◆----◆----◆----◆----◆
✅青岛佰信精密模具研发有限公司
1.模具钳工:1名,6000-12000元
2.会计:1名,薪资面议,大专及以上学历,有制造业生产企业会计经验优先
福利:交五险,节日福利,工作餐
☎联系电话:
招聘会计3000-4000
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
续费顾问周休两天欢迎应届生和新手
7000-12000元/月
财务顾问1-3年大专及以上周末双休入职五险一金
无责4000K+绩效底薪+提成10%(续费)-25%
平均月薪8K以上-2W+
岗位职责:
1、负责已有客户的合同续约工作,确保个人名下续签率达标,达成并持续提升续费目标;
2、维护良好的客户关系,通过服务深化促进新客户资源的拓展;
3、解答客户在实际业务操作中的各类问题,协助完成增值业务的签约与确认;
4、承担客户日常沟通及各项服务支持工作;
任职资格:
1、具备1年以上工作经验;
2、有同行业或会计相关从业经历者优先考虑;
3、大专及以上学历。
岗位晋升:财税顾问——财税组长——部门经理——分公司负责人
全面保障:入职即缴纳“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及公积金;
结识优质客户资源,与高绩效团队共同成长;
公司正处于快速区域扩展阶段,坚持内部晋升机制,现有管理岗位均由本体系优秀员工提拔。业绩优异且发展潜力突出者,将纳入公司储备管理人才库重点培养。
【上班时间】:9:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休,法定节假日按国家规定享受带薪休假
专职会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付成本收入账预算税务不可兼职风控财务分析
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务的准确处理;
2、按时编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实完整;
3、完成各项税务申报,准确计算增值税、企业所得税等税种,并保证及时合规报送;
4、妥善保管税务相关档案,确保凭证、账簿及资料齐全、规范、可追溯;
5、协助内外部审计工作,按要求提供财务数据与支持材料,保障信息透明与合规。
任职要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规;
2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效完成日常财务任务;
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的纪律性和保密观念;
5、持有会计类相关资格证书者优先录用。
负责公司日常财务核算及流程监督。
熟练使用主流会计软件系统。
完成上级安排的其他相关工作。
财务BP
1.2-1.5万元/月
财务分析/财务BP3-5年本科及以上
岗位职责:
1、预算编制与动态预测及财务指标跟踪:主导业务线年度、季度预算编制,明确各单元收入、成本及费用管控标准;搭建滚动预测体系,持续追踪收入完成进度等核心经营指标,助力经营目标与盈利目标达成;
2、成本构成剖析与效率提升推进:从多角度分析业务成本构成,定位成本管控短板与改进机会,输出切实可行的成本优化方案;
3、业务决策中的财务评估与风险识别:深度参与重大经营决策,提供财务可行性分析;预判潜在财务隐患,包括现金流压力、投资收益不达预期等情况;
4、税务合规支持与财务规范保障:协助开展税务事项处理,解读最新税收政策,确保企业税务操作合法合规
任职资格:
1. 全日制统招本科及以上学历,具备3-5年财务相关工作经验,其中至少2年从事财务管理或财经BP岗位,有财务核算背景者优先考虑;
2. 具备出色的逻辑分析能力与数据洞察力,善于深入挖掘数据背后的业务动因,能独立构建财务分析模型,精准识别关键风险环节;
3. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力,理解业务运作逻辑,具备较强的业务服务意识与协同推动能力;
4. 熟悉会计准则、税务法规、预算管理及财务风险控制知识,熟练操作财务系统及Excel等数据分析工具,善于运用图表直观呈现问题核心
驻外管理部文员(国内办公)
8000-12000元/月
文员1-3年本科及以上英语口语
岗位职责:
1、行业与市场分析
持续关注海外目标市场的产业变化、竞争态势、用户消费习惯及发展趋势。
2、数据收集与验证
通过实地调研、问卷调查等一手方式,以及公开资料、专业数据库等二手途径采集信息,并确保数据真实有效。
3、法规合规性研究
研究目标国家对外资准入、贸易限制、数据安全法规(如GDPR)等方面的法律要求,评估合规风险。
4、报告与汇报定期输出
按时完成周报、月报及专项分析报告,并向管理层进行清晰汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、法律、财务等相关专业优先考虑
3、英语表达流利,学习领悟能力强
4、具备良好的沟通协调能力,以及决策、执行和培训指导能力
会计助理职位/欢迎实习生
2000-4000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责
1、负责客户每月记账报税相关资料的审核、沟通对接及系统上传
2、协助客户完成开票、社保申报、工资表编制及个人所得税核算工作
3、解答客户日常涉及的财务与税务咨询问题
4、为客户进行账务梳理,并提供税务情况分析服务
5、跟进客户合同续签及推荐合作等相关事宜
岗位要求
1、大专及以上学历,财务、会计、税务、金融等相关专业优先
2、熟练操作电脑,精通WPS等常用办公软件
