装修部招聘工长1名。工作地址位于鹤壁市淇滨子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼。

漯河市舞阳县招工长/工程师 有一定的施工经验，责任心强，最好是舞阳人，上下班可以回家，薪酬面议

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

招装修木工工长，要求有车有工具，40岁以内，多省份夜间施工 招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

开封市川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线，乡村自建房设计，框剪别墅建筑设计

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

跨行业找人才（我是食品生产厂招人，不是施工） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

新乡市获嘉县招批量精装房工长/监理，装修经验丰富，主要负责监工质量，工序管理安排。多劳多得，按套提成，

洛阳市洛龙区招工长/工程师

招聘储备干部5名。工作地址位于鹤壁市淇滨子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼。

1.年龄18-42 2.薪资待遇19元/小时，日结209/天 3.包吃包住4-6人间 水电均摊 4.岗位 小配件分拣 打包，配送 简单好干，没活做着歇也有工资 5.不收手机香yan，不查纹身烟疤，没那么多事。

漯河市临颍县招光伏安装带班一名，会看图纸，会带人干活，可以合作，可以开工资。

周口市扶沟县招木模、建筑木工、建筑承包住宅楼

安徽马鞍山招涵洞模板工，塑钢模板，支模打灰。要两大工一小工，或者1大工2小工。要求有1人会开车或者可以把车开到工地上拉一下工人上下班

【岗位职责】 - 负责ERP日常接单数据与入库及发货统计工作 - 协助完成服装订单接单及对接客户事务 - 处理出入库业务，确保出库与入库帐实相符 - 配合财务完成基础数据核对 【职位要求】 - 大专学历，1-2年工作经验 - 熟悉服装/纺织行业及双汇计划员工作经验优先 - 有跟单、销售内勤或统计经验者优先 - 熟练操作办公软件，具备基础财务知识 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000-4000元/月

招聘地暖或空气能安装工长。工作地点位于怀柔。招聘人数为3名。薪资待遇面议。

长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰） 我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。 要求很简单： 自己带过班组，能独立安排工人干活。 主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等，懂店面工序。 对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。 我们能提供的： 项目整体打包给你，利润空间你自己把控。 根据工程进度，按期付款，无需带资。 只要活干得好，后面单子优先安排。 有意者直接电话联系：咱们当面聊聊。

招聘项目工程师。薪资范围为7千至1.1万。岗位要求熟练使用CAD软件，并具备1年以上相关经验。

我们长期做小餐饮品牌店，全国各地都有，需要招一些工长，条件是: 1、长期从事餐饮水电工。 2、年龄30——45岁。 3、愿意跑各大城市。

宁波市鄞州区招工长/工程师

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程规范及产品质量达标。 2.对员工进行指导与监督，确保生产任务按时高效完成。 3.推行车间5S管理，涵盖环境清洁、设备保养、物料摆放等方面。 4.及时处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 5.维护员工工作纪律，规范现场行为准则。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识。 2.熟悉相关生产设备与工具的操作使用。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4.具备良好的沟通技巧和现场问题应对能力。

