岗位职责： 1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修理工作； 2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的整理与归档管理； 3、组织开展项目内部机械操作培训，并协调安排维修人员参加外部专业技能培训； 4、负责机械档案的收集与系统化管理，建立健全设备操作与维护规程，并监督落实执行； 5、监督设备检修计划的实施，总结维修与运行经验，编制并审核设备预防性维护方案、更新改造计划，并推动落地执行； 6、定期开展设备巡检，确保各类机械始终处于良好、安全的运行状态； 任职要求： 1、专科及以上学历，持有技师或以上资格证书，机械、电气自动化等相关专业，具备塔吊安拆证、施工电梯操作证等资质者优先； 2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验，或从事塔吊、施工电梯、起重机等设备安装与维保工作8年以上； 3、熟悉部门及岗位职责，能够独立制定和完善管理制度与业务流程，掌握《施工设备安全》相关标准规范； 4、熟练掌握设备的结构原理、技术参数、操作规范及常见故障诊断与处理方法。 职位招聘1-2人

1.大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。（有起重机械背景者优先考虑） 2.5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握专业制图工具及设计软件，能够高效运用2D、3D绘图软件完成设计任务。

岗位职责: 1.负责机械制造及自动化领域的相关技术工作 2.保障生产流程达到质量与效率的既定标准 3.参与产品的设计优化及相关改进任务 任职要求： 1.掌握扎实的机械制造与自动化专业知识 2.具备良好的团队协作意识和沟通能力 3.应届毕业生中学习能力强、积极进取者优先考虑

负责机械设备及其相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作，依据客户需求完成方案设计，并提供配套的技术支持与咨询服务！

⼯作内容 1.负责机械产品的设计和制造； 2.参与产品的组装和检测⼯作； 3.及时反馈⽣产过程中的问题。 任职要求 1.具备机械工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质； 3.⼯作踏实，能够承担工作责任。

岗位要求：1、从事机械制造业相关经验优选；2、对机械原理，有改善及优化设备经验；3、熟悉五金模具；4、懂液压设备。5、运用及设计软件。

非标自动化机械工程师岗位要求： 1.可独立承担非标自动化设备的机械结构设计，了解冶金、军工、汽车等领域自动化装备应用。 2.熟练操作三维及二维制图工具，掌握机械加工与整机装配工艺流程。 3.具备五年以上相关从业经历，拥有基础电气技术认知。

工作职责 1、承担设备设计标准的制定任务，掌握智能化设备的设计流程及设备选型方法； 2、负责新建场区及老旧场区智能化升级的设备设计图纸编制，具备独立完成设备清单编制的能力； 3、精通CAD二维绘图工具，熟练操作pet/solidworks/ug等三维设计软件，可独立完成设备安装三维详图设计。 任职要求： 1、具备三年以上相同岗位工作经历； 2、具有同行业或畜牧养殖设备生产企业工作经验者优先录用；

1、依据客户产品设备需求进行图纸开发与设计，具备独立完成结构设计及理论计算的能力，熟练使用各类制图软件 2、负责创建产品生产所需物料件号，维护BOM清单； 3、对产品的装配与调试过程实施监督与技术指导； 4、针对产品运行中出现的问题进行分析，并提出有效解决方案； 5、为客户提供产品设备设计方面的技术支持与答疑； 6、统计并分析设计与装配环节的成本支出，探索优化空间，制定降本方案与实施计划； 7、工作态度认真负责，目标清晰，执行高效，确保任务按时保质完成。 要求具备3年机械绘图相关工作经验。

工作内容1.负责机械产品的设计和制造；2.参与产品的组装和检测工作；3.及时反馈生产过程中的问题。任职要求1.具备机械工程师相关经验；2.具备良好的身体素质；3.工作踏实，能够承担工作责任。

招大堂主管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李剑清

本厂长年做薄绒套装，招拷克上袖合大身上袖口下摆三名，联系电话

本厂急招拷克空气层的布料。可以做到过年地址在广州路与东升大道交接处。电话号码是

华南城招聘白班保安若下 59以下，身高165以上 50以下，身高155以上 工资3000元包吃包住 招监控室带证人员1名 工资4900元一个月，月休三天包吃包住 联人电话

