
广州增城区负责防水补漏、屋面翻新、外墙修缮、地下室堵漏等工程项目嘅现场全盘管理,开工交底、施工排期、
9000-11000元/月
工长工程师
负责防水补漏、屋面翻新、外墙修缮、地下室堵漏等工程项目嘅现场全盘管理,开工交底、施工排期、人员调度、进度把控,确保工程按时、按质完工。
工长工程师
VLCC项目岗位招HullSupervisorNov2026-Jun2027HullandoutfittingSupervisorSept2026-Jan2027VLCC新造项目相关岗位工作经验,英文面试:
广州工装工长
5000-6000元/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责工装项目现场施工,统筹协调各工种作业进度与质量
2. 组织落实包工包料整体施工方案,把控材料选型、成本及工期节点
3. 监督安全文明施工,落实各项安全规范,及时排查并整改现场隐患
4. 与甲方、设计、监理等多方对接,处理施工过程中的技术与协调问题
5. 编制施工日志、验收资料及结算文件,确保项目全流程合规可追溯
任职要求:
1. 具备工装工程现场经验,熟悉公装施工工艺及验收标准
2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处理能力
4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应广州地区项目驻场工作
施工工长
9000-11000元/月
工长
岗位名称
施工工长(装配式建筑 / 乡墅全案施工)
工资待遇
项目提成(上不封顶) 多劳多得,项目越多,收入越高。
岗位职责
1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准,组织完成现场施工;
2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装;
3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务;
4.统筹管理施工班组,把控施工质量、安全、进度与成本;
5.对接项目现场,确保按图施工、节点达标、验收合格。
任职要求
1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验;
2.正规存续企业公司,具备合法营业执照与开票资质,装配式建筑施工经验者优先;
3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频(外立面、室内、节点细部);
4.自带固定班底:木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工,每个工种不少于 2 人;
5.能看懂施工图纸,愿意学习并掌握:五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试;
6.责任心强,管理能力强,能稳定长期发展。
我们提供
稳定项目来源,长期有活干
收入透明:提成上不封顶
规范管理:早九晚六
完善售后支持、技术培训、材料统一配送
长期合作、稳定发展
施工工长
9000-11000元/月
工长
岗位职责:(项目发包合作制,需要自己组建班组)
1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保工程进度、质量与安全达标
2. 编制施工计划及技术交底,监督班组按图施工并落实工艺标准
3. 组织现场材料、设备、人员调度,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4. 配合甲方、监理单位开展验收工作,整理并提交竣工资料
5. 落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改
任职要求:
1. 具备工长或工程技术类相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用施工工艺
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强,能适应工地环境并承受一定工作压力
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
广州黄埔区招园林工长,主要工作:根据清单及图纸进行施工安排,计算材料,材料使用规划。
工长
广州市黄埔区招园林工长,主要工作:根据清单及图纸进行施工安排,计算材料,材料使用规划。
工长工程师月结
招聘助理工程师,应届生均可。薪资福利:月薪5000元以上。福利包括社保五险、包吃、年终奖。工作地址:广州市番禺区石楼镇大岭村菩山路1号之三(土名)。
广东广州招聘EPC总包项目工程师。薪资为8-15K/月。要求本科及以上学历,土建、安全、电
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘EPC总包项目工程师。薪资为8-15K/月。要求本科及以上学历,土建、安全、电气、热动、焊接专业均可。年龄30岁及以下,中级及以上职称,持有一级建造师者优先考虑。有火电厂、燃机、风电、光伏等项目总包工作经验,能独立处理施工现场问题,语言表达能力强。有责任心,身体健康。能熟练操作电脑。
