【这个职位能让你得到什么】 1. 在郑州奋斗的过程中，为你提供一个高质量的职业开端； 2. 掌握更深入的思维模式，涵盖互联网、营销、管理等多个领域； 3. 相比从事三年行政类重复性工作，担任三年房产经纪人带来的收入增长趋势截然不同。你的专业能力与社区资源将随着从业时间不断积累提升，通常2-3年即可带领一个小团队； 4. 任职五年以上，有望成为行业资深人士，实现收入稳定增长，未来转型为专业的房产顾问或类似律师的职业路径也并非遥不可及； 5. 还可选择自主创业，开设属于自己的门店、公司和品牌，依托链家与贝壳平台，打造个人事业版图。 【职位要求】 1、不限是否具备房产行业经验； 2、大专及以上学历，年龄在20至40岁之间，条件优异者可适度放宽； 3、不甘平庸，敢于追求高收入目标； 4、具备一定的学习能力和人际沟通技巧； 5、有销售背景者优先考虑，具备房产销售经验者待遇更优； 【岗位职责】 1、负责接待门店来访客户，并登记客户基本信息； 2、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 3、根据客户需求推荐匹配房源，并陪同实地看房； 4、协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节； 5、协助销售经理办理合同签署等相关手续； 【薪资待遇+发展空间】 1、无经验新人入职底薪4000元+30%-75%提成，提供免费住宿，租赁业务提成起点40%，有经验者可面试定级； 2、公司设有完善的培训机制，包括岗前培训、初始化培训、带教师傅指导等； 3、新员工入职即配备资深经纪人一对一辅导； 4、定期组织团队建设活动，增强凝聚力； 5、拥有同行业工作经验的经纪人，薪酬待遇可单独面议； 6、业务覆盖新房买卖、二手房交易及房屋租赁； 7、晋升路径：专员/精英→经理→商圈经理→营销经理→城市总经理； 8、工作环境舒适，团队氛围积极向上； 9、地理位置优越，交通便捷。 【我们的优势】 1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持； 2. 金质认证门店，业绩长期位居大区首位； 3. 人均产出位列郑州市前三名； 4. 团队协作融洽，人员流动性低； 5. 区位优势明显，地处CBD核心区，位于金水区与东区新老城区交汇地带，市场交易活跃。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产中介支持服务； 2. 负责房产项目的宣传推广与销售执行工作； 3. 维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务导向意识； 2. 能够独立应对并解决房产交易过程中的各类事务； 3. 工作积极主动，对房地产行业及市场动态保持高度关注。

主要工作：维护房源信息、陪同客户看房，操作简单易上手 不涉及交易、无需电话推销、无户外推广、无着装限制 工作时间：9:00–18:30，午休2小时 新人由资深员工一对一指导，快速适应工作节奏 公司免费提供房源资源及58同城、安居客账号权限，不收取任何费用 每月15日按时发放薪资，绝不拖欠 享受超长带薪年假，福利待遇完善 每月组织团队建设、生日庆祝活动，奖励多样：首单奖励、业绩奖金、带看激励等 综合收入：5000-8000元，多劳多得，收入上不封顶

职位描述 【招聘条件】 1、大专及以上学历，专业不限 2、对房产销售及营销管理类岗位有浓厚兴趣 3、学习能力突出，具有管理潜质，在校期间有学生会或社团管理经验者优先考虑 4、心理素质良好，富有团队协作意识 【岗位职责】 1、负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2、线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程； 4、持续与客户保持沟通，提供专业的房产咨询与分析服务。 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 1、首月薪资3000~4000+，提成比例30%-75%。入职后平均月收入8000-10000 2、团队氛围活跃，年轻化工作环境，传统节日发放丰富礼品，享带薪年假及各类休假，员工享有租房购房内部优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动。 【晋升空间】 1、横向发展（业务方向）：销售岗位共设10个职级，职级提升后提成比例由30%逐步增至75% 2、纵向发展（管理方向）：销售顾问—门店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理 【业务培训】 培训机制：新人入职配备导师一对一指导 1、入职前：新人训练营（为期3天的专业知识培训与拓展训练，帮助快速了解行业基础） 2、入职后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 欢迎投递简历或联系在线顾问，预约面试时间 职位福利：绩效奖金、弹性工作、带薪年假、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班

