一、工作职责： 1.统筹和主持部门的日常工作，根据公司战略即时调整部门和项目管理方向，确保部门工作稳步开展。 2制定团队工作流程及管理制度，对项目实施进度、品质、成本管理负责。 3.有效赋能团队成员工作，负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、激励、团队文化等，不断提升部门管理水平和人效。 4.与甲方单位、主管部门、专家人员保持良好合作关系，创造业务机会推动公司业务发展。 5.完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1.熟悉排水、市政工程管理，了解事故调研报告、应急预案等安全业务，具备10年以上安全管理工作经验，具有第三方安全服务公司经验优先。 2.具有中级注册安全工程师证资格，大专以上学历，本科优先。 3.具有丰富的安全培训经验，能独立完成培训课件制作。 4.具备良好的文书基础，熟悉办公系统操作。 5.持有驾照。

一、任职资格 1.学历要求：全日制大专及以上学历。 2.专业要求：安全管理、建筑、化工等相关专业。 3.资质要求：中级注册安全工程师证（化工、交通运输、油气储运等专业）。 4.能力要求：熟悉现场安全管理，对工贸行业企业安全管理有一定的了解，能适应外勤工作。 二、主要工作内容 1.开展安全风险辨识、评估服务工作； 2.开展生产安全事故隐患排查工作； 3.开展安全生产宣传和教育培训工作； 4.编制服务报告； 5.完成领导交办的其它工作。 三、上班时间 周一至周五9点-18点（午休2小时），周六日双休，按国家规定节假日休假，带薪年假。

1、在工程总承包项目经理的统筹安排下，全面负责项目生产过程中的安全管理、进度把控及现场协调工作。 2、深入理解设计图纸、合同条款及相关施工规范，实时掌握施工进展，组织各参建方开展安全与进度检查，防范各类安全事故发生。 3、严格执行国家有关安全文明施工的法律法规和标准规程，落实合同约定的安全文明施工与进度管理职责，做好安全与进度相关资料及信息的归集管理工作，保障公司正当权益。 4、主导数据中心EPC总承包项目现场安全管理体系的建设与实施，推动安全制度落地执行，统筹安全策划、过程监督、隐患排查整治及应急管理全过程工作。 5、编制项目专项安全方案、应急响应预案及安全技术交底文件，围绕高支模、深基坑、机电安装、机柜部署、消防系统等关键施工环节实施重点安全管控措施。 6、组织开展施工现场日常安全巡查与隐患排查，督促施工单位落实各项安全防护举措，及时制止违规操作和违章指挥行为，签发整改通知并跟踪闭环复查。 7、牵头实施项目安全培训教育、班组班前交底、安全技术交底及应急演练活动，建立健全安全培训记录、隐患台账和检查档案。 8、对接业主单位、监理机构、安监部门及消防主管部门，配合完成各类安全检查、验收程序及资料申报工作，确保项目建设全过程合法合规。 9、参与安全事故的调查分析与处理工作，提出整改措施与预防机制，严防重大及以上安全事件发生。 10、定期汇总并上报项目安全文明施工执行情况及工程进度进展，做到周总结、月反馈。 11、负责项目全周期安全资料的整理与归档，确保满足竣工资料移交及安全标准化考评要求。 12、协助部门主管与公司各职能部门保持沟通联动，按时参加公司组织的相关会议，配合完成项目安全检查、绩效考核等任务。 13、遵守公司及项目部的各项管理制度，积极参加学习培训、考核考试等集体活动。 14、积极配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、土木工程或机电类相关专业，本科及以上学历。 2、具有3年以上工程总承包项目现场管理经验，或3年以上建设单位工程管理经历，或5年以上数据中心设计工作经验。 3、具备良好的文字表达能力，能独立撰写汇报材料、制作PPT等文档。 4、持有中级及以上职称者优先；具备注册类执业资格者优先；拥有安全生产类证书者优先；有数据中心建设项目经验者优先；曾就职于中国通信服务或中国建筑系统企业者优先；本地人员优先。 5、责任心强，富有进取心和敬业精神，具备积极向上的工作态度与生活心态。 6、身体健康，能适应出差及加班工作安排。 7、熟练使用Office、PowerPoint、CAD等常用办公软件。