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为4500元以上/月。要求做事认真、品德端正、责任心强、能吃苦耐劳、工作踏实、服从公司安排、有团队精神。
广州黄埔区 上午/下午都面试LG化学工程塑料(佳大上班)小时工/长期工自选25-46岁(,
5500-7000元/月
叉车工包吃五险一金夜班补贴月结
上午/下午都面试LG化学工程塑料(佳大上班)小时工/长期工自选25-46岁(,一个月后报销)另招小时工元/小时,要求:生产工:叉车25-46周岁初中以上学历,会写26个英文字母。身体健康,能吃苦耐劳。待遇:综合工资:试用期2500元/月,试用期后:2500元/月(试用期2个月)。两班倒,加班按劳动法以2500为基数计算加班费,包工作餐,上下班有厂车接送,夜班补贴20元/班,高温补贴300元/月(6月—10月),不同岗位有岗位津贴100-500,有住房补贴100--300元,有节日费,可享受免费年度旅游和年度体检,购买广州社会保险和住房公积金。有厂车到:沙元、东区、南岗、生活区、夏园。沙村地铁,夏埔路口,南埔路口,新墩提供宿舍工作地点:广州市黄埔区广州经济技术开发区东区业成路1号月收入:5500元~~7000元联系方式: 代芬
水暖工3-6个月3-5人
广州市白云区12号地铁急招3名中工,欢迎您们来电咨询。工期2个多月,明天能到最好,最迟后天必须到。。
广州白云区打杂,扶梯子,干两天。晚上10点到早上五六点。180一天
200-290元/天
小工1-4天1-2人
打杂,扶梯子,干两天。晚上10点到早上五六点。180一天
工长/工程师
项目直招市政工长两名岗位要求:对于现场情况及时处理,跟踪反馈,严格把控施工进度,人,材,机等精准把控,有大型房建项目、市政偏向于管线类项目工作经验任职要求:大专以上学历,45周岁以下,有良好的沟通能力联系人:丁女士(投简历)
北京平谷区招市政道路管线测量员/测绘员/放线兼工长
8000-10000元/月
工长放线员测量员月结全职
北京市平谷区招市政道路管线测量员/测绘员/放线兼工长
晋城沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
1-1.1万元/月
工长护坡边坡1-2人
晋城市沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
蜡烛生产主管
8000-12000元/月
主管3-5年大专蜡烛/彩妆/蜡基有生产管理经验
岗位职责:
1、制定生产计划确保生产顺利进行,按时完成工作任务,合理安排生产资源(人员、设备、原材料)等;
2、参与制定蜡烛产品质量标准,确保质量符合公司要求和行业标准,生产过程质量监控及时发现问题并解决问题,确保质量稳定;
3、团队建设,技能提升定期组织技能培训,提升效率;
4、蜡烛设备日常维护和保养,确保正常运行,降低故障率;
5、负责执行公司安全管理制度,监控生产过程中安全操作,防止事故发生;
6、优化生产流程,降低生产成本,提升竞争力,满足市场需求。
岗位要求:
1、熟悉蜡烛生产工艺流程、原材料特性,能解决生产过程中技术问题,了解掌握蜡烛产品质量问题,确保产品质量;
2、沟通能力要强,跨部门沟通保持密切,解决生产过程中问题;
3、创新能力强,引入新技术、新工艺、提高产品质量和效率,持续优化生产流程;
4、安全生产意识强,具备对突发事件的能力;
5、蜡烛类生产主管工作经验二年以上。
女装电商运营文员
6000-7000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技服装电商生产文员女装
1、负责接收、打印及分发各类工艺单;
2、负责汇总并更新生产进度总表;
3、负责对外发工厂及跟单人员所辖订单完成情况的分类统计;
4、负责编制部门生产环节的日常、周度、月度等周期性总结报告及相关数据整理;
5、负责统计部门各岗位的绩效考核数据;
6、负责部门各类文件资料的归档与管理工作;
7、负责样衣外借登记、记录及保管工作;
8、每日与仓库核对入库数量,并汇总后提交财务部门;
9、及时完成上级或公司交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备半年以上服装生产文员工作经验;
2、熟练使用办公软件,熟悉服装生产工艺流程
电镀主管/电镀高工
1.8-2.5万元/月
主管组长5-10年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1. 生产管理:负责电镀车间(包括沉铜、图形电镀、镀金、镀锡等工序)的日常生产安排,确保按计划完成产量与交期。
2. 品质控制:监控电镀制程关键参数(如电流密度、温度、时间、药水浓度等),解决镀层均匀性、孔壁无铜、渗镀、镀层剥离等常见品质问题。
3. 工艺优化:主导电镀线工艺改进与效率提升,降低药水消耗、提高一次良率,推动降本增效。
4. 设备维护:监督电镀线、整流器、过滤机、烘干线等设备的日常点检与保养,配合设备部进行定期维修。
5. 团队管理:负责班组长的培训、考核与排班,提升员工操作技能与安全意识,建设稳定的技术团队。
6. 安全环保:严格执行危化品管理规范,监督废水、废气处理设施运行,确保符合环保与安全要求。
