岗位职责： 1.负责3-12岁少儿体能课程的教学实施，科学设计并执行趣味性、安全性兼备的训练计划 2.课前完成场地布置、器材检查与消毒，课后及时整理归位并做好安全巡检 3.规范示范动作，实时观察学员状态，及时纠正错误姿势，有效预防运动损伤 4. 主动与学员及家长沟通训练进展与成长反馈，传递科学运动理念与健康生活方式 5. 协同主教练开展课程优化、活动策划及教学资料整理等支持性工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，体育教育、运动训练、幼儿教育等相关专业优先 2.热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心及良好的语言表达与课堂控场能力 3. 身体健康，体能良好，能完成基础动作示范及适度强度带训任务 4. 有少儿体适能、幼儿园体育教学或青少年培训经验者优先 5.持有社会体育指导员、教练员资格证或相关运动技能证书者优先

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岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，并动态调整教学方案 3.组织开展课内外体育活动、赛事及体能测试，保障训练安全与效果 4.做好课堂管理与学员反馈记录，定期向家长或机构汇报学习进展 5. 配合团队完成招生支持、课程推广及教学教研相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、教练员证或教师资格证者优先 5. 身体健康，具备较强示范能力、责任心及团队协作精神

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招聘体育教师4名。要求品行端正，身体健康，具有大专及以上学历，有从教经验者优先。需持有相应学科的教师资格证，以及二级乙等及以上的普通话水平测试证书。热爱教育事业，师德高尚，敬业爱岗，责任心强，有团队合作精神。应聘方式：即日起至8月27日，将个人简历及相关证书材料发送至邮箱，邮件命名格式为'学科+姓名+电话号码'。面试时间：2026年8月28日下午3：00。面试形式为试讲，当场抽取教学内容，进行30分钟备课准备，试讲前进行1分钟自我介绍，之后进行10分钟无学生现场试讲。工作地址：桂林市中山北路33号。

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岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2.协助组织学员日常训练、考核及赛事筹备工作 3.维护球房设备与教学环境，确保安全规范使用 4.参与招生推广与学员沟通，提升课程满意度与续课率 5. 配合团队开展教学研讨与技能提升活动 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2.具备良好的表达能力与耐心，擅长与不同年龄段学员沟通 3.有教学或助教经验者优先，无经验者可提供系统培训 4. 身体健康，形象端正，责任心强，服从工作安排 5.学历不限，热爱体育教育事业，愿意长期发展

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急招救生员兼教练 岗位要求（救生员证~公共场所健康证） 工资 纯救生4500 救生兼教练3500 课时费 私教78910 大班180-200 工作时间:14:30-21:30 包住不包吃（餐补400） 工作地址: 深圳前海 华发新城花苑（现在能上岗的优先） 咨询:（微信同步

工作职责 1. 负责门店久坐修复、轻力量增肌、核心激活、体态矫正团课授课。 2. 针对性改善学员久坐后遗症：肌肉松弛、力量薄弱、代谢差、体态前倾、腰背酸软。 3. 课前统一体态筛查，纠正错误发力，避免久坐劳损加重。 4. 课堂以低冲击、稳肌肉、补力量、提代谢为主，不高强度蹦跳，适合零基础、体能弱的年轻人。 5. 课后指导居家简易激活动作，帮助学员延缓肌肉流失、提升基础力量与体能。 6. 维护课堂氛围，跟进学员训练变化，提升课程粘性与续课率。 7. 配合门店健康科普，传递久坐防肌肉流失、科学补力量的运动理念。 岗位要求 1. 熟悉基础力量训练、肌肉激活、久坐体态修复逻辑。 2. 擅长零基础教学，耐心细致，懂得弱体能、肌肉流失人群的训练适配。 3. 有2年团课教学经验，有健身教练资质、体适能、康复基础优先。 4. 不卷高强度训练，认同轻训练、长期养护、改善体态体能的教学理念。

职位详情 岗位职责: 1. 协助教练开展台球教学工作，提供基础技术辅助指导； 2. 配合学员进行击球练习，完成动作示范与简单纠错； 3. 负责教学区域台球设备的日常整理与维护； 4. 根据教学安排参与学员练习进度的辅助记录； 5. 执行教学团队分配的其他相关协助性任务。 任职要求: 1. 了解台球基本规则及常用击球技术； 2. 具备良好的表达能力，耐心细致，亲和力强； 3. 具有团队协作意识，积极配合教学安排； 4. 热爱台球运动，对教学辅助工作有积极性； 5. 注重个人行为规范，具备良好职业形象。

招聘常规教练和特色教练。要求具有三年以上教学经验，具备强烈的销售意识和冲劲，能够充分利用资源实现销售目标，同时具备出色的沟通能力，能够快速应对突发事件或需求变更。薪资待遇为提成20%加销售奖金，具体金额根据业绩考核和面试表现而定，，阶梯奖金累加滚动，有助于业绩突出者获得丰厚回报。