1. 熟练掌握三维及二维设计工具（如SolidWorks、AutoCAD），开展零部件、组件及整机的结构设计工作。 图纸输出：独立完成工程图绘制，包含尺寸标注、公差配合、技术说明、材料选用、表面处理要求等完整信息。 2. 分析与验证环节 仿真计算：利用CAE工具进行静力学、动力学、热学、流体、疲劳耐久性等多领域仿真，评估设计方案的合理性与可靠性。 设计评审：参与或主导设计评审会议，协同工艺、生产、质量、采购等部门交流意见，吸纳建议并优化设计方案。 3. 样机与试验阶段 样机跟进：全程跟踪样机制作与装配过程，及时处理试制过程中出现的技术难题。 测试验证：制定测试方案，参与样机测试执行，整理分析测试数据，并据此推动设计迭代与性能提升。 4. 量产及后续支持 技术支持：为制造、装配、质检等环节提供设计层面的技术支持，协助解决产线实际问题。 文档输出：编制设计计算报告、BOM清单、操作说明书、维护手册等全套技术资料。 持续优化：结合生产反馈和市场变化，实施产品设计改进与成本控制措施。 5. 规范化管理与跨部门协作 标准化建设：严格执行公司设计标准体系，并积极参与规范文件的完善与更新。 供应链协同：配合采购团队完成供应商技术对接，参与关键零部件的选型与技术评估。 教育背景： · 机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 1. 软件能力： · 三维设计软件：熟练掌握主流CAD系统，尤其精通SolidWorks； 2. 办公软件：熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等； 3. 专业基础： · 机械理论：扎实掌握力学、材料、机构原理、传动方式、连接与紧固技术等知识； · 公差应用：深入理解几何尺寸与公差（GD&T）并能准确应用于设计实践； · 材料与工艺：了解常用工程材料（金属、塑料等）特性及其加工方法（机加、钣金、铸造、注塑、表面处理等）； · 标准件应用：熟悉气动元件、电机、传感器、导轨、轴承等自动化部件的选型与集成。 软技能与综合素养 1. 逻辑分析与问题解决：具备系统化思维，能够定位问题根源并提出有效对策； 2. 沟通表达能力：能清晰、准确地传递技术信息，与内外部人员高效沟通； 3. 团队协作意识：具有良好的合作精神，能够在多角色项目中协同推进任务； 4. 责任心与细致度：对待设计工作认真负责，注重细节，追求高质量输出； 5. 创新意识与学习能力：保持技术敏感性，主动学习新知识、新技术、新工具； 6. 抗压能力：能在紧张项目周期下保持工作效率，确保按时交付成果。

岗位名称：非标自动化设计工程师（喷涂机械手方向） 招聘人数：1-2人 大专及以上学历，机械、机电一体化、智能制造相关专业，2年以上非标自动化独立设计经验，有喷涂自动化、机械手项目经验者优先。 具备喷涂行业、工装夹具相关自动化设备设计经验优先。 1、岗位工作及技能要求 •熟练使用主流3D设计软件，可独立完成设备建模、2D出图、BOM制作及成本核算，负责喷涂类非标自动化设备方案规划与结构设计。 •熟悉各类机械手特性及应用场景，掌握六轴、七轴喷涂机械手、协作机械手的实际应用，能够独立完成机械手姿态分析、运动仿真、动作模拟及现场调试适配工作。 •熟悉各类减速机特性、性能参数及负载适配标准，可根据设备工况完成选型与传动匹配；熟练掌握气缸、丝杆、导轨等自动化标准件的选型与实际应用。 •熟悉喷涂行业各类应用场景，具备喷涂项目评估、可行性分析、成本预估、方案设计及现场问题整改能力，可输出可落地的自动化解决方案。 •具备基础电控认知，了解设备电控基本原理。 •跟进设备装配、调试、交付全流程，及时处理现场结构、工艺问题，保障设备稳定运行。 •整理图纸及全套技术资料，配合内外部技术对接，保障项目顺利落地推进。 2、个人素质要求 工作认真严谨、责任心强，具备良好的执行力与抗压能力，可独立推进项目落地，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位一：产品设计工程师 经验要求：0-2年机械研发经验 薪资范围：9-15K 【岗位职责】 1. 负责数控机床核心功能部件产品设计（主轴、电主轴、转台），包含图纸设计、组装、调试等； 2. 编制相关技术资料，如立项报告、成果报告、产品说明书、专利文档等； 3. 负责实验室的使用和维护； 4. 处理现场产品异常； 5. 处理产品设计变更； 6. 完成上级安排的其它相关工作。 【岗位要求】 1. 机械设计或机电工程等机械相关专业，985、211本科或双一流、工科强校硕士毕业；有机械研发经验的优先，优秀应届生亦可。985、211硕士可应聘中央研究院岗位，薪资可一事一议。 2. 熟练掌握SolidWorks/CAD软件，学习、研发能力强； 3. 能编制相关技术文档。 岗位二：中央研究院岗位 学历要求：985/211/双一流硕士、博士 薪资范围：15-30K 【岗位职责】 1. 从事数控机床、电机、机器人等领域共性技术、前沿技术研究，攻克技术难关；

