招聘 财务人事一名 酒店厨师一名 做早餐和会议餐 电话： 薪资待遇面议

岗位职责： 1、熟练操作好生意软件，具备2年以上相关工作经验，有农资行业会计或内勤经验者优先考虑； 2、负责好生意系统中订单审核及相关问题的处理； 3、承担日常财务工作，如会计凭证录入、账务核算、银行对账等事务； 4、统筹现金流管理，提升资金使用效率，识别潜在财务风险并协助解决； 5、思维敏捷，性格温和，沟通友善，有耐心，积极配合上级工作安排； 任职资格： 1、年龄39岁以下，财会类及相关专业毕业，持有会计证，形象端正、气质良好； 2、工作踏实肯干，具备良好的执行力，能接受上级的工作调配； 3、态度认真，细致严谨，责任心强； 4、精通Office等常用办公软件操作； 5、反应灵敏，具备较强的沟通与协调能力； 岗位福利： 1、每日工作8小时，月休8天，享受国家法定节假日及节日福利； 2、薪酬结构：岗位工资3000元+200元全勤奖+年龄奖，晋升通道广阔； 3、工作环境轻松融洽，团队氛围和谐，无复杂人际关系；

上班时间：9:00-12:00；13:30-17:30 单双轮休，法定节假日按国家规定执行 岗位职责: 1.贯彻并执行公司各项财务管理制度； 2.有效监控项目账务的执行进度与合规性； 3.审核项目相关财务资料，涵盖发票、账目、各类支出及票据归集，并定期向上级汇报工作进展。 任职要求： 1.持有初级会计证书，熟练掌握常用函数操作； 2.可独立开展会计核算、账务审核及财务报表编制工作； 3.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力。

一、岗位职责： 1、负责店铺公司VAT、EPR等相关税费的计算与申报工作； 2、负责店铺公司VAT、EPR等资质证书的申请注册及外部对接事宜； 3、负责海外公司主体日常账务处理及税务申报事务； 4、协助开展海外税务合规审查，参与编制并优化“一国一策”税务操作手册及配套工具表格； 5、负责解读海外税务政策，组织开展内部税务知识培训并提供专业答疑； 6、负责税务相关文件资料的整理归档与保管工作； 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，会计或财务管理工作背景，具备中级会计职称资格； 2、拥有5至8年相关工作经验，具备进出口贸易或跨境电商领域从业经历者优先； 3、熟悉亚马逊、Wayfair等主流跨境电商平台所涉境外公司的账务核算与税务管理流程； 4、有实际操作过海外VAT等基础税务事项者更佳； 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富资源支持，成熟协作团队；配备一对一导师指导，助力快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资水平+高额年终奖金（薪酬高于行业均值，薪随能定）； 3、完善的福利体系 社会保障：五险一金； 企业福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年休假、年度多次调薪机会、年度旅游、年度健康体检、团队拓展活动、节日慰问、生日庆祝会、下午茶点、产品免费体验、员工内购优惠等； 休假保障：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类法定假期； 带薪学习：定期组织多样化内部培训，提升专业技能与职业素养； 人才发展：提供横向轮岗与纵向晋升双通道机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜能！ 团队氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公空间，积极开放、自由协作的工作环境； 4、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

岗位职责： 1. 跟踪外贸业务销售数据，统筹管理外贸单位的账款与资金流转 2. 审核内部销售提成计算及付款流程申请 3. 按时完成各项税务报表的填写、核算及申报工作 4. 核算公司出口相关财务账目，跟进出口退税操作流程 5. 编制外贸企业各类会计凭证，定期出具财务报告 6. 审核财务票据，负责外汇收付及结算事务管理 7. 承担内贸运营相关数据的核算与统计工作 8. 具备扎实的税法基础和财务分析能力，能准确解读财务报表，识别潜在问题与风险 9. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 具备五年以上财务领域工作经验（非诚勿扰） 2. 熟悉外贸财务运作流程及相关税收政策者优先 3. 精通财务会计理论知识，具备独立编制财务报表及开展财务分析的能力 4. 具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真，具备团队协作意识，能与各部门高效配合 5. 持有中级会计职称 薪资待遇：基础薪资+绩效+奖金 福利待遇：双休，五险一金，节日福利，带薪年假

