学习意愿强、积极主动责任心强。 机加工2年工作经验 能看懂机加工图纸、会使用常用的测量工具（卡尺、千分尺、千分表，高度仪、粗糙度仪等）。

工作职责： 1、负责宣传并落实国家计量法、计量行政法规、计量规章、地方计量监管条例及相关政策文件； 2、负责制定并持续优化计量程序文件、管理制度、内部校准规范、内校报告及原始记录等资料； 3、负责建立计量管理台账，制定年度/月度计量器具周期检定/校准计划、量值溯源图谱； 4、负责组织计量器具的内部校准及外部委托检定/校准工作； 5、负责核查第三方检定/校准证书、检测报告、检定结果通知书的合规性； 6、负责评估第三方检定/校准机构的资质及其能力认可范围； 7、负责拟定MSA分析计划，并推动实施与执行； 8、负责内部校准方法的研发，推进外校计量设备转为内部校准的实施； 9、负责监督计量器具在采购、使用、维修、降级、报废等环节的全流程管理； 10、负责计量标准装置的建设，开展重复性试验、稳定性试验、期间核查及校准结果不确定度评定； 11、负责对计量器具使用人员进行正确操作、维护与保养的培训指导； 12、负责实验室CNAS认可相关体系建设与推进工作； 13、完成上级领导安排的其他工作任务。

22-45岁，性别不限 大专及以上学历，5年+汽车零部件质量管理经验，3年+车灯行业质量管理经验; 精通 IATF16949、VDA 6.3、VDA 6.5，熟悉ISO9001、ISO14001; 有主机厂质量对接/审核经验优先; 熟练运用五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)、QC七大手法、8D、6Sigma; 精通车灯结构、光学、材料、工艺; 熟悉车灯检测设备:三坐标、光谱仪、亮度计、气密性测试仪、高低温箱等;

上班时间：8：00-12：00，13：00-17：00，18：00-20：00单休 包吃住，薪资4-5k

钢结构质检主管职位要求 1.拥有扎实的专业知识，熟悉钢结构施工工艺、质量验收标准及相关规范，如《钢结构工程施工质量验收规范》等。 2. 5年以上钢结构项目质检工作经验，其中至少3年担任质检主管职位。熟悉各类钢结构工程项目质检流程。 3. 熟练掌握钢结构质量检测工具和方法。能够运用专业软件进行钢结构图纸审核、质量数据分析。具备良好的沟通协调能力，能与施工团队、供应商、监理等各方有效沟通。拥有较强的问题解决能力，能迅速处理钢结构施工中的质量问题，并制定有效的改进措施。 4. 负责建立和完善钢结构项目质量检验制度与流程，确保从原材料采购到成品交付的全过程质量可控。严格把控原材料质量，对钢材、焊接材料等进行进场检验，杜绝不合格材料用于工程。 5. 对关键工序进行重点监督，及时发现并纠正质量偏差。对验收中发现的问题跟踪整改直至合格。 6. 会使用探伤仪。

周末单双轮休，上下班时间9:00-18:30，节假日正常休息。 公司地址在郑州金水区省汇中心 【岗位职责】 1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试工作； 2. 工业自动化系统的组态开发与现场调试工作； 3. 根据项目需求完成画面组态、逻辑配置及数据交互设计； 4. 编写相关技术文档及项目资料； 5. 根据项目需求完成控制系统的优化与升级。 【岗位要求】 1. 熟悉主流PLC品牌及编程软件，具备独立编程能力...

