不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 工作内容： 1：负责公司业务介绍，接打电话筛选意向客户，登记报备，然后对接给主管，没有任务量 2.无需外出，公司提供精准客户资源。 3.无需经验，入职有培训，有固定话术。 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，综合薪资1w以上，上不封顶！ 2.每周下午茶+团建+生日会+节假日礼品。 工作环境： 1.室内办公，工作环境轻松，同事多为90、00后。会不定期团建（不强求） 工作时间： 9:00-12:00/13;30--18：30，八小时工作制，月休4-5天，节假日正常休 晋升空间： 完整透明公正的晋升制度，只要你有能力，公司提供平台，全程绿灯，晋升道路不设任何阻碍，专员-主管-经理-总监 公司晋升是不会看学历的，完全凭本事上任 感兴趣请投递简历

电话客服5名 ，一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，负责电话沟通。 2.完成每日电话要求，维护老客户。 3.做好沟通情况记录和客户意向记录报表。 二、任职要求： 1.有电话营销经验者优先。 2.工作细致认真，具备良好的条理性和责任心。 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利： 1.月薪：底薪3500+提成+激励 2.工作时间：周一至周六，周日休息一天 四、工作地点： 河南省郑州市经开区第三大街智荟园商铺2楼

省政务热线招聘，要求大专及以上学历，男女不限，专业不限，36周岁以下，无夜班，月休8天，工资3000-4000，有五险一金！东区上班

电话客服5名 ，一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，负责电话沟通。 2.完成每日电话要求，维护老客户。 3.做好沟通情况记录和客户意向记录报表。 二、任职要求： 1.有电话营销经验者优先。 2.工作细致认真，具备良好的条理性和责任心。 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利： 1.月薪：底薪3500+提成+激励 2.工作时间：早九晚六，中午休息一小时。周一至周六，周日休息一天 四、工作地点： 河南省郑州市经开区第三大街智荟园商铺2楼

一、工作职责 无销售任务不需外呼到点下班 工作内容：负责接听联通用户来电，为客户提供业务查询、咨询服务、业务受理及投诉建议处理；协助客户解决在使用通信产品过程中遇到的各类问题与需求。 二、任职要求： 1.普通话表达清晰； 2.性别不限，性格沉稳，具备良好耐心； 3.大专及以上学历；有客服从业经历者学历可放宽至高中或中专； 4.年龄18-40岁。 三、上班时间 每日工作8小时，实行轮班调休制度，包含夜班安排，每月休息6-7天。 四、薪资待遇 培训期补贴：约20天，按实际出勤发放60元/天，通过培训考核后额外享受20元/天奖励 试用期：2个月，月均收入4-7K 转正后：月均收入5-10K，收入与绩效挂钩，上不封顶。 五、晋升通道： 提供技能与管理双通道发展路径，可向质检、培训岗或班组长、主管、运营经理等岗位晋升；表现优异者将作为重点人才输送至总部进行专项培养。 六、工作地址： 郑州市金水区国基路花园路交叉口西北角中国联通院内，办公环境舒适，配备中央空调

以下所有内容，均可在公司求证！欢迎面试了解！ 销售岗位平均月薪1.6W-1.7W。零经验的新员工入职第二个月收入破万的情况非常普遍！这样的案例比比皆是！ 提成高达30%+多重奖金激励 公司为大型金融助贷服务平台，主营业务涵盖企业贷款、商户贷款、信用贷款、车辆抵押、房产抵押、农业种植贷款、畜牧养殖贷款等多个领域。 工作职责： 1、系统学习银行融资与信贷相关知识（接受无行业背景人员） 2、向客户讲解银行最新贷款政策及产品信息 3、借助公司提供的客户资源，邀约客户至公司完成面签流程 4、定期回访客户，持续维护良好合作关系 工作时间： 办公室固定办公，周末实行单双休制度，法定节假日按规定正常休假 任职要求： 1、性别不限！ 2、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，态度端正 3、能承受一定工作压力，有强烈的赚钱动力，不接受佛系躺平型求职者 【关于我们】 1、位于郑州金水区，拥有同业内领先的办公环境、优秀团队与轻松活跃的工作氛围。同事间协作互助，上级领导亦师亦友。 2、提供岗前带薪培训，并根据个人情况定制专属成长计划，助力每位成员成长为专业人才！ 3、具备健全的晋升机制，结合个人特长设计多元化发展通道，能力决定舞台大小。 4、每月组织丰富团建活动，日常供应零食下午茶，定期开展团队旅行，节日福利应有尽有！