【岗位职责】 1. 负责项目中通用机械设备（如风机、泵、输送机、破碎机、回转窑等）的选型计算与配套设计； 2. 完成设备布置图、安装图、零配件图的出图工作； 3. 主导或参与新项目投标文件编辑（机械设备相关部分）； 4. 项目安装调试阶段提供机械设备的技术指导，发现问题并提出解决方案； 5. 针对技改项目提出机械设备整改方案并完成设计出图； 6. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 3年以上机械设备选型或设计经验，有危废、环保、水泥、冶金行业经验者优先； 3. 熟悉常用机械设备（风机、泵、输送、破碎、回转设备等）的选型规范，能独立完成设备选

中国船舶企业（民代招、就业） 代招岗位：技术管培生、技术研发工程师、工艺调试工程师、质量管理工程师等。 适合区间：2025至2027年本科毕业生 适配专业：船舶与海洋工程、能源动力、轮机类、计算机、电气、电子信息、自动化、环境工程、土木类、工业工程、机械类、材料类、管理类、交通运输等14个专业。 薪酬待遇区间：（管培生）7000-9000元/月 缴纳七险二金 正式员工薪酬范围： 本科生18-25万/年 缴纳七险二金 研究生25-28万/年 缴纳七险二金 博士40-58万/年 缴纳七险二金 备注：定期体检、企业年金、社保按照上限缴纳 正式入职后，可获得地方人才补贴3-6万元/人，博士可获得当地人才补贴20-30万/人 专业及学历：公办本科及以上学历 工作地点：上海、广州、青岛等 具体岗位及薪酬需详谈咨询。

职位详情 送货/配送员 送奶员 广州找工作的兄弟看过来！ 岗位职责：负责商超牛奶饮品，蔬菜等短距离配送固定一家门店！岗位福利：6-10元/单，每日门店保底 50单，不用担心没单子送，纯配送，不推销。月薪 8000+门店提供住宿+内部食堂【双人间】 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会看导航，身体健康，无案底。 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址

广州市天河区招贴砖

1、时间：地址：广东省广州市天河区一一三中学住宅小区-**号楼龙口东路***中学住宅小区**栋***项目：日常保洁3小时数量x1.00到手：90元2、时间：地址：广东省广州市增城区誉山国际天誉-**栋**栋****项目：标品【家用油烟机深度拆洗1台】高温蒸洗数量x1.00到手：100元。

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招聘家庭司机，工作时间为8点到6点，工作地点在潭村地铁口附近。要求年龄45岁以下，高中学历，身高超过170厘米者不考虑，属马、羊、鸡、兔生肖者不考虑。不包吃住。月薪7000-8000元，月休4天，另加法定节假日。有意者可报名。

一、岗位职责​ 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练。 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。​ 二、任职要求​ 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。​ 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。​ 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。​ 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。

一、岗位职责 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。 二、任职要求 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。 *单位直招，不需要中介介绍。

岗位职责： 1.负责企业信息系统、网络架构及应用系统的安全评估、漏洞扫描与风险分析 2.制定并落实网络安全防护策略，部署防火墙、WAF、IDS/IPS等安全设备 3.监控安全事件，开展应急响应与溯源分析，编写安全事件报告 4. 推动安全合规建设，支持等保测评、ISO27001等认证工作 5. 开展内部安全意识培训，协助研发团队落实安全开发规范（SDL） 任职要求： 1.熟悉主流安全技术与工具（如Nessus、Burp Suite、Wireshark、SIEM平台） 2. 掌握常见攻击原理与防御方法，具备CTF、渗透测试或护网行动经验者优先 3.了解网络安全法律法规及等保2.0基本要求 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5.持有CISP、CISSP、CEH等相关认证者优先