工作时间自由，负责房屋租赁，二手房销售买卖，新房销售，带薪休假

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.熟悉当地房产市场基本情况，能快速学习掌握业务流程 4.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

我们不玩虚的，只招敢拼、会聊、想赚钱的销售伙伴，收入上不封顶，能者多得 【工作内容】 1、公司提供房源资源，通过手机在各大平台发布房源动态。 2、无需主动外呼，客户有租房需求会通过平台直接联系你。 3、为租客精准匹配合适房源，带看后推动签约完成租赁流程。 4、对接业主沟通房屋托管事宜，签署合作协定，持续拓展新房源。 【薪资待遇】 底薪3000+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500）+全勤奖（200）+多项激励奖金，综合月薪8000以上，上不封顶；每月享带薪休假4天，节日福利齐全。 住宅租赁赛道长期稳定，发展空间广阔，深耕郑州13年本土品牌，平台实力强，团队氛围积极，展业范围集中，无需长途奔波，主管全程一对一指导带教。 只要你热爱沟通、渴望高收入、行动力强，无论你是职场小白还是销售高手，都欢迎加入交流！ 工作时间：早9:00-晚6:30，不加班，时间相对自由 工作地点：郑州市经开区 /东区/二七区/管城区

我不画饼！只为您提供年入百万的“锅”！ ∞真正扭转地产行业二八定律∞ ①薪资数额（4000-50000无责底薪+年入30万起高额提成） 基本待遇：五险一金、法定假日如果加班，3倍薪资！ 不敢说待遇优于所有同行业，但是基本待遇堪比！ 提成佣金：月薪10万年薪百万不再是梦，年轻人需要大展身手的舞台。 →组内最牛新人三个月赚50万（新人房产小白一个，之前是做金融行业的，打电话放得开，听话照做，执行力强，不断调整自己的工作思路，一个季度净赚税后50万） ②薪资分成（sayNo！×不分成！） 全是独单，不合作，都是互相帮助。 →前期前辈领导经理帮忙做业务，不分一分钱业绩提成！ ③工作氛围（happyworkhappylife） 郑州楷林IFC-D座高端5A级写字楼内上班！ 喜欢低碳环保您坐地铁出行，下地铁10米即步入写字楼内！ 喜欢开车出行直接停入地下停车场，与BBA并列停放！ 不发传单，不外拓客！ 办公环境优越舒适！ ④快速晋升通道（没有工作年限的限制，我们只看能力！） 目前公司已经成立第五家分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都） →下一步，中心城市（杭州、南京、西安、重庆、等已注册分公司） ⑤我的要求！ 年龄要求：1994-2002年生人。 学历要求：如果没有二手房经验，要求全日制大专；退伍军人优先；如果有二手房经验，放宽到高中毕业。 ⑥一分耕耘一分收获（需要风雨兼程有毅力的战友） 收入绝对同行业最高！！！ 高压工作，高投入度工作！！！！ 高辛苦程度工作！！！！ 永远不停薪！！！！ 公司绝对可以长期发展！！！！ 不是传统中介公司！！！！ 工作地址：郑东新区金水路心怡路交叉口楷林IFC-D坐20层营信地产

