招兼职，学校食堂做事，新建经开区东华理工大学，30一小时，需要两小时，有意联系我，，电话没接就是在忙，可联系，同手机号

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新建区新建城招聘晚班人员2名，硬性要求年龄在55岁以内，提供住宿，要求身体健康。 待遇：薪资3500元，另有300元饭补，享受三节福利，月休4天，工作时间为12小时制，节假日另算。

【招聘：技术员 / 学徒工】 江西灵迈科技有限公司，主营会议平板、触摸一体机、广告机、LED显示屏，现扩大团队招人。 技术员 负责设备现场安装、调试、售后检修、上门交付；有弱电、大屏、音响相关经验优先。 学徒工 零基础也可以，师傅全程带教，学习大屏一体机安装调试维修，肯踏实干活、想学一门手艺即可，不需要经验。 上班时间：早上9:00‑下午18:00，做六休一，中午午休 工作地点：南昌，主要南昌及周边上门作业 待遇：学徒保底工资；技术员底薪+绩效+出差补贴+提成，工资按时发放 有意向直接联系，非中介！生成个图片

岗位职责: 工作内容 1、负责监控系统的安装与调试,确保设备正常 运行。 2、根据项目需求,进行系统配置和优化,提升 监控效果。 3、与客户进行沟通,解决技术问题,提供专业 的解决方案。 任职要求 1、具备良好的技术基础和动手能力,能够独立 处理技术难题。 2、具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟 通。 3、对待工作认真负责,能够适应灵活多变的工 作环境。

主要工作安装监控门禁音响。

必须干过变电站、熟练监控安装、配电柜安装、以及辅控终端设备调试、布线，全国各省都有项目，欢迎经验丰富的团队。

南昌市红谷滩区招弱电/安防，需要有登高证，主要做厂区布网线，8月 24曰上班

南昌市进贤县招弱电/安防

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

南昌市新建区招二保焊/气焊，会做保险柜的师傅优先 ，20-50岁优先，不包住

南昌市新建区招钢结构安装/打板

南昌市新建区招地坪/自流平/固化

南昌市新建区招钢结构安装/打板、外墙保温

急招2名零活人员，工作9小时，薪资180元，提供车辆接送。有意者可报名。

明天用工2人40岁以下200一天，早7.30-12下午1.30-6点

招9月份做一休一双号班员工1名，上班时间7:00-19:30，薪资：3080元；做五休二，上班时间7:00-16:00，薪资：3300元，下班可以洗澡，工作地址：淮海中路写字楼，联系电话：陆女士谢谢推荐

【招聘】废品站招工人，工人，长工，分拣工，工资，4000－4500，工人3000一3500.地址富裕县二中北种子公司院内，有意者面谈，电话，

今天有没有闲着的人，合伙打包，

南昌新建招外墙/滑板，强电

南昌市新建区招弱电/安防

南昌新建招电工师傅，只要从事盘柜子工作，需要独立能看懂图纸，能独立完成，需配合加班，加班费另算，工资美丽。有意者联系

南昌市新建区招弱电/安防

南昌市新建区招弱电/安防/显示屏安装 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的现场勘查、方案设计与图纸绘制 2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作 3. 4.解决系统运行中的技术故障，提供专业运维支持与优化建议 5. 编制项目技术文档、操作手册及培训材料，对客户进行使用指导 6.做事负责！（很重要一点） 有自动积极性、与人沟通顺畅。 任职要求： 1.学历不限，具备弱电/安防相关基础知识或实操经验者优先 2. 有弱电系统集成、安防工程实施或智能化项目经验者优先 3.熟悉主流安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）及网络通信原理 4.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差 5. 持有安防工程师、弱电工程师、电工证等相关证书者优先

招聘：强电主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。<br/>2、掌握小组的各项工作，经常对组内负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。<br/>3、安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。<br/>4、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。<br/>5、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。<br/>6、合理调配好供电、电梯的运行及电修工作，在保证服务水准的前提下，尽力节能。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专或高中以上学历，3年以上同岗位工作经验。有电工证、电梯安全管理员证。<br/>2、熟悉强电系统运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力。<br/>3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作，有相关管理经验。

