岗位职责： 1. 负责公司新建、扩建及技改项目中设备配套的技术支持与施工监管，制定设备设施更新、升级方案并推动实施，促进设备智能化升级及新技术的应用落地； 2. 根据项目规划，对接第三方设计机构明确技术需求，协助攻克技术难题，确保设计方案满足内部审批要求并顺利执行； 3. 在设备施工图设计过程中，提供专业技术支持，解决设计阶段的技术瓶颈，保障设备专业设计意图实现并通过相关审核流程； 4. 组织开展设备日常巡检工作，及时识别运行异常，进行故障诊断与处理，制定纠正措施，持续降低故障发生频率，提升设备稳定性和使用效率； 5. 参与设备选型调研、现场考察及报废设备的技术评估确认，应对设备运维过程中突发的技术问题并快速处置。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、过程装备、食品机械等相关专业，具备3年以上食品/保健食品/制药行业设备维修、管理或设备工程师工作经验； 2. 掌握提取、固体制剂、口服液等常用生产设备特性，了解食品/保健食品/医疗器械生产体系的规范要求，熟悉设备技术改造、局部优化、效率提升及节能降耗实践； 3. 能依据产品需求独立编制新设备URS文件，完成改造方案设计、预算编制、施工监督及验收总结全流程工作； 4. 熟悉生产车间现场运作管理，掌握工厂用电安全、机械安全、特种作业与特种设备安全管理及消防相关要求； 5. 熟练操作CAD、Office等办公软件，可识读机械图纸、电气原理图，具备PLC基础知识，了解设备材质选用标准，具有独立判断和处理设备故障的能力； 6. 工作认真负责，逻辑思维清晰，动手能力突出，具备良好的沟通协作能力。 加分项： 具备生产线安装与改造项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、设备零故障：负责设备TPM管理，执行预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、设备改造升级：主导设备优化与技术升级，提升生产效能，保障产品质量优、产出率高； 3、降本管理：统筹设备能源消耗、物料应用及运行管控，系统化降低企业运营支出； 4、设备全周期管理：推进设备从申购、验收、使用到保养、维修的全流程规范化管理，提升设备资产利用率与保值水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业优先； 2、素质能力：工作务实、责任心强，具备良好的抗压能力与持续学习意愿； 3、实践经历：参与过机械设计竞赛、机器人赛事等专业实践活动者优先考虑； 4、知识技能：熟悉基本电路原理、自动化控制及机械基础知识，具备基础的机械图纸绘制与建模能力。 在这里你可以成为： 1、技术多面手：项目丰富，发展空间广阔，机会众多，助力实现个人价值； 2、行业大咖：链接国际资源（携手多家全球知名咨询机构协同合作），汇聚产业精英（涵盖互联网、大制造、电商物流、农副产品等领域领军人才），立足高点，攻克前沿课题，成就卓越贡献。

第一种：涂装车间设备工程师，调试等有经验的第二种：焊装车间abb机器人的要求会plc

【岗位职责】 1. 协助设备工程师完成设备安装、调试及日常维护工作 2. 参与设备运行数据的记录与分析，支持设备优化改进 3. 配合团队完成设备故障排查与应急处理 【岗位要求】 1. 对机械设备或自动化系统有浓厚兴趣，具备相关基础知识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的现场作业 3. 具备良好沟通能力，能与团队成员高效协作

【岗位要求】 1. 动手能力强，懂电路基础，熟悉数字电路、模拟电路。 2. 有相关经验者优先。 3. 能够出差，负责仪器设备的现场安装调试培训。 【岗位职责】 1. 设备进场验收 2. 设备安装调试 3. 故障排查与优化 4. 调试资料整理归档 5. 技术对接与操作培训 6. 现场维保及售后支持 7. 现场安全管理 8. 技术总结与改进

岗位职责： 1、负责标识设备的安装与调试工作。 2、承担标识设备的售后维护及保养任务。 3、响应客户售后咨询，及时解决相关问题。 4、对接并协调各部门间设备维保工作的衔接。 任职要求： 1、持有驾照且能熟练驾驶（必备），可独立外出处理客户现场问题。 2、具备良好的责任心和职业操守。 3、需根据工作需要出差，主要范围为黑龙江省境内。 4、相关专业背景关键词：弱电、机械维修、售后服务、设备保养。 职位福利：五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助

【岗位职责】 1. 负责标识设备的安装调试。 2. 负责标识设备的售后维保。 3. 负责客户的售后咨询与问题解答。 4. 负责串联、协调部门间设备相关的维保工作。 【岗位要求】 1. 会开车（必须），具备独立出行解决客户售后难题的能力。 2. 有责任心，爱岗敬业。 3. 需不定期出差，以黑龙江省内为主。 4. 专业关键词：弱电、机械维修、售后、维保。 【福利待遇】 五险、餐补、弹性工作、节日福利、通讯补助

岗位职责： 1、依托EV系统，统筹规划生产设备的点检、维护与保养方案，健全备品备件管理规范，监督实施过程，并承担设备调配及再利用工作； 2、牵头开展设备技术改造、效率优化与节能降耗等专项任务，持续推进技术革新，改进作业流程，提升产线整体运行效能； 3、参与新设备选型论证、采购评审、安装调试、验收交付及技术交接全流程，联动使用单位调优设备运行参数，保障其与生产工艺的匹配性。 任职要求： 机械设计制造、自动化等相关专业背景，具有5年以上设备工程师工作经验，有牧业行业经历，或熟悉TPM/WCM管理体系者优先考虑 工作地点：齐齐哈尔市龙沙区 薪酬福利：五险一金、双休、法定节假日、生日福利、节日礼品、内购福利、礼金、年度体检、带薪年假等

