岗位职责 1. 质量管理体系搭建与落地：全面负责公司全流程质量管理工作，建立、完善并落地食品质量管理体系，熟知HACCP、ISO9001/22000等食品质量体系标准，结合工厂生产实际优化质量管理制度、检验标准及作业规范，保障工厂质量管控工作标准化、规范化运行。 2. 质量异常处理与复盘：负责生产过程质量异常、客诉质量问题的调查、分析、跟进与闭环处理，具备成熟的质量精益改善思维与落地方法论，熟练运用PDCA、5Why、鱼骨图、柏拉图、8D问题解决法、六西格玛（6Sigma）等质量管理工具。牵头制定标准化整改方案、长效预防机制及制程管控优化措施，结合精益管理思路消除制程浪费、减少质量波动，全程跟进落地验证效果。定期输出质量复盘报告，建立质量风险数据库，持续推进制程质量改善，降低不良率、返工率及客户投诉率，实现质量稳定可控、提质降本。 3. 食品安全与合规管理：严格落实国家食品安全相关法律法规及SC生产标准，把控食品添加剂使用、生产卫生、仓储卫生、消杀规范等关键环节，定期开展工厂食品安全自查，排查质量安全隐患，杜绝食品安全风险，保障公司生产经营合规合法。 4. 质量检验与标准管控：统筹日常原辅料检验、过程巡检、成品抽检、留样管理、理化及感官检测工作，规范检验流程、检验记录、质量台账归档管理。统一产品感官评价标准、质量判定标准，确保所有产品质量判定统一、精准、合规。 5. 团队建设与管理：负责质量团队的日常管理、绩效考核、技能培训及梯队建设。针对质检/化验员等开展检验技能、质量标准、食品安全知识等专项培训，规范岗位工作流程，提升团队专业能力与执行力，打造稳定高效的品控团队。 7. 跨部门协同优化：对接研发部落实新品质量标准制定、试产质量跟进；配合生产部优化生产工艺、解决现场质量问题，协助生产降本提质；对接仓储、销售部门，把控仓储存储质量、售后质量问题跟进，联动各部门完成质量提升目标。 8. 资质与审核对接：负责公司产品送检、资质年审、体系审核、客户验厂等相关质量对接工作，整理完善各类质量资料、检测报告、体系文件，确保企业各项质量资质齐全有效。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，食品科学与工程、食品安全、食品质量与管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食品行业质量主管、品控管理相关工作经验，有酸菜、腌制菜、调味品、休闲食品一线工厂质量管理经验者优先录用，熟悉食品工厂全流程质量管控体系者优先。 3. 核心能力：精通食品工厂质量管控、食品安全合规、质量风险排查、质量标准搭建、异常闭环处理及团队管理等核心模块；具备扎实的精益管理思维与质量精益改善方法论，拥有实打实的精益项目落地经验，擅长通过精益管理思路优化质控流程、消除制程质量浪费、稳定生产品质，可独立统筹工厂整体质量管理、品质升级及降本提质专项改善工作，具备成熟的食品行业质量体系落地、问题整改、客诉管控实操能力。 4. 专业技能：熟练掌握食品行业合规标准与体系，熟知国家食品安全法规、SC生产规范、HACCP、ISO9001/22000体系，精通酸菜、腌制食品发酵、腌制、杀菌等关键工序质控要点，熟练掌握原辅料、半成品、成品感官及理化检验流程。精通高阶质量管理工具与改善逻辑，熟练主导输出8D整改报告，掌握六西格玛6Sigma-DMAIC改善方法，可完成质量溯源、数据分析、波动管控、预防改善全流程工作，能够独立牵头质量专项改善、降损提质项目，熟练操作办公软件，可独立完成体系文件、质量报表、复盘报告的编写输出。 5. 综合素质：具备极强的质量风险意识、现场问题解决能力、数据分析能力和抗压能力，原则性强、工作严谨细致；擅长团队管理、培训赋能及跨部门沟通协调，可高效落地各项质量管控目标。 6. 身体健康，无食品行业从业禁忌，能够适应工厂车间工作环境。 薪资福利 1. 薪资：面议（根据个人管理经验、综合能力评价，一线食品工厂资深管理经验者薪资从优） 2. 福利：缴纳五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工食堂、宿舍住宿、节日礼品。 加分项 1. 有酸菜、泡菜、榨菜、复合调味品等同类食品工厂同岗位质量管理经验； 2. 持有食品质量管理相关证书，熟练掌握ISO、HACCP体系搭建、审核、落地实操； 3. 具备专业精益管理思维，熟练运用8D、六西格玛等质量工具，独立主导过食品行业质量精益改善、降本提质、制程优化专项项目，具备完整的质量精益落地成功案例。（面议）