3、具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力
4、思维敏捷,性格积极乐观,善于人际交往
5、有财税行业同类型岗位工作经验者优先考虑
福利待遇:
1、福利:入职即办理五险,享受法定节假日、标准年休假及日常员工福利,全部到位
2、发展:公司规模完善,支持横向跨部门发展与纵向晋升,制度健全,成长空间广阔
3、工作时间:9:00-12:00;13:30-18:30,每周双休,法定节假日正常休息
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限线下零售总账核算成本管理税务管理
任职要求:
1、财务类相关专业,大专及以上学历;
2、具备2年以上财务岗位工作经验,有汽车4S店工作背景者优先;有税务会计实操经验者优先;
3、工作专注细致,踏实敬业,勤奋努力,具备良好的职业道德;坚持原则,敢于担当,责任感强;
4、头脑灵活,学习能力强,善于独立思考,能够及时归纳和优化工作方法;
5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统;
6、具备较强的沟通协调能力和服务意识;
7、根据所辖业务模块,统筹负责对应公司主体的全套账务与税务事务,涵盖凭证处理、费用报销、财务报表编制等工作;
8、熟悉国家会计准则,掌握税法规定及相关税收政策。
行政助理
7000-8000元/月
行政专员经验不限大专及以上
大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
熟悉行政管理流程,具备一定的协调沟通能力和执行力。
熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。
具备较强的责任心和服务意识,工作细致认真。
有相关行政工作经验者优先考虑。
主管助理
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织接待/
单休岗位,介意勿扰
【岗位职责】
1、日常部门事务管理:在部门经理指导下,协助开展日常运营工作,发挥桥梁纽带作用,负责任务的下达、推进、监督及反馈,确保各项工作有效落地。
2、沟通协调:与公司各职能部门保持顺畅对接,保障信息传达的准确性与时效性。
3、数据整理:负责相关业务数据的采集、归类与分析,为管理层决策提供数据依据。
4、项目协助:配合部门项目的组织实施与进度跟踪,推动项目按计划顺利推进。
5、其他任务:及时完成上级领导交办的各项临时工作安排。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备运营相关工作经验者优先考虑;
2、具备良好的组织统筹、协调沟通、团队领导能力,拥有较强的人际互动技巧和洞察力,善于判断与规划,执行力突出;
3、熟练掌握数据分析技能,能熟练操作Office办公软件,可为业务端提供有效的数据支撑;
4、具备良好的合作意识,品行踏实、性格积极乐观,沟通与执行能力兼备;
5、工作细致、作风稳重,责任心强,时间管理意识好,能够随时响应并高效处理上级交办的任务。
诚聘财务主管
7000-10000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本金蝶EAS制造业中级会计师餐饮/酒店
【岗位职责】
1. 负责每月成本核算及相关账务处理工作;
2. 组织开展月度成本预算编制与执行管控;
3. 编制并提交成本模块的月度经营分析报告;
4. 监控仓库库存动态及工厂生产运营状况;
5. 承担与采购业务环节的沟通协调工作;
6. 配合上级完善成本业务流程,参与制定成本财务制度。
【任职要求】
1. 年龄24-36岁,全日制大专及以上学历,经济、财务管理、会计、审计等相关专业;
2. 具备两年以上快销品或食品产业链企业工作经验,其中至少一年从事成本会计岗位;
3. 熟悉制造类企业成本管理体系,有意愿深入理解生产与业务运作;
4. 工作态度积极,作风严谨,具备良好的团队合作精神。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责公司日常运营的组织与管理工作,落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。
2. 组织制定公司行政管理制度,经董事长批准后推动实施,监督执行情况,并结合实际运行反馈持续优化制度体系。
3. 明确企业经营发展目标,建立完善的管理制度、操作流程及岗位责任体系,并监督落地执行,确保管理服务工作高效达标。
4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同,审批各部门提交的采购需求计划。
5. 配合人力资源部门开展相关工作,主持行政事务管理,统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。
6. 有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备运行情况,及时发现隐患并推动相关部门整改落实。
7. 负责对员工违反规章制度或履职不力行为的核查与处理。
8. 组织制定并管理实施员工福利政策。
岗位要求:
1. 行政管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备2年以上行政主管或以上层级管理岗位工作经验。
3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。
4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。
5. 具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。
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