此岗位为异地招聘，工作地点为普洱市各矿山 岗位内容： 1. 负责选矿/采矿生产计划的执行与现场监督； 2. 严格执行公司安全标准，确保人员作业安全及设备设施稳定运行； 3. 配合管理层推进各项生产相关工作的落实； 4. 编写日报、周报及其他与生产相关的文档资料； 5. 监控选矿工艺流程，及时识别并处理现场问题。 任职要求： 1. 具有选矿/采矿或相近领域的专业背景； 2. 拥有3-5年及以上选矿/采矿现场实操经验； 3. 工作态度严谨，严格遵守各项规章制度； 4. 具备较强的协作意识，责任心强。

能够了解基本隧道公路矿山建设等工程

此岗位为异地招聘，工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、结合地质资料与现场施工实际情况，制定采矿设计方案及作业指导文件，向作业班组进行技术交底，并编制采矿生产计划； 2、在开采过程中动态掌握各工作面施工进展，及时记录各项技术参数，并结合实际作业情况持续优化采矿工艺参数； 3、定期完成施工图纸的整理与归档工作； 4、在基建阶段负责各类工程及局部采准、切割工程的设计任务，并牵头开展六大系统的建设与验收工作； 5、配合地质、测量人员共同推进日常技术管理工作的落实。 任职要求： 1、具有采矿或相关矿山专业大专及以上学历，掌握矿山井下开采相关技术标准与规范； 2、能适应矿山一线地表及井下现场作业环境； 3、熟练操作CAD制图软件，具备Word、Excel等常用办公软件使用能力。

熟悉掌握和运用矿山勘察，开采和施工管理

工作职责 负责磷矿选矿工艺的方案设计、流程优化及现场实施，制定科学合理的选矿技术路线，提高资源回收效率与精矿质量。 监控选矿过程中关键工艺参数（如磨矿浓度、浮选药剂配比等），结合数据研判并解决实际生产中的技术问题。 参与选矿设备的选型评估、运行调试及日常维护管理，保障工艺系统的稳定运行与作业效率。 编制选矿岗位的操作规程与技术规范，组织对一线操作人员的技术培训与现场指导。 任职要求 本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程或相关专业背景。 具有2年以上磷矿或有色金属选矿领域工艺技术工作经验，掌握浮选、重选等主流选矿方法的基本原理。 熟练运用选矿数据分析工具，能够独立撰写工艺改进与优化报告。 具备较强的现场问题处理能力及团队合作意识，能适应生产一线的工作条件。

负责金矿、铜矿、铅锌矿等金属矿山的采矿方案设计与优化； 参与矿山开拓、采准、回采等各阶段的技术管理工作； 编制采矿技术文件、作业规程及施工图，确保符合国家及行业规范； 现场指导与监督采矿作业，保障生产安全、高效、合规； 分析矿体赋存条件，优化采矿方法与回采顺序，提高资源回收率； 协同地质、测量、选矿等专业团队，推进矿山整体开发进度； 参与矿山技术经济评价、产能规划及可持续开发方案制定。

嵩明地区招聘长期建苗工人，可从事长年建苗或长年点籽建苗工作，招聘人数为1-2人。

嵩明杨桥有招聘点工建苗的人员，工作地址位于嵩明杨桥。

丽江束河希尔顿欢朋酒店招聘:1、前厅接待员1名，，要求形象气质佳，年龄30岁以下，八小时工作制，月休八天，月薪4000-6000。以上工作包吃包住，缴纳五险，工作地点丽江束河希尔顿欢朋酒店，非诚勿扰。有意者联系：（）

文山壮族苗族自治州丘北县招工地学徒工、工地小工/杂工

招聘普工，男女不限，年龄18-59岁，要求能吃苦耐劳。 主要工作内容包括蔬菜的种植、质保和采收。薪资福利方面，前7天按14元/小时计算，月综合工资为4000-6500元，每月20号之前发放薪资。 工作时间为长白班，具体为07:00-11:30和15:00-19:00。免费提供食宿，大龄工可放宽至60岁以内。 工作地址位于楚雄元谋县。

