岗位职责： 负责日常平台运转，包括页面优化，内容更新，商品管理，确保店铺正常运转，提升用户体验。 制定并执行线上推广策略，吸引目标客户流量，提高店铺曝光度和访问量。 密切关注平台数据，通过数据分析了解用户需求和市场趋势，为运营决策提供支持。 策划并执行线上营销活动，提升活动参与度和销售业绩。时间：早9:00-晚6:00，周日单休，法定节假日按公司安排执行。任职要求： 思路清晰，沟通有耐心薪资待遇：每月4800-5300

生产跟单文员 1名，有工作经验，4000-5000元，，月休2天 采购 1名，有机械行业采购经验，薪资面谈 激光下料 1名350-45岁5000-7000 自动焊机操作工 ，年龄30-45岁5000-7000 氩弧焊工 2名，要求有焊工证，有工作经验，会看图纸，工资面议 普工 3名，年龄30-45岁5000-7000 店口牛皋工业区灵龙路18号-8 俞经理

1、大专及以上学历，熟悉采购作业流程； 2、具备机械类物料采购经验，能看懂图纸者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 4、工作严谨细致，责任心强，思维灵活，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、参与采购策略的制定，把握物料市场供应动态并进行行情分析判断； 2、协助采购经理开展采购需求的相关寻源工作； 3、负责采购需求的具体执行，完成询价、比价及采购业务全流程跟踪； 4、维护与内部、外部客户的良好协作关系，持续优化供应商资源体系； 5、配合项目采购管理工作，协同项目团队推进项目转移、落地及生产等采购支持； 6、依据公司制度和流程，组织实施所辖物料的日常采购，确保生产稳定运行。涵盖供应商开发与遴选、成本管控、合同谈判及采购执行监督等内容； 7、遵循采购规范，控制采购质量与成本，满足公司在成本、交付周期、物流及品质方面的要求，并持续挖掘降本增效空间； 8、拓展并管理采购渠道，推动工作持续改善。按照供应商管理体系要求，组织开展供应商评估、认证、管理和绩效考核； 9、协调内部需求部门，搭建与供应商及内部客户之间的高效沟通机制，及时解决日常运营问题； 10、统筹采购任务管理，协助采购经理完成团队成员的考核、培训与发展工作。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：制药、化学、化工类相关专业； 3、工作经验：具备5年以上化药或精细化工领域从业经历，其中至少3年CDMO行业采购背景； 4、专业知识/技能：熟练操作SAP/ERP系统，了解GMP体系要求；具备基础化学知识，可根据结构式识别化合物名称，掌握常见化学反应类型及其特性；具有一定项目管理经验，理解项目采购运作模式；熟悉国内外定制化学品市场资源与渠道分布； 5、语言要求：普通话流利，具备良好的听说读写能力； 6、应具备的素质能力：具备较强的组织协调能力，善于跨部门协作与推动工作，责任心强，敢于担当。

岗位职责： 1、依据BOM生成采购申请，制定采购方案； 2、按照采购方案开展询价、比价、议价工作，控制采购成本，编制比价文件； 3、根据比价文件审批结果，组织采购合同的签署并落实执行； 4、跟进采购合同执行进度，督促货物交付并协调物资运输，确保供应及时； 5、处理制程及售后质量问题涉及的采购物资退换、维修等相关事宜； 6、组织实施供应商样品及替代物料的确认工作； 7、与技术部门、质量部门就技术要求和产品质量问题进行沟通与协调； 8、定期与供应商完成对账，并提交付款申请； 任职要求： 1. 本科及以上学历，表现优异者条件可适度放宽； 2. 机械机电类、供应链管理类专业优先考虑； 3. 具备2年以上相关岗位工作经验，熟练操作Office办公软件及云星空系统； 4. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5. 具备优秀的商务谈判技巧及问题纠纷处理能力；

生产跟单文员 1名，有工作经验，4000-5000元，，月休2天 采购 1名，有机械行业采购经验，薪资面谈 激光下料 1名350-45岁5000-7000 自动焊机操作工 ，年龄30-45岁5000-7000 氩弧焊工 2名，要求有焊工证，有工作经验，会看图纸，工资面议 普工 3名，年龄30-45岁 5000-7000 店口牛皋工业区灵龙路18号-8 潘经理

1、高中以上学历、熟悉采购流程； 2、有机械类采购经验,能识图的优先； 3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