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

安阳市内黄县招建筑木工拆地下室顶板，3米层高

南阳市区一酒店招3案一名，工资4000元，每月3天工休！打荷2名，前厅保洁1名，电话

招聘：开封水门洞附近酒店早餐需要一个帮厨（洗涮，摘菜）流动人员，工作时间7点到10点半，具体可以进店详谈邓店长

郑州市惠济区招工地小工/杂工

郑州市新郑市外墙保温岩棉

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

房产中介销售人员招聘，综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 任职要求 - 年龄22岁及以上，性别不限，有无房产销售相关经验均可，新手可快速上手。 - 责任心强，沟通表达流畅，有积极的工作态度和赚钱欲望，愿意主动拓展客户。 - 认可房产行业，能适应行业节奏，具备基本的服务意识和抗压能力。 岗位职责 - 负责房屋销售、租赁相关业务，对接客户需求，匹配合适的房源，促成交易达成。 - 维护现有客户资源，主动开发新客户，跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务。 - 完成房屋带看、洽谈、签约等相关流程，做好客户跟进记录。 - 工作氛围轻松，流程简单，专人指导，上手快速。 工作时间 1. 日常工作：9:00-19:00（合理安排休息，工作自由灵活） 2. 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 薪资待遇 - 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 各类补贴（全勤补贴、交通补贴等） - 综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 - 福利补充：可提供住宿，解决住宿顾虑，让你安心工作。 招聘说明 无需经验，简单易上手，工作自由，晋升空间广阔，适合想突破自我、追求高收入的你！ 有意者可直接联系咨询，诚邀你的加入，一起共创高薪！

提供住宿 1. 每月薪资发放时间：15号之前，郑州贝壳金牌品质雇主门店（不拖欠薪资、不延迟发放，离职不影响提成结算） 2. 公司工资的幅度和构成：底薪2000＋提成40%—75%，租赁提成60%起。有经验者享无责底薪＋50%以上提成 3. 保障：200万保额互助金＋工伤保险 4. 试用期培训费：无考核期，带薪培训3天后正式入职 5. 晋升空间：晋升通道广阔，门店业务主管年收入（15万＋），商圈经理（25万＋），管理团队成熟可晋升为公司合伙人 6. 节假日调休：单休，年假15天 7. 其他福利：每月组织团建一次，每年4次国内旅游＋精英社旅行＋个人生日补贴500元＋节假日福利400元 备战2022，团队扩张，面向全国招聘房地产销售精英！ 1. 要求专科及以上学历，热爱销售工作；亦接受实习生； 2. 善于沟通，具备较强的语言表达能力； 3. 有进取心、学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越； 客户获取渠道：贝壳网/58安居客/抖音主播/短视频/等

【任职要求】 1、年龄22—40岁，大专及以上学历，对房地产经纪行业有热情； 2、具备出色的沟通与谈判技巧，具有敏锐的洞察力和灵活的应变能力； 3、工作认真负责，服务意识强，富有团队协作精神； 4、自我驱动力强，学习能力突出，能持续优化工作方法； 5、有相关经验者学历条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、主动开发潜在客户，拓展市场资源，通过电话邀约等方式积累优质客户并持续跟进维护； 2、深入了解房地产市场，掌握项目区位、交通、配套、户型等全面信息； 3、负责区域内楼盘的专业咨询，结合市场分析与实地调研输出专业评估意见； 4、为客户提供专业的购房顾问服务，及时回应客户疑问，根据需求精准推荐新房项目； 5、陪同客户实地看房，制定个性化置业方案，提升客户看房体验； 6、推动交易顺利进行，协助完成合同签订等相关流程。 【薪酬福利】 1、底薪4k+30%起，新人平均月收入8k，每月15日准时发放薪资 2、工作时间：早九晚七，单休，享受15天年假 3、保障：配备200万保额互助金及工伤保险 4、提供公司周边住宿安排 5、无试岗期，入职即享带薪培训，安排专人指导带教 6、定期组织团建活动，发放节日礼品，举办员工生日会等 【晋升空间】 1、横向发展（业务方向）：销售岗位设10个等级（A0—A10），级别提升对应提成比例同步增长，提成区间30%—75% 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