新建餐饮招聘烧菜厨师一名8500，炒菜一名七千，配菜一名六千五。以上人员月休一天。过年不放假。

负责设备故障诊断与维修，制定预防性维护计划，降低停机风险；

岗位职责: 1、负责微压氧舱产品项目的结构、钣金及制氧技术指导; 2、负责微压氧舱内部装饰设计及物料开发选项验证; 3、需要对工艺标准确认及质量管控;提供技术培训与操作指导，编写操作规程； 4、协同质量部门进行安全检查，确保符合行业标准（如GB/T12130); 5、跟踪设备运行数据，提出技术改进方案。 6、对全球行业变化保持高度敏锐性，及时对产品进行优化和升级。让产品保持市场竞争力。 7、需对接并及时解决产品在转产和交付过程中的问题; 8、负责开发过程中相关开发文档、技术文件的编写和管理; 薪资范围:1.2w-1.8w年薪：14万-22万（具体面议） 社保：五险一金、双休

懂图纸，会制三维图，CAD制图，熟练操作机械设备，动手能力强，会设计，沟通能力强，有船舶行业经验优先

岗位要求： 1、负责车用动力电池、电芯、模组、PACK的力学环境测试(随机振动、机械冲击、碰撞、球 击、刮底、挤压、针刺、膨胀、热失控，吊装、焊接、组装)等的测试工装、以及材料验证试验的工装设计工作。 2、项目前期,根据测试方案完成测试工装的3D结构设计,组织评审并优化工装方案; 3、输出2D加工图纸并跟进采购加工进度; 4、协助需求部门完成工装的验收,指导现场安装调试; 5、工装的维护管理工作; 6、制作工装的设计规范文件; 7、现有工装的专利布局,开发推广通用测试工装,推广降本设计。 任职资格： 1、机械工程、机电一体化、模具设计制造等相关专业,本科及以上学历; 2、具备3年以上的测试工装、夹具设计经验,熟练使用CATIA、Creo、AutoCAD、Pro/E等3D、2D设计软件; 3、熟悉常用结构机械原理、机械设计标准及规范,具备基础的力学分析能力; 4、熟悉常用标准件的选型。

岗位要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业； 2、有机械手调试相关工作经验； 3、熟悉机械手的安装、调试、维护、离线编程等； 4、熟悉ABB、安川机械手调试、点胶机等工作优先， 5、能够熟练配置机器人I/O信号及编写程序； 6、需要3-5年工作经验 综合薪资10000-15000

工作职责: 1、主导公司产品类项目全流程管理，涵盖项目范围界定、进度控制（计划制定与关键节点把控）、成本与目标监督、交付成果管理、风险识别与应对、跨部门沟通协调等工作； 2、组织实施对项目经理及项目协作部门工作成效的考核与评价； 3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源需求方案，包括人力资源配置、财务预算规划等。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关汽车领域专业； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解汽车行业发展动态及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产管理、新产品开发流程等专业知识，熟悉项目管理理论、人力资源管理及团队发展方法； 4、具备良好的学习能力、人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力； 5、责任心强，富有主动性与抗压性，能积极应对挑战并推动问题解决，作风正直诚实； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长报告撰写与计划编制，并可流畅完成汇报陈述； 7、通过大学英语四级，具备优秀的英语听说读写水平，能够使用英语独立完成工作报告与交流。

职位描述： 1、参与新产品的研发及现有产品的优化升级； 2、承担本专业方向研发项目的调研、项目申报、实验室研究、小规模试验及中试放大等工作； 3、主导实验团队的项目推进与核心环节执行，能独立完成阶段性研究报告的编写； 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、粉体材料、纳米材料、复合材料等相关专业背景； 2、熟悉塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料领域的产品应用特性及研发影响因素； 3、具备扎实的实验室操作经验及中试实践经验，动手能力强； 待遇可面议！

1.负责新工艺NPI导入对接，开展制程流程设计与可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品WIP标准） 3.主导生产效率指标管控，包括OEE/OPE/UPH/UPPH，实施效率损失的日常追踪与改善 4.进行产能平衡分析与前瞻性调整，确保产品型号、产能配置与资源投入相匹配 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产再利用方案 6.审核人力资源配置的科学性，提供人力需求评估与冗余人员调配建议 7.推动现场IE改善活动，聚焦工时压缩、产能提升、爬坡加速、换线缩短及WIP控制 8.参与新产品成本核算、返工作业报价等相关经济性评估工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造行业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具与方法 3.具备扎实的问题分析与闭环解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