1、建立各项目台账； 2、建立各子公司台账； 3、其他工作

岗位职责： 1、日常与现有客户保持联系，及时回应客户在财税相关问题上的咨询，沟通开票、记账、税务等事项，结合客户实际情况提供专业的财务建议，并承接客户相关的增值业务需求； 2、统筹管理代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作分配，协调解决客户提出的各类问题，确保团队代账工作高效有序开展； 3、接收销售部门移交的代账客户资料，第一时间与客户取得联系，完成客户信息的录入与归档，并安排主办、助理等人员按时推进各项财税服务工作； 薪资待遇： 底薪+带户提成+续费提成+个人业绩提成；员工平均月薪8000以上，业绩突出者收入更高，上不封顶，真实薪资！！！ 上班时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 月休6-8天，节假日按规定休息 再简单介绍一下公司吧~~~ 我们是一家融合传统服务与互联网模式的财税服务机构，专注于为中小企业提供内账外账处理、税务审计、代办服务、工商注册、变更、注销、各类行业资质办理以及知识产权等相关业务。上述服务均为企业刚需，约80%的企业需依赖专业机构完成。公司已成立16年，现有员工400+，在全国设有17家分公司和2家专业事务所~~~ 职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪

招聘会计一名

工作职责 1. 负责公司与商超渠道的全流程结算管理，涵盖对账、开票、账款催收及异常事项（如损耗、退货差异）的沟通与解决。 2. 梳理农副产品领域特有的结算机制（如扣点、返利、促销费用），制定标准化结算流程并推动实施落地。 3. 监控商超应收账款变动情况，定期出具账龄分析报表，协助推进逾期款项回收，控制坏账风险。 4. 对接商超采购、财务团队及公司内部业务部门，确保结算信息与库存、销售记录保持一致。 5. 归集整理结算相关的财务单据与台账，编制月度/季度结算分析报告，为经营决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备初级或以上会计职称。 2. 2年以上商超结算或农副产品行业财务工作经验，有使用商超系统（如SAP、金蝶）及熟悉结算流程者优先。 3. 熟悉会计准则，能独立应对复杂对账情形，具备较强的数据处理与问题应对能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 熟练操作Excel（VLOOKUP、数据透视表）及常用财务软件，能够高效处理大批量结算数据。

内账，外账，保税，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

中餐，商务接待，烤鸭烩面，豫菜，招聘炒菜一名工资5000~6500，有两年炒菜基本功的，地址郑州金水东路和心怡路交叉口东方雅宝国际广场，联系电话

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诚招，A2证司机多名，开130方车跑郑州天津，郑州北京往返。要求，50岁以下干过快递会操作APP，讲究卫生，服从管理，能长期的优先，短期墨迹的勿扰。郑州随时上车，司机后主动传三证及手机号码后详谈，拒接来电咨询。非诚勿扰。

清洗内机滤网，清洗外机冷凝器，没有高空作业

9、中天商厦 急招！10 人！ 理货员、收银员 ✅ 薪资：2500 元 + 提成 + 加班补助 ✅ 要求：44 周岁以下 ✅ 工作地点：中天商厦 ✅ 报名：北环路中天商厦五楼人资部 ☎ 电话： 10、灵寿鸿婕财务 招聘会计 薪资 4000-8000 元 / 月，全职 1、会计岗：本科、2 年经验，招 2 人 2、会计岗：学历不限、1 年经验，招 5 人 有初级会计职称、会做一般纳税人账务优先！ 应聘：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

懂得做内账的，做管理账的会计

5年以上经验，工作认真负责，沟通能力强，28岁以上已婚，有会计证

一、岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况，定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作，包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节，保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5 年及以上行政相关工作经验，其中 2 年及以上行政团队管理经验；有中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产 管理、会务组织等），熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA 系统），具备基础数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7. 具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司运营的支撑作用，确保工作质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/。

前台任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作时间：因门店为采耳连锁店，营业时段较晚，排班为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，轮班制，坐岗为主， 空闲时段可休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的沟通表达技巧 5. 年龄在25周岁及以上 6. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老金等多重保障 7. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涉及工作效率提升、人际关系处理、公众演讲、团队管理及情商发展等方面

