工作内容真的很轻松!!! 工作内容: 1·开拓、发掘并孵化主播资源，推进签约合作； 2·负责新晋主播的面试与引进，保障主播团队持续壮大； 3·保持高效沟通，在接触过程中深入了解新人背景与潜力； 4·协同公司直播运营团队，支持主播完成试播，并跟进反馈优化； 薪资:4-8k 工作时间:单休 节假日休息 要求:具备强烈收入意愿，沟通能力强、情商高 无需经验，提供带薪培训，工作环境轻松融洽

因公司发展，现需求招聘专员 一、主要职责： 1、利用不同的招聘端口进行员工招聘 2、维护在职员工 3、部门交代其他事项 二、任职要求： 1、年龄在25-40周岁，男女不限 2、熟练使用办公软件，有招聘或销售经验优先 3、爱岗敬业，服务意识、沟通能力强 4、具有良好的抗压力能力和执行力 三、薪资待遇： 底薪+提成，综合薪资月收入6k—1w+ 四、工作时间： 9:00-18:00，弹性工作，做六休一 五、工作地址： 安徽省芜湖市鸠江区大桥镇

1.负责公司内部人员招聘工作。 2.负责考勤制作薪酬核算工作。 3.负责部分行政事物。 4.负责入转调理手续办理工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁 2.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作。 3.有1-3年人事工作经验，擅长各大公共招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核酸工作。 4.有责任心，信心；吃苦耐劳。

岗位职责： 1、配合人事经理完成人力资源战略规划，为公司各部门人力落地情况支持工作。 2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 3、负责开发、引进外部人才，实施招聘工作。 4、服从上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 学历不限，相关岗位工作1年以上。有人力资源公司相关工作经历者优先考虑。 岗位福利：超长带薪年休假、五险、节日福利、部门团建、集体旅游、员工宿舍、花式奖励

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责: 1. 负责传媒企业的人事事务运营，涵盖员工关系维护及招聘环节执行 2. 承担前台轮值任务；接待到访人员 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识 2. 能够高效组织并引导团队成员开展工作 3. 熟悉人力资源管理相关职能，适应高效紧凑的工作节奏

一、岗位职责 1.全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多渠道挖掘优质人才，保障各部门用人需求高效落地。 2.熟练运用BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位信息发布、候选人简历筛选、面试邀约、流程跟进及入职衔接等全流程工作。 3.精准记录每周招聘数据，包括简历量、邀约率、到面率、入职率等，定期输出招聘数据分析报告。 4.工作模式为办公室坐班，办公环境舒适（空调全覆盖），需外勤、需电话沟通、任何销售性质，专注招聘核心事务。 二、职位要求 1.有人事招聘相关工作经验者优先，具备成熟招聘思路者将优先考虑。 2.学历要求为中专及以上，需具备清晰的沟通表达能力、快速学习能力及一定的抗压能力。 3.热烈欢迎实习生及应届毕业生投递（可提供正规实习证明盖章，支持实习学分认定）。 4.不限性格类型，论是擅长深度沟通的“e人”，还是专注细节的“i人”，只要热爱招聘工作均可胜任。 三、薪资待遇 •综合薪资：4000-8000元/月，薪资与能力直接挂钩，优秀者可突破上限。 •薪资结构：责底薪+招聘提成，收入透明且上不封顶，多劳多得。 •福利待遇： ◦假期福利：带薪年假15-20天、法定节假日正常休假； ◦人文关怀：节日定制礼品、定期团队建设活动（如聚餐、露营等）； ◦成长支持：免费带薪培训（覆盖招聘技巧、职场能力等）； ◦发展保障：完善的晋升通道（招聘专员→招聘主管→人事经理），清晰规划职业路径。 四、工作时间 •工作时间：9:00-18:00，午间休息1小时（12:00-13:00）。 •休假政策：法定节假日正常休息，工作表现优秀者可申请双休，兼顾工作与生活平衡。