岗位职责： 1. 负责建筑施工全过程的安全管理，编制并落实安全技术措施及专项施工方案 2. 组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，确保现场符合国家及行业安全规范 3. 监督检查施工现场脚手架、临时用电、高处作业、起重吊装等重大危险源管控情况 4. 参与安全事故调查分析，制定整改方案并跟踪闭环，持续提升项目安全绩效 5. 配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及注册安全工程师履职相关工作 任职要求： 1. 持有建筑施工安全专业注册安全工程师资格证书（必须） 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规文件 3. 具备二级建造师（建筑工程）、装修施工员、设备安装施工员或售后服务管理经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场风险预判能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境，服从项目统筹安排有以上职责的人员联系我

一、岗位职责​ 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练。 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。​ 二、任职要求​ 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。​ 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。​ 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。​ 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。

CAS汽车数模师 工作地点：广州、上海 工作经验：专科及以上 职位要求 岗位职责： 1、依据扫描点云数据，完成逆向建模，构建CAS模型、A面及高精度光顺曲面； 2、根据设计师提供的二维效果图，进行正向CAS建模与A面开发； 3、具备对汽车外部造型与内饰结构的深入理解与设计把控能力； 4、精通正向与逆向建模逻辑与技术流程，熟悉常见制造工艺与成型方式； 5、热爱汽车设计领域，具备良好的沟通表达能力，能与上下游团队高效协作； 6、具备快速建模能力，掌握部分参数化建模技术 工作任职要求： 1.本科及以上学历，汽车造型设计、交通工具设计、工业设计等相关专业优先； 2.熟练操作Alias等专业三维建模软件； 3.具备成熟项目经验者优先考虑，不限具体工作年限； 4.愿意迎接挑战，适应节奏快、变化频繁的工作环境，抗压能力强，具备较强的敬业精神与韧性 薪资面议，以个人能力为核心评估依据，不与工龄挂钩，薪酬空间无上限

岗位职责： 1. 负责编制与优化工程设计类标准图集及相关技术规范、管理制度，并督促各业务部门落实执行； 2. 推进工程领域前沿技术、新型材料与先进工艺的研发引入，促进技术成果的转化落地，助力成本降低与质量提升。 岗位要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景，持有BIM技能等级证书者优先考虑； 2. 工作经验：具备4年以上设计院建筑设计工作经验，熟知行业相关标准与规范，能够独立完成技术文件与设计图集编制，熟练使用SU进行建模及效果图渲染； 3. 专业能力：熟练掌握建筑设计原理及施工流程，具有较强的技术文档编写、问题分析与解决能力，精通AutoCAD、天正等工程设计软件及常用办公工具； 4. 综合素质：具备优秀的跨部门沟通协作能力、持续学习与创新能力，工作态度严谨负责，抗压能力强，富有团队合作精神。

机械设计研发专家（工作地点：广州） 岗位职责： 1、配合生产线等项目的研发设计，完成工程项目机械设计任务； 2、解决工程项目运作过程中的技术问题; 3、根据安排，完成组内其他工程师设计图纸等的校对、工艺或标准化等的相互审核工作； 4、负责设备装配和调试过程的技术服务工作; 5、协调、配合项目组的设计协调沟通工作； 6、负责工程项目机械相关输出资料的编制、更改、整理更新、归档，并协助完成研发设计项目认证验收工作； 7、负责相关设备的售后服务支持工作； 8、 配合项目组完成项目总结改进； 9、配合市场部提供并完成项目前期的技术支持及方案撰写工作。 职位要求： 1、学历专业：硕士及以上学历；机械及机电一体化等相关专业 2、工作经验：2年以上相关行业或相关工作经验，学历背景扎实的毕业生可考虑； 3、知识技能： 精通熟悉机械原理和设计方法； 精通SolidWorks、Pro-E、AutoCAD和CAXA等计算机辅助软件； 熟悉液压气动工作原理； 熟悉机械制造工艺； 熟悉公司项目及运作流程。

