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矿石工程师招聘 岗位职责 1. 矿石性质检测、选矿工艺调试优化，提升回收率、稳定精矿指标 2. 现场设备巡检，处理生产工艺故障，制定技改方案 3. 工艺数据统计、编写试验报告、操作规程 4. 落实生产安全、环保管控，协同采矿、化验班组配矿生产 任职要求 1. 大专及以上，矿物加工、选矿、冶金相关专业 2. 3年以上矿山选矿现场经验，熟悉浮选/磁选/重选工艺 3. 会CAD制图，能独立处理工艺问题，可驻矿 4.有相关证件 薪资面议

大专及以上，通风专业毕业，十年以上矿山一线工作经验，通风工程师证

招滑模机司机工地：西藏日喀则昂仁县如萨乡，海拔约4900米机型：济宁润沃履带式路沿石滑模机要求：熟手司机，必须会调行走变频器、液压调压，能独立处理机子跑偏，做现浇路肩、边沟、拦水带施工，会日常保养，新手勿扰。

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山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿隶属冀中能源（煤矿），招聘生产一线采煤工、掘进工、巷道整修工、钻工，通风，，安全工及辅助区队熟练工种，名额有限 一、招聘要求：1. 2.18至40周岁(1984年9月-2008年9月期间出生)，具有煤矿一年及以上工作经验者年龄可放宽至45周岁。 3.初中、高中(中技)及以上学历，退役军人不做学历要求。 4.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，服从工作安排。 5.身体健康，无残疾、无史，无职业禁忌症,能够胜任岗位工作要求。 二、资格审核携带以下资料： 1、个人简历一份纸质版。 2、身份证复印件1份。 3、一寸红底证件照2张（肩部以上）。 4、退伍军人提供退伍证(原件及复印件)。 5、公众号“山西公安”下载打印无犯罪记录证明一份。 三、入职和工资待遇 1、9日带薪岗前培训，实习期一个月，签订正式工劳动合同。 2、入职后提供免费住宿，定期发放劳动防护用品，每年组织职业健康体检。 3.薪酬构成：计件工资+安全奖+入井津贴+交通补贴+餐补，根据岗位工种不同月出勤25个班：辅助岗位月收入5000-8000元(应发),生产岗位月收入9000-11000元(应发)，缴纳五险一金。实习期间工资标准按照同岗位的80%计发。有意者联系（V）

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(一)入职要求: 1 原始学历为公办本科及以上学历，，为2025、2026届近两年毕业学生，须适应煤矿井下作业环境。 2遵纪守法，无违法犯罪记录，身体素质符合煤矿井下从业体检标准。 3 有意应聘者持本人身份证原件及复印件、毕业证书（职业技能证书） 原件及复印件进行简历投送；面试合格人员统一参加煤矿专项职业 健康体检，体检不合格不予录用。 大学生定向岗位还需提供学信网学历验证报告、无犯罪记录证

【岗位职责】 1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计，根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务； 2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作； 3. 了解行业技术发展动态，参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。 【岗位要求】 1. 教育背景 - 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历； - 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。 2. 工作经验 - 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先； - 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。 3. 其他要求 - 精通AutoCAD等设计软件； - 熟悉煤矿基本建设程序，熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 提供行业高竞争力薪资（应届硕士生两年保底：12-15万/年，两年后收入可达到20-40万/年）； 2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等； 3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等； 4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。

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