我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容： 1，办公地点自由， 无须上公司打卡坐班，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询，介绍房屋周边设施设备 二，行业优势：租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司提供的房子都可以出租， 三，关于薪资：按单结算，高提成一单均单价1000 左右；新人岗前培训一对一带教。

招聘岗位及要求： 1、经纪人负责人50名 岗位要求： 1、大专及以上学历（有经验者可适当放宽学历要求），专业不限 2、具备良好的沟通能力，性格开朗，工作主动积极，学习能力突出 3、为人正直诚恳，勤奋敬业，目标明确，具有强烈的事业心和赚钱动力 4、心理素质优秀，能承受一定工作压力，善于团队协作 岗位职责： 1、开展房源开拓与维护工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案 3、深入理解客户需求，作为中介方推动房屋租赁交易顺利完成 薪资待遇： 1、无责任底薪3000元＋业绩提成最高可达100%； 2、晋升通道不唯业绩论； 3、提成上不封顶； 4、在职员工平均月收入5k-10k 5、公司提供免费住宿及工作服装 6、……

底薪3000元+最高70%提成 提成上不封顶，佣金收入有保障 每年两次团队旅游，享节日福利 资深人员带教，助力快速成长 业务方向多元，晋升通道广阔

工作内容： （纯租赁业务无中介费～不涉及房产买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，负责在抖音、小红书、闲鱼、安居客等平台发布招租信息 2、无需主动外呼，客户线上咨询后安排看房，并协助完成租房签约流程 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，户型多样，配备齐全家具家电，专注提供日租、短租（2个月起）、长租一站式租赁服务 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房全流程，快速掌握业务技巧，3至7天有望实现首单成交 3、房东直托房源，杜绝虚假信息，无任何中介服务费用，租客可灵活选择付款方式，支持 4、工作形式灵活自主，无需穿戴统一制服 岗位要求： 1、性格积极外向，责任心强，具备良好沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 工作时段内时间自由安排，准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，上不封顶，享有周激励、月度奖金、年终奖励等多项激励政策 每出租一套房源可获得600-800元提成，收房成功单笔奖励1000-1600元，机会多多，收入随努力增长 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假天数 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州市各区均设有门店，共18个服务点，根据住址就近分配岗位

新房、二手房及租赁业务，接受零经验入职，月休8天，切实保障双休，每日工作7小时，上午九点至下午六点，助您平衡家庭与事业，实现工作生活两不误！

主要职责： -协助开展市场信息的搜集与归纳。 -参与创意讨论，积极提出创新想法。 -协助制定并落实活动及营销方案。 -完成团队安排的其他辅助性工作任务。 我们希望你： -具备良好的沟通协调与理解能力。 -学习能力强，工作踏实有责任感。 -熟练操作各类Office办公工具。 -有相关背景或实习经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎加入。 大专学历经验不限 月休四天+福利待遇+提成+生日福利