公司介绍： transcosmos世界500强企业，是一家全球性的BPO服务提供商，1966年成立于东京，1995年进入中国，设立北上广深等25个站点；其中20203年在郑州成立站点，在岗员工一千余人。 岗位职责： 负责接听热线，为优质用户提供产品使用答疑服务。纯接听，无外呼，不含销售性质。 任职要求： 1、学信网可查大专及以上学历，计算机等理工科优先； 2、对数码产品感兴趣，拥有持续的学习能力； 3、拥有服务意识，具备一定的抗压性； 4、沟通能力良好，能熟练打字。 岗位福利： 1、薪资构成：无责底薪＋绩效＋加班费＋1.5-3倍加班费; 2、完善的五险一金，每年定期体检； 3、一年两次纵向职级晋升，为员工提供公开透明的升职渠道。 周边设备： 1、房源充足，拎包入住整租300-700r； 2、交通便利，紧邻地铁8号线，B27路公交； 3、100米内有员工食堂，小吃一条街； 4、6公里吾悦广场，7公里正弘汇。

客户资源全部由公司提供，均为长期合作的老客户，工作内容轻松，无销售业绩压力。我们拥有自有工厂和直营门店，企业实力雄厚，欢迎有意者来电咨询。 岗位职责： 1.通过微信及电话方式维护现有老客户，负责接单、下单及产品介绍； 2.处理售后事宜，提升客户满意度与粘性； 3.进行电话回访，掌握客户库存情况，及时提醒补货，确保库存充足； 4.通过电话或微信跟进客户问题，及时解决并激活已流失客户。 岗位要求： 1.年龄在23-42岁之间，具备一定销售工作经验； 2.熟练使用电脑及常用办公软件； 3.具备良好的沟通能力和学习能力； 4.服务意识强，能够高效处理客户反馈问题。

职位详情：农业是国家重点扶持产业，近年来虽受大环境影响，多个行业面临挑战，但农资行业始终保持稳定增长，发展潜力巨大，政策支持力度强。集团旗下拥有20多家子公司，员工总数超1000人，行业领军企业，品牌荣登央视，市场口碑好，客户复购率高。 1：高底薪5000+提成+奖金+社保+13薪+额外福利， 综合收入8k以上，上不封顶， 工作时间上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每日7.5小时，周日固定休息，法定节假日正常休假 2：提供全程免费带薪岗前培训，涵盖行业知识、职业规划、销售技巧等方面，助力快速成长 3：提供完善的晋升通道与职业发展平台（晋升机制公开透明、公平公正） 岗位职责： 1.利用公司提供的资源进行客户沟通与拓展 2.根据客户实际需求，推荐匹配的产品方案 3.协助客户完成采购流程及订单处理 4.定期回访老客户，做好关系维护 5.公司分配准意向客户资源，通过电话或微信开展新客户开发与老客户维系。工作内容清晰，零经验可做，不限学历，欢迎新人加入 公司福利： 1.无加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，享受法定节假日带薪休假，薪酬待遇具有竞争力 2.入职即享带薪培训，晋升路径广阔，可从业务经理→组长→主任→主管→总监→高级总监→副总经理稳步发展

【郑州亚一京东小时工】 ♦岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-50周岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资： 仓储发货员：15元/小时 分拣岗：15元/小时 装卸岗：17元/小时 不满三天及 住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。。

1⃣招聘：服务员，传菜员，月薪 3000-3800，收银员，月薪 3000-4000，前厅主管/经理，月薪4500-6000 ，帮厨，月薪 3000-3500，洗碗工，月薪2800（短期均可) ☎电话：