任职要求： 化妆品质量负责人三年以上经验，有出口法规和经验优先。性格强势坚持原则，同时有过大企业的体系管理经验，公司主营底妆，彩妆，洗护。

薪资：面议 地点：广州市 从化区 经验：5年以上香精香料质量经验，3年以上管理经验 学历：本科及以上，食品/应用化学/香精香料相关专业 岗位职责 1. 全面负责油溶性液体口腔香精全流程质量管理，搭建并运行ISO9001、ISO22000、GMP等质量体系。 2. 制定原料、半成品、成品检验标准，重点管控香气、口感、油溶性、稳定性、口腔安全等关键指标。 3. 负责供应商准入审核、原料验收、生产过程质控、成品放行，拥有质量一票否决权。 4. 处理质量异常、客户投诉，主导8D/CAPA整改，降低客诉率与不合格率。 5. 确保产品符合GB 2760、GB 30616、IFRA等食品/口腔护理相关法规，应对审核与飞检。 6. 管理QC/QA/感官评香团队，提升检验能力与工作效率。 任职要求 1. 熟悉油溶性液体香精、口腔香精（牙膏/漱口水/口香制品） 生产工艺与质控要点。 2. 精通感官评香、理化检测、体系审核、客户验厂流程。 3. 具备较强问题分析、跨部门沟通、团队管理与抗压能力。 4. 有食用香精/口腔护理香精质量管理经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责化妆品研发、生产全过程的质量监控与测试，确保产品符合国家法规及企业质量标准 2.制定并执行原料、半成品及成品的检验计划与测试方案，出具规范检测报告 3. 参与质量体系文件编写与维护，配合内外部质量审核及GMP合规检查 4. 对生产异常、客户反馈质量问题开展根本原因分析，推动纠正与预防措施落地 5.协同研发、生产、供应链等部门优化质量控制流程，提升产品安全性和稳定性 任职要求： 1.化学、药学、生物技术、食品科学或相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.具备化妆品、日化或医药行业QC/QA/测试相关经验者优先，经验不限可培养 3.熟悉《化妆品监督管理条例》《GB/T 27578-2011》等法规及检测标准 4. 具备基础理化/微生物实验操作能力，能熟练使用pH计、粘度计、离心机等常规仪器 5.责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通与问题推动能力

一、工作职责： 1.统筹新供应商审核、开发导入，主导现有供应商月度、季度品质评定； 2.搭建并优化供应商品质管理制度，完善供应商品质管控体系； 3.统筹样品、来料、制程品质管控，主导重大品质异常分析、判定与跟进闭环； 4.汇总部门品质数据，主导数据分析、品质复盘，撰写8D改善报告； 5.负责检验团队日常管理，完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，质量管理、机械、机电、暖通、材料、制冷等相关专业； 2.五年以上品质工作经验或三年以上同岗位管理经验，有数据中心、空调行业经验优先； 3.具备检验团队管理经验，有现场统筹、人员组织管理能力； 4.熟练品质数据统计分析，可独立完成各类品质分析及整改报告； 5.能接受短期出差，可外出进行供应商稽核审核。 三、福利待遇： 1.工作时间：周一至周五：9:00-18:00，周末双休； 2.具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机制； 3.购买五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）； 4.享有国家法定节假日，包括年假、婚假、产假期等福利； 5.传统节日福利慰问，不定期下午茶及员工聚餐； 6.中午统一订餐，可提供住宿，宿舍配备热水器、洗衣机、空调、衣柜等； 7.舒适的办公环境，和谐友爱的人文氛围，新建车间，环境优美。