1. 独立承担或主导测试治具、工装夹具、单机设备及产线方案的设计与成本评估工作； 2. 独立负责或主导测试治具、工装夹具、单机设备及产线的结构设计、零部件选型、材料选择及图纸绘制输出； 3. 独立完成或牵头开展设备或产线的系列化设计、复制推广及相关图纸输出任务； 4. 主导设备装配过程中机械、电气及CCD视觉软件部分的协同配合工作； 5. 对所负责的设备或产线具备良好的风险预判能力与项目推进管理能力； 6. 设计时兼顾合理性与协调性，注重经济性、实用性，同时具备前瞻思维与创新意识； 7. 编制与设备相关的技术文档和资料文件； 8. 在设备或产线的装配与调试阶段提供必要的技术支持与指导； 9. 完成上级交办的其他相关工作任务。

铁路局直招（非三方派遣），分配地区包括北京、天津、湖南、湖北、山西、山东、。合同性质：首年与铁路局签订劳动合同及人事代理服务协议，次年直接与铁路站段续签。招聘岗位涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、通讯段等八大岗位。 报名条件宽松：年龄18至28周岁，男女不限；学历要求中专及大专以上，中专即可报名，退伍军人也可；身高要求男生171厘米以上，女生163厘米以上；政审要求无纹身、无疤痕、无违法犯罪记录。 薪资待遇为每年7万元以上，缴纳五险一金。培训上岗流程为：资料审核、预定名额、线上面试初筛、基地集训、铁路局统一政审及体检和终面、铁路局直接签合同上岗。咨询地址位于大名县江南苑小区人才咨询部。

铁路局直招（非三方派遣），分配地区包括北京、天津、湖南、湖北、山西、山东、。合同性质为首年与铁路局签订劳动合同及人事代理服务协议，次年直接与铁路站段续签。招聘岗位涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、通讯段等八大岗位。报名条件宽松，年龄18至28周岁，男女不限，学历要求中专及大专以上，中专即可报名，退伍军人亦可。身高要求男生171厘米以上，女生163厘米以上。政审要求无纹身疤痕、无违法犯罪记录。薪资待遇为每年7万元以上，包含五险一金。培训上岗流程为资料审核、预定名额、线上面试初筛、基地集训、铁路局统一政审及体检和终面，最后与铁路局直接签订合同上岗。有意者可前往大名县江南苑小区人才咨询部咨询。

北京招聘：服务员3名工资4800-5000+全勤奖100月休4天保洁2名4700前厅主管1名工资6000—6500+全勤奖100月休4天联系电话：郑先生

北京地铁站招聘力工，负责抬钢梁，共需9人，要求力气大。8点在煤矿路口集合，预计21:30开始干活，4点返回。工资240元，日结。偷懒耍滑、事多者勿扰。有意者可报名。

招聘叉车工，薪资为300元/天，满月有200元车补，年龄要求18至45岁。

压力管道现场测绘测量，按照实际画出草图

岗位职责： 1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作 2.独立操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器，完成数据采集与处理 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告，确保符合规范与项目要求 4.配合施工进度开展现场测量服务，及时提供准确的测量数据支持 5.维护测量仪器设备，做好日常校验与台账管理 任职要求： 1.测绘工程、土木工程、地理信息等相关专业背景，学历不限 2.具备测量相关工作经验，熟悉工程测量流程与国家技术规范 3.熟练使用CAD、南方CASS或相关测量软件，能独立完成内业计算与成图 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应施工现场环境 5.持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先

1、项目为抽蓄电站机电安装工程； 1、在工程部主任领导下进行工作； 2、主要负责机电安装测量，能熟练掌握使用全站仪（徕卡tz08），有水电站工作经验，能独立进行测量放点，能出测量成果；

岗位职责： 1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作，确保施工精度符合规范要求 2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、控制网布设及沉降观测任务 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告，配合项目进度及时提供准确数据支持 4.参与施工过程中的标高、轴线、垂直度等关键参数的动态监测与纠偏 5.配合质检、施工等部门完成验收测量及竣工资料整理归档 任职要求： 1.测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业背景，学历不限 2.具备测量相关工作经验，熟悉国家及行业测量技术规范 3.熟练操作常规测量仪器及CAD、南方CASS等专业软件 4. 具备良好的现场沟通协调能力与责任心，能适应工程项目现场环境 5.持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先