中牟县海宁皮革城对面 雅居乐小区 需要更换地暖分水器1。

找一位干滑模钢筋老师。干活踏实，麻利的。活在郑州。明天走。黑白班2班倒。有意联系方式

明天熟手天工，贵族银要快手，

可全职可兼职 公司提供电话名单资源 时间可自由安排 适合宝妈不耽误接送孩子

【工作内容】接听电话，处理客户咨询，解答相关问题（无销售性质）轻松易上手，无压力 【上班时间】每天8小时工作制，办公室坐岗，根据班次进行排班 【薪资福利】综合薪资4-8K，缴纳五险，节假日三薪，晋升空间大，定期团建，节假日福利 【人员要求】18-38周岁，可接受应届生，普通话标准，责任心强，会操作电脑

不销售，办公室办公，公司直接招聘！公司直接招聘！公司直接招聘！不收取任何费用 薪资待遇：无责任底薪4000+奖金+提成+年终奖（每半年底薪上涨500） 每月举办一次生日会，提供下午茶，定期组织团队活动，轻松愉快上班，开心踏实赚钱 岗位职责：有专人指导，公司安排培训；熟悉家装设计相关内容，及时回复客户咨询，引导客户到公司与设计师对接，协助谈单、量房、制定设计方案、选材等…… 无责底薪4000+提成4%-6%，项目单值普遍十几万，每单提成可达四五千，月综合收入2-5万，平均月薪约2万元

岗位详情: 1.工作氛围轻松自在 2.8000底薪+业绩提成 3.现有在职员工平均月薪2W+（可查看真实工资条） 4.只要投入努力，必定收获回报 工作时间:每月组织团队公费旅游，日常上班时间为 9:00-17:30，每月休息8天 薪资待遇:不设业绩门槛，8000元保底薪资，过程指标按组邀约量计算，叠加（15%-30%）阶梯提成，综合收入普遍在1.8W-2W+ 工作内容:公司提供精准客户资源，主要负责客户跟进（支持电话或微信沟通），可根据个人习惯灵活安排；后续由团队主理人全程陪跑协助成单（团队整体成交率60%-80%），目前成员普遍月入2W以上，无需担忧开单问题，即便过渡期未出单，也有8000元底薪保障基本生活开支！！！ 年龄40周岁以上者适用，属于低底薪、高提成模式，公司注重实际能力，只留下有结果的人

无经验要求，请直接投递简历哦 综合薪资8-20k，年薪12万起，年龄不限，学历不限，想多挣钱的伙伴欢迎联系我~ 工作内容： 根据公司提供的客户名单，通过电话方式提醒VIP客户办理相关业务，非销售类岗位，纯属业务提醒服务 要求： 18-40周岁，能力突出者可适当放宽 学历不限，经验不限 薪资待遇： 综合收入8-20k，年收入不低于12万元，入职即缴纳七险一金 无责任底薪+绩效，月收入稳定在6k-1.2w 办公地点： 万达、大学路银座均设有办公区 岗位性质： 高薪外呼客服岗，无销售任务，白班制，不需加班 主要职责为电话提醒客户处理相关业务，属于事务性通知工作 休息安排： 法定节假日正常休息 工作时间： 上午9:00-19:00 福利待遇： 1、社保：入职即办理五险一金； 2、工龄满一年可享带薪年休假； 3、设有全勤奖励、住宿补贴、餐食补助等福利项目

1职场：盛润国际广场 2职场：诚工大厦 3职场：联合大厦豫发中心 可就近选择 【新人前面3个月均薪8100!!】 【新人前面3个月均薪8100!!】 【新人前面3个月均薪8100!!】 没有适应期，公司就是这么有实力且人性化!! 入职就交五险一金，每年13薪！每个月月初8号发薪 【不销售不销售不销售】!真的不销售 【不销售不销售不销售】!真的不销售 岗位职责:在线办理业务，简单上手快，不需要面谈，不需要邀约，直接线上办理。 薪资待遇: 转正综合责4200~5000+300-18000绩效提成，新人前面3月均薪8100，转正3个月到时间就行 均薪8000-9000 岗位福利: 1、入职就缴纳社保和公积金 2、3个月后自动转正 3、入职第一天就签订劳动合同，没有试岗期; 4、带薪年假5-10天; 18-35周岁。感兴趣的小伙伴立即沟通吧

