北京市通州区招工长/工程师

招工程师 监督工程全过程。

熟悉结构预留预埋的图纸

北京市房山区招工长/工程师，对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用，不符合者勿扰。

从事工长相关岗位

1、对接甲方公司及客户，协调整体的施工方案； 2、负责测风塔基础施工，测风设备调试安装，协调安排项目中所涉各种事项； 3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善； 4、梳理运维过程中的问题及需求，内部反馈并推动相关处理； 5、完成领导交办的其他工作。

公司、项目运营管理； 项目管理咨询。

北京工地钢筋制作工人需求增加，寻找有经验的点工长和制作带班人员，具体联系方式为北京市内。

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

北京密云河道治理活正月初八上班，用现场工长一名，要求能看懂图纸，能管理施工现场，有能干的和孙老板联系

长安附近招炒锅师傅，团餐，工资丰厚，随时可上班，联系人，谭总

招聘：高薪招聘服务员（寒假工均可） 薪资：6000-7500元/月 高薪诚聘： 打包爪串 2人 工资4000-5000 服务员服务生 5人 工资4000-5000， 送餐骑手 10人 工 资6000-7000 寒假工 5人 工资待遇3000--3500元

招聘 招聘 招聘 北京连锁品牌招聘以下人员： 主 管：6000-7000 招炒锅数名：7000-8000 配菜2名： 6000-7000 洗碗阿姨1名：4500-5500（有洗碗机） 外卖打包大姐2名：（要动作麻利会看外卖单4500-6000 服务员：2名4500-6000 菜品都简单，只要人品好，干净利落就没问题 月休四天，工资每月15号准时打卡上，有年终奖，包吃住！宿环境好，空调、洗衣机、24小时热水 联系电话：

初八，北京海淀要信号工5人，有去的打电话预定，信息真实，

招聘：招聘杂工，家装顾问，设计师，工长 薪资：3000-5000元/月 一叶舟装饰招聘 杂工4000-6000 家装顾问10000-20000 设计师20000-30000 家装工长 要求：有一年以上装修经验 月薪：6000-8000 电话： 地址：香邑溪谷原墅一叶舟整装

深圳市宝安区招工长/工程师，店面装修工长

福建福鼎核电直招！初六有培训抓紧报名，安全员9000资料员6000《钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》焊工350钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280 温州苍南油漆工320小工260工人180联系

招工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

招聘：工程师 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 薪资面议

招聘工长工程师

职位描述 【岗位职责】 1、参与公司发展战略与年度经营计划的拟定，主导年度生产计划及预算的编制与优化； 2、统筹规划并指导生产运营、工厂管理、物料供应及品质保障等相关工作，确保经营目标达成； 3、组织执行并监督生产过程中各项工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量指标的落实； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门协作与信息互通，快速响应并处理各类生产异常； 5、全面负责生产中心的预算统筹与执行监管； 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工科相关专业； 2、具备5年以上自动化行业生产协调经历，3年以上生产管理实操经验； 3、精通智能装备制造流程、生产工艺规范及质量检验标准； 4、具有扎实的生产经营管理思维，掌握基础财务与法律相关知识； 5、出色的沟通协调能力、问题解决能力、团队合作意识与高效执行力；

岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常管理工作，制定并实施生产计划，确保按时保质完成生产任务 2.优化生产流程和工艺标准，持续提升生产效率，降低运营成本 3.组织生产设备的维护与管理，保障生产线稳定运行，减少停机时间 4.建立健全安全生产管理体系，落实安全责任制，杜绝重大安全事故 5.统筹人员配置与团队建设，开展技能培训与绩效考核，提升团队专业能力 任职要求： 1.具备5年以上生产管理相关工作经验，有大型制造企业工作经验者优先 2.熟悉生产运作流程，精通精益生产、6S管理等现代化生产管理模式 3.具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能有效应对突发生产状况 4.责任心强，具备良好的领导力和团队管理经验，能够带领团队高效协作 5.持续改进意识强，对质量控制、成本管控和安全生产有深刻理解

1、生产管理：制定包装车间的生产计划，依据订单情况与产能状况科学安排包装任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。全程监控生产流程，及时协调处理设备异常、物料不足等问题，保障生产顺畅运行。持续优化包装作业流程，提升作业效率，降低制造成本，增强包装品质与产出效益。 2、人员管理：统筹人员招聘、培训、绩效考核与激励机制，提升员工专业能力与工作积极性。合理分配工作任务，明确岗位职责与操作规范，保障车间运作高效有序。注重团队协作建设，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 3、质量管理：构建并完善包装车间质量管理体系，制定并落实包装质量标准与检验规程。强化对包装原辅材料及成品的质量把关，严格管控包装环节质量，杜绝不合格品流出。主导质量问题分析，实施有效的纠正与预防措施，推动包装质量持续提升。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养及管理工作，确保设备稳定运行，提高设备使用效率。统筹包装原材料的需求计划、采购跟进与库存控制，合理调配库存水平，减少材料浪费与损耗。 5、安全与现场管理：健全车间安全管理机制，加强员工安全教育与培训，防范安全事故发生。监督员工执行安全操作规程，定期开展安全巡查，及时消除安全隐患。落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁、设备布局有序、物料标识清楚，提升现场管理水平。 6、内部沟通协调：与各相关部门保持高效协同，如与生产基地对接菜品产量及包装需求，与生产部门协调进度安排，与销售部门确认外采数量。定期向上级汇报车间生产、质量、人力等运行情况，反馈实际问题与改进建议，为管理决策提供支持。 7、外部沟通协调：与客户沟通确认包装规范及验收要求，及时跟进所发蔬菜的到货验收结果，并收集客户签收单据。 8、统计数据：每日将用工情况及包材标签使用数据准确提交至财务部门。 9、原材料检测：组织实施原材料农残检测，并将检测结果实时上传至客户指定系统。 10、标签打印：根据订单同步信息（盒马、叮咚、门店、天安、Ole及其他渠道）完成标签打印工作。 11、包装标准及收货标准的制定：依据客户订单需求制定包装与收货标准，熟练掌握每位客户的验收要求。 成本管控：负责包装车间人工、材料、设备等方面的成本控制工作。

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