招聘房产经纪人，有没有经验都可以 要求：无负能量、有销售经验，团队意识强，学历不限。 年龄：18～60 男女不限 薪资：无责底薪+高提成+社保，综合 5000–20000+ 福利：上班自由，缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全 平台稳定、收入可观、长期发展 电话：

招聘房产经纪人，有没有经验都可以 要求：无负能量、有销售经验，团队意识强，学历不限。 年龄：18～60 男女不限 薪资：无责底薪+高提成+社保，综合 5000–20000+ 福利：上班自由，缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全 平台稳定、收入可观、长期发展 电话：

门店：链家建业新天地桂园店 工作时间：9:00-19:00 薪资待遇：底薪3000元+高额提成，收入可观多劳多得 任职要求：22周岁以上，有相关行业工作经验优先 岗位优势 工作环境好，团队氛围融洽 客源资源充足，开单轻松 专业团队带教，晋升空间大 福利待遇齐全，长期稳定发展 诚邀志同道合的伙伴加入，有意者速联！

有经验房产销售（工作自由+五险+公司提供端口） 2000-8000元/月

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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漯河源汇区招土建工程师

薪资待遇 • 保底月薪：5000 元起，收入无上限 • 高提成，开单快、赚得多 • 工资周结，不押不拖，到手快 • 月休 6 天，可自由调休，时间灵活 工作内容 • 负责房屋出租、客户带看、对接租客 • 跟进客户需求，促成租赁成交 • 简单易上手，有人带教 任职要求 • 沟通表达好，踏实肯干，有赚钱意愿 • 有无经验均可，新人可带 • 能长期稳定做，想多赚钱优先 工作亮点 • 结薪快：周周发工资 • 休息多：月休6天，自由安排 • 收入高：提成高，上不封顶 有意向直接联系，当天可安排面试上岗！

岗位福利：保障月薪；底薪4500、高提成、带薪培训、意外保险、公费旅游、节日福利、新人入职由师傅一对一指导 公司定期组织培训！ 任职要求：年满18周岁及以上，积极乐观，对销售工作有热情。学历和行业背景不限，经验不限。 岗位职责：负责房源与客户的开发及日常维护；接待客户咨询，安排并陪同客户实地看房。

岗位职责： 1、负责核电项目安装方案的设计与编制，以及吊装安全设施专项方案的撰写， 根据现场实际条件制定合理、安全且具备可实施性的安装工艺流程。 2、施工图纸绘制与三维建模： 熟练操作 AutoCAD、SolidWorks 等二维及三维设计软件，完成安装工序图、设备定位图、 临时支撑结构设计图、吊索具配置图等技术图纸的绘制工作。 3、工艺技术交底工作： 编制《安装作业指导书》、《吊装工艺卡》和《风险控制清单》等相关技术文件； 面向现场起重指挥人员、安装钳工等班组开展可视化技术交底，保障方案有效执行。 4、提供现场技术支持并完成相关计算： 开展安装过程中的力学分析与校核（如吊耳强度验算、钢丝绳选型、地基承载能力复核）， 确保各项技术参数满足国家规范要求。 任职要求： 1、学历要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化、起重运输机械、工程力学等相关专业， 大专及以上学历（本科优先考虑）。 2、工作经验：具有3年以上大型设备安装方案设计经历， 曾参与至少1个核电、火电或大型石化类项目的安装方案编制工作。 3、专业能力： 1、能够独立完成二维施工图设计，具备三维建模能力者优先。 2、工艺掌握：熟悉大型构件（如造船门机、门座式起重机等）的安装工艺流程。 3、规范掌握：了解《起重机安装工程施工及验收规范》、《电力建设安全工作规程》 及相关核电通用安装技术标准。 4、工具应用：精通机械类二维设计软件，熟练使用办公软件（特别是Word长文档排版与Excel计算表格制作）。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

河南省许昌市襄城县招水电，前期预埋

招聘A2驾驶员，要求身体健康。薪资面议。工作地址位于河南省许昌市建安区许由街道南环西路豫中建材陶瓷批发城东南侧约140米。

找通风安装人员，

招聘货车司机，要求持有A2驾照和货运从业资格证，具备3-5年驾驶经验。工作性质为长期，岗位为主驾。运输货品为普货和快递快运，驾驶车型为厢式货车，无需装卸货物。要求驾驶员能熟练驾驶和倒车，熟悉车辆日常保养，熟悉路况。薪资为8000-15000元/月，包含年终奖。工作地址为河南省许昌市魏都区车站路2号。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

上市连锁品牌，门店直招，无中介套路 薪资福利： 1. 无责3000-3500+提成30-70%，综合月薪8-12k 2. 享有带薪年假，奖金绩效等福利 3.月休4-5天 岗位职责： 1. 负责贝壳平台所挂房源的出租出售工作。 2. 负责房客合同的签订。 3. 负责房源及业主的日常维护。 任职要求： 1. 无经验要求，想挣钱即可。 工作时间 9:00-18:30，规律作息，月休正常