工作职责： 1、负责制定设备管理员相关的标准操作流程（SOP） 2、负责公司内部零配件及设备的采购事宜 3、结合生产实际需求，参与设备的选型、采购及安装调试过程 4、依据设备备件库存情况，科学制定备件采购计划 5、参与设备的技术改造与升级项目，提升生产效率与产品品质 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先 2、具备1-3年设备类备品备件采购及相关领域工作经验 3、工作认真细致，具有较强的成本控制意识和数据分析能力 福利待遇：入职缴纳五险一金、带薪年假、免费奶茶券、生日福利等 上班时间：8:30-17:30 大小休

负责公司采购部门塑料件相关的采购工作

一、岗位职责 1. 协助落实采购制度监督与流程管理，规范采购审批、合同合规等工作，排查流程卡点，收集相关数据并提出优化建议。 2. 协助开展供应商管理工作，负责新供应商资质初审、信息录入及失信风险筛查，收集供应商绩效数据，配合完成季度、年度考核评级。 3. 协助运维采购ERP系统，做好供应商、订单、价格等数据维护，保障数据实时准确；协助开展采购成本统计、价格对比及异常数据预警分析。 4. 协助审核采购合同条款，排查不规范、模糊性内容，规避采购合作纠纷，做好采购全流程风险防控辅助工作。 二、任职资格 1. 知识：大专及以上学历，工商管理、物流、采购、供应链等相关专业。 2. 经验：1年内采购、供应链、行政文职相关工作经验，优秀应届生可酌情考虑。 3. 能力：熟悉基础采购流程，具备数据统计、文书处理能力，细心严谨、执行力强。 4. 其他：熟练操作办公软件及ERP系统，具备良好的沟通协作能力和风险排查意识。

新昌招聘两个长期驾驶员。

绍兴上虞需要指挥，工资5500，有闲着的人员可报名。

岗位1. 带货主播（鞋服类），需有直播带货经验，每天1-2场，总直播时长不多于6小时。 岗位2. 助播兼中控，职责和要求、工作时间同带货主播，工作经验不做要求，有经验者优先。 福利待遇：基本工资+绩效+阶梯式提成+餐补+夜班补贴+社保。主播、助播底薪5起，主播提成2个点起，阶梯式提成规则具体面议。 工作时间：全职工作，不接受兼职。法定工作时长，上下班时间根据直播计划排班。 工作时间、薪资、提成规则等具体面议。 带货主播岗位职责 1.直播销售执行：负责在主流电商平台进行直播带货，通过专业的讲解、生动的展示和积极的互动，引导观众下单，完成销售目标。 2.产品深度讲解：充分熟悉当场直播的产品信息，精准提炼产品核心卖点、适用人群及痛点解决方案；结合使用场景进行演示，清晰解答公屏及弹幕中关于产品的疑问。 3.直播间氛围营造：配合运营及场控，灵活运用促单话术、逼单技巧、抽奖互动等手段，有效拉升直播间的在线人数、停留时长、互动率及转化率，保持直播间高活跃度。 4.数据复盘与优化：参与每场直播后的数据复盘，自我剖析；根据运营反馈及数据表现，持续优化个人直播话术、表现力及控场节奏。 5.短视频内容共创：配合团队完成直播预热、切片引流、种草测评等短视频的拍摄与出镜工作。 6.合规与售后协助：协助客服团队处理部分售后问题，收集用户对产品或直播间的真实反馈，为供应链及运营提供选品与策略建议。 带货主播职位要求 1.经验与业绩：具备直播带货经验，有成熟的带货逻辑与控场能力；面试需提供过往直播切片或数据截图。 2.表达与表现力：普通话标准，吐字清晰，语速适中且富有感染力；镜头感极佳，表现自然不僵硬，具备极强的亲和力与情绪调动能力，能迅速拉近与观众的距离。 3.抗压与执行力：适应电商行业的快节奏与弹性工作制（包含晚班、周末及大促期间的长时间直播）；具备极强的抗压能力与目标导向思维，面对直播数据波动能迅速调整心态与策略。 5.职业素养：具备强烈的责任心与团队协作精神，不迟到早退，不无故罢播；个人征信良好，无重大违规或负面记录。 6.加分项：拥有特定垂直类目行业知识或丰富带货经验者优先；具备短视频编导、脚本撰写者优先；自带一定粉丝基础或具备优秀才艺（如唱歌、脱口秀）者优先。