岗位职责： 1、生产管理与计划落实：落实生产排程，保障生产节奏和产品品质满足公司标准，具备处理突发情况的能力（如设备异常、原材料供应不足等）。 2、全流程管控：全程跟踪从原料进厂到成品入库的各环节，统筹前处理、生产制造、包装作业的协同运作，及时处置过程中的突发状况，确保产线高效运转。 3、质量体系执行：严格执行企业质量管理体系（如ISO9001、FSSC22000、HACCP等），确保所有操作符合规范流程，对最终产品质量承担管理责任。 4、团队组织与建设：负责车间班组长及一线员工的日常管理，涵盖人员招聘、培训指导、绩效评估、激励机制及团队氛围营造，打造专业、高效、执行力强的生产队伍。 5、设备运行保障：协同维修团队，组织实施生产设备的日常点检、周期性保养及计划检修，降低非计划停机频率，确保设备稳定运行。 6、制度完善与优化：建立并持续优化生产管理制度、岗位说明书、考核办法及质量控制标准，提升管理规范化水平。 7、效率提升与成本管控：跟踪分析生产效率、设备综合效率（OEE）、能耗水平、物料损耗等核心指标，推动效率改善；落实成本控制策略，合理调配人力、物料及制造资源，降低单位生产成本。 8、问题分析与改进：牵头对质量异常、客户反馈及不合格品进行根因分析，制定并实施纠正与预防措施，杜绝问题重复发生。 9、持续改善推进：主导或参与精益生产、5S现场管理、TPM等活动，识别流程浪费点，持续提升运营效能。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上；工作经验：3年以上生产管理岗位经历；行业经验：具有饲料或宠物食品行业背景；熟悉宠物食品生产工艺（如前处理、膨化、烘干、喷涂、包装）；具备优秀的领导力、沟通协调能力及问题解决能力； 2、具备较强的数据分析能力，熟练操作Office办公软件及ERP/MES系统； 3、掌握GMP、HACCP、ISO22000等质量管理体系要求；了解常用生产管理工具（如5S、TPM、Lean、OEE）； 4、可带领50人以上团队，能适应倒班安排，抗压能力强，具备良好的职业操守、责任心和执行能力； 5、具备HACCP认证、金蝶系统操作经验者优先考虑。 岗位福利： 10k 月休4-5天 节假日福利 五险 员工餐 员工宿舍 高温补贴 夜班补贴

1、学历：大专及以上 2、专业：机械、机电、计算机、化工、食品等工科相关专业 3、资历要求：具备2年以上生产管理经验 4、知识与能力要求：了解塑料加工特性；熟练掌握基础办公软件操作；具备生产组织与管理能力；具有良好的沟通协调素质；熟悉瓶坯、瓶盖等内包材生产工艺流程，掌握食品安全相关管理规范 岗位职责： 1.1 在注塑科长的指导下开展各项工作； 1.2 负责注塑车间日常生产运行与现场管理，当班期间高效统筹岗位及辅助岗位（如吸料、瓶坯打包转运、接盖码盖等）人员的GMP执行、安全操作和品质控制引导工作，监督各岗位按标准规程作业；负责组织岗位人员进行QMS系统操作培训，监督检查现场自主品保落实情况，并对执行不到位者提出考核意见； 1.3 全面负责班组安全管理，组织实施安全隐患排查与整改，强化员工安全意识教育，防范各类安全事故，对班组安全绩效承担责任； 1.4 组织落实各项生产任务，确保生产有序进行，熟练掌握本部门设备的操作技能，牵头开展设备的日常维护与故障处理工作； 1.5 监督当班生产过程严格遵循公司技术标准，推动设备操作规程与工艺纪律的执行，对当班产出产品质量负直接责任； 1.6 推进当班成本管控，持续优化物料使用效率，降低损耗与废品率，提升整体生产效能，有效控制注塑产品单箱制造费用，落实班组经营目标管理； 1.7 负责注塑团队人员排班安排、考勤统计及日常绩效考核（包括业绩承诺、月度与年度评估）的初步评定与建议上报； 1.8 及时部署生产数据统计工作，按时完成工作总结并制定下一阶段工作计划； 1.9 推动班组6S管理、飞行检查及TPM活动的持续改进与落地执行。

1、配合生产主管完成日常作业安排及数据整理等相关工作； 2、实时跟进生产流程中的各项事务，做好协调沟通，保障生产有序开展； 3、负责监督和检查操作人员按标准规程进行生产，确保产品质量达标； 4、统筹安排班组成员对生产设备实施日常维护与检修； 5、落实安全生产管理制度，快速响应并处置各类突发情况； 6、依据既定生产计划，带领班组高效完成各阶段生产目标； 任职要求： 1、中专及以上学历，食品类、生产管理等相关专业优先； 2、具备食品行业相关背景或实践经验者优先，接受无经验者及文职人员转岗； 3、具备较强的敬业精神与责任意识； 职位福利：包吃、全勤奖、节日福利、五险一金、包住