工作内容： 1、负责抖音，小红书，58同城，咸鱼等各种租房软件运营，简单易学，前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，促成租客跟房东的签约 3、客户主动联系，不用打电话。 任职资格： 1.年龄在*******； 2.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4.普通话流利； 5.有相关经验者优先 薪资结构： 底薪70%提成出租溢价团队旅游团队奖每天开单奖励，平时有各种奖励 成交一单600-1500提成，各种奖励丰厚，工资10000奖励得有3000 每天早上九点半上班打卡即可，不需要下班打卡，上班时间比较自由，每周日休息，年假的话是一个月，正常的节假日正常放。团队属于年轻化一点氛围比较好

岗位职责： 1. 负责长安区范围内纯租房业务的客户接待、房源匹配与带看服务 2. 利用公司提供的优质房源资源高效促成租赁成交 3. 维护租客及业主关系，提供签约、交房、续租等全流程服务 4. 及时录入并更新系统信息，确保房源与客户需求精准对接 5. 积极参与团队协作与业务分享，提升整体服务效能 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，沟通表达能力强 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与资源支持 3. 具备责任心与服务意识，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉长安区地理环境者优先 5. 不施加业绩压力，以客户满意度和长期服务价值为导向

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

岗位职责 全面负责公司技术管理、质量管控、施工方案审核及技术团队建设； 统筹项目技术攻关、图纸会审、工艺优化，解决重大技术难题； 建立完善技术标准、安全质量体系，把控项目进度与成本； 对接建设等相关单位，统筹技术交底与竣工验收。 任职要求 建筑/土木/机电等相关专业，本科及以上学历； 年龄30-45岁，5年及以上大公司工程相关管理经验； 具备高级工程师职称或一级建造师证书优先； 有完整项目统筹经验，责任心强，沟通管理能力突出。 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，缴纳社保，福利完善，平台稳定。

岗位职责： 1、依据监理规划及监理实施细则执行现场监理任务，及时协调并解决施工过程中出现的质量与安全问题； 2、检查并记录承包单位在项目中投入的人力、物资、材料设备及其使用和运行情况，按照相关规范对工程质量和安全进行验收，针对发现的隐患按监理规定采取相应措施； 3、参与工程计量数据的核实，并签署原始凭证； 4、根据监理手册及施工技术要求，对施工工艺、工序及施工质量等环节进行监督、检查并做好记录； 5、对施工现场材料取样及各类试块制作过程实施见证，并完成相应记录工作； 6、负责监理日志的编写及相关监理资料的归集与整理。 任职要求： 1、具备工程监理、工民建、工程管理等相关专业大专或以上学历； 2、了解监理工作流程，掌握扎实的专业理论知识，具备两年以上监理工作经历，持有助理工程师或更高职称者优先； 3、具备良好的组织协调能力与语言沟通能力； 4、工作态度严谨踏实，责任感强，具备优良的职业操守； 5、持有省级专业监理工程师资格证书。 职位福利：，能力符合基本要求即可。

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责： 1. 负责GIS设备现场射线检测的全过程实施，独立完成设备调试、检测执行及缺陷识别； 2. 独立编制并提交符合规范且具备法律效力的检测报告； 3. 掌握电力行业相关检测标准与电厂作业流程，准确解读检测数据，确保检测质量受控； 4. 承担现场技术交流工作，与业主单位、施工单位对接，解答技术疑问，说明检测结论。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，无损检测、金属材料、焊接、电气工程等专业背景； 2. 具备2年以上电力行业工作经验，有GIS/高压电力设备现场无损检测经历者优先，持有RTⅡ级或以上资质证书者优先； 3. 具备高度安全意识，严格执行射线防护、电厂安全管理及高空/受限空间作业相关规定； 4. 责任心强，工作细致严谨，对检测数据真实性及报告准确性全面负责，坚持质量原则； 5. 具备良好沟通协调能力，思维条理清晰，能在复杂工况下作出准确技术判断； 6. 能适应长期外派、现场作业环境及项目进度安排，吃苦耐劳，持有上述资格证书且具备RTⅡ级证者优先。

岗位职责： 1、依据监理规划及监理实施细则执行现场监理任务，及时协调并解决施工过程中出现的质量与安全问题； 2、检查并记录承包单位在项目中投入的人力、材料、设备及其使用和运行情况，按规范标准对工程质量和安全进行验收，针对发现的隐患依监理规定采取相应处理措施； 3、参与工程计量工作，采集相关数据并签认原始凭证； 4、依照监理手册及施工技术要求，对施工工艺、工序及工程质量进行监督与记录； 5、对施工现场的材料取样及各类试块制作实施见证，并完成相应记录； 6、负责监理日志编写及相关监理资料的归集与整理。 任职要求： 1、专科及以上学历，工程监理、工民建、工程管理等相关工程类专业； 2、了解监理工作程序，具备扎实的专业理论基础，有两年以上监理工作经验，持有助理工程师或更高职称者优先； 3、具备良好的组织协调能力与语言沟通能力； 4、工作态度严谨，踏实肯干，责任心强，遵守职业操守； 5、需持有省级专业监理工程师证书。 职位福利：包吃、包住