明天市区酒店招聘1个员工，要求会布置婚庆，240元一天，包吃，活轻松，8.00开始。

招聘：采购文员（派遣岗） 企业：东莞奶制品工厂（上市企业） 工作地点：东莞常平 薪资：月薪5500~6000元，13薪 福利：五险一金、包吃、双休，按国家法定节假日正常放假，5天8小时 住宿：原则上不提供宿舍，后续可视情况申请住宿 岗位职责： 负责工厂MRO备件、设备维修、后勤耗材及工程类间接采购； 执行询价比价、供应商开发与维护；跟进交期、控制成本、处理采购异常；整理采购单据、对账以及制作报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21岁以上，熟悉采购全流程； 2、有1年以上间接采购相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word办公软件，做事细心严谨； 4、具备良好沟通能力，能同时对接多项工作。

岗位：采购 / 销售 采购 / 销售：30 岁左右，机灵善沟通，懂机械制造优先 薪资：排版 4000-5000；采购销售 5000 左右，能力优秀可面议 作息：早8晚5，有加班 月休 4 天 包工作餐、加班餐 地址：济宁市高新区接庄镇

招聘：采购文员（派遣岗） 企业：东莞奶制品工厂（上市企业） 工作地点：东莞常平 薪资：月薪5500~6000元，13薪 福利：五险一金、包吃、双休，按国家法定节假日正常放假，5天8小时 住宿：原则上不提供宿舍，后续可视情况申请住宿 岗位职责： 负责工厂MRO备件、设备维修、后勤耗材及工程类间接采购； 执行询价比价、供应商开发与维护；跟进交期、控制成本、处理采购异常；整理采购单据、对账以及制作报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21岁以上，熟悉采购全流程； 2、有1年以上间接采购相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word办公软件，做事细心严谨； 4、具备良好沟通能力，能同时对接多项工作。

1-必须有5年以上的采购经验 2-有汽车制造行业的采购经验 3-英语和日语达到工作沟通水平 4.工程学、商科或同等领域的学士或硕士学位 5.在间接类别管理领域至少拥有5年工作经验 6.工资16000--20000 联系电话，有意向人员电话联系

1.按照生产订单和计划进行家具配件-五金（螺丝、滑轨、内牙等）的采购下单 2.按照生产交期，按时、按质、按量，把五金调货到库 3.每月的按时对账，申请货款 4.做好上级安排的其他事项 5.要求在木制家具或者铁件家具厂做五金采购1-3年以上 6.没有经验者勿扰

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受带教培养，欢迎踏实肯学的求职者

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休息； 3、享受国家法定节假日正常休假。 【福利体系】 1、底薪+绩效+奖金，综合收入约6-8k； 2、年终享有公司发放的福利大红包； 3、法定节假日享受带薪休假待遇； 4、定期组织部门聚餐与团队交流活动； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、提供生日关怀，举办员工生日会； 7、不定期组织户外拓展及团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常设K歌等娱乐项目； 9、开展阶段性业绩激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度大型年会活动。 【公司简介】 1、公司管理团队深耕银行金融领域多年，属绍兴地区首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营业务涵盖商务信息咨询，专注代办银行抵押贷款、信用贷款等相关手续服务； 4、在产品运作与客户服务方面已形成完善的管理体系； 5、团队年轻化，主要由90后与00后组成，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬结构和晋升通道，欢迎有志青年加入，冲击高薪职位。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达能力出色。 4、思维敏锐，工作积极主动，富有责任心。 5、性格外向，亲和力佳，服务意识强。 6、能适应高强度工作，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责公司日常来访接待工作； 2、客户关系的维护与持续跟进； 3、参与公司各类活动的组织与策划。

任职要求：一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州、宁波、温州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