7. 异常处理:快速响应生产中的突发故障或质量事故,分析根本原因并落实改善对策。
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【任职要求】
1. 学历经验:高中/中专及以上学历,5年以上PCB电镀工作经验,其中至少2年电镀主管/领班管理经验。
2. 专业技能:
· 熟悉水平/垂直电镀线、VCP等主流设备操作与维护;
· 掌握化学沉铜、图形电镀、蚀刻等工艺原理,能独立调整槽液参数;
· 具备基础的质量工具应用能力(如鱼骨图、5Why、SPC)。
3. 管理能力:能有效带领20-50人的班组,擅长沟通与现场协调,抗压能力强。
4. 其他要求:熟悉ISO9001/IATF16949体系,有精益生产或六西格玛经验者优先。
工程师
4000-6000元/月
生产运营免费培训1-2人月结1-3年本科全职兼职假期工做五休二做六休一长白班月结工资缴纳社保
负责完成公司生产计划,熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件,AUTOCAD软件,动手能力强,沟通能力强。
新店启动团队负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专商场超市门店销售地推销售个人客户
岗位职责
1. 负责新门店开业整体方案策划,涵盖活动主题创意、引流爆款设计、促销机制制定、销售目标分解及执行路径规划,确保新店开业实现客流与业绩双增长。
2. 主导新店筹备期商圈调研与客户资源积累,统筹开展地面推广、社群维护、跨界联动及本地生活平台预热等多渠道获客,达成开业前会员储备指标。
3. 新店开业首周全程驻点管理,协调现场人力配置、活动落地、销售话术培训、每日经营数据分析,并根据当日结果动态优化次日运营策略,保障首周业绩达成。
4. 开业后持续追踪门店首月运营表现,针对短板提出改进措施,协助店长完成月度销售目标;项目完结后进行系统复盘,输出可复制的高绩效门店操作流程与标准化文档。
5. 统筹爆店执行团队,落实成员任务分工、能力提升与绩效评估,构建专业化、可复制的开业支持团队体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、连锁管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 3年以上连锁生鲜、餐饮或零售行业新店开业营销、营运督导工作经验,具备牛肉或生鲜类目实操经历者优先。
3. 独立主导过10家以上实体门店开业全流程,具备可验证的高业绩门店成功案例。
4. 熟悉地推获客、社群运营、异业联盟等线下引流方式,掌握美团、大众点评、抖音等本地生活平台运作规则。
5. 具备较强的数据分析能力和现场管控水平,能依据经营数据及时调整策略,高效应对突发状况。
6. 可接受频繁省内出差,适应驻店高强度作业节奏;目标导向明确,抗压能力强,具备初步团队管理经验。
管理培训生(储备干部)
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科
针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划,旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。
【我们可提供】
1、多部门轮岗机制:公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排,参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践,全面掌握各环节运作流程,在实战中积累业务知识与操作技能,并接受定期评估与系统化培训;
2、导师带教制度:由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队,全程跟踪培养进度,双向沟通成长情况,个性化设计培训方案,并实施阶段性考核反馈;
3、健全的成长支持体系:提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源,助力个人综合能力发展,同时搭建清晰透明的内部晋升路径;
4、高价值项目历练机会:深度参与企业重点项目的推进,涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务,跨部门协作联动,拓宽视野,深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。
【我们需要这样的你】
1、具备进取意识,拒绝平庸,拥有良好的抗压能力和自我驱动力,能独立承担职责,面对困难敢于迎难而上;
2、认同竞争机制,愿意投入更多时间精力实现快速成长,主动承接公司临时性、紧急性工作任务;
3、目标明确,渴望成功,思维独立,不盲从他人,坚持自身判断;
4、统招全日制本科及以上学历,生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。
备注:
本岗位唯一培养方向为高级管理人才。
培养过程强度较高,需全情投入,因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请,不符合期待者请勿投递!