岗位内容： 1. 协助开展汽车及摩托车领域新技术与新产品的研发工作； 2. 汇总并整理汽车/摩托车相关技术资料，编制技术文件与报告； 3. 为售后服务提供技术支持，及时响应并处理客户技术问题； 4. 协同销售部门完成售前技术答疑及产品演示支持。 任职要求： 1. 具备汽车/摩托车工程、机械类等相关专业教育背景； 2. 掌握车辆系统间的作用原理（如动力学、气动学、热力学等）； 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力； 4. 拥有良好的沟通表达技巧及团队协作意识。

B级焊装工艺工程师1人 B、C级尺寸工艺工程师各1人 B级冲压工艺工程师1人 B级总装工艺工程师1人 B级涂装工艺工程师1人 焊装工艺岗位要求： 1、承担各数据阶段SER报告的编写及问题汇总工作，根据TG1、TG2数据输出两版SER报告。 2、负责Catia版本MCP文件的编制，实施尺寸RPS审查并形成问题清单，依据TG1、TG2数据完成两轮MCP文件制作。 3、编制焊装工艺流程图、供货层级清单、作业指导书、时序图、控制计划、PFMEA、连接信息表、涂胶分析报告、扭矩分析报告等全套工艺技术文档；审核特殊特性文件并提出修订建议，基于TG1、TG2数据完成两版工艺文件的编制与更新。 1、具有5-8年焊装SE开发工作经验； 2、独立主导过不少于3款车型的焊装SE开发项目； 3、参与过至少4项协议规定的焊装工艺开发任务； 4、掌握焊装工艺规划方法，了解典型产品结构类型，精通焊装SE分析，具备工装夹具设计、尺寸匹配和仿真相关知识； 5、能够独立开展新车型焊装SE开发工作，熟练使用CATIA、CAD等软件，具备2D/3D绘图能力； 6、工作态度积极，具备较强的沟通协调能力。 尺寸工艺：（3-5年经验，招聘1人；5-8年经验，招聘1人） 1、负责D11ES项目RPS基准定位系统的设计与文档编制； 2、完成产品GD&T几何公差图纸的设计及内部校对； 3、熟悉Catia环境下DTS尺寸技术规范文件的编制，执行CAS DTS符合性检查； 4、编制测量点方案文件，完成白车身、四门两盖等总成的检测文件制定； 5、按项目需求开展1D与3D尺寸链验证、DTS符合性验证、装配可行性及功能尺寸校核工作。 1、具备3至5年尺寸工程领域相关工作经验； 2、参与过2个及以上尺寸工程前期设计项目； 3、至少参与过3项尺寸工艺开发内容（涵盖RPS设计、GD&T图纸、DTS文件、测点文件、尺寸链校核中的4项以上）； 4、熟练操作CATIA、3DCS、CAD、PPT、WORD、EXCEL等专业及办公软件； 5、具备良好的沟通能力和抗压能力。

1.负责店铺日常5S管理，依据公司施工标准流程，执行到店车辆的升级作业。 2.具备汽车电路基础知识，了解汽车电子产品安装工艺，可独立完成设备安装操作。 3.主要施工项目包括电尾门、氛围灯、座椅通风、电吸门、大灯、车身包围、变道辅助、电吸门等。

上班地址：东莞虎门威远 工作内容：（有品牌背景优先考虑）——开发研发端的 1、定期通过多种渠道开展流行工艺信息采集与整理，持续扩充工艺样品资源库，并根据设计需求推动新产品开发。 2、负责印绣花开发全流程中系统资料的建立与更新，实施工艺风险评估与验证，识别潜在质量隐患并跟进闭环处理。 3、主导所辖模块在样衣前印绣花效果样阶段的工作，跟进各阶段花片进度，及时协调处理质量问题。 4、跟踪单款开发样品的审批确认流程，落实生产资料的交接与归档管理。 任职资格 1、具备3年以上印、绣、烫压等一线生产经验，同时拥有5年以上品牌服务经历。 2、掌握印绣花研发设计及工艺组合相关知识，了解成本构成，能有效支持设计创新与产品落地。 3、精通印、绣、烫压等各类工艺技术流程，对印绣花与面料适配性及成衣水洗后的风险具有预判能力，并可提出解决方案。 4、熟知印绣花国家标准及行业外观质量规范，具备供应商管理经验及大货开发流程梳理能力。 5、熟练操作常用办公软件，能够使用AI、CorelDraw等设计工具进行辅助工作。 6、具备良好的沟通表达能力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责钣金件、塑料件单品和总成检具3D设计和2D出图； 2. 负责对应客户的验收工作及对应生产过程中的技术问题； 【岗位要求】 1. 有2年以上检具设计工作经验，有汽车行业检具、夹具设计经验优先；

