大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力雄厚！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的解答，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、每日工作8小时（中午休息约1小时40分钟），每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假及其他福利假期均按规定执行。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、奖励红包等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、在职提升、外部学习及拓展训练等，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。

职位描述： 岗位职责： 为公司客户提供保单的后续服务，包括客户回访、提醒续期保费缴纳、响应并处理客户的保单服务需求、协助办理保全及保险金给付等相关事务； 推广公司企业文化与综合金融理念； 准时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； 带领客户参与公司为星级客户举办的专属回馈活动，并根据客户需求，推介公司相关产品。 任职要求： 性格积极热情，为人诚信可靠，待人坦率真诚； 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 具有较强的分析判断及问题解决能力。

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，了解客户需求，提供售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问并跟进处理相关问题； 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团建活动如集体旅游、聚餐，每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可享受带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，不能接受者请勿投递！

月薪3000-10000 单休，法定节假日，早八晚五。 学历不限，有经验者有限。

保单服务专员 薪资福利： 底薪+绩效+奖金，综合收入不低于4k-6k 岗位职责（核心工作） - 孤单整理 & 孤单清分：规范客户保单信息，完善服务档案。 - 电话沟通服务：为老客户提供保单答疑、信息核对、服务跟进。 - 客户关系维护：提升满意度，达成公司服务指标。 任职要求（优先录用） 年龄:25岁-50岁 学历:大专及以上 1. 有电销经验优先 2.金融/银行/证券行业经验优先 3. 沟通清晰，认真细致 4. 熟练办公软件，具备服务意识 我们提供 -稳定平台：完善培训，上手快 -收入上限：底薪+绩效+奖金，多劳多得 -成长通道：清晰晋升路径，长期发展有空间 工作地点 济南市市中区经四路万达

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品格。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双周周末轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假也按规定执行。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定月收入6000-8000元左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养是核心战略，为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工持续成长，拓宽职业发展路径。 5、团队氛围年轻有活力，携手共进，助你实现收入提升与个人成长双赢

服务老客户，崔，做理赔，帮客户变更信息，到期客户领款等服务

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； ！！！不是电话销售，不是电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

续期保费催收，服务客户

电话车险专员 不用跑业务｜稳定五险一金｜新人有保护｜在家附近上班 招聘条件： - 性别不限，年龄40周岁以内 - 沟通表达顺畅，学习能力强，有服务意识即可 - 中专及以上学历 工资薪酬： 前6个月：底薪2400+满勤300+补贴300+新人成长激励400~800+业绩薪酬（多劳多得） 重磅福利（一眼心动） 入职即缴五险一金，正规合同保障 底薪+全勤+绩效，新人专属保护期+补助 法定节假日正常休，满一年享5天带薪年假 纯室内办公，无需外出跑业务 节日福利定期发放 定期团建，工作氛围轻松活跃 8:30-11:40 1:30-5:30 周日休息，法定节假日休息 工作地点：（就近选择） 莱山区职场：莱山区烟大路1号中国人保 芝罘区职场：芝罘区南大街165号 福山区职场：福山区崇文街180号中国人民保险公司 开发区职场：开发区金沙江路161号人保财险 牟平职场：牟平区永安路439号 龙口市：龙口市港城大道306号 莱阳市：莱阳市鹤山路479号 莱州市：莱州市文化东路770号4楼 蓬莱市：蓬莱钟楼东路61号 招远市：招远市初山路101号 栖霞市：栖霞市霞光路295号人保财险（中国银行对面） 海阳市：海阳市海河路88号

招聘LNG驾驶员、押运员、夫妻驾。要求有R2证，董家口装车证，有LNG运输经验，工资按月及时发放，缴纳社保，山东日照上车。电话

今天需要青岛临沂上海180往返需A2替班司机，单驾双驾都可以，单驾550双驾都400一天！要技术好\有拉快递经验的，青岛即墨上车

垦利附近明天找个油罐替班司机去府谷450元路线熟悉的优先安排

明天时风中学附近找焊工1个（170）7点前能到的联系我

明天职高附近找小工工2个（120）木工零活，6点半干活，提前能到的联系我

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

岗位职责 1. 负责客户开发与维护，根据客户家庭/企业财务状况、保障需求，提供专业保险配置方案，涵盖健康险、意外险、寿险、财产险等产品咨询服务 2. 协助客户完成投保手续、保单变更、理赔跟进等全流程服务，保障客户权益，提升客户满意度与续保率 3. 定期学习保险产品知识、行业政策及法律法规，熟练掌握各类险种条款与投保规则，为客户精准解读 4. 维护客户关系，定期回访客户，解答保单相关疑问，挖掘客户潜在保障需求，拓展业务渠道 任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限，有保险销售、金融、理财、客户服务相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维能力，亲和力强，善于维护人际关系 3. 有责任心与服务意识，工作积极主动，能自主规划工作，抗压能力良好 4. 认可保险行业，遵守行业规范，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先考虑 薪资福利 1. 薪资：5000-12000元，上不封顶，多劳多得 2. 作息：双休，法定节假日正常休息，节假日带薪休假 3. 福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训；团队团建、节日福利、绩效奖励等