有无经验均可，有责任心，积极向上，有团队合作精神

【这个职位能让你得到什么】 1. 在郑州发展，为你提供一个优质的职业起点； 2. 深入掌握互联网、营销、管理等多维度的思维方式，提升综合认知； 3. 相比从事三年行政类重复性工作，房产经纪带来的收入增长更具潜力。随着从业时间增加，你的专业能力与社区资源将不断沉淀，通常2-3年即可带领小型团队； 4. 任职五年以上，有望成为行业资深专家，实现收入稳定增长，未来转型为专业顾问或类似律师的职业路径也并非遥不可及； 5. 有机会自主创业，开设属于自己的门店或公司，依托链家与贝壳平台，打造个人品牌与事业版图。 【职位要求】 1. 具备一年及以上销售相关经验； 2. 大专及以上学历，年龄22-42岁，条件优异者可适当放宽； 3. 不甘平庸，敢于追求高收入目标； 4. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，登记并整理客户信息； 2. 维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 3. 根据客户需求匹配合适房源，并陪同实地看房； 4. 协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节； 5. 协助销售经理办理合同签署等相关手续； 【薪资待遇+发展空间】 1. 新人前3个月：底薪3000元+1000元过程数据奖励+30%起提成，三个月后转为纯提成制，提成比例40%-75%（随从业年限增长而提升），有住宿需求者前3月可享500元住房补贴； 2. 公司配备完善培训体系，包括岗前培训、初始化培训、带教师傅指导等； 3. 新员工入职即安排资深经纪人一对一辅导； 4. 定期组织团队建设活动，增强凝聚力； 5. 有同行业工作经验者，薪酬待遇可单独沟通； 6. 业务涵盖新房、二手房买卖及租赁全链条服务； 7. 晋升路径清晰：专员/精英—经理—商圈经理—营销经理—城市总经理； 8. 工作氛围积极，办公环境舒适宜人； 9. 地理位置优越，交通便捷。 【我们的优势】 1. 郑州A级重点门店，享有资源优先支持； 2. 金质认证门店，业绩长期位居大区榜首； 3. 人均产出稳居郑州市前三水平； 4. 团队协作融洽，人员流动性低； 5. 区位优势显著，地处CBD核心辐射区，毗邻金水区与东区，新老城区交汇，市场活跃，成交量充沛。

工作内容：（专注租赁无中介费～不涉及房产买卖～无需穿工装） 1、公司提供真实房源，负责在抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上平台发布房源信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排对接，带领看房并协助完成租房合同签署 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，房屋品质高，配备齐全家具家电，提供全流程租房服务，主营日租、短租（2个月起）、长租等多种模式 2、团队全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房业务流程，快速掌握成交技巧，预计3~7天内实现开单 3、房源来自房东直接委托，无中介环节，租客可灵活选择付款方式，支持等方案 4、岗位自由度高，无需穿戴统一制服 岗位要求： 1、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间：上午9:00-下午6:30，中间时段可自行安排，准时下班，无强制加班 薪酬福利： 综合月收入8000-14000元，上不封顶，设有周激励、月度奖金、年终奖励等多项激励政策 每出租一套房源可获得600-800元提成，每收一套房源可得1000-1600元奖励，机会只等你来把握！ 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加休假天数 面试地址：中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点：郑州市各区均设门店，共18个网点，根据住址就近分配

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需电话推销，客户主动咨询，接待并带看房屋，协助完成租赁签约 3、积极拓展空置房源资源，与房东沟通托管事宜，达成合作并签署委托协议 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现管理7000套住房，覆盖全市各区域，配套齐全，拎包入住，专注租赁服务，支持短租（2个月起）、长租自由选择 2、团队全程带教，零经验也可加入，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房业务流程，快速掌握成交技巧，预计3-7天内实现首单突破 3、房东直托房源，无中间环节，无额外中介费用，租客可灵活选择付款方式，如等 4、工作形式灵活自主，无需穿着工装，时间相对自由 岗位要求： 1、性格外向，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有房产租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 工作时间内可自行安排事务，准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入8000-15000元，上不封顶，享周奖、月奖、年终奖等多项激励 出租一套房收益600-800元，托管一套房奖励1000-1600元，机会只待你来把握！ 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假安排 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作区域： 郑州各区均有岗位，18个团队就近分配

平顶山市郏县招电焊260一天，包吃一顿饭，工作要求：能积极配合施工进度的安排，可以吃苦耐劳，有耐力有激情。

招普工，计件月薪8000-9000元，年龄：18-55岁，男女不限，无需工作经验，工作时间8小时或12小时自由选择，免费夫妻宿舍，水电全免，餐补每月240元，详细咨询电话。工作地址：山东省泰安

郑州市二七区来一个小工，下班结账

招多针机包腰，明天上班，人走帐清手机号

郑州市管城回族区招基础装修整体大包。捣江湖，二道贩子，勿扰。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