【加入和为,你可以】
1、融入轻松融洽的团队氛围,享有独立且舒适的办公空间;
2、基础福利:依法缴纳五险一金,享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益;
3、额外福利:节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全;
4、员工关爱:定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游,日常配备办公零食、下午茶等;
5、完善的培训体系:涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程;并提供外部学习、行业交流等拓展机会;
6、畅通的晋升机制,关注员工职业发展规划,同等条件下优先考虑内部提拔。
女鞋跟单员
7000-10000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中女鞋女鞋跟单鞋类
岗位职责:
1、跟进鞋子生产全流程进度及试穿测试结果;
2、监控生产进展,及时处理生产过程中的异常情况;
3、跟踪返修鞋品及补发配件的落实情况;
4、编制每日工作报表;
5、维护并更新生产流程各节点信息表;
6、负责新样品相关资料的录入与归档管理;
7、制作订单合同并完成发放与存档;
8、协调各部门沟通,配合完成跨部门协作需求。
任职要求:
1、需具备相关工作经验,熟悉制鞋全流程,沟通顺畅,能及时追踪并反馈进度;
2、具备较强的抗压能力,熟练掌握电脑基础操作。
生产培训生(生产技术岗/基层管理培养方向)
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位概述:
公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位,具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈,推动沟通交流,并对培养进度进行评估,结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。
培育概述:
孵化阶段:在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】
雏鹰阶段:接受专项培养(涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容)【2-3个月】
雄鹰阶段:担任班组负责人或转为技术员岗位
岗位职责:
深入参与一线生产工作,在实践中学习、积累经验并实现个人成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业;
2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活,具备较强的执行力;
3、能适应高强度作业环境,拥有强烈的学习意愿和自主学习能力;
4、主动性强,富有行动力。
备注说明:
1、建立完善的薪酬体系【职系:生产系--P(工类:普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd)、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T)】,提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。
福利待遇:
1、缴纳五险一金,享有工龄奖、全勤奖、加班补贴;
2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。
熟练运用办公软件,熟悉建筑(强弱电)电气施工技术、有工地施工经验,能吃苦耐劳,有电工证,有
3000-6000元/月
预算员月结1年以下大专
招聘简章:装修工程预算/施工管理员
岗位职责:
1. 负责装修工程的成本测算、预算编制及结算审核。
2. 使用CAD软件审核或深化施工图纸,结合图纸计算工程量。
3. 参与施工现场管理,协调施工进度与质量,确保符合装修规范。
4. 运用办公软件编制预算清单、施工报表及验收资料。
任职要求:
年龄不限。
2. 熟悉CAD软件及Office/WPS等办公软件。
3. 具备装修工程现场施工经验,了解装修工艺流程。
4. 懂工程预算,能独立完成装修项目的预结算工作。
薪资待遇:
· 月薪:4000元
工作地点: 广州荔湾区珠岛花园工商银行旁边,最好是住在荔湾的
联系方式:
如需增加“社保”“食宿”“绩效奖金”等福利,或调整标题表述,请随时告知。
栏目概述
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