前台行政 - 运营服务部 招聘人数：1 人 工作地点：俱乐部前台收银 岗位职责 接待引导：主动热情接待来访顾客，完成信息登记，准确指引至对应区域；规范接听来电，清晰转达并做好关键信息记录。 物品收发：按时处理俱乐部各类文件与快递的接收与派发，有序分类后及时送达相关责任人。 用品管理：配合完成卡丁车装备及日常办公物资的申领与发放，同步更新库存记录，确保账物一致。 环境维护：保持前台及休息区清洁整齐，定期整理，打造舒适宜人的客户接待空间。 活动协助：协助开展赛事及体验活动的前期准备，落实资料、设备等物料的到位与布置。 任职要求：气质良好，具备良好的沟通能力与服务意识，掌握基础办公软件操作，了解前台工作流程，能灵活应对突发情况，有采购经验或熟悉卡丁车业务者优先考虑。 薪资福利：面议，提供五险、节日及生日福利、团队建设活动、年终奖金。 工作时间：单休，9:30-19:30 晋升空间大

【岗位职责】 1. 物料采购统筹：全权负责公司纱线、胚布、成品面料全品类采购工作，根据生产订单及库存情况制定采购计划，保障生产物料稳定供应，把控交期、品质与成本。 2. 供应商管理：开发、筛选、维护江浙沪优质纱线、面料供应商资源，定期考核供应商资质、品质及交付能力，优化供应链体系，完成议价、合同对接工作。 3. 采购执行与异常处理：负责物料询价比价、下单、进度跟进、到货验收对接，及时处理来料品质问题、延期、补货等采购异常，降低采购损耗。 4. 成本与行情管控：实时跟进纺织面料、纱线市场价格行情，制定降本方案，优化采购渠道，控制采购成本；同步收集新型面料、原材料信息，适配公司产品需求。 5. 台账与协同工作：做好采购台账、订单、资料归档，管控物料库存、规避积压或缺料问题；联动生产、质检、仓库部门，保障采购流程顺畅。 【岗位要求】 1. 经验要求：3-5年纺织行业采购经验，熟悉纱线、胚布、成品面料特性及江浙沪面料供应链，有同岗位经理经验优先。 2. 能力要求：精通面料采购流程、市场行情及品质标准，具备独立开发供应商、商务议价、处理采购异常的能力。 3. 素养要求：具备良好的成本意识、统筹能力及沟通协调能力，工作细致负责，能抗压，熟悉纺织行业运作模式。

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业； 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 1. 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理； 2. 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 3. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 4. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 5. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 假节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

熟悉办公软件

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有热情； 5、经验不限，若有在餐饮或连锁商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】带头践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况，遇特殊情形灵活调度人力，确保运营高效；积极营造团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内使用；监督产品品质符合标准，通过系统化操作保证物资供应充足； 【设备管理】定期检查设备运行状态，指导员工规范操作，出现故障时迅速响应处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗学习，通过考核后进入值班管理培训阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：主要负责行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等工作； 3、资深副经理：承担财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导职责； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌公关及商圈关系维护。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据餐厅营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金），享有全薪年假5个起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获授价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

岗位职责： 1、核心物料采购：负责机械系统（龙门架、丝杆、导轨、伺服电机）、加热温控系统、电控系统及辅料干燥设备等的采购工作，确保大型颗粒打印机关键部件满足精度与耐高温性能要求。 2、外协与结构件管理：统筹大型龙门架铸件/钢件的外协铸造与加工任务，关注时效处理及大型铣削加工精度；采购长行程传动组件（滚珠丝杆、齿条），控制磨削精度与安装工艺规范。 3、成本控制：跟踪钢材、铝型材等大宗原材料市场价格波动，合理规划采购节奏；对高价值零部件（螺杆、料筒等）开展比价分析，探索国产与进口替代可行性；管控铸件模具成本，建立并维护模具使用台账。 4、质量与交期管理：协同质检部门完成铸件、螺杆等核心部件的质量验收；监控长周期物料（如铸件退火、定制螺杆）生产进度，确保整机装配节点顺利推进。 5、ERP与文档管理：操作ERP系统采购模块，执行订单下达、入库登记、对账结算及付款流程；建立并更新采购记录台账与供应商资料档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型、高分子材料、机电一体化等相关专业优先； 2、具备识读CAD机械图纸和装配图的能力，熟悉螺杆挤出系统图纸者更佳； 3、具有2年以上塑料挤出设备（如挤出机、注塑机）、大型非标自动化装备或3D打印设备领域采购工作经验； 4、熟练运用Excel办公软件及ERP系统（金蝶）操作

浙江绍兴新工地招聘信号工多名。要求男性55岁，女性50岁。工资5600，加班20，加班多，工期长。

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点独立有序推进； 2、收集调研并核验监督市场费用相关数据信息； 3、统筹策划线上线下营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；