【品质主管】 1、质量管理体系：主导建立、维护ISO9001等质量管理体系，确保体系有效运行； 2、品质管控：全面监督生产过程（原材料检验、制程管控、成品检测），制定、完善质量标准和检验规范； 3、问题解决：主导重大质量异常分析，推动供应商、生产、研发等部门协同改进，降低不良率； 4、客户对接：处理客户质量投诉，主导质量整改并输出改善报告，提升客户满意度； 5、团队建设：培养品质团队，提升全员质量意识，推动质量文化建设。 6、上级交付的其他工作。 【任职要求】 1.学历经验：大专及以上学历，3年以上制造业品质管理经验，3年以上团队管理经验； 2.行业背景：汽车用品行业、或皮具、制衣箱包类相关行业经验者优先； 3.专业技能：熟悉QC七大工具等质量管理工具，能独立完成质量数据分析； 4.核心素质：责任心强、原则性强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1、对灌、包装、贴标等生产过程进行监控； 2、对在线产品进行关键物理指标抽检（如灌装量、封口效果、标签位置与信息、包装完整性、瓶身外观等）。 3.严格按照操作规范执行，有效控制不合格品的流出、对检验中出现的问题及时反馈并解决； 4、协助处理质量问题，提出改进建议，提升整体产品质量； 5、配合相关部门完成质量报告的整理与分析。、 任职要求： 1、1年以上工作经验，有相关经验者优先； 2、具备良好的责任心和细致的工作态度，能够认真完成质检任务； 3、有一定的沟通能力和团队协作精神； 4、能适应快节奏的工作环境，具备基本的办公软件操作能力。

广州市鼎记电器有限公司因生产需求，面向社会诚招各岗位工作人员。招聘岗位包括：激光折弯3人、装配多名、打包清洁2人、整机测试员1名。薪资待遇为保底月薪4500-7000元，工资核算清晰，按时足额发放。每周休息1天，工作时间合理。有无相关工作经验均可，熟手优先录用，新手入职后有专人指导。联系人：毕小姐。地址：广州市番禺区石楼镇潮田工业区珠江路75号之3。

招实习生1、挂科者勿扰2、不能吃苦耐劳者勿扰3、不包食宿。 相关福利待遇： 1、单双休，上班时间8：30-17：30 2、组织培训学习，无证可以帮助考证，提供晋升 3、奖金奖励； 4、节日福利，遇大型节假日提前下班，按照国家规定放假 5、应届实习生可以提供培训机会，提供就业保障 工作地址:广州市白云区天瑞广场C座(地铁白云大道北A2出口)

招聘要求 摇表器（电子/ 电气工艺产品）IQC/ OQC 质检员招聘 招聘岗位：IQC/ QC质检员（来料检验/样品测试/成品老化测试/售后检测维修） 薪资待遇：5000-7000 元 / 月（能力优秀者可面议） 上班地址：广州市白云区清湖工业区大布路 220 号 5 楼 上班时间：上午08:00-12：00，下午13：30-18：00，晚上加班18：30-21:00，单休 一、主要工作内容 1、来料检验（IQC）：负责摇表器相关电路板电机支架开关等物料配件、原材料到货检验，核对规格、外观、尺寸、功能测试，判定合格 / 不合格并做好记录。 2、成品出厂测试（OQC）：摇表器成品全检 / 抽检，通电测试、功能测试、稳定性测试、外观检查，确保出厂产品质量达标。 3、样品测试：对公司新开发的产品及其部件进行验证性测试 4、故障产品检测维修：对售后故障产品进行检测，找出故障原因并总结故障以便改进原料。 5、填写检验报表，标识合格 / 不良品，及时反馈品质异常。 6、执行公司品质标准与检验流程，保障来料安全与出厂合格率。 二、岗位任职要求 1、有品质管理、OQC、IQC 质检相关工作经验，熟手优先，能独立上岗作业。 2、机械类、电子产品类、电子工艺类相关经验优先；有小型机电 / 电子成品质检经验更佳。 3、会使用基本检验工具（卡尺、万用表等），能看懂简单图纸 / 检验规范优先。 4、工作认真细心、责任心强、原则性强，服从安排，能适应工厂上班时间。 工作经验丰富年龄到50岁均可接受