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

熟练掌握至少一种3D设计软件，例如Solidworks、ProE、UG等， 同时具备扎实的CAD应用能力

招聘木工两名。

招聘送货司机，要求持有B证，年龄在52岁以内，具备货运资格证，能吃苦耐劳，需跟车送货并参与装卸。薪资为6000-7000元。 同时招聘装卸工人，薪资为4500-5500元，提供午餐。 工作地点位于香坊区靠河路，要求熟悉道外货站路线。有意者可报名。

五常附近招聘包月司机，驾驶75型号的优形槽子车辆，月薪1万元。有意者可报名。

明天木兰需要一名替班人员，负责替代班长的工作。

哈尔滨市香坊区招干零活力工，年龄不超50岁，早7晚5:30，中午吃饭加休息一个小时，可提供吃住，工资半个月一开，钱准，到号就开支

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

我们正在招聘一位专业的设备维护工程师，负责确保公司设备的正常运行与性能优化。 【岗位职责】 1. 定期检查、维护和修理生产设备、机械、电气系统及相关设施； 2. 对设备故障进行诊断与修复，确保设备的高效运行； 3. 参与新设备的安装、调试与验收； 4. 与设备供应商及外部维修团队进行有效沟通与合作； 5. 实施预防性维护计划，降低设备故障率； 6. 跟进设备的技术更新与改造，提高设备的性能与效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历...

【岗位职责】 1. 负责项目现场动设备（压缩机、泵、风机等）的日常运维、故障诊断与维修方案制定。 2. 主导动设备的预防性维护计划编制与执行，降低非计划停机率。 3. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保设备性能符合工艺要求。 4. 建立动设备技术档案，分析设备运行数据，提出优化改进建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2. 3年以上石油石化行业动设备维护或管理经验。

【岗位职责】 1. 负责项目现场动设备（压缩机、泵、风机等）的日常运维、故障诊断与维修方案制定。 2. 主导动设备的预防性维护计划编制与执行，降低非计划停机率。 3. 参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保设备性能符合工艺要求。 4. 建立动设备技术档案，分析设备运行数据，提出优化改进建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。 2. 3年以上石油石化行业动设备维护或管理经验，...

【岗位职责】 1. 全面负责本公司生产、技术、设备、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行； 2. 配合公司高层制定公司生产目标，编制年度生产计划，进行生产调度、管理和控制； 3. 协调生产过程中的各个环节及资源，及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题； 4. 组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级，不断提高和改进产品质量； 5. 建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程，建立生产体系各部门良好的...

【岗位职责】 1. 负责焊接车间的日常生产管理，确保生产计划顺利实施； 2. 组织协调车间人员与设备资源，保障生产效率与进度； 3. 监督焊接工艺执行情况，确保生产过程符合技术规范； 4. 推动车间安全生产管理，落实各项安全操作规程。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理车间运作； 2. 具备较强的责任心和抗压能力，适应生产现场工作环境； 3. 熟悉焊接生产工艺流程，具备一定的技术指导能力； 4. 具有团队合作意识，能够带领班组完成生产任务。

【岗位职责】 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、定期维护与保养工作，严格按照运维作业规程完成设备状态检查、参数校验，提前排查潜在设备隐患，保障机组稳定运行。 2. 承接风电机组的故障响应与消缺处置，快速定位机组机械、电气及控制系统故障根因，制定针对性修复方案，最大限度缩短故障停机时长，提升机组可利用率。 3. 完整记录运维作业全流程数据，整理设备运行台账、故障处置报告及维护记录，定期梳理设备运行共性问题。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持有低压电工证、高处作业证的新人，具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气系统的检修维护工作，实施风机技术改造及辅助装置加装等任务。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无妨碍从事风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁外出作业，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风、雷雨等恶劣天气可暂停作业休息，每满三个月享受带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业实际工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装指导、设备调试与试运行，负责安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能够接受长期出差模式，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，大风雷雨天气可暂停作业休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

全国风力发电系统（培训就业） 签上岗就业合同 全国各城市安置风力发电定期检查，运维岗位! ①年龄要求:18-35岁，学历：大专（条件优秀，中专也可） ②工地作点:全国城市按身份证就近安排，报名→考证→上岗（1-3个月）!(户籍就近安置原则) ③薪资待遇:前三个月5000到6000(试用期工资)，试用期后6300到12000每月。第二年8000-15000+/月，六险一金、与用人单位直签正式劳动合同，两到三个月休息15-20天左右 ④统一培训，持证上岗、小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 ⑤公司承诺:签约后保工资，保上岗，保调动。。 联系电话 微信同步

工作职责 1. 负责生产车间日常运营管理工作，严格落实标准化作业流程，确保生产效率与产品质量符合标准。 2. 组织班组人员排班及任务安排，监督员工规范操作，及时纠正违规行为，保障安全生产有序进行。 3. 监控生产进度与物料使用情况，协调处理设备异常、人力调配等现场突发问题，确保生产计划按时完成。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年以上畜牧业或制造业车间管理经验者优先考虑。 2. 熟悉基础设备的操作与日常维护。 3. 具备良好的现场组织协调能力及问题应对能力。 工作地点：双城区 需住厂

1. 负责车间生产管理，保障生产顺利进行； 2. 保证产品质量安全； 3. 负责车间人员管理，包括培训、考勤、工资等； 4. 负责GMP管理工作； 5. 负责领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力

熟练掌握机械加工行业设计，具备三年以上相关设计经验。 熟悉二维及三维设计软件，能协助设计团队完成各项工作任务。 要求：工作态度端正，责任心强，具备扎实的专业设计基础。 本岗位支持住厂或通勤，自认为符合条件者可留下简历。 我会及时查看并第一时间与合适的求职者联系。 职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、加班补助

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费