岗位职责： 1、根据银行提供的信用卡客户名单，通过电话为用户办理账单分期等相关业务； 2、以银行客服身份（银行配发正式工号），使用官方客服热线与客户进行沟通，无需自行开拓客户资源，不涉及客户关系维护； 3、工作时间早9点至晚6点，单双轮休制，无夜间排班，法定节假日按规定正常休息； 4、收入与业务完成量挂钩，按单计提绩效奖金； 任职资格： 1、性别不限，年龄18-32岁，具备大专或以上学历； 2、性格踏实稳重，思维反应快，具备良好的情绪调控能力； 3、普通话表达清晰，语言沟通顺畅，有较强的就业意愿和收入提升诉求； 工作时间： 1、每周六日双休，国家法定节假日享受带薪休假 2、每日八小时工作制：上午8:45上班，下午6:00下班 薪资待遇： 综合月收入4500-7000元，业绩突出者月薪可突破万元。 入职满一年后每月增加200元工龄工资，累计最高达1000元。设有全勤奖励。 3、依法缴纳社会保险 晋升通道： 1、初级电话营销员——中级电话营销员——高级电话营销员 2、组长——主管——运营经理——项目经理——项目总监 3、内勤岗位——内勤经理——内勤总监

接受26届实习生，接受小白，带薪培训！ 不推销任何产品，没有销售性质！不销售！不销售！ 不是销售！不是贷款！反正待遇就是好！8号发薪，入职购买五险一金！年底还有13薪！ 【薪资待遇】：无责固薪3900+绩效+奖金， 试用期6-8k，老员工综合8000-15000.（公司员工平均薪资8000+,top员工薪资可达2-3万+ 【工作时间】：朝九晚七，业绩忙时会延时1-2个小时下班，延时下班会提供餐补 【福利待遇】：五险一金，不压工资，13薪，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，垫底也能拿个6-7千，好好做轻松月薪过万，TOP选手甚至可以拿2-3W+（适合养老长期发展） 不想奔波的小伙伴快来吧~ 【立即沟通】向我咨询吧~有聊必回，交个朋友也行啊~

客服岗位： 1.试用期同岗同薪无责4000-4200+提成（优秀者薪资面谈），表现优异者1-3个月后底薪上调至4200-4700+提成，综合收入5000-6000 2.工作时间：早班7:40-15:40，晚班15:40-23:40，每日8小时，准时下班 每周轮班一次，每月安排4天调休 3.无需加班！主要负责在线处理售前及售后咨询问题 4.服务电商平台涵盖：淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音

1、上班时间:9:00--12:00，13:30--18:30: 2、法定节假日带薪休假，月休4天，可连休 3、节假日礼品、生日红包福利、团建旅游等 4、微波炉、小零食供应、速食供应(可在公司吃饭） 试用期底薪3000无责 转正4000无责

甲方内部直招，面试当天出结果； 甲方内部直招！ 非销售岗位！非销售岗位！具备完善的新人培训机制与晋升通道，有意向向上发展的朋友欢迎联系我～工作氛围非常融洽！ 【工作内容】：无需外出，全程室内办公，主要负责逾期提醒通知。有相关经验者学历可适当放宽要求。 新人平均薪资6k+，真实可信！转正后综合薪资8000-20000，上不封顶！ 福利待遇： 1.新人底薪4000+提成（无责任底薪+提成+工龄奖+奖金），新人综合收入到手6000+，老员工平均月薪8000+ 2.入职即签订正式劳动合同； 3.配备完善的工作系统与设备，辅助日常作业，提升工作效率并减轻工作负担； 4.带薪休假：享受年假、产假、婚假等法定假期； 5.节日福利：传统节日均可领取公司发放的节日礼品或补贴； 6.员工活动：定期举办生日会、下午茶及多样化的团队活动； 岗位福利、绩效奖金、带薪年假一应俱全。 欢迎有意向的小伙伴投递简历，请私信我了解详情！暂时没兴趣也欢迎聊聊哦~

