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南昌南昌县招其他工程司机

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岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与测试验证，完成实验执行及数据整理工作。 4. 编制相关技术文档和使用说明，配合销售部门进行客户技术交流与支持。 任职要求： 1. 拥有机械工程或相近专业本科及以上学历。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

1、本科及以上学历，具备5年以上在制药设备、食品化工设备或自动化设备类企业的从业经历。 2、熟练掌握各类制图软件及办公软件的操作。 3、具备对公司现有产品进行优化以及新产品开发的能力。

九江瑞昌招其他工程司机

【诚聘施工员·商业项目】招聘岗位：施工员（1名）硬性要求：建筑相关专业，大专及以上学历3年以上商业项目现场管理经验年龄30岁以内，执行力强，江西本地人薪资：5K-7K工作地址：南昌联系方式：（）

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综合管理岗，工作地点：南昌怪石岭生态景区，薪资待遇：5000-8000元/月（根据个人能力定岗定级，薪资可上浮），福利保障：食宿全包（景区内住宿，环境舒适，包吃包住，无需额外承担食宿开销），工作环境优（景区办公，空气清新、环境优美，工作氛围轻松稳定）；岗位职责：1、日常行政统筹：负责公司各类行政事务的协调、落地与日常管理，包括办公事务对接、资料整理归档、流程跟进、会务保障、日常后勤统筹等工作，保障公司办公秩序高效有序运转。2、义诊活动统筹执行：主要负责青囊大健康中心各类义诊活动的整体组织、策划与落地安排，涵盖活动前期筹备、人员对接、流程梳理、现场统筹、物资对接、活动收尾及资料汇总整理等全流程工作，确保义诊活动顺利开展。3、景区对接专项工作：负责公司与南昌怪石岭景区的日常对接、沟通协调工作，落实双方合作事项、场地对接、事务报备、问题反馈及日常事务衔接，维护良好的合作关系。4、完成上级交办的其他行政综合类辅助工作；任职要求：年龄30-45岁，形象气质良好，谈吐得体，大专及以上学历，行政管理、文秘、商务对接等相关专业优先，具备良好的沟通协调、统筹规划及执行力，做事细心负责、条理清晰，抗压能力强，熟练使用Office办公软件，有活动组织、行政对接、景区或文旅行业工作经验者优先，工作踏实稳定，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作能力，可适应景区驻点工作；岗位优势：岗位工作内容清晰，以行政统筹、活动组织、对外对接为主，工作轻松不繁琐，景区驻点办公，食宿全包，生活成本低，团队氛围融洽，工作稳定无高强度加班，适合长期稳定发展。工作地点在怪石岭景区，面试地点在红谷滩博能中心。

云锦路君悦朝阳小区招保安若干名，男女不限，45岁以下，包住不包吃。工资4000，月休3天，上班时间7:30-19:30。需提供无犯罪记录证明，身体健康，有保安证优先录用。联系电话:熊主管

山西阳泉市盂县南楼集团要人人员年龄54内，掘进机司机9人要有证件，看电缆的9人，铲车司机9人要有证件，支护工20人，掘进机修理工2人，电工3人，皮带工6人，一个班10个人左右平均工资500-600元顶锚3根帮锚一边两根。培训期间每天补助150元，，，，满3个月的。看有没有朋友有意向的联系方式转发信息

深圳地铁中交项目招一名带深圳司机证的盾构司机，有意向的联系

火车司机工作地址:河南动铁轨道车辆有限公司6000-8000元

黔西南布依族苗族自治州招塔吊司师傅及学徒、挖机/钩机司机师傅及学徒、铲车/装载机司机师傅及学徒、B2货车司机，翻斗车，渣土车司机，其他工程司机、工地学徒工

[机智]HJ长春市朝阳区消防员马上出公告合同性质大队直签合同长期稳定岗位：战斗员和驾驶员要求：1.战斗员28周岁以内，身高167以上，身体素质好，退伍兵30以内2.驾驶员38周岁以内，B2型及以上驾驶证，三年以上实际驾驶经验。3.高中（中专）以上学历。4.退伍兵优先，党员优先，无前科劣，迹烟疤纹身。待遇：财政开支，综合工资5200元左右，五险一金，各种福利随待遇齐全。工作地点：长春市[机智]条件符合来[吃瓜]电话同步:

1.大专及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关理工科专业优先。（有起重机械行业背景者优先考虑） 2.具备5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握专业制图工具及设计软件，能够高效运用2D、3D绘图软件完成设计任务。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常维护、故障排查与调试，配合制定所辖设备的运行及保养规范； 2、参与机电系统的优化升级，针对现有生产设备提出合理化改进方案； 3、熟悉水、电、气等基础设施，承担厂区相关设施的检修与保障工作； 4、主导解决所管技术范围内反复发生或重大技术问题； 5、持续学习先进设备技术，并推动新技术在所属设备系统中的落地应用； 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、中专或大专以上学历，机电一体化、电气、机械类专业优先考虑； 2、具备3年以上设备维修经验，精通机械修理与电气控制，实操能力突出； 3、擅长生产设备的性能优化及机电改造； 4、责任心强，执行力高，遵守纪律，具备良好的沟通协调能力； 5、有制造业从业背景者优先； 6、持有低压电工操作证； 7、综合条件优秀者，薪酬可协商