岗位职责： 1、负责日常现金及银行款项的收付、登记和核对，确保资金流转准确； 2、办理票据开具、收发及保管，做好财务单据的整理与归档； 3、协助完成费用报销审核、记账凭证制作及相关财务基础工作； 4、承担办公用品采购、资产登记、会议支持等日常行政事务； 5、配合完成人事考勤、文件管理及上级交办的其他综合事务。 任职要求： 1、具备财务或行政相关工作经验，熟悉出纳及行政基础流程，有机械加工行业经验者优先； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理和数据管理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德，较强的执行力，时间管理能力和保密意识； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务协作。

岗位职责: 1. 主动开发潜在客户资源，利用多种途径宣传推广信用卡业务； 2. 持续维护并扩大客户关系网络，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3. 定期参加销售相关培训，持续提升产品理解与销售专业能力； 4. 协同团队成员共同推进工作，确保完成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力与积极进取精神； 3. 工作认真负责，能独立高效完成分配的销售工作； 4. 富有团队协作意识，善于与同事配合实现整体目标。

岗位职责： 1、收集整理税务相关法律法规，跟踪并解读最新税收政策变化； 2、为企业提供涉税事项的咨询支持与问题解答； 3、配合项目经理开展各项税务专业服务工作，包括税务审计、税务顾问等； 4、完成领导交办的其他综合性事务。 任职资格： 1、全日制本科学历，2026届应届毕业生，财政、税务、金融、数学等相关专业优先考虑； 2、具备较强的学习动力，思维清晰，学习成绩优良，无课程不及格记录； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、工作态度积极，性格乐观向上，细致认真，具备较强的执行能力、抗压能力以及良好的沟通协作精神； 5、对中介服务行业有兴趣，能接受短期外出差旅。

使用公司自己研发的记账报税软件，直接对接税局，一键申报，工作效率高，一轮现场面试，1-2天内有面试结果 工作内容： 熟悉且能够独立完成小规模和一般纳税人的全套账税处理 能独立解答客户在会计核算，会计报告，税务方面的问题 定期向客户提供财务报表分析，提出合理的建议和意见 定期根据风险报告提示与客户对账，对库存并提出解决方案 能够独立处理账务，税务上的疑难杂症。 任职要求： 2年及以上财务工作经验，了解财务制度。 能处理一般纳税人服务，有代理记账行业经验或曾独立完成记账报税报表工作。 具备较好的学习能力，沟通理解能力及执行力。 熟练使用Excel，掌握并应用基础函数。

实习会计一名 工作地点：开发区创业大厦 工作地点：8：:0-12:00；1:30-5:30 单双休，法定节假日，带薪年假 要求：年龄19-27岁 有无经验都可，需要会计相关专业或有初级会计证/会计从业资格证

岗位职责: 1. 快速响应事故现场情况，实施高效的现场协调与管控； 2. 与客户进行有效对接，精准评估事故损害程度并提供科学的维修方案； 3. 持续维护客户关系，推动事故处理各环节顺畅衔接。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够准确把握并回应客户需求； 2. 面对突发状况能沉着应对，具备较强的应急判断能力； 3. 有事故处理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责与前台核对账目，保障资金流转的准确与安全 2. 负责门店各项费用支出及报销事务的处理 3. 负责门店员工工资的核算工作 4. 协助其他部门完成相关工作，并配合上级交办的其他任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理财务相关事宜 2. 具有团队协作意识，能与同事保持良好合作 3. 具备较强的学习能力，能快速理解并运用新的财务知识 4. 工作细致、耐心，具备条理性 上班时间： 8:00—17:30，月休4天

岗位职责： 1、负责日常现金及银行款项的收付与管理，保障资金流动的安全性与准确性； 2、登记并核实现金日记账和银行存款日记账，确保账目清晰无误； 3、审核员工报销凭证，严格遵循财务报销规范执行操作； 4、定期与会计人员进行账务核对，配合完成财务报表的编制工作； 任职要求： 1、具备优良的职业操守，工作严谨细致，富有责任心； 2、了解国家财经法规及相关企业财务制度，有出纳实操经验者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数字敏感度与数据处理能力； 4、拥有良好的沟通协作能力，能高效应对内外部工作事务。 5、有建筑行业从业经历者优先录用

1. 具备一年以上实际财务工作经历，大专及以上学历；拥有2年以上人力资源从业经验者优先，具备活动策划与设计能力者优先，熟悉资质申报或政府补贴申请流程者优先； 2. 负责现金及银行存款的收支业务，完成款项登记与账务处理，办理日常费用报销、工资核算等财务相关事务； 3. 承担各类文件资料及员工档案的接收、发送、登记、分类、整理与归档等行政支持工作； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备较强的文档处理能力； 5. 具有良好的沟通协调能力，了解财务与行政各项业务流程及相关手续的办理规范； 6. 熟悉用友财务软件操作，能独立完成系统内日常账务处理； 7. 工作态度认真严谨，注重细节，擅长处理程序性工作，具备优良的职业操守和团队协作意识

储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务板块，深化对业务方向的理解与掌握。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并承担团队成员的成长辅导工作。 3. 负责团队日常管理与能力提升培训，落实公司制定的销售激励机制与相关政策执行。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，经考核后可晋升为部门负责人或城市经理，实现长期职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及较强的决策能力和问题解决能力。 3. 目标意识清晰，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，致力于长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备较强的城市运营责任感与可靠性。