
研发技术员(博士)
1-1.5万元/月
化工工程师1-3年博士及以上化学专业化学化纤产品研发
博士学历,化工、高分子类专业。
1.刮样、打样:根据干法课长给出的研发方向,对样册及立项新品开展打样工作,同步完成相关数据的准确记录与归档;
2.原材料实验:执行干法课长布置的实验任务,并对实验过程中的各项数据进行完整记录和存档;
3.物性测试:按要求组织物性检测工作,跟进测试结果,形成系统化的测试记录;
4.新品开发:在新品研发过程中具备独立思考能力,能够主动提出建设性意见。
水处理技术员
5000-8000元/月
化工工程师1-3年中专及以上环保水利
1、负责污水处理厂水处理设备与设施的日常运行管理,按时完成相关运行记录填写;
2、保障污水处理系统稳定运转,确保出水水质达到排放标准;
3、承担超纯水设备的常规维护任务,维持纯水系统正常运行,出水参数满足用水要求;
4、掌握水处理设备的各项技术指标,了解生化处理工艺,能够依据水质变化及时优化运行参数;
5、精通反渗透系统、EDI系统及树脂系统的操作与维护保养流程;
6、具备工业废水处理厂运营经验,或有中水回用、纯水设备维护经历者优先考虑。
26届(福建石狮)-质量管理培训生(J118)
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科及以上五险一金不需要出差包吃住接受无质检经验两班倒化学类专业双休食品类专业
工作职责:
深入理解并践行食品行业质量理念,通过专业能力输出,持续推动生产效能与业务发展,成长为质量领域的技术骨干与管理人才,助力企业及行业迈向更高品质水平。
【广阔的工作区域】
华南:广东(清远)、福建(石狮)
华东:浙江(杭州)
华中:湖北(武汉)、河南(漯河)
西南:四川(资阳)、云南(玉溪)
华北:北京
西北:青海(格尔木)
【定制化的培养】
1.双轨制职业发展路径:支持管理与专业技术双向成长;
助理工程师(1-2年)-工程师(3-4年)-高级工程师(5-8年)
2.健全的人才培养机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训方案,融合理论学习与实践应用,夯实专业基础;③提供多元化岗位锻炼机会,实现价值贡献最大化;④建立完善的人才储备体系,突破职业发展瓶颈;⑤提供充足晋升空间,助力长远职业规划。
【有竞争力的薪酬】
1.月薪:5000元-5500元/月并提供食宿;
2.激励金:设有年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3.福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递→初试(AI面试)→复试(线上或现场)→发放OFFER
任职资格:
我们期待这样的你:
1.2026届本科及以上毕业生,食品工程、中药学、生物工程等相关专业;
2.具备以下素养:工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强;
3.能适应倒班安排。
周末双休-研发工程师(石墨烯导电剂方向)
120-150元/天
化工工程师经验不限本科及以上
一、岗位职责:
1、开展石墨烯导电剂的研发工作;
2、承担石墨烯导电剂的小试、中试及试生产任务,为生产与品质部门提供技术支撑。
二、任职要求:
1、应用化学、电化学、高分子材料、新能源等相关专业背景;
2、具备化学实验操作经历,拥有一定科研能力;
3、掌握常用办公软件及数据统计分析工具;
4、积极进取,目标明确,踏实肯干。
三、福利待遇:
1、工作时间&假期:五天八小时,周末双休,享受国家法定节假日。
2、应往届毕业生可申请人才落户及政府年度租房补贴。
3、公司提供免费单人公寓(配备齐全,直接入住),园区内设食堂、节日福利等;入职即安排专人带教。
4、定期体检:关注员工身心健康,定期组织健康检查等。
能源高级工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上节能能耗数据分析
工作职责:
1、能源管理:掌握能效评估与能源审计技术,能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标(KPI),推进节能项目实施,包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等;
2、合规与安全:熟悉国家及地方能源相关政策(如双碳战略、节能监管要求)、环保法规(如排污许可制度)以及食品行业安全管理规范(如HACCP体系),保障能源系统合法合规运行;
3、设备运维:了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程,具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力;
4、数据与工具:熟练运用能源管理系统(EMS)、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析,具备基本的能耗统计与成本核算能力;
5、负责能源管理体系的搭建与认证工作,组织实施能源审计、节能诊断及能效对标,为节能监督提供专业技术支持;