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

晋城煤矿岗位更新。兰花集团下属同宝、芦河、唐安、望云四矿招聘，要求中专及以上学历，年龄20至40岁，持有相关证件者可放宽至45岁。提供五险一金，直签定岗。报名截止，可协助对接面试和体检。沁和能源县属岗位招聘，要求中专学历，年龄25至40岁，预计11月上岗，可预登记名额。岗位信息动态变动，以矿方通知为准。有意寻找稳定矿上工作的人员可咨询。

普洱市西盟佤族自治县招矿工

注册安全工程师，要求人证合一 包吃住 待遇优厚，工资面谈

招聘钻探取芯（钻矿）钻工 清包及机班长 多名 工资单孔结算 好拿

文山壮族苗族自治州麻栗坡县招地勘钻工机手

文山壮族苗族自治州富宁县招钻工，有采矿，掘进

云南楚雄地区招聘打光伏孔的师傅，寻找有经验且愿意合作的人员。有意者可报名。

普洱市西盟佤族自治县招矿工

招聘两名地勘打井师傅，具体工资详谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-08 岗位职责: 1.负责项目现场日常运营的监督与管理，保障施工质量达到规范要求。 2.参与工程项目会议，提供专业技术建议及优化方案。 3.及时处理施工现场突发问题，保障工程有序推进。 4.对工程进度实施跟踪检查，确保各阶段节点按时完成。 5.持有监理工程师证书 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能与项目团队及相关单位高效协作。 2.工作认真负责，具备独立分析和解决现场实际问题的能力。 3.具有良好的团队意识，能根据项目需求配合弹性工作安排。 4.持有监理工程师证书

矿石工程师招聘 岗位职责 1. 矿石性质检测、选矿工艺调试优化，提升回收率、稳定精矿指标 2. 现场设备巡检，处理生产工艺故障，制定技改方案 3. 工艺数据统计、编写试验报告、操作规程 4. 落实生产安全、环保管控，协同采矿、化验班组配矿生产 任职要求 1. 大专及以上，矿物加工、选矿、冶金相关专业 2. 3年以上矿山选矿现场经验，熟悉浮选/磁选/重选工艺 3. 会CAD制图，能独立处理工艺问题，可驻矿 4.有相关证件 薪资面议

从事采矿工程行业，对矿山进行安全设施设计。

矿产品提炼师傅

【岗位职责】 1. 矿山项目全流程管控 1.1 统筹矿山研发项目的内外部立项申报、费用核算与全过程管控、内外部验收组织等全生命周期管理工作。 1.2 负责公司级矿山项目的内外部立项审批流程跟进，牵头项目设计方案的评审、优化及落地执行与监督。 2. 矿山技术升级与绿色运营保障 2.1 调研矿山行业前沿技术、设备及方法，主导新技术、新设备的引进评估、试点应用及推广落地。 2.2 牵头落实绿色矿山持续性维护工作，确保各项指标符合绿色矿山建设及运营相关标准。 3. 矿山资源储备与扩张管理 3.1 制定矿山资源增储工作计划，统筹资源勘探、储量核实等相关工作推进。 3.2 参与矿山资源扩张项目的调研、规划及落地实施，保障矿山资源可持续供给。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，采矿、地质、测量等相关专业。 2. 工作经验：5年及以上工作经验；专业技术与项目管理能力兼备。 3. 专业能力： 3.1 拥有矿山生产、资源勘探、增储及扩张需具备的专业技术、流程管理及结果保障能力。 3.2 具备对各种采矿设备、工具的熟练使用和维护能力；了解矿山新技术发展趋势，具备技术引进可行性分析能力；掌握绿色矿山建设标准及资源勘探流程。 3.3 熟悉矿山项目立项、验收流程及费用管控方法，能独立完成项目文档编制与报审。 3.4 具备良好的沟通协调和团队管理能力，能对接内外部合作方（科研机构、供应商、监管部门）。 4. 优先条件 4.1 持有采矿工程师、注册安全工程师、地质工程师、测量工程师等中级及以上职业资格证书。 4.2 另有绿色矿山维护、资源增储项目主导经验者优先。