岗位职责： 1. 编制机电专业监理实施细则、旁站方案等技术文件，参与图纸会审及设计交底； 2. 审查施工单位资质、人员资格及机电专项施工组织设计文件； 3. 核查设备与材料进场报审资料，审核品牌、规格、合格证明等技术文件； 4. 复核管线综合排布方案，审查BIM深化设计成果的合规性与可行性； 5. 开展日常巡检工作，监督施工质量、进度及安全文明施工执行情况； 6. 组织分项工程验收与隐蔽工程验收，协调机电设备单机调试、系统联调及试运行工作； 7. 协调解决机电与土建、装修等专业之间的交叉施工及界面衔接问题； 8. 审核竣工图纸及工程变更内容，配合完成工程量结算审核工作； 9. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具有三年以上数据中心机电工程实施经验，具备数据中心监理或项目管理经历者优先考虑； 2. 熟悉数据中心机电系统设计图纸和技术标准，能独立编制监理实施细则，具备专业图纸审查能力； 3. 能统筹电气、暖通、弱电等多专业系统的联合调试工作，掌握关键设备的技术参数与运行原理； 4. 工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与责任意识，能够适应出差和现场作业环境。

招聘地点：武汉、重庆、上海、广州、合肥等多地可招 招聘方向：内外饰设计/座椅设计 方向1：内外饰设计 职位描述： 1、参与汽车内外饰产品的概念构思与设计方案制定； 2、主导内外饰项目从初始设计到落地执行的全流程管控； 3、协同团队成员高效协作，保障设计方案的可行性与创新性； 4、参与产品全生命周期的技术支持，持续优化结构性能。 任职要求： 1、具备1年以上汽车内外饰结构设计相关工作经验； 2、精通CATIA系统进行参数化结构建模与设计； 3、有丰富的内外饰零部件设计经验，尤其擅长塑料件开发； 4、能够独立完成内外饰部件的基础断面及结构方案设计； 5、熟悉仪表板、副仪表台、门护板、保险杠、立柱等子系统的结构开发流程。 方向2：座椅设计 岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车后排座椅骨架的结构开发工作； 2、负责新产品的结构设计及优化改进，确保三维模型精度与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出完整技术资料，保障交付符合标准； 4、对接供应商及相关技术人员，协调处理设计阶段的技术问题与变更需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计或模具设计等相关专业； 2、具有2年以上汽车后排座椅骨架设计经历，具备完整的布置开发经验； 3、熟练操作CATIA或UG软件进行三维设计； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺，熟悉骨架类钣金件的材料特性与强度要求。

职位要求： 1. 熟悉汽车软内饰工艺、产品结构、技术标准及开发流程； 2. 具备5年以上产品开发、成本分析相关经验者优先； 3. 车辆工程、机械设计制造类专业优先考虑； 4. 熟练掌握CATIA软件操作。 岗位职责： 1. 负责软内饰零部件的开发工作，包括数据设计与发布、方案分析与制定、对标研究以及成本与质量目标的达成； 2. 负责开发过程中SOR、DVP、ESO等相关技术文档的编制与交付； 3. 负责开发阶段零部件质量问题的整改推进及闭环管理。

【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械类、应用数学、统计学、计算机等理工科相关专业优先； 2. 熟练掌握结构设计工作，熟练使用SolidWorks、Proe、NX、CATIA、中望等CAD软件并精通其中一款软件； 3. 汽车领域的从业背景优先，有曲面设计和经验优先； 4. 5年以上零部件开发经验，3年以上使用CAD软件进行产品设计工作经验，了解制造工艺及行业标准，了解行业技术趋势； 5. 有SolidWorks、Pro