6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广,提升能源使用效率,在确保生产安全基础上,通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制;
7、跨部门协同:可与生产、采购及各工厂团队有效对接,推动能源管理标准执行,统筹协调节能项目所需资源。
任职资格:
1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验,有食品饮料、医药等行业背景者优先;
2、全日制本科及以上学历,专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调(HVAC)、环境工程等相关领域;
3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验(如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台)者优先考虑;
4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备(如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置)的运行原理与节能优化路径;
5、持有注册能源管理师(CEM)、注册公用设备工程师(暖通或动力类)、低压电工操作证等资质者优先;
6、责任心强,具备全局思维,敢于担当,擅长团队合作;
7、具备良好的书面和口头表达能力,能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。
环境技术专员
7000-8000元/月
化工工程师5-10年大专及以上薪资面议设备管理环境治理
岗位职责:
1.负责污水处理站的质量监督与管理工作,及时识别运行中的问题;
2.编制环保安全规范及排放管理制度,并监督各厂区落实执行情况;
3.审核日常运行记录、台账资料、文件收发及相关施工、维修保养文档;
4.工作地点在福建漳平市西园大桥东
任职要求:
1)具备环境治理类相关专业背景;
2)具有5年以上污水处理站运营管理经验;
3)具备良好沟通能力,可灵活应对突发状况;
4)能独立完成数据报表整理及文书处理工作;
5)高中及以上学历;
岗位福利:
1)缴纳五险一金;
2)节假日加班按规定支付加班费,入职满一年享受5天带薪年休假;
3)提供餐补、住宿补贴等福利~
造粒工
7000-12000元/月
化工工程师3-5年学历不限造粒、配色
造粒岗位职责:
1.负责样品初期试制,依据开发人员提供的颜色标准进行配色。
2.准确调配出对应颜色,保证批次间色彩统一性。
3.承担鞋材造粒组IP与MD系列色卡的打样任务。
4.执行造粒过程中的调色作业,确保色泽精准且稳定。
5.使用指定鞋底模具完成鞋底制作,并交付至开发部门。
6.在量产过程中处理现场色差问题及各类异常状况。
7.熟悉IP造粒组设备的操作流程与生产工艺。
8.参与IP造粒新产品的开发相关工作。
9.开展造粒材料的物性检测,验证其物理性能达标。
环境化学工程师
9000-10000元/月
化工工程师3-5年大专及以上环保行业
岗位职责
1、法律法规:严格执行国家环境保护相关的方针、政策、法规及上级单位的各项规定,确保公司运营符合国家环保法律标准与规范要求;协助推进公司各类证照的申报、领取及变更相关事务;
2、管理制度:牵头组织编制基地环境保护管理制度和操作规程;统筹制定年度环境保护工作计划,完善基地环保管理体系及相关制度,并推动有效实施;主导设定基地环保重点防控目标、指标及管理实施方案;
3、环保培训:策划并规范基地环境保护教育培训工作,监督环保培训执行情况;组织召开环保专题会议,传达并落实上级有关环保工作的文件精神和指示要求
水处理技术工程师
4000-5000元/月
化工工程师1-3年中专及以上环保水利化工污泥处理水处理
一、任职要求
1、大专及以上学历,环境科学、环境工程、化学等相关专业;
2、具备1年以上工业废水处理工作经验,有食品行业背景者优先;
3、掌握工业污水处理工艺流程,了解相关水质指标的控制方法;
4、具备良好的职业操守和责任心。
二、岗位职责
1、负责公司污水处理技术的日常管理,确保出水水质达到环保标准;
2、对污水处理排放口水质进行检测,达标后方可排放,并完成相应记录;
3、每日统计分析药剂使用及进水数据,合理控制运行成本;
4、负责污水处理设备配件及药剂的日常管理;
5、制定并落实突发情况的应急方案与预防措施。
三、提供食宿,薪资可面谈
招聘人数:1人
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话:
胡女士:.
工长工程师月结全职
需,年龄不超过45岁,干过污水处理厂安装改造相关项目,设备更换和拆除是本次主要工作。最少项目经验三个改造项目以上熟练工,每天处理量17000立方的污水改造项目,
有意者联系
数码钢琴生产组组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上懂电子产品知识认真负责,好沟通
1.有电子厂小组长的产品安装和管理经验。
2.有品控经验和意识
3.工作认真负责、良好的沟通和表达能力。
4.服从管理安排
车间生产班组长smt
5000-8000元/月
生产管理免费培训3-5人高中及以上
急聘熟手,薪资面议+工龄奖+晋升空间,生手可带,有经验优先高薪录用!