依据客户要求设计并制作标准化夹具

岗位职责: 1）负责科室安排的新开发产品投产满三个月后，车辆底盘系统的持续优化、生产支持及零部件国产化技术协助工作； 2）承担科室指派的公司内部小型项目（如降本类项目等）中，车辆底盘系统的工程设计与开发任务； 3）依据福特产品质量标准及VFG质量管理要求，担任底盘系统VFG负责人并落实相关职责； 4）主导解决车辆底盘系统在售后市场中出现的复杂技术与质量问题。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备1年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关工具的应用； 4、责任心强，抗压性好，具有一定市场分析、问题处理能力，具备良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-6，具备较强的英语口语交流能力。

工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业； 2、具备3年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。 任职资格: 1、开展充电插座线束总成、充电桩及充电枪相关新技术与行业趋势的研究与落地应用； 2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案的设计工作； 3、负责充电插座线束总成的数据输出及相关设计任务执行； 4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料标准，并组织完成设计方案的验证工作； 5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计成果； 6、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题应对与解决； 7、归纳零部件过往质量问题与项目经验，推动知识归档与经验传承。

工作职责: 1、参与发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担发动机附件零部件的结构设计、主断面开发、数据发布等核心设计任务； 3、编制零部件技术规范与材料标准，并组织完成设计验证工作； 4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，确保各阶段交付物按时保质完成； 5、坚持以客户需求为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题应对与技术支持； 6、归纳总结零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的固化与共享。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制统招，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向； 2、具备2年以上汽车行业相关工作经验； 3、掌握汽车质量管理常用工具与方法； 4、责任心强，抗压性好，具备基本的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的听说交流能力。

1.负责公司海外业务领域新产品研发、核心产品迭代优化、关键性降本增效及质量提升等相关工作 2.负责整机设计所需数据库信息的整理与归集 3.负责新技术路线规划、竞品数据管理及行业动态跟踪更新 1、内燃机或汽车类相关专业背景； 2、掌握内燃机设计原理，熟悉动力系统相关技术知识； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题诊断与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，英语达到CET-6水平，口语表达流畅； 5、具备优秀的报告撰写能力，逻辑清晰、语言通顺，能准确传达核心目标与结论；

岗位职责： 1、熟练掌握IE人机工程相关知识，具备培训实施能力 2、精通产线精益布局方法，能够独立开展培训工作 3、熟练掌握工序平衡与人机分离技术，并可进行培训指导 4、熟悉客户审核流程及IATF16949体系文件准备要求 5、掌握设备开发通用规范及ESD、安全标准、人机工程等要点 6、熟练掌握产线节拍、人员配置、UPH等核心指标，具备培训能力 7、能对下属开展机械设计及3D、2D软件操作方面的培训 8、持续推进产线设备OEE提升，优化瓶颈工序，提高整体产能 9、推动生产成本降低，组织并策划全员改善活动，鼓励提出改进建议 10、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、机械制造及其自动化相关专业 3、具备3年以上汽车行业精益生产及持续改善工作经验

工作职责: 1.承担转向算法功能软件的设计与开发任务； 2.主导转向算法软件产品的规划布局及技术路径制定，组织攻克关键技术难点与专项课题； 3.参与转向算法软件需求分析、详细设计方案及测试策略的评审工作，提出合理化建议，主导制动算法软件新技术、新架构、新方案的设计与评估； 4.组织编写相关技术规范、失效分析报告、测试文档、专利申报等技术资料； 5.制定转向算法软件开发的具体实施计划，统筹协调团队资源，确保项目按进度推进。 任职资格: 1.专业背景：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关汽车领域专业； 2.本科及以上学历，英语四级或同等以上能力； 3.深入理解车辆转向系统运行机理，掌握现代控制理论、优化方法、PID控制等核心控制策略； 4.熟知转向控制系统的工作原理与功能逻辑，了解制动控制系统与其他系统的交互关系（包括物理连接、信号传递及车辆动力学耦合）以及整车开发流程； 5.具备8年以上转向控制系统开发实践经验，其中至少3年担任电控转向系统软件开发负责人或专家级岗位； 6.具备扎实的系统问题分析与解决能力，能熟练运用质量工程工具和系统性知识主导故障排查、任务分解与进度跟踪，并输出结构清晰的问题分析报告； 7.具有良好的团队协作精神，优秀的语言表达与文字组织能力，持续学习和掌握专业技术的能力较强。