广州白云区招通风安装大工3人中工4人小工3人最好是小团队电话联系同步

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招聘总工程师或副总工程师。薪资为8千至1.5万。岗位要求：对缝纫机行业相关产品的技术及研发有5年以上经验；对各种技术开发绘图软件熟练精通；对管理技术开发部有3年以上经验；熟悉技术图纸等管理流程。同时需具备3年以上质量相关岗位工作经验；熟悉ISO9000质量管理体系，了解其在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件。工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，具备良好的团队协作精神。

电子元器件组装，测试，镀金，检测和设备操作

正式工大量要人 要求：退伍可军人 能接受两班倒 无尘服 站班 1、产出管理:根据生产要求对所处工序生产过程中 的机器、物料、产品等进行操作，确保产品顺利产出; 技术员 2、质量管理:对所处工序的来料进行自主检查并及 时处理生产过程中的简单异常问题，不能解决的异常问题 及时上报领班; 3、现场管理:对所处工序进行6S管理并每日进行点 检工作。 4、设备保养:对所处工序设备进行保养与基础问题 维修。 薪酬福利 极具竞争力的薪酬:为员工设置高于行业的基本工资，优待的岗位津贴、技能工资、全勤工资、工龄工资、领班津贴、 夜班津贴(100元/班次)、绩效奖金等, 生手:上五休二白班综合薪资7300元/月(上六休一白班综合薪资8400元/月)，夜班单独补贴100元/班; 熟手:薪资面议，具体视岗位技能熟练情况定薪 餐费福利:公司每月为员工提供500元餐费补贴，可用于在公司食堂就餐; 住宿福利:公司免费提供公寓式住宿(四人间、独立卫生间、热水器、家具等;住宿社区配备篮球场、健身室、图书 室、超市、娱乐设施等) 交通福利:公司为员工提供免费上下班班车; 带薪假期:员工按工龄享受带薪年假，以及其他法律规定的病假、婚假、产假、丧假等; 法定福利:公司为员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金; 节假日福利:公司工会节假日为员工提供节日礼品; 员工活动:公司设立各种俱乐部并适时组织员工旅游、拓展、体育锻炼、娱乐项目等。 晋升路径 常规路径:初级技术员(I-I)一中级技术员(I-I)一高级技术员/领班/助理工程师一工程师一主管; 线长路径:表现优异者被甄选为线长培养人员，历经4~6个月集训考核合格可直接升任线长。 其它要求 环境:意愿长期在工厂发展，工厂为高等级无尘车间，需要适应连身无尘服穿着、口罩佩戴、手套佩戴，适应化学品 药水环境，适应长时间走动式站班; 时间:轮休制上六休一，如生产任务不紧张则上五休二，每天08:00-20:00或20:00-08:00(上午4H,下午4H， 晚上3H)。

大量要质检岗位!!!企业生产半导体芯片封装，成品测试，器件封装等 社保:厂区正式工，六险一金，入职即缴!!!!滁州市区全域通勤厂车，免费接送 大量要质检岗位!!!企业生产半导体芯片封装，成品测试，器件封装等 假期:带薪年假、法定节假日、婚假产假全休 配套:恒温无尘车间、厂区超市、健身房、年度体检 补贴:工龄奖、夜班补贴、生日福利、节日礼品、高温补贴

SMT:招男女不限，两班倒 IQC/IPQC:招男女不限，两班倒 组装:招男女不限 长白班 电子厂 工作轻松 坐班 空调车间 不穿无尘服 正式工 :底薪2500元/月+加班费按劳动法:平时加班21.56元/小时，周六日加班28.74元/小时，法定节假日43.11元/小时 全勤金100元 夜班津贴20元/晚 包住水电平摊（六人一间） 年龄:满18-45岁（需够买五险一金）