一、岗位职责 （一）政策信息收集与解读 1、持续收集国家、江西省及各地市科技、工信、发改等部门发布的制造业、数字化转型相关政策文件及项目申报通知，按要求整理分类并同步至政策信息库，配合主管完成信息库定期更新； 2、协助主管解读江西本地项目申报政策，明确申报条件、支持范围、申报流程及评分标准，为客户提供基础政策咨询服务； 3、跟踪江西制造业及数字化转型政策动态，及时反馈政策调整信息，配合主管预判政策趋势，为申报工作布局提供数据支撑。 （二）申报材料筹备与编制 1、对接江西省内制造业客户，收集整理项目申报所需各类基础材料，包括企业资质、生产经营数据、数字化技改投入明细、知识产权证明、成果转化材料等，确保材料的完整性与真实性； 2、协助主管审核申报材料，针对材料中的缺失项、不符项及时与客户沟通补充，贴合江西省申报材料审核要求及评分标准； 3、配合主管完成申报材料的撰写、编制与排版工作，包括项目申报书、可行性研究报告、数字化转型实施方案等，突出客户核心亮点，保证材料规范、专业。 （三）申报全流程执行与跟进 1、严格遵循江西省 “企业注册、自主填报、县区审核、地市推荐、省级审定” 的申报程序，完成网上填报、材料打印装订、线下报送等基础工作，确保申报材料按时提交； 2、跟进项目申报审核进度，及时接收江西省及各地市科技、工信部门的审核意见，配合主管协调解决申报过程中的基础问题，按要求补充完善材料； 3、做好申报进度台账记录，及时向客户及主管同步申报进展，解答客户在申报过程中的疑问。 （四）已立项项目后续服务 1、协助主管跟踪已立项项目的实施进度，收集整理项目中期检查、结题验收所需的佐证材料，按要求完成材料整理与报送； 2、配合客户完成项目实施过程中的资料备案工作，协调解决实施中的基础问题，确保项目合规实施、按时结题； 3、整理已立项项目的立项文件、资金拨付凭证、验收报告等资料，按规范完成归档，配合主管完善客户服务成果档案。 （五）客户对接与关系维护 1、配合主管对接江西省内制造业客户，开展日常沟通与客户回访工作，了解客户生产研发、技改升级及数字化转型需求，记录客户需求并及时反馈； 2、做好客户资料管理工作，建立完善客户申报台账，动态更新客户企业信息、申报记录、项目成果等内容； 3、收集客户对申报服务的反馈意见，及时同步至主管，为团队服务流程优化提供依据。 （六）团队协作与知识沉淀 1、配合项目申报团队完成日常工作，参与政策解读、申报培训等内部活动，提升自身专业能力，协助团队提升整体服务水平； 2、参与公司内部项目申报知识体系搭建，沉淀申报材料模板、政策解读笔记、申报实操经验等，形成标准化工具库； 3、配合公司其他部门（数字化转型中心、成果转化中心等）开展跨部门协同工作，提供项目申报相关的基础支撑。 （七）其他工作 1、完成主管交办的申报材料整理、数据统计、工作总结等日常事务性工作； 2、参与公司组织的市场推广、政策解读会等活动，协助做好会务筹备、资料分发等工作； 3、完成客户顾问中心及上级交办的其他项目申报相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1、本科及以上学历，制造业相关理工科（机械制造、智能制造、工业工程等）、数字化相关专业（数字经济、工业互联网等）、科技管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、熟悉江西省制造业发展现状或有江西本地政企服务相关经验者优先。 （二）工作经验 1、2-3年以上政府项目申报、科技咨询等相关工作经验，有江西省制造业数字化转型项目申报实操经验者优先； 2、有参与省级及以上政府项目申报全流程执行经验，熟悉申报材料编制、网上填报流程者优先； 3、具备基础的客户对接能力，有制造业客户服务经验者优先。 （三）专业知识与技能 1、了解国家及江西省制造业、数字化转型相关政策，熟悉江西各地市科技、工信部门项目申报基本流程，掌握数字化转型标杆、两化融合贯标、技改补贴等核心项目的申报逻辑； 2、具备良好的文案撰写能力，能独立完成基础申报材料的撰写与排版，熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可高效完成数据统计、材料整理、台账制作等工作； 3、具备较强的信息收集与整理能力，能快速筛选有效政策信息，精准收集客户申报所需材料，有基础的数据分析能力者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，能高效对接客户及政府部门基层工作人员，清晰传递信息、解答基础疑问，具备跨部门沟通协调能力； 5、了解江西省制造业数字化水平评价指标，有基础的制造业企业业务流程认知者优先。 （四）素质素养 1、性格严谨细致、认真负责，具备较强的执行力，能严格按照要求完成申报材料筹备、填报等工作，确保工作零差错； 2、具备较强的抗压能力与时间管理能力，能适应多客户、多项目并行的工作节奏； 3、思维活跃、学习能力强，能快速掌握新政策、新的申报流程及要求，适配江西本地项目申报市场变化； 4、具备良好的团队协作精神，能积极配合主管及团队成员开展工作，主动承担工作任务，有较强的集体意识； 5、具备客户至上的服务理念，为人诚实正直，有良好的职业素养，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 1、薪酬构成：基本薪酬（固定薪酬+绩效工资）+团队服务提成（按团队完成项目立项、服务业绩计提）+年终奖金。 2、基础福利：五险一金、带薪年假、周末双休、免费体检。 3、发展福利：定期专业培训（技术转移、政策解读、商务谈判、团队管理等）、岗位晋升机会（主管方向）。招聘项目申报专员，感兴趣随时和我联系~

南昌新建招强电

南昌市新建区招弱电/安防

找两个55以下的会放管道光缆的工人，工资6000元。包吃住。来电

江西农业大学教室装摄像头、拾音器改线