可接受小白，可就近安排，可提供宿舍，专人一对一，工作轻松不枯燥，团队氛围好～ 你需要做的： 1.负责公司网店平台，上下架房源信息，提高平台浏览量和曝光 2.需打少量打电话，询问业主是否需要放盘 3·熟悉房源信息，了解客户需求，室内匹配合适房源，带客户看房源并促成签约～ 工作要求： 1.年龄25-45岁，我们需要新鲜的血液 2.我们不讲学历，不讲性别，能力态度决定你的高度 3.我们要的是态度和勤奋度，有挣钱的欲望～ 福利待遇： 1.无责底薪行业最高+社保。平均每月到手7000-10000以上 2.生日福利，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等 3.工作交通方便，地铁站附近，可住宿，可就近安排

房地产项目景观工程绿化工程师，负责植物配置及栽植、养护。

、工作内容： （纯做租赁不收中介费~不涉及 买卖~) 1、公司提供房源，目前现有房源600间，提供58、安居客、闲鱼平台发布房源信息; 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们： 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户; 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房; 公司优势:房东全程托管~真实房源、不收中介费、保洁服务、维修服务。 二、薪资待遇 发薪日:5号(带薪年假15天) 平均薪资10000左右，包住宿+无责底薪+出租提成，出一间房提300-500元,一套房两三四个房间，出租出去一套房1000-1500的提成+房屋管家业绩提成10%-20% 成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技 能带薪培训，这样上手快~开单简单~ - 上班时间 早9-晚7点，11点半~13点休息，外出带客户时 间没有限制~工作自由~法定节假日放假~ 四、任职要求 1、年龄18-35，接受无经验; 2、销售的工作； 3、良好的沟通表达能力和客户服务意识; 我们的优势: 1、公司拥有十二年口碑，客户更信任。 3、全部独家房源，避免员工和其他公司内卷 4、，客户可月付和可短期，客户更 能接受，员工更容易成单 5、有维修、保洁、客服让员工安心成单无需操 心后续琐事。 6、制度完善、晋升透明、老员工专带让员工快 速适应和晋升

工作时间：9:00-18:00 居家或办公室办公均可，无需固定坐班，灵活安排，有事处理，累了可随时休息 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队全员为20多岁的年轻伙伴，充满活力与朝气！无需担心融入问题， 有店长带领，有同事协作，有搭档支持，始终有人为你兜底。一起努力，共同创收！ 公司提供日常零食水果，每月组织一次团建活动 薪资待遇：月业绩4000元以内享22%提成，超出4000部分享受100%全额提成！ 表现优异者可晋升为储备店长→店长，享有底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明， 收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现付出即回报 专住租房——一个助力你挖掘潜能、实现个人价值的平台，只有加入才能发现自己的无限可能 工作内容：通过线上或线下多种方式拓展客户，添加微信、电话沟通或面谈， 根据客户需求匹配合适房源并安排带看，促成签约成交 每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各付半月租金作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右 前期配备专人指导、带教、帮扶，快速上手，平均适应周期为1至2周 月休6天，无加班要求，节假日正常休息，时间自主支配，调休可连休 只要高效专注，完全可实现工作与生活的自由平衡 业务合伙人薪酬方案：月总业绩4000元以内按22%提成，超出部分100%归个人。 例如：单月业绩13120元，收入约10000元；业绩达23120元，收入可达20000元，上不封顶 同门店伙伴经验分享显示，淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间波动 晋升路径：连续两个月业绩均超4000元，可申请成为储备店长 储备店长名下有三位新伙伴入职，并协助其各自达成4000元业绩，且连续两月达标， 可申请晋升为正式店长 储备店长平均年薪超20万元，店长平均年薪超30万元

