项目工长 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 有监理证者优先，中专以上学历

石家庄市新华区招工长/工程师 石家庄火车北站改造，招工长两名要求吃苦耐劳，服从指挥，混工地绕

请工长记术圆一名，

岗位名称：预制混凝土基础设计师；预制构件生产线经理；施工工程师；运维工程师。岗位要求（预制混凝土基础设计师）：1.熟练掌握预制混凝土基础设计原理及规范；2.具备装配式建筑设计和产品研发能力；3.熟悉相关软件应用，能够进行绘图和建模。薪资待遇（具体薪资面议）：提供具有竞争力的薪资待遇及福利待遇。岗位要求（预制构件生产线经理）：1.精通预制构件生产流程管理；2.具备良好的团队管理和组织协调能力；3.具有解决生产现场问题的能力。薪资待遇（具体薪资面议）：提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利待遇。岗位要求（施工工程师）：1.熟悉装配式建筑施工流程和技术规范；2.具备施工现场管理和协调能力；3.具有良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇（具体薪资面议）：提供优厚的薪资待遇及良好的职业发展机会。岗位要求（运维工程师）：1.熟悉装配式建筑运维管理；2.具备较强的故障排查和解决问题的能力；3.具有良好的服务意识和客户服务意识。薪资待遇（具体薪资面议）：提供竞争力强的薪资待遇及相关职业培训机会。

招聘：招聘设计师，工长 滨河市场装修公司招聘设计师，工长，有经验者优先。 ●友情提示

店面装修，全能工长。负责全面。

1.主要从事文化墙施工装饰装修，认识各种材料及工具，如PVC底板，木饰板，亚克力等等，会根据效果图施工图勘测现场，懂装修，懂布线，能指挥工人制作石膏板造型等，熟悉全部过程。 2.身体健康，无犯罪记录，非失信被执行人。 3.达不到以上要求的请勿联系，此岗位是工长。 4.年龄不超过50岁，有一定施工经验，工资日薪400元，包住包吃，试用期3天，试用时间内如发现能力不足，。

招聘：初中级工程师 薪资：7-10k 职位详情： 中级工程师或者建造师，建筑师的话最好是带安全员B本

霸州居然之家北重诚装饰公司招聘：设计师2名，工长1名，设计助理2名，业务2名，视频拍摄剪辑1名，薪资待遇电话沟通或面议。电话：

石家庄市长安区招工长/工程师、装修监理

家乐园悦尚店，招春节临促，2.1---，有健康证，有经验者优先，联系电话

天奕附近炸鸡店招聘❤长期收银员（有无经验均可），，年龄25-40岁，月工资3300，电话

煤医附属医院招保安员 常白班 65岁以下 上12休12 每月休2天 工资2800元 联系伍队

招聘打短，长干司机，年前不停 联系

❤元龙国际酒店诚聘 1.财务部：会计1名、出纳1名，要求：有相关证件及工作经验，会用财务软件，责任心强。 2. 客房部 前厅部收银员1名、房务中心文员1名，要求：能接受夜班，认真负责。 保洁员1名，要求：身体健康、责任心强。 3. 餐饮部后厨凉菜师傅1名，要求：有后厨凉菜岗位工作经验。 4.封龙雅院 后厨切配1名、打荷1名（要求：有餐厅后厨岗位工作经验）。前厅传菜员、服务员各1名（要求：18周岁以上，男女均可）。 福利待遇：提供免费食宿，每月带薪公休。 元氏县常山路180号元龙国际酒店。 ☎ ☎

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招聘工长 工作地点:黑龙江大庆油田 一年工作九个月工资面谈(要求会开车，略懂图纸) 联系电话:朱

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岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验） 1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。 2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。 3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。 4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏； 2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。 此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！

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岗位职责: 1.负责广告喷印车间的日常运作与整体管理 2.监督生产流程，确保达到质量与效率要求 3.统筹协调车间各环节工作，保障生产计划按时推进 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中的各类问题，确保作业顺畅 3.拥有良好的沟通技巧，可与团队成员高效协作