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗学习，配合车间主任推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后定岗，主要职责包括： 1、根据车间月度、周度生产计划，合理安排各工段每日生产任务，确保各工段生产指标按时达成；服从车间调度，高效完成车间布置的各项临时工作任务，保障生产进度与执行质量； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP规范要求； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关专业； 2、在校期间学习成绩良好，无专业课程不及格记录； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有班级、院系或校级学生组织任职经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、质量管理体系的建立与维护 —负责公司质量、环境、安全管理体系的认证及审核工作，保障体系持续有效运行。 —主导开展内部审核、过程审核、产品审核以及管理评审，及时识别并解决体系运行中的各类问题。 —熟悉负极材料常规检测设备、仪器及测试方法，具备丰富的实验操作经验。 —精通各类体系文件的编制与管理，能够统筹协调各部门完成文件整理与更新工作。 —了解负极材料在锂离子电池中的实际应用情况。 2、客户审核与问题整改 —牵头组织客户现场审核的迎审工作，针对客户反馈问题制定整改措施，并跟进各部门整改闭环情况。 3、培训与质量提升 —组织第三方机构开展质量相关培训，如质量工具、五大工具、8D等，监督内部培训执行进度与效果。 —推动实施各类质量改进项目，持续提升公司整体质量管理水平。 4、供应商与产品管控 —参与原材料供应商的质量审核，确保其质量控制能力满足公司要求。 —参与负极材料规格书、质量协议等文件的评审与签署，确保产品技术与质量标准达标。 5、研发支持与样品验证 —配合研发团队开展新产品开发，主导样品的质量验证工作，确保新产品的质量符合既定标准。 任职条件 1、本科及以上学历，化学、物理、材料类相关专业，优先考虑985/211高校毕业生。 2、具备3年以上负极材料品质体系岗位工作经验，有行业头部企业从业经历者优先。 3、掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，具有负极材料领域体系认证和外审应对的实际经验（熟悉ISO14001、OHSAS18001者更优）。 4、熟练运用质量工具、五大核心工具、8D等质量分析与改善方法。 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能适应较高强度的工作压力。 6、具备良好的职业道德，责任心强，为人诚实守信，坚持原则。 -法定保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期权益。 -补贴支持：提供高温补贴、通讯补贴、全勤奖励，全面覆盖工作与生活需求。 -节日关怀：发放传统节日礼金、生日福利，定期组织团建活动，增强员工归属感。 -员工公寓：配备独立卫浴、免费WiFi、洗衣机等设施，地处南沙核心区，通勤便利。 -餐饮支持：提供高额餐补用于食堂消费，满足多样化的用餐需求。 -绿色环境：现代化厂房融合园区绿化，打造安全、健康、舒适的工作场所。

1、负责包装部整体管理，安排员工日常工作，管控包装生产进度； 2、负责物料入库、出库登记，定期盘点库存，做好库存台账； 3、产品包装过程质量核查，把控成品品质，发现问题及时处理上报； 4、熟练使用电脑录入物料数据，核对物料数量，梳理库存差异； 5、维持车间现场整洁，管控物料损耗，落实上级安排的其他工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁； 2、薪资：5000～6000元

1. 全面负责五金车间的日常生产管理与现场协调，确保生产计划按时、保质、保量完成； 2. 根据图纸及工艺要求，合理安排生产流程，监督操作规范，提升生产效率； 3. 协调各生产班组及关联部门（如采购、质检、仓储等）之间的工作衔接，保障生产顺畅； 4. 及时发现并处理生产过程中的异常问题，优化生产流程，降低损耗； 5. 关注团队状态，营造稳定、高效、协作的工作氛围。 任职要求： 1. 具备五金车间管理经验，熟悉五金加工工艺及生产运作流程； 2. 能熟练看懂机械图纸，具备基本的工艺分析能力； 3. 真正懂生产：掌握排产、进度控制、质量及成本管理方法； 4. 具备优秀的跨部门协调能力，能高效推动问题解决； 5. 情绪稳定，抗压能力强，沟通与理解能力突出，善于带团队、识大局。 我们提供： · 具有竞争力的薪资（具体面议） · 良好的职业发展空间 · 稳定、规范的工作环境

工作内容: 1、负责生产任务的派单及表格制作 2、跟进生产订单执行进度并进行数据汇总统计 3、监控原材料与生产耗材的使用情况及库存变动 4、编制各类生产相关的文件和资料 5、完成上级交办的其他事务性工作 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件 2、具备1-3年生产类企业文职岗位工作经验 3、能够适应必要的加班安排