1. 负责项目控制点复测、施工控制网布设及保护； 2. 开展现场放线、标高测量、变形观测，做好现场技术交底； 3. 复核测量成果，配合监理、第三方验收，及时处理偏差； 4. 做好测量记录、资料整理归档； 5. 管理全站仪、RTK、水准仪等仪器，按期校验维护； 6. 遵守现场安全规范，配合竣工测量及其他技术工作。

要求持有注册供配电

工作职责： 1、全面监控公司质量管理体系的运行过程，推动体系持续优化，提升客户满意度； 2、强化全员质量意识，定期组织开展质量管理体系相关培训，促进产品品质不断提升； 3、负责质量管理体系文件的受控管理及外来文件的归档与维护，持续关注并解读国内外医疗器械领域法规、标准及指导文件的最新变化； 4、配合质量负责人开展内部审核及管理评审的筹备与执行工作； 5、协助质量负责人完成医疗器械质量管理体系的认证相关事务； 6、保持与监管机构的有效对接，确保公司产品符合现行法规要求。 岗位条件 教育背景：硕士学历，生物、医药、化学等相关专业。 知识技能：熟练掌握ISO13485、GMP等质量管理体系要求，具备质量工具应用能力，具有一定的统计学知识基础。 能力要求：具备良好的团队协作、问题分析、组织协调、沟通表达及人际交往能力，执行力强。 其他素质要求：身体健康，精力充沛，具有高度的责任感和敬业精神。 工作时间：8点30至12点，13点至17点30，双休，法定节假日

岗位职责 1、负责自动化系统中PLC/HMI的软件调试与程序优化； 2、完成测控系统现场仪表及PLC系统的安装调试，并做好相关记录； 3、编制项目所需的技术文档和资料。 任职条件: 1、电子类相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、熟悉自动化系统工程项目流程，掌握AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC编程技术； 4、具有较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力以及逻辑分析能力； 5、身体健康，能适应出差安排。 其它福利: 我们为入职员工提供： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的福利体系与广阔的职业发展空间； 3、融洽的工作氛围和舒适的工作环境； 4、倡导创新的积极企业文化； 5、定期组织体育活动，促进员工身心健康； 6、每年开展员工休闲旅游，帮助员工放松心情； 7、提供个人成长所需的培训支持。 如果你勇于迎接挑战，对工作抱有热忱，欢迎加入我们，这里将是你施展才华的理想平台！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

公司业务和产品详见直聘公司主页 工作职责： 1、方案设计： 参与非标自动化项目的技术评估，结合机械设计方案及客户实际需求，开展电气系统方案规划、元器件选型及成本测算。 2、电气设计： 负责设备电气原理图、接线图、布局图等相关图纸的设计与输出。 3、PLC编程： 负责主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、倍福等）程序的编写、调试与优化，实现设备复杂逻辑控制功能。 4、人机界面开发： 负责触摸屏（HMI）界面的组态设计与编程（如西门子、威纶通等），构建直观高效的人机交互体验。 5、伺服/步进/运动控制： 熟悉伺服、步进电机及运动控制器的应用，能够完成多轴联动运动程序的开发与调试。 6、机器人集成： 掌握至少一种工业机器人电气接口及基础编程方法，实现PLC与机器人之间的通信与协同控制。 7、视觉系统集成： 了解常见机器视觉系统（如基恩士、康耐视、海康等）的基本应用，配合视觉工程师完成传感器选型、通讯设置及触发逻辑调试。 8、现场调试： 承担设备在现场的安装、上电、调试任务，及时排查并解决各类电气故障，保障设备稳定运行。 9、技术文档： 编制完整的项目技术资料，包括电气图纸、BOM清单、PLC/HMI程序说明、操作指南、维护手册等。 10、客户支持： 为客户提供现场或远程技术支持，快速诊断并处理设备运行中的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历或具备同等学力，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、3年以上非标自动化领域电气设计或调试工作经验，具备独立承担完整项目电气部分的能力。 3、熟练使用EPLAN 或 AutoCAD Electrical 进行电气设计；精通至少一种主流PLC的编程与调试；掌握至少一种主流HMI（如西门子WinCC、威纶通等）组态软件。 4、熟悉伺服（如三菱、安川、松下）、步进、变频器的选型与调试；了解常用工业总线（Profinet、EtherCAT、Modbus-TCP/RTU 等）的应用；能独立完成电控柜布局及电气元件（断路器、接触器、继电器、传感器等）选型。 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力；思维条理清晰，具有较强的问题分析与处理能力；能接受出差安排，胜任现场调试与客户服务工作。 6、具有防爆类项目实施经验者优先考虑。

