顺义区
职位详情
一、岗位基本信息
岗位名称：生产主管
招聘人数：2人
年龄要求：30-40岁优先，男女不限
汇报对象：生产经理
团队规模：10+人
二、岗位职责
1. 人员与生产管理（40%）：合理分配岗位职责，推进精益化生产模式，确保产能目标达成；负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总，参与季度绩效评估；监督生产全过程符合GMP标准，保障生产计划有效执行。
2. 文件与记录管理（10%）：统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作，确保填写准确、流程顺畅。
3. 质量管理与改进（20%）：每日巡查产品质量，确保产出达标；参与偏差分析、风险识别，主导或协助CAPA措施制定与实施；参加质量例会，跟踪整改进展；配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。
4. 工艺管理（10%）：协助完成工艺验证任务，参与供应商技术评估；支持生产工艺优化及设备参数调校；参与新产品的试生产及工艺转移确认。
5. 安全与环境管理（10%）：监督员工正确佩戴劳保用品，落实各项安全防护要求；参与安全制度编制与应急预案制定，组织应急演练；协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。
6. 其他：完成上级交办的临时性工作，协助传递公司文化理念，营造积极协作的团队氛围。
三、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上制药企业现场生产工作经验，其中至少3年担任班组长或基层管理职务。
3. 专业能力：熟悉GMP法规及生产现场运作流程；具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验；能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。
4. 综合能力：具备良好的生产协调与团队统筹能力；安全意识强，风险防控机制健全；沟通高效，善于跨部门协同；责任心突出，具备团队培养、员工指导与激励能力。
四、薪酬待遇
1. 薪资结构：与企业直接签订劳动合同，月薪1.5-2万元（根据个人能力浮动，实行12薪制），每半年进行一次奖金考核（以一个月基本工资为基准，达成业绩即可获得）。
2. 福利补贴：每月发放250元交通补助，公司设有免费员工食堂；入职即办理五险一金。
3. 工作时间：执行标准工时（8:30-17:30），周末及法定节假日正常休假。
4. 其他保障：试用期为6个月（期间薪资全额发放），劳动合同期限为3年。
岗位名称：生产主管
招聘人数：2人
年龄要求：30-40岁优先，男女不限
汇报对象：生产经理
团队规模：10+人
二、岗位职责
1. 人员与生产管理（40%）：合理分配岗位职责，推进精益化生产模式，确保产能目标达成；负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总，参与季度绩效评估；监督生产全过程符合GMP标准，保障生产计划有效执行。
2. 文件与记录管理（10%）：统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作，确保填写准确、流程顺畅。
3. 质量管理与改进（20%）：每日巡查产品质量，确保产出达标；参与偏差分析、风险识别，主导或协助CAPA措施制定与实施；参加质量例会，跟踪整改进展；配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。
4. 工艺管理（10%）：协助完成工艺验证任务，参与供应商技术评估；支持生产工艺优化及设备参数调校；参与新产品的试生产及工艺转移确认。
5. 安全与环境管理（10%）：监督员工正确佩戴劳保用品，落实各项安全防护要求；参与安全制度编制与应急预案制定，组织应急演练；协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。
6. 其他：完成上级交办的临时性工作，协助传递公司文化理念，营造积极协作的团队氛围。
三、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上制药企业现场生产工作经验，其中至少3年担任班组长或基层管理职务。
3. 专业能力：熟悉GMP法规及生产现场运作流程；具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验；能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。
4. 综合能力：具备良好的生产协调与团队统筹能力；安全意识强，风险防控机制健全；沟通高效，善于跨部门协同；责任心突出，具备团队培养、员工指导与激励能力。
四、薪酬待遇
1. 薪资结构：与企业直接签订劳动合同，月薪1.5-2万元（根据个人能力浮动，实行12薪制），每半年进行一次奖金考核（以一个月基本工资为基准，达成业绩即可获得）。
2. 福利补贴：每月发放250元交通补助，公司设有免费员工食堂；入职即办理五险一金。
3. 工作时间：执行标准工时（8:30-17:30），周末及法定节假日正常休假。
4. 其他保障：试用期为6个月（期间薪资全额发放），劳动合同期限为3年。
2026-07-21 12:55
IP属地：北京
职位福利
大专5-10年
汇聚盛达（北京）科技有限公司
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工作地址
鱼泡安全保障
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