往这里看:接受实习生哦!!! 往这里看:接受实习生哦!!! 一、工作时间: 每日工作7.5小时，上午8:50到岗，下午6:00下班，中午休息1.5小时，绝不安排加班！！！ 享受法定节假日带薪休假；每周固定周日休息。 无复杂考核制度，无内卷压力，杜绝职场PUA，让你安心工作，轻松上阵。 二、薪资构成与晋升机制: 底薪4000元+高额提成+利润分成； 奖励多样：日奖、周奖、月奖持续发放，年终奖金丰厚，季度团建旅游助你释放压力，边赚边玩，快乐加倍。 三、我们的要求 只要你热爱工作，态度积极，心怀目标，这里就是你施展才华的舞台。 不限学历背景，我们平等对待每一位伙伴，更关注你的成长潜力与奋斗精神。 四、加入我们 别再等待，别再迟疑，如此优质岗位千载难逢！立即行动，加入我们这个充满活力的团队，一起高效工作，轻松创收，迈向人生新高度！

岗位福利： 三个月晋升，行业最快入职即缴五险一金，法定节假日带薪休息，配套过节费1500元，依据节日等级发放，最低200元，中等300元，最高500元，另配相应节日大礼包，行业福利顶格配置。生日当月享200元蛋糕卡，员工每月组织团建活动，涵盖餐饮娱乐等多样形式。 岗位职责： 国家政策要求客户必须续费 车X产品一年续签一次，针对第二年即将到期的客户进行续费提醒、报价沟通，结合公司优惠政策及免费增值服务（如保养、喷漆、代驾等）增强客户粘性，推动客户按时续费。 任职要求： 年龄20-40周岁 有相关行业经验者优先考虑 薪资构成： 由无责任底薪＋绩效工资＋业务激励方案＋实物奖励（空调、冰箱、洗衣机、厨具套装等）四部分组成，晋升需时间积累与业绩表现，具备同业经验者底薪按阶梯成长，每三个月考核一次，绩效上不封顶，多劳多得。人均月收入约10000元，满一年优秀员工最高可达15000元，从业时间越长，底薪越高，综合收入更具竞争力。 新员工享有入职津贴、首单奖励及日常激励奖励。 每位员工独立跟进专属数据，资源充沛，数据周期长达三年，覆盖全国市场，不限于河南本地客户。 入职即签订正式合同，同步缴纳社保及五险一金，节日发放过节费，生日赠送蛋糕卡，福利体系完善。 提供系统化岗前培训，无需担心经验不足，团队配备导师一对一指导，助力快速上手。 上班时间： 8:30打卡，可准时到达 12:00起午休，14:00继续工作，18:00下班 新人前两个月享受双休，转正后每月休息6天 提成比例行业领先： 车X实收金额×1.4×3.5% 驾乘险实收金额×22%-35% 单笔提成虽小，但产品属刚需，订单量大，整体收入在郑州地区处于中高水平。 薪资发放日为每月15日，底薪、提成、奖励统一发放，遇节假日提前处理，确保准时到账，绝不拖欠。

【岗位职责】 1、负责公司提供的微信等运营账号维护，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供）； 2、负责所辖区域内社群的数量拓展与日常更新； 【任职要求】 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递，公司提供带教； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金激励+每日精美礼品 1、工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、法定假期：按国家规定享受各类法定节假日，并享有带薪婚假、年假等； 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日惊喜不断，定期组织聚餐，每年三次公司全额承担的旅游活动； 办公环境舒适，氛围轻松，临近公交站与地铁口，出行便捷。团队关系融洽，领导友善，主管支持员工，同事相处愉快。周边紧靠国贸商圈，下班后可尽情享受购物、美食与娱乐生活~

岗位职责： 1、负责团队内部业务流程架构的梳理、规划及持续迭代优化与维护 2、识别团队在运作中存在的业务难点与潜在风险，提出切实可行的流程改进方案，并推进实施与闭环解决 3、开展跨部门业务对接与流程拉通，推动信息有效传递，对业务执行结果进行跟踪与分析 4、组织开展流程意识培训与支持工作，提升团队成员对流程规范的理解与执行能力 5、结合公司战略方向，对公司现有产品或流程开展行业对标研究，并输出具有可操作性的优化建议 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品运营或流程优化相关工作经验者优先； 2、拥有良好的项目管理能力，擅长沟通协调，具备团队合作精神和创新意识，能快速适应行业变化并掌握新知识； 3、具备系统性思维，逻辑清晰，工作积极主动，能够在高压环境下稳定输出； 4、具有扎实的数据分析能力，能够通过数据发现根本问题并提出有效解决方案

说话有亲和力，有工作经验的。