一、岗位职责 1.招聘全流程落地 2.员工全周期管理 3.跨方协同与信息传递 4.合规与风险管理 5.数据统计与优化 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会工作等相关专业优先；1年以上制造业驻厂招聘、员工关系或一线管理经验者优先，优秀应届生可放宽。 2.具备出色的沟通协调能力与亲和力，能快速建立与学生工、社会工、工厂管理人员的信任关系；逻辑思维清晰，善于发现并解决现场问题，有突发事件处理经验者优先 3.专业技能：熟练使用office办公软件（重点掌握excel数据统计与报表制作），了解人力资源管理基础流程与劳动法律法规，熟悉制造业用工特点者加分。 4.职业素养：责任心强、执行力突出，能适应驻厂办公模式（接受工厂园区内食宿）；具备良好的职业道德与保密意识，认同厦门才盛“服务至上、协同共赢”的价值观。 5.可接受短期出差协调校企合作事宜，退伍军人、有大型制造企业驻厂经验者条件可适当放宽。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪（3000-7000元）+ 招聘提成 + 驻厂补贴 + 绩效奖金，综合月薪6000-10000元，能力突出者上不封顶； 2. 保障福利：五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利； 3. 工作保障：驻厂期间包吃包住（工厂园区内标准化宿舍与食堂），提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴； 4. 职业发展：完善的岗前培训与在岗指导，清晰的晋升通道（驻厂专员→驻厂主管→项目负责人），定期组织行业交流与技能提升培训； 5. 其他福利：定期团建活动、优秀员工表彰奖励。

1.工作内容：通过线上招聘渠道开展招聘工作，主要负责芜湖地区骑手岗位的人员招募 2.上班时间：上午9点至下午5点，单双休或双休，享受法定节假日休息 3.薪资待遇：无责任底薪3200元，另享岗位补贴800-3000元，外加提成300-600元，综合月收入平均在6000-9000元之间，表现优异者月薪可达10000元以上 使用58同城等平台发布招聘信息，通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成简历筛选及面试安排

根据公司各部门用人需求，拟定并落实相应的招聘方案，包含招聘渠道的规划、岗位信息发布与维护。 开展简历初审、电话沟通筛选、面试安排及组织协调，对接面试官与候选人的时间安排，保障面试流程顺畅高效。 跟踪面试评价进展，及时向候选人反馈结果，统筹推进 offer 发放、入职手续办理及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间：每周一至周六 上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时。 放假安排：周日休息，国家法定节假日正常休假。 工作地址：芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利：法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游。

招办公室人员，全屋定制门板PET单子烤漆整理订单尺寸，有经验者优先，不会可以教，但必须熟练电脑基本操作。工资计件平均工资4500至8000看个人能力，有意者联系我。

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出差安徽芜湖安庆 年后高薪好岗位 介绍一个人有红包 开封奇瑞支援振宜汽车厂 1叉车工，普工，待遇一样 27/小时+24元餐补/天，日薪321左右， 每周可以预支1000 年龄:18-45岁 2.泰克线速厂缺口6000人 恒温车间.做汽车线速数据连接线 男女不限，16-48岁 面试包过.干满七天可以预支500元 工价25/小时.一天275-300元 月7500-8500 报名电话《》

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【芜湖预制建筑建材厂】 主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产） 生产普工:7000-10000 装配手:8500-12000 滚焊机手:8000-11000 拌合机手:8000-11000 离心机手:8000-11000 生产普工:7000-10000 风炮手:8000-10000 年龄:工 20-50岁 工人46岁 身体健康 条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！ 工作时间：06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 [coffee][coffee]吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵4/元三菜一汤伙食非常好. [coffee][coffee]第一个月伙食费厂区给予补贴300元 面试通过，第二天， 元.入职满一个月后，第二个月厂区！ ！ ⚠⚠提供床上用品，宿舍2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）夫妻房暂时满了！ ⚠⚠员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，每月15号准时发薪 ⚠⚠无，！ 代理利润5⃣0⃣0⃣元/月➕长期支付（员工入职当月，）。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

岗位：生产汽车刹车盘 操作机台，人工辅助机器，打标和质检等岗位 年龄：17～45岁以下，男女不限住宿免费、工作轻松、面试识字 早上8点~8点左右，可以自由加班做，有坐有站 食宿:包吃包住4人间，有餐补， 空调洗衣机独立卫浴设备齐全

6⃣5⃣岁超级大龄工 0⃣入职 吃住在厂 不体检 不面试 过年厂里不放假 【芜湖超级大龄工】 优势1⃣：大龄工20-65岁，夫妻房 优势2⃣：免费包三餐！ 优势3⃣：吃住在厂，全部下铺两人间住宿！ 优势4⃣：纹身烟吧案底不查！ 优势5⃣：人性化管理，不受气！ 薪资待遇： 白班180/天，夜班190/天 工作岗位：辅助工，搬运工，检验，拨手柄，器具擦洗。 吃住情况：白班免费三餐，夜班无饭，吃住在厂，标准两人间，可安排夫妻房。 薪资发放：每月30号发放上月工资。 ，水电费平摊。 。 ：。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 新年奖金5000！！