岗位职责 1 负责所辖区域销售目标的实现，对业绩收入、回款进度、客户开拓及整体运营成果承担责任。 2 策划并执行区域市场销售方案，推动核心客户开发、渠道布局拓展及项目落地成交。 3 组建并运营区域销售队伍，统筹人员招聘、带教培养、过程辅导与绩效考核工作。 4 赋能渠道合作伙伴，提升其业务能力，开展渠道培训、协同拜访，打造并推广成功案例。 5 建立规范化的销售流程管理体系，落实目标分解、商机跟进、预测复盘与结果追踪机制。 6 具备数据驱动经营思维，能结合市场动态与数据分析制定增长策略，通过指标分析优化转化效率、人效水平和区域运营质量。 7 推进AI技术在销售管理中的实际应用，提升客户洞察、材料生成及团队协作效能。 8 推动销售方法论的文档化建设与知识库沉淀，构建可复制、可传承的标准化打法与组织资产。 任职要求 1 本科及以上学历，8年以上销售工作经验，其中至少3年区域团队管理经历。 2 具备扎实的区域经营管理能力，有带领团队达成高挑战业绩目标的实战成果。 3 拥有大客户开拓、渠道体系搭建及销售团队运作的实际经验。 4 对数据有敏锐度，具备清晰的量化管理思维、目标导向意识和强结果驱动能力。 5 认同AI提效理念，主动探索并推动AI工具在销售与管理场景中的落地应用。 6 重视知识积累与共享，能够推动销售经验的系统化梳理与标准化沉淀。 7 优秀的沟通协调能力，心理素质好，能承受工作压力，接受常态化出差。 加分项 • 具备To B、企业服务、ICT、SaaS或渠道销售背景，拥有特定行业的成熟渠道资源或人脉网络 • 参与过区域市场从0到规模化发展的全过程 • 有销售知识库搭建、CRM系统使用或数据化运营管理实践经验

岗位职责： 1.负责产品质量检验与测试，编制并执行测试计划和用例 2. 对生产过程及成品进行质量监控，识别潜在风险并推动改进 3.参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施（CAPA） 4.维护质量管理体系文件，配合内外部审核工作 5. 协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品合格率 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准及常用测试方法 2. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用QC七大工具 3.工作细致严谨，具备较强的问题发现与沟通协调能力 4. 有制造业、电子、机械或相关行业质检/测试经验者优先 5. 责任心强，能适应生产现场工作环境

岗位职责 方案设计：主导机电液一体化系统开发，结合行业发展方向与企业实际需求，优化机械、液压及电气系统设计，突破关键技术瓶颈。 项目管理：全面负责项目全周期运作，从立项到交付，制定实施计划，调配资源，控制进度、成本与质量，及时应对并解决各类项目问题。 系统调试：带领团队完成系统集成工作，组织调试与测试流程，调整运行参数，排查并解决系统异常，确保系统高效稳定运行。 团队培养：指导初级及中级技术人员成长，组织实施技术培训，参与人才评估与选拔，推动团队整体技术水平提升。 标准跟进：跟踪行业技术规范与标准变化，促进新技术在产品中的转化应用，助力产品持续迭代升级。 任职资格 教育背景：机械、液压、电气等相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑。 工作经验：具备8年以上机电液领域工作经验，其中3年以上从事项目技术管理工作，具有工业设备等行业背景者优先。 专业技能：精通机械设计原理、液压传动技术与电气控制系统；熟练操作相关设计及仿真工具软件；掌握液压系统的开发与调试流程；具备较强的系统故障诊断与处理能力。 能力要求：拥有良好的技术引领与团队协作能力，沟通协调能力强，具备持续学习意识与创新精神，工作态度严谨踏实