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保障账务及时准确 3. 协助会计整理原始单据、归档财务资料，支持月度结账与报表基础工作 4. 办理员工报销初审、工资发放辅助及社保公积金相关事务 5. 配合内外部审计，提供所需出纳类凭证及说明，维护公司财务合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，有基础财务知识或实习经验者优先 2. 熟悉Excel及主流财务软件操作，具备细致耐心和较强责任心 3. 无不良信用记录，能接受初创公司灵活务实的工作节奏 4. 具备良好沟通意识与团队协作精神，愿随公司共同成长 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者更受青睐

1 医院财务相关专业工作 2 负责各连锁医馆的内部审计事务 3 完成上级交办的其他工作任务 4 具备五年及以上医院财务岗位工作经验

岗位职责：1.全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作及财务风险管控，支撑企业中长期发展目标实现2. 主导财务体系建设与优化，完善会计核算、内控合规、税务筹划及财务信息化管理流程 3.统筹编制并分析集团合并报表，向董事会及管理层提供高质量财务分析与经营决策支持 4.牵头投融资管理，拓展融资渠道，优化资本结构，推动重大投资项目的财务尽调与投后管理 5.协同CEO及高管团队参与公司治理，参与重大经营决策，推动业财融合与组织效能提升 任职要求：本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先；持有会计从业资格证，会计师证，每月对账报税 6.诚信务实，具备高度责任心与职业操守，无不良从业记录

岗位职责: 1. 负责台球厅前台接待与收银操作，确保每笔交易准确无误； 2. 与客户保持顺畅沟通，及时回应并解决使用过程中的各类问题； 3. 维护前台区域的干净整洁，营造舒适宜人的等候氛围； 4. 配合完成库存管理，保障商品供应充足且信息更新及时。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和服务意识，能妥善应对客户诉求； 2. 熟悉前台收银作业流程，具备基础英语交流能力者优先； 3. 拥有较强的团队协作能力，同时能独立高效完成工作任务； 4. 工作踏实负责，态度严谨，具备较强的应变处理能力。

负责家长和孩子沟通，要求亲和力好

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入平稳。 2、带薪岗前培训：公司组织系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖金、节日礼金、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织外出旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮班制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向寻求长期稳定发展的求职者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

一、硬性基本要求 • 财务、会计、审计、金融等相关专业，本科及以上学历 • 10年以上财务领域工作经验，其中至少3–5年担任财务总监或财务负责人，具备全面管理经验 • 持有中级会计师职称者优先，具备CPA、税务师、ACCA等资质为重要加分项 • 精通会计准则、税法法规、内部控制、审计流程、资金运作、成本控制及预算管理等全模块工作 • 具备独立对接会计师事务所、税务机关、银行及券商等外部机构的能力 二、核心能力（10年以上CFO/财务总监岗位核心要求） 1. 全面财务统筹能力 全面负责账务处理、税务管理、资金调度、成本核算、预算编制、财务报表、内控体系与风险管控等工作。 2. 税务规划与合规风控 掌握合法节税方法，熟悉税务稽查应对策略，具备股权结构涉税设计、关联交易合规管理经验。 3. 资金运营与融资管理 具备银行信贷协调、现金流预测与管控、资金计划制定、融资成本优化及投融资可行性判断能力。 4. 经营分析与战略支持 能基于财务数据洞察业务实质，为管理层提供降本增效、利润提升及风险防范的决策建议。 5. 团队建设与组织管理 可带领5–20人财务团队，擅长制度建设、流程规范制定及人才梯队培养。 6. 财务体系搭建能力 具备从无到有建立财务管理制度、费用报销流程、审批机制、成本核算体系及ERP系统落地的经验。 三、优先考虑条件 • 具备IPO、新三板挂牌、企业并购重组或上市筹备相关经历（极具竞争力） • 有制造业、电商行业、集团型企业、连锁经营或科技类企业财务管理工作背景 • 熟练操作ERP、金蝶、用友、SAP、OA及成本管理系统 • 具备出色的沟通协调、谈判技巧、抗压能力、逻辑思维与汇报表达能力 • 能与企业核心决策层高效协同，理解经营逻辑，具备经营视角与战略思维