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，有电商行业相关工作经验优先； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；全日制本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验。

 全坐班两班倒     芜湖宇创汽车科技       岗位全坐班两班倒 招聘年龄20-50岁 只收工人 员工不转正长期支付 普工6000-8000元 不过安检门 工作简单好做在职率超高 工资每月25号准时发放 【招聘岗位】 主要做新能源汽车把手卡簧 岗位分：刷油、装卡簧、贴标签，以上岗位全做班两班倒随机分配！ 上班轻松自由管理人性化！ 【招聘要求】 20-50岁，小学以上文化，无不良记录，身体健康无传染病，能吃苦耐劳，接受两班倒！ 按时保质保量完成当天生产任务并填写生产日报表，员工18元/小时（产量达到数量按计时，，超产量按计件，工资6000-8000元，（无代理费，，离职需提前一个月申请离职 白班免费两餐，夜班免费一餐，菜品多样化，可选择喜爱的！住宿费100元/月，宿舍4-6人间有空调、卫生间热水器，水电费平摊 地址：芜湖市鸠江区万春路

一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色，人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行，既要精准挖掘业务部门人才需求，又要搭建高效招聘渠道、优化流程，为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才，同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定：对接各部门负责人，拆解年度/季度招聘需求，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、人才招聘等），明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控：主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其负责核心岗位（如部门经理、技术骨干）的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化：维护主流招聘平台（智联、BOSS等），拓展校企合作、内推体系等新渠道；定期分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道成本等），优化招聘流程，提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌：带领4-8人招聘小组开展工作，明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历：大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上招聘团队管理经验；互联网、制造业、服务业等行业背景优先，有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力：具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人的能力与价值观；擅长跨部门沟通，可高效协调业务部门与候选人；熟练使用招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养：熟悉国家及地方劳动人事相关法规，了解不同层级、不同岗位的招聘技巧；抗压能力强，能应对业务旺季的高强度招聘需求，有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构：固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金（按季度发放，年度综合收入12-18万元），核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利：免费参加人力资源行业培训（如招聘官认证课程）、管理层导师带教、内部轮岗机会（可接触薪酬绩效、员工关系等模块）。 五、工作信息 -工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00周会日，法定节假日正常休息，招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点：弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。

日结270日结270日结270 《芜湖卓越线束厂》 16-45岁男女不限 基本长白班不穿无尘衣 三个月内 手工活一楼全部坐班二楼站班 工作内容：主要生产连接器，数据线，手工活，简单易学。面试下午有试岗；小厂管理人性化，工作简单；目前订单增加，长白班线预计会1-2月倒班情况，后续继续长白班！ 模式：长期日结270/天含餐费，点对点先日结231元/天 核算方式（，） 之后每天日结；最低工期3个月，，前7天薪资按照100元/天发放；点对点计薪10.5，超出不足按照小时单价折算； 吃住待遇：吃饭免费两餐，，6-8人间，洗澡间卫生间空调洗衣机均有，水电费平摊！！厂外住宿，走路15分钟左右，， 注：！！如实宣导！！！

机械厂各岗缺口100人 日结薪资:普工25元/时 白班265/天夜班275/天 （8月还有额外400~600高温补贴 月结每月月底发上个月工资 每7天可预支500～800生活费 吃饭厂里发放餐卡 公寓式宿舍

工作内容： 负责公司绩效管理与跟踪，保障绩效管理体系的高效运作，协助开展绩效考核、评估及反馈工作。 主要职责： - 制定公司绩效管理制度，推动制度落地，监督实施过程并持续优化管理体系； - 组织制定、推行并监管绩效考核标准，确保员工工作目标与公司战略对齐； - 汇总、整理和分析各类绩效数据，为管理决策提供有力的数据支撑； - 配合管理层开展绩效评估工作，为员工提供成长建议及培训资源支持； - 建立健全绩效结果反馈机制，确保员工及时掌握个人绩效情况； - 推进绩效管理信息化建设，监控系统运行状态并提出优化方案； - 落实绩效管理相关成本控制与预算管理工作； - 协同制定员工发展计划，助力员工职业能力提升。 职位要求： - 具备3年以上工作经验，有绩效管理相关经历者优先考虑； - 掌握绩效管理基本理论，能够熟练运用相关工具和方法开展工作； - 具有良好的沟通协调能力、组织能力及高度的责任意识； - 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； - 具备团队协作精神，能在压力下有效开展工作。