有丰富的楼宇自控/环控项目实施管理经验者优先，混子勿扰

1. 3年以上电动车整车品质管理，带过质检团队 2. 懂GB17761国标、3C管控，会8D、品质异常处理 3. 熟悉车架、三电、装配、来料及成品全流程质检 4. 可对接供应商、客诉、新品试产、体系文件 工作内容： 统筹IQC、制程、成品检验；处理批量不良；管控供应商质量；跟进客诉整改；管理质检小组；维护质量体系与检验标准。 福利：26天制、包吃住、节日福利，晋升清晰。

1. 负责ISO9001:2015，质量管理体系的运行维护； 2. 实施过程关键控制点管理，预防品质事故的发生； 3. 制作SIP及QCP，应用QC七大手法等质量工具解决质量问题； 4. 负责公司各相关部门品质事项的落地，监督工作； 5. 组织实施品质部门的培训工作； 6. 客诉的分析处理及8D报告的回复； 7. 供应商管理； 8.协助上司处理其它工作事项； 9. 参与新产品EVT、DVT、PVT各阶段的品质问题全程跟踪，推动项目组进行改善，直至关闭； 相关工作经验3年以上

工作职责： 1、全面监控公司质量管理体系的运行过程，推动体系持续优化，提升客户满意度； 2、强化全员质量意识，定期开展质量管理体系相关培训，促进产品品质不断提升； 3、负责质量管理体系文件的受控管理及外来文件的归档维护，持续跟踪并解读国内外医疗器械领域法规、标准与指南的最新变化； 4、配合质量负责人完成内部审核及管理评审的策划与执行； 5、协助质量负责人推进医疗器械质量管理体系认证工作的落实； 6、保持与监管部门的有效沟通，确保公司产品符合现行法律法规要求。 岗位条件 教育背景：硕士学历，生物、医药、化学等相关专业； 知识技能：熟练掌握ISO13485、GMP等质量管理体系要求，具备质量工具应用能力，具有一定的统计学知识基础； 能力要求：具备良好的团队协作、问题分析、组织协调、沟通表达及执行力； 其他素质要求：身体健康，精力充沛，具有强烈的责任感。

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 搭建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上企业工作的实践背景 3、能力素质：出色的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

岗位职责： 一、非标自动化设计（80%） 1、需求对接能力：与客户深入交流，准确理解现场工艺要求，并整理形成完整的技术汇报材料； 2、方案构思能力：根据客户实际需求，独立完成自动化系统的构想与整体方案设计； 3、可行性分析能力：对拟定的自动化方案进行技术与成本评估，识别潜在风险并制定应对策略； 4、工程制图能力：使用2D/3D设计软件完成建模与出图，编制BOM清单，完成标准件和加工件的选型及参数计算； 5、协同执行能力：配合电气工程师推进加工与装配工作，主导设备在现场的安装、调试及验收流程； 6、项目交付能力：负责现场故障排查，开展操作培训与售后服务，持续推动设备优化与运行稳定； 7、技术积累能力：总结常用设计模块，推动模块化与标准化建设，提升团队设计效率（含数据库搭建）。 二、项目管理（PM）（20%） 负责自动化设备开发项目的全流程管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业优先考虑； 2、具有5-10年非标设备独立开发经验，或具备跨两个以上行业非标自动化方案设计经验； 3、掌握零部件选型与计算方法，拥有大型项目整体技术把控经验者优先； 4、熟练运用SolidWorks、CAD等二维三维设计工具，具备仿真分析能力及规范出图水平； 5、知识结构全面：熟悉机械传动、气动、液压、伺服系统、传感器、PLC控制等多领域技术； 6、沟通协作能力：具备项目统筹、跨部门协调、成本管控及现场问题处理能力； 7、性格稳重，责任心强，勇于承担责任。