岗位职责
1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务,严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工,把控班组生产进度、产品质量,确保订单按时交付。
2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理,监督员工规范操作设备,落实车间6S管理、安全生产要求,杜绝违规作业与安全事故。
3. 巡检班组生产全流程,严控工序质量,及时处理加工偏差、工艺瑕疵,降低返工率;做好生产台账记录,上报每日产量、进度及异常问题。
4. 衔接生产管理部,传达订单定制要求、工艺标准,协调班组间工序衔接,配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。
5. 组织班组员工技能培训、安全交底,提升团队实操能力与质量意识,营造高效、合规的班组生产氛围。
任职要求
1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验,熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先,能看懂非标生产图纸/工艺单。
2. 懂车间设备基础操作与维护,具备基础的质量把控、进度统筹能力,能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。
3. 有较强的责任心与执行力,能带团队、管现场,具备良好的沟通协调能力,能严格落实工厂生产、安全管理制度。
4. 吃苦耐劳,能适应车间生产节奏,服从管理,有较强的抗压能力,无重大安全事故从业记录。
优先录用
精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限操作工作业员普工
我公司现招聘造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等岗位人员,年龄需满18周岁以上,学历无要求。
根据车间主管安排,按时保质保量完成生产任务,确保每日及每月生产目标达成;
工作认真负责,能吃苦耐劳,具有责任心,身体状况良好,品行优良,遵守公司各项管理规定。
生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上不需要出差包吃住跟单经验机械加工制造经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
1、负责生产清单的编制与下达;
2、跟进车间生产进度及产品发货情况
要求:
1、具备大专及以上学历
2、工作细致严谨,具备较强的数据敏感性
3、熟练掌握Office办公软件,尤其擅长Excel
4、能够适应occasional加班需求
上市公司-五险一金包吃住招生产储备干部
5000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结大专及以上
、岗位要求
1、大专以上学历,有生产管理经验者优先
2、接受两班倒,吃苦耐劳,愿意从基层做起
二、培养
1.培养模式:授课+岗位实操
2.培养周期:2-4个月
3.薪酬待遇:
培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月
4.晋升模式:管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理
福利待遇:
五险一金、医疗互助保险:入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障;
子女入学:幼儿园至初中阶段学位、上大学补助
节日福利:妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。
晋升福利:每年两次以上评优评先活动,竞聘轮岗机制,员工晋升通道畅通;
通用福利:学历补贴、工龄奖、餐补,一线员工还有满勤奖、高温补贴等;
宿舍、食堂:提供免费宿舍(wifi、空调、热水器、床铺、衣柜)、夫妻房,福利食堂等;
生日福利:每年生日送蛋糕,定期举办生日聚会。
生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上五险一金不需要出差单休EXCEL经验
1、生产清单制作、下发;
2、车间生产进度、发货跟踪;
3生产数据统计和更新;
要求:
1、大专(含)以上学历
2、工作认真负责,对数据敏感
3、熟悉office办公软件,尤其excel
4、能接受偶尔加班
样品开板跟进人员
3000-8000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居布艺饰品毛绒玩具熟悉面/辅料市场
1、配合完成产品筛选工作。
2、负责样品的拆解、整合及打样,协调生产安排与物料采购事宜。
3、具备布料及辅料采购经验、选品能力,熟悉服装制版设计或有毛绒玩具开发背景者优先考虑。
电脑跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上不需要出差单休
电脑跟单员,月薪4000+,
上班时间上午9:00~12:00,
下午1:30~5:00,
男女不限,
要求掌握电脑基础操作,
年龄20~55岁
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限操作工作业员普工
招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序,
年龄要求18周岁及以上,学历不限;
根据车间主管安排,准时保质保量完成生产任务,
确保每日及每月生产目标达成;
工作认真负责,能吃苦耐劳,具备较强责任心;
身体健康,品行良好,遵守公司规章制度,服从管理安排。
造粒工
7000-12000元/月
化工工程师3-5年学历不限造粒、配色
造粒岗位职责:
1.负责样品初期试制,依据开发人员提供的颜色标准进行配色。
2.准确调配出目标颜色,保证批次间色彩统一性。
3.承担鞋材造粒组IP与MD项目的色卡打样任务。
4.执行造粒过程中的调色作业,确保颜色精准无偏差。
5.使用指定鞋底模具完成鞋底制作,并交付至开发部门。
6.在量产现场处理色差问题及突发异常情况。
7.熟悉IP造粒组设备的操作流程与生产规范。
8.参与IP造粒新产品的开发相关工作。
9.开展造粒材料的物性检测,验证其性能满足产品要求。
栏目概述
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