岗位职责： 1. 开展项目商机挖掘，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2. 实施客户有效拜访，组织产品技术交流与知识传递； 3. 推进项目全过程跟踪，落实产品技术标准导入； 4. 承担区域内的产品技术支持与指导工作； 5. 持续优化并迭代市场工具包内容； 6. 开展市场调研分析，撰写并输出市场分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备电力电网或无损检测技术背景，有意向从事市场或销售类工作者优先； 3. 有面向国家电网/南方电网销售经验者优先； 4. 电气专业优秀应届毕业生，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习者优先考虑； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 6. 工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通能力良好； 7. 文字表达能力较强，熟练掌握计算机办公软件操作； 8. 能够适应全国范围高频次出差（月均15天以上）。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K = 基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

主要职责： --本职位为业主单位外聘管理岗位，工作地点随项目位置变动。 1. 负责构建并优化业主单位建设项目工程管理体系，配合业主投资战略的制定与实施推进； 2. 负责建设项目的工程进度规划与预算管控工作； 3. 负责重大建设项目在工程环节从立项、执行至验收阶段的全过程监督、指导及关键节点审查； 4. 负责建设项目工程数据的收集、整理与分析，为管理层决策提供依据支持； 5. 负责组织或参与公司及下属项目的后评估相关工作； 6. 负责协调业务相关各方的关系对接与沟通协作。 任职要求： 1. 教育水平：专科及以上学历。 2. 所学专业：工程管理类相关专业，具备相关专业国家注册资格证书，拥有工程师或以上职称。 3. 工作经验：具有2个及以上风电或光伏项目管理经历。 4. 知识要求：掌握工程管理、资产管理等相关理论知识，熟悉公司业务领域及发展现状，了解公司产品与行业基本知识。 5. 技能技巧：具备较强的计划制定与执行能力、沟通协调能力及语言表达能力；熟练使用办公软件。 6. 身体素质：身体健康。 办公地点：不在河南省内。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业年度经营计划，制定研发战略规划、发展方向及研发中心年度工作目标； 2、牵头编制公司各项检测业务的操作规程及重大技术决策与技术实施方案； 3、组织开展技术交流与培训活动，推动公司产品在客户侧的应用推广，制定配套交付方案；支持销售团队完成产品试用与场景验证，统筹编写市场推广所需的技术文档及相关资料，提供必要的技术支持； 4、结合市场发展趋势，把握行业前沿动态，整合科研成果并策划新产品研发方向，持续优化和拓展公司产品体系； 5、搭建研发组织架构，监督管理新产品的研发进程，审核研发人员完成科技项目的技术成果交付； 6、主导编制安全技术措施方案，组织制定并审定重大安全隐患治理方案，并指导现场实施； 7、建立检测机构技术人才培训机制，定期推进研发与检测工程师的年度、月度培训安排，提升团队整体专业能力； 任职资格： 1、性别不限，年龄30-40岁，硕士及以上学历，电气类相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上电力系统检测与调试背景，熟悉各类检测项目及电力调试方法； 3、具有3年以上电力或检测领域技术团队或研发团队管理经历； 4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术演进方向，具备良好的市场洞察力； 5、拥有出色的团队领导与组织协调能力，能有效激励团队成员达成工作目标； 6、具备较强的沟通技巧和客户导向意识，可与客户建立持久稳定的合作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，能应对复杂多变的市场竞争环境； 8、具备较强的组织推动能力，良好的语言表达能力和高度的保密意识； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验 工作地点：许昌

任职资格： 1. 具备大专或以上学历。 2. 年龄在40周岁以下。 3. 持有高压电工作业、低压电工作业特种作业操作证，或具备电气焊与热切割作业等特种作业资格证书。 4. 条件特别优异者可酌情放宽要求。 岗位主要工作职责： （1）承担矿井生产系统中提升、排水、压风、通风、运输、充填等设备设施的运行维护及检修任务。 （2）负责选矿厂生产系统中皮带运输、破碎、筛分、磨选等设备设施的日常运维与检修工作。

岗位职责: 1.负责光伏电工相关工作，包括设备安装、调试和维护等 2.确保光伏系统的正常运行，及时处理系统故障 3.与团队成员协作，完成项目任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应户外工作环境，具备一定的抗压能力 3.对光伏电力领域有一定的了解和兴趣 4.年龄25-35 5.周末双休 6.薪资待遇面议