岗位职责： 1. 负责机械类加工图纸的绘制工作，包括将三维模型转化为二维施工图，并完成尺寸标注、公差配合、焊接要求等技术信息的完整表达； 2. 承担机械图纸的变更管理及专业间接口协调工作； 3. 协助主管完成与机械设备相关的技术支持与实施任务； 4. 编制项目执行过程中所需的技术文档和工作报告； 5. 按时保质完成上级安排的其他工作任务； 6. 编写设备采购所需的技术规格文件； 7. 制定设备吊装与安装路径方案，开展吊装过程模拟及碰撞检查等工作； 岗位要求： 1. 具备2年及以上相关工作经验； 2. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 3. 熟悉机械结构设计原理，了解加工工艺、材料特性、表面处理方法及常用标准件的应用； 4. 熟练操作CATIA软件，精通AutoCAD或中望CAD等制图工具； 5. 掌握机械制图规范，熟悉焊接工艺、检测方法及相关公差标准； 6. 有独立完成A1及以上幅面图纸绘制者优先，具备整套设备图纸设计与出图经验者优先； 7. 具有核聚变装置工程设计转化或相关工装出图经验，熟悉聚变装置结构者优先考虑； 8. 具备与工艺、水系统、电气、气动、土建、结构及力学分析等专业协作经验者优先； 9. 有与上下游设计单位或制造企业对接沟通经历者优先； 10. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，思维灵活，富有团队精神和高度责任心，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、主导新产品导入过程，推动研发端优化试产阶段发现的问题，并跟踪问题闭环； 2、制定各产品VPY提升目标，牵头开展VPY改善工作并落实执行； 3、处理重大制程异常，组织跨部门分析与对策实施，确保生产快速恢复； 4、负责制造端新产品导入，运用DFX与PFMEA工具支持生产及设计优化； 5、统筹PE团队内部培训，提升团队成员专业技能与综合能力； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业； 2. 具备2年以上手机、平板等消费类电子产品的PE工作经验； 3. 熟悉新产品导入流程，具备独立分析和解决异常的能力； 4. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力及抗压性

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工作职责： 1. 组织开展中转场价值流分析，优化并创新工艺流程，推进新工具系统的开发、引入与应用推广； 2. 在分拨区域分解效能与成本指标，落实执行并推动目标达成； 3. 推进中转场标准化建设工作，包括作业模式复制推广、现场巡查及星级评定认证； 4. 负责中转场地筹建阶段的运营筹备及后续运营过渡实施； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械类、信息管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事流程设计或工业工程相关工作； 3. 熟悉动作标准化、流程规划及IE方法论，掌握相关工具的研发与设计知识； 4. 熟练使用AUTOCAD、OFFICE等办公软件，具备良好的数据分析能力，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1、负责方案可行性分析，编制项目评估文档 2、梳理设备运行流程，持续优化动作逻辑 3、牵头开展项目需求的技术评审，形成可行性分析报告 4、依据确认后的需求完成3D结构设计，并与供应商进行技术沟通与对接 5、编制项目技术参数文件及设备零部件清单，供采购部门询价使用 6、管控项目相关供应商执行过程，识别潜在风险，推动问题闭环改善 岗位要求： 1、机械设计与制造类专业，本科及以上学历 2、具备工业机器人及3C领域自动化项目经验，有3年以上非标自动化设备机械设计背景 3、掌握各类气动元件、常用非标驱动与传动机构的设计应用及选型能力 4、了解多种工程材料特性，熟悉机加工、钣金、模具件的设计规范与工艺要求 5、精通工程力学、机械构造、机构原理及相关理论知识 6、熟练使用Office等办公软件，能撰写标准化的设计文档、问题分析报告、测试方案及测试总结

2D：注塑模具3D图转2D加工图，。 3D：全3D模具设计，安单报价

工作内容： 1.负责模具日常维修，保养，改模，保证模具正常生产; 工作要求： 1.三年以上修模或制模经验，对各种加工设备(车.磨.铣.钻.火花机)和机加工工艺熟悉; 2.能看懂模具图，对模具结构熟悉; 3.工作认真负责，成本及品质意识强; 4.年龄要求:45内，高中以上学历 5.不招学徒，招师傅

岗位职责： 1. 负责聚变装置及其部件在制造、运输、安装（含装配与焊接）全过程中的工装与工机具的设计工作； 2. 承担工程安装环节中工装及工机具的研发、设计、优化与迭代任务； 3. 负责技术方案及施工图纸的校对与审核工作； 4. 解决工装与工机具在设计、制造及使用过程中出现的技术问题； 5. 协助主管完成相关机械技术工作的实施与推进； 6. 编制工作过程中的各类技术文件与报告，包括论文、专利等； 7. 按时完成上级交办的其他工作任务； 8. 编写工装采购所需的技术规格书； 任职要求： 1. 具备3年及以上相关工作经验； 2. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 3. 精通机械结构设计、加工工艺、材料选用、表面处理及标准件应用等知识； 4. 熟练操作CATIA，熟练运用Auto CAD或中望CAD等绘图软件； 5. 掌握机械设计、结构设计、吊装、焊接、检测及公差配合等相关标准规范； 6. 具有大型机械设备装配用工装设计经验，涵盖吊装、安装、拆卸类工装及工机具； 7. 有聚变装置相关背景或熟悉其工装设计者优先考虑； 8. 具备项目管理经验，或有与设计院、制造厂进行技术对接与沟通经历者优先； 9. 熟练使用办公软件，具备技术文档、专利及论文撰写能力； 10. 具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，思维灵活，富有团队精神和强烈责任心，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 8小时工作制、入职缴纳五险、提供住宿、享受节假日及节日福利、法定加班工资、年休假、平台工作环境、晋升发展空间、专业培训等。