负责车间日常运营的管理工作

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营管理工作，把控生产各环节，确保产品品质稳定； 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率，及时处理生产中出现的各类问题； 3.落实并监管安全生产制度，保障人员操作规范及设备运行安全； 4.定期开展生产数据分析，制定并推动实施改进方案； 5.积极参与团队管理与建设，增强团队协作能力与整体工作水平。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.擅长跨部门沟通，能高效推进各项工作衔接； 3.熟悉食品安全管理体系，严格执行相关法律法规要求； 4.工作踏实认真，具备较强的责任意识和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，能够在压力下保持稳定高效输出。

岗位职责：具备生产管理能力，沟通协调能力强。工作认真负责。情绪管理佳，

各岗位储备人才，公司提供生产线实习期3个月， 依据个人能力并结合企业职业发展路径， 匹配合适岗位。要求大专及以上学历， 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业 应往届毕业生优先考虑，诚邀各界优秀人才加入。

一、职责概述 本岗位旨在培养具备全面生产管理能力的储备人才，通过轮岗实训、专项任务参与及一线实践，深入掌握生产全流程运作机制，为未来胜任生产厂长或其他管理岗位奠定基础。 二、具体职责 ‌1.生产现场管理‌ 协助厂长落实生产现场标准化操作（包括SOP执行、物料定置管理、安全隐患排查等），确保作业符合工艺标准与安全规范； 跟踪生产计划执行情况，协调各工序衔接，保障订单按时交付。 ‌2.质量与设备管控‌ 监控产品质量与工艺执行状况，识别异常并提出改进措施； 参与设备保养、能耗控制等专项工作，持续提升生产运行效率。 ‌3.团队协作与项目推动‌ 协助厂长开展班组建设、员工培训及绩效考核工作； 主导或协同推进车间改善项目（如降本增效、流程优化），评估实施效果。 ‌4.流程优化与文件制定‌ 参与工艺优化、新产品中试放大及标准化文档（如作业指导书）编写； 推动5S管理、流程再造等专项工作的落地执行。 三、职业发展路径 ‌管理序列‌：班长助理→班长→车间主任→生产经理→厂长； ‌专业序列‌：核心岗位→技师（初/中/高级）→资深专家。 四、任职要求与培养特点 ‌专业技能‌：熟悉常用办公软件（如Office）及质量分析工具（如Minitab）； ‌轮岗实践‌：需轮转生产各关键岗位实操，能适应倒班工作安排； ‌综合素质‌：注重组织协调能力、问题解决意识及抗压能力。

岗位职责： 1、结合公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行； 2、计划制定与监督执行：围绕企业年度生产安排，牵头编制年度设备维修、维护及保养方案，明确设备升级计划并组织实施，统筹设备投资年度规划； 3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定； 4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理； 5、日常设备维保管理：组织建立设备维修保养体系，明确维保流程，并督导落实； 6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，快速有效处置设备安全事故； 7、组织开展设备相关的安全教育培训活动； 8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设； 9、管控设备投入预算，持续降低运营成本； 10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定，签署施工安全等相关文件； 11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作；依照工作流程，协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作； 12、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上相关行业设备管理协调经验，具备2年以上部门管理岗位工作经验 假期和福利： 单休+法定节假日+春节长假，五险，免费食堂，年度健康体检，节日福利，员工团建活动

化验耐火材料化验员。 要求:，有化验耐火材料或陶瓷的经验，化工专业优先。

工作内容 1.跟进生产订单进度，确保各环节按时保质完成； 2.统筹协调内外部资源，保障生产流程高效运转； 3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，制定有效应对措施。

主要从事部门的供热生产管理，主要负责电控班，一网班和集控中心。稍微懂点热控专业更好，负责热控设备的调试维护及故障处理！负责电气设备的日常维护及故障排查，参与电气系统的改造和优化。