底薪3500，每月公休4天。

洛阳市新房二手房租赁

【任职要求】 1、年龄22—40岁，大专及以上学历，对房地产经纪行业有热情； 2、具备出色的沟通与谈判技巧，具有敏锐的洞察力和灵活的应变能力； 3、工作认真负责，服务意识强，富有团队协作精神； 4、自我驱动力强，学习能力突出，能持续优化工作方法； 5、有相关经验者学历条件可适当放宽。 【岗位职责】 1、主动开发潜在客户，拓展市场资源，通过电话邀约等方式积累优质客户并持续跟进维护； 2、深入了解房地产市场，掌握项目区位、交通、配套、户型等全面信息； 3、负责区域内楼盘的专业咨询，结合市场分析与实地调研输出专业评估意见； 4、为客户提供专业的购房顾问服务，及时回应客户疑问，根据需求精准推荐新房项目； 5、陪同客户实地看房，制定个性化置业方案，提升客户看房体验； 6、推动交易顺利进行，协助完成合同签订等相关流程。 【薪酬福利】 1、底薪4k+30%起，新人平均月收入8k，每月15日准时发放薪资 2、工作时间：早九晚七，单休，享受15天年假 3、保障：配备200万保额互助金及工伤保险 4、提供公司周边住宿安排 5、无试岗期，入职即享带薪培训，安排专人指导带教 6、定期组织团建活动，发放节日礼品，举办员工生日会等 【晋升空间】 1、横向发展（业务方向）：销售岗位设10个等级（A0—A10），级别提升对应提成比例同步增长，提成区间30%—75% 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理

年龄23岁到40岁，学历高中或中专以上， 有销售经验优先，主要做洛阳二手房，新房，租赁业务！

由于简历投递较多，建议直接电话沟通联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开展房源开拓与日常积累工作，完善房源信息库； 3. 维护线上房产平台信息，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 持续做好售后支持，维系老客户关系并促进长期合作 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者学历可适当放宽； 2. 具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 有坚持精神和职业责任感，善于团队协作与客户交流 【薪资福利】 1. 综合月薪6K-11K； 3. 节日福利：春节长假（10天起）、传统节日发放丰富实物福利，享带薪年假及法定假期，员工内部租房、购房享受专属优惠； 4. 多样化福利：赢亲情活动（全国优秀员工荣誉晚宴）、定期组织团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、生日礼品等； 5. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司基金会申请援助 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总负责人 【培训体系】（配备一对一导师指导） 1. 入职培训：郑州链家新员工“链人计划”，15天脱产集中培训； 2. 租赁专项培训：入职第1-3月，涵盖片区楼盘讲解、合同签署、风险管控等实操技能； 3. 租转售过渡培训：系统学习买卖业务中的流程、税费、贷款计算等专业知识； 4. 买卖全阶段培训：依据业务进展，开展业主维护、谈判协调、合同签订、高效沟通、协同作业等初、中、高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向后备干部及新晋管理者，开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力顺利过渡管理角色； 6. 每年组织两次专业能力评估，持续提升经纪人的专业敏感度与综合素养 【面试流程】 流程：投递简历—预约面试—初试—复试—统一培训—正式上岗 【工作地点】 郑州市交易活跃核心区域（普罗旺世、曼哈顿、东区）

岗位职责： 1. 主动对接意向购房者，深入沟通其购房需求与预算范围，精准匹配并推荐合适房产资源。 2. 负责二手房源资料的整理与维护，确保信息真实、完整且动态更新。 3. 与业主保持良好沟通，全面掌握房屋状况及出售意愿等相关条件。 4. 运用社交平台及线上渠道开展房源宣传，提升房源展示量和客户关注度。 工作时间： 8:30—11:30,14:30—18:00。无需打卡，时间灵活，便于兼顾家庭事务如接送子女。 岗位福利： 1. 提供2000元底薪加业绩提成，月综合收入稳定在4000—8000元区间。 2. 享节日补贴、定期团队活动、工龄奖励、商业保险、购房折扣、内部投资权益等多项福利。 3. 具备同行业从业背景者可选择兼职模式加入。 平台资源丰富，房源储备充足，交易效率高，佣金比例优厚。诚邀加入，实现月入过万，共创佳绩！

岗位内容： 1. 负责渠道的开拓与管理，积极挖掘潜在客户，提高房屋租赁成交转化率 2. 持续维护并拓展渠道资源，构建稳定客户关系，提升客户体验与满意度 3. 配合团队推进签约进程，为公司营销策略的制定提供有力支撑 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握租赁市场动态 2. 具备良好的沟通表达能力和应变处理能力，可独立开展日常销售任务 3. 拥有较强的学习意识和团队协作精神，工作积极主动，具备良好的职业道德