岗位职责 1、负责客户订单接收、录入并安排生产； 2、跟进订单整体进度，及时处理、协调各类异常问题； 3、日常台账整理、单据核对，做好客户日常沟通与维护； 4、配合完成领导安排的其他日常工作。 任职要求 1、有跟单工作经验； 2、熟练操作基础办公软件（Excel、Word）； 3、做事认真细心、有责任心，沟通协调能力良好； 4、有包装、印刷行业从业经验者优先录用。 工作福利 办公环境舒适，团队氛围融洽 每月准时发薪，绝不拖欠工资 发展稳定，晋升空间大

岗位职责： 1、主导电芯产品的研发与设计验证工作，依据客户实际需求制定技术方案，统筹从需求分析到量产交付的全过程开发流程。 2、负责新产品试制安排、测试执行及问题归因改进，开展电芯性能评估与失效模式分析，运用DOE方法优化关键性能参数。 3、推进产品在量产导入期的工艺稳定与良率提升，突破试产阶段的技术难点与质量不稳定问题，处理现场设计相关异常并完善FMEA文件。 4、参与客户前期技术对接，提供专业的电芯应用解决方案，保障项目顺利实施；为业务团队及客户咨询提供专业技术支持。 5、承担新材料、新工艺的测试验证与导入工作，编制BOM清单及相关技术文档，关注行业前沿技术发展，参与技术方案评审。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料学、电化学、化学工程等相关专业背景； 2、具备2年以上锂电池领域电芯产品开发经历；有完整参与设计至量产流程者优先，优秀应届硕士毕业生亦可考虑； 3、掌握扎实的电化学理论基础，了解锂电池材料性能特点及常用测试规范； 4、具有较强的逻辑思维与问题解决能力，良好的跨部门协同沟通意识，富有创新意识和职业责任感。

岗位职责 一、生产计划管理： 1、主导销售订单评审，并跟进各部门评审事项完成进度，对订单交期负责； 2.、依据业务订单、采购周期、生产周期、生产产能有效编制生产主计划； 3、生产计划和生产订单情况跟进； 4、生产协调会、周例会的组织与召开； 5、进行产能负荷分析，调整生产计划，对生产计划达成状况和相关异常进行调查、分析及提出合理的改善意见与责任追究； 6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整； 7、根据各车间生产日报表进行汇总，统计各车间生产计划批次达成率与产能达成率； 8、根据各车间生产日报表对订单汇总进行统计； 9、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告； 10、准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计、审核。 11、ERP系统的运行维护;对数据的及时、正确负责； 二、物控管理： 1.根据生产主计划、BOM、库存等编制物料需求计划，并对物料采购进度予以掌控，确保物料准时到位； 2.进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进； 3、负责常用生产物料安全库存拟定，监督各仓库对低于安全库存物料及时请购； 4、负责各车间生产补料的审批，以及补料责任划分汇总定期上交财务部； 5、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理； 6、公司所有生产材料请购、采购； 7、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。 四、采购 1、公司采购管理控制程序的建立、维护与执行,包括采购供应商评估、价格谈判、采购合同执行、供应商考核； 2、负责供应商调研、选择、评估、考核等规范管理，通过优胜劣汰，不断优化供应商结构。 任职资格： 1、3年以上中大型制造业企业生产计划、物料管理全盘工作经验工作经验者优先； 2、良好的组织能力、沟通协调能力、分析归纳能力、解决问题能力； 3、工作认真负责、抗压能力强。

1、组织拟订车间年度工作计划，具体安排每月、每周和每天的生产计划并监督完成; 2、负责组织车间生产活动，检查车间各班次生产作业完成情况，根据生产进度合理安排人员休假或加班; 3、巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处置各类生产故障、异常情况和紧急事件; 4、执行生产制令计划，签批领料单，控制生产成本，评估车间及班组的投入产出效益; 5、监督车间班组人员搞好设备维护、劳动安全卫生、文明生产、标准化及现场管理工作; 6、协调执行各职能部门下达的工作指示和计划，遇到矛盾冲突时，及时上报生产经理裁决或协商处理; 7、做好车间生产成本控制工作，杜绝生产浪费现象，做好节能减排、节约能源成本和辅料消耗成本，降低生产制造成本; 8、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，签批各类统计报表、报告; 9、指导、培训、监督车间人员的工作，提高业务水平，做好车间员工的绩效考核和奖惩工作; 10、全面控制、协调人员管理工作，积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本车间人员的稳定。