要求：男女不限，35岁以下，优秀有经验者可放宽要求

岗位职责： 1.负责建筑防水工程的设计交底、施工方案编制及技术指导 2.现场监督防水材料选用、基层处理、细部节点施工等关键工序质量 3.组织防水工程隐蔽验收、闭水试验及竣工资料整理归档 4. 协调总包、分包单位解决施工过程中的防水技术问题 5. 参与渗漏原因分析，制定维修方案并跟踪整改效果 任职要求： 1. 具备防水工程师相关工作经验，熟悉国家及行业防水技术规范 2.掌握常见防水材料（如SBS、JS、PVC、TPO等）性能与施工工艺 3. 能独立完成防水专项施工方案编制与技术交底 4. 具备现场问题判断与解决能力，责任心强，注重细节 5.持有防水工职业资格证或建筑工程相关执业资格者优先

【您将负责的工作】 岗位职责： 1. 按照现场作业规范执行各项检测任务，确保操作准确无误； 2. 严格执行公司项目管理规定，保障作业期间人员与设备的安全运行； 3. 承担金属监督、输电线路以及射线、超声、渗透、磁粉等无损检测工作。 【您需要具备】 1. 大专及以上学历，电气、材料或机械类相关专业背景； 2. 能够适应高频次出差安排，具备吃苦耐劳精神、良好体能及沟通能力； 3. 有无损检测工作经验或持有相关资格证书者优先考虑； 4. 持有C1驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1、实验操作：独立开展日常检测工作，对检测结果进行汇总与分析； 2、仪器维护：负责实验室仪器的正常使用及日常维护； 3、数据记录：规范填写检测溯源相关记录，确保质量问题可及时有效追溯； 4、实验室运营管理：依照公司管理规定，保障实验室正常运行，独立完成审核迎检工作

工作内容： 1）依据公司年度销售规划，制定所辖商圈的销售目标，带领团队达成业绩指标，对商圈市场占有率及经营成果负责，确保实现盈利； 2）全面负责门店运营，涵盖品牌维护、资源协调、营销活动执行、服务标准落实及行政形象管理等方面； 3）推动企业文化落地，强化团队核心价值理念的传递与建设，提升组织效率与综合竞争力； 4）推进商圈内人才梯队发展，重视人员储备与培养，保障团队结构稳定； 5）及时传达并监督落实公司各项规章制度在所属商圈的执行情况 职位招聘1-2人

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需主动外呼，客户线上咨询后安排对接，带看房屋并协助完成租赁签约 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，涵盖普通装修、精装修公寓及高端住宅，家具家电齐全，支持日租、短租（2个月起）、长租，满足多样化居住需求 2、团队全程带教，零经验也可加入，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房全流程，快速掌握业务技巧，3至7天即可促成成交 3、房东直托房源，无中间环节，租客可灵活选择付款方式，如，交易透明无额外费用 4、岗位自由度高，工作期间无需穿着工装 岗位要求： 1、性格积极乐观，有责任心，具备良好沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 中途时间自行合理安排，准时下班，无强制加班 薪酬福利： 综合收入8000-15000元，上不封顶，享有周奖、月奖、年终奖金等多项激励 每出租一套房源佣金600-2000元，每收房一套奖励1000-3000元，收入直接与业绩挂钩 正规公司运营，入职即签订劳动合同，每月20日准时发放薪资，绝不拖欠 休息安排： 每月休息4天，法定节假日按规定增加休假天数 面试地址：中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点：郑州各区均设门店，共18家，根据住址就近分配

1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业解答，为客户匹配合适的房产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准推荐符合其条件的房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、开发新房源资源，持续维护现有房源，与业主保持良好合作关系。 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建 职位亮点：团队氛围年轻化，薪资待遇优厚，配备一对一导师指导，享受带薪年假

薪资情况： 大专6000 本科8000 岗位职责： 1.从事二手房租售相关业务 2.为客户提供建议及房产交易支持服务 3.维系客户资源，提高服务体验与满意度 任职要求： 1.有较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能自主推进工作，适应一定工作压力 3.欢迎热爱房产领域的新人加入，公司将安排专业培训 可接受无经验