岗位职责： 1、落实生产中心制定的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、推进公司成本管控目标，强化车间原材料管理，在保障产量与质量的同时持续降低生产消耗； 3、严格把控药品生产各环节的质量安全，掌握生产工艺流程，针对影响产品质量的薄弱环节开展技术改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学类相关专业，具备人用药厂2年以上工作经历 2、吃苦耐劳，态度端正，具备良好的责任心和沟通协调能力 3、对生产运营工作有浓厚兴趣 工作地：安阳滑县，上六休一，提供住宿

任职要求： 1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验，能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运营。 2、负责制定生产计划，科学调配生产资源，保证生产任务按时保质完成。 3、熟悉产品生产工艺流程，对各生产环节实施有效监控，确保产品质量达标。 4、制定并落实成本控制措施，优化资源配置与人力安排，持续改进生产流程。 5、负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定高效运行。 6、组织制定培训方案并推动实施，提升生产团队的专业能力与综合素质。 7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作，落实相关制度与规范。 8、具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

一、生产管理 制定生产方案：依据公司销售目标及市场实际需求，编制详尽的生产实施方案，涵盖产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配及人员配置等内容。 组织实施生产：按照既定方案，统筹调度生产单元与作业人员，保障各项生产任务按期保质完成。 联动部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售衔接、技术支撑生产、成本匹配生产的协同运作。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，落实质量管理制度，确保产品品质满足标准规范及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，强化过程管控，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 优化生产投入：科学管控原材料、人工、设备损耗及能源消耗等关键成本要素，提升资源利用效率。 落实降本举措：深入分析成本结构，制定并推行切实可行的成本节约措施，增强企业盈利能力。 四、安全环保 保障安全生产：健全安全生产责任制，开展常态化安全培训与隐患排查，定期组织安全巡检，杜绝安全事故发生。 践行绿色制造：严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，积极传播可持续发展理念。 五、人力资源 重视人才发展：加强内部人才培养与外部优质人才引进，构建专业化、高效能的人才梯队，支撑工厂可持续发展。 六、其他职责 推进运营执行：牵头制定并落地工厂整体运营策略，确保生产运行高效有序。 响应市场变化：密切关注行业趋势与客户需求，动态调整生产安排，提升市场应变能力。 引领技术升级：主导技术团队开展工艺革新与设备优化，持续提升技术水平与产出效能。 数据汇报与分析：定期汇总生产运营数据、运行情况及市场信息，形成分析报告，为管理决策提供依据。 推动持续改善：积极探索流程优化与创新路径，着力提升效率、节约成本、精进品质。 加强团队融合：强化团队协作意识，增强员工归属感与集体凝聚力；弘扬企业文化理念，打造积极健康的工作环境。

一、岗位职责 1. 负责浆料配方的设计、优化及相关性能测试工作。 2. 开展工艺研究，主导涂布、丝印、复合等关键工艺参数的设定与改进，推动配方从实验室阶段向中试及量产阶段的技术落地，及时解决生产过程中出现的技术异常。 3. 制定产品检测规范，对发热膜的方阻、功率稳定性、附着力、耐候性等关键指标进行测试与评价。 4. 根据客户应用场景（如穿戴设备、汽车热管理）配合完成发热片的结构设计及样品开发。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，材料、高分子、化工、化学等相关专业背景。 2. 具备碳纳米管、石墨烯、导电浆料或发热材料方向2年以上研发经验（硕士应届生可酌情考虑，有相关课题经历者优先）。 3. 熟悉凹版印刷、微凹涂布、丝网印刷中至少一项工艺者优先录用。 4. 能熟练操作粘度计、拉力机等常规检测设备。 5. 具备良好的实验规划与数据解析能力。 6. 动手能力强，具备独立分析和处理问题的能力。 7. 具有良好的沟通协作意识，能适应研发项目的推进节奏。