职位描述 【岗位职责】 1、负责对内部员工进行业务知识与技能培训 2、统筹培训全流程工作，涵盖需求调研、课程设计、实施组织及效果评估 3、针对不同层级人员开展差异化培训，如新入职员工、业绩优秀者、团队核心成员等 4、运营维护培训系统平台，结合线上工具实现多元化教学支持 5、具备独立完成课程内容研发与优化的能力 6、归集并更新各类培训资料，确保信息及时传达与落地 【岗位要求】 1、学历：本科及以上（具备汽车金融领域培训经验者优先，条件优异者可适度放宽标准） 2、形式：全职 3、专业：经济、金融或管理类相关专业 4、能力：具备较强的沟通表达、组织协调能力，工作认真负责，富有热情 5、专业技能：熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件 6、工作经验：热爱培训事业，有相关培训实操经验者优先考虑 7、其他：能适应阶段性出差安排 【福利待遇】 1、享有优先参与各类学习发展项目的机会 2、按规定缴纳五险一金 3、享受法定节日福利发放 4、提供出差期间相应补贴

岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立开展培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台建设方案制定，输出单品类或单区域年度培训计划，并全面统筹培训前期准备、现场实施、物料交付及宣传推广等各环节落地。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结流程，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式形成效果评估报告与优化建议，推动培训质量持续提升。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计经验，可主导课程、案例、教材及题库的开发与更新，按季度、半年度及年度节奏推进资源迭代，同时负责培训系统与工具的维护与效能优化。 4、内部讲师团队搭建与运营能力：牵头营销类培训师资的招募选拔，制定并落实分层培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师队伍的日常运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规操作意识：积极运用AI等智能工具提升工作效率，参与培训数据管理与流程精进，严格遵循信息安全与保密规范，将数字化思维融入培训全周期管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、三年以上营销培训相关工作经验，其中两年以上聚焦于营销培训实操，至少熟练掌握培训需求分析、计划制定、组织实施、效果评估、资源开发等核心环节中的三项；具备跨区域或跨品类项目管理、课程体系构建经验者优先。 3、深入理解业务战略方向与行业监管要求，熟练掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题回溯方法；具备独立完成市场研判、项目诊断与解决方案落地的能力，有参与战略性项目或实现业务关键突破经历者优先。

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新入职销售人员及管理层的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新人、在职员工及管理者的培训需求调研，精准识别培训重点。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常带教与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；辅导新人制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升业务能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：统筹内外部培训讲师的选拔、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立有效的培训效果评估机制，推动培训成果向实际销售业绩与管理效能转化。 7. 培训资源统筹：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充；探索多元化培训形式，如线上课程、案例研讨、行动学习等，提升培训参与度与实效性。 8. 跨部门协同：与销售部门、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，准确把握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，动态调整培训内容，确保培训与市场变化、公司战略同步，助力业务增长。 9. 行业趋势洞察：持续跟踪培训行业前沿动态与创新理念，结合企业现状引入先进方法与技术，推动培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或销售团队专项培训经验者优先； 4. 能独立运营培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经历或管理类培训实操经验者更佳。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬福利、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统化的培训支持； ——高端现代化的办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将全力支持您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

招聘：招课程讲师 岗位名称：课程讲师 招聘人数：2 工资标准：6000-8000 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大学本科学历以上，语言表达清晰 工作地点：青岛市市南区 单位名称：青岛乐学易考数字文化有限公司 单位联系人及电话：刘老师 单位地址：青岛市市南区

【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 缴纳五险一金。 3. 实行大小周，享受法定节假日。 4. 每周四提供下午茶。 5. 节假日福利、员工关怀（含结婚生育补贴、大病慰问金），设有父母生日假。 6. 定期组织旅行、团建活动及专业技能培训。 7. 团队以90后、00后为主，氛围轻松简单。茶水间配备咖啡，畅饮不限量。 【岗位职责】 1. 搭建制砖机外贸培训体系：涵盖新员工入职、产品知识、客户开拓、业绩增长等模块。 2. 开发并持续优化培训资料：包括沟通话术、实际案例、风险管控、业务流程及考核题库。 3. 组织并执行培训工作：开展线下授课、一对一指导、实战模拟及效果评估。 4. 跟进培训实施成效：关注新人成长进度、业绩变化，进行问题复盘与方案迭代；主导业务人员的能力评估及晋升淘汰建议。 5. 协同业务团队提供策略支持：整理谈判材料、协助展会事务、签证办理及业务回顾分析。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，英语通过CET-4，具备基本读写能力； 2. 拥有3年以上外贸实操经验，具备机械设备出口背景者优先考虑； 3. 表达条理清晰，逻辑思维强，有培训或讲师经历者优先； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通协作，具备团队意识，能有效支持业务发展，执行力突出； 5. 熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件。

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴动销会、康养沙龙会、邻里团购等海参会销活动的全流程落地执行； 2、自主设计门店节日引流、老客户复购激励、团购裂变等完整动销策略，并推动实施以提升门店销售业绩； 3、独立完成海参会销宣讲PPT的定制与优化，精炼康养类话术及成交技巧，精准匹配中老年康养消费群体需求； 4、对门店导购及店员进行销售赋能，组织涵盖海参产品知识、逼单技巧、会场协作等内容的在岗培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备出色的现场成单及大单转化能力，活动后及时复盘并优化数据表现。 任职要求 1、具备1年以上会销实操经验，熟悉线下门店运营模式，拥有清晰的成交思维逻辑； 2、能独立制作会销PPT、编写宣讲文案，可独立策划门店动销、拓客、锁客相关活动方案； 3、擅长团队带教和店员培训，气场足、共情能力强，了解中老年客户的消费心理与决策习惯； 4、能配合区域门店开展短途驻店支持，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 不坐班 综合薪资8k-15k 上不封顶 底薪5000-6000+会销卖货提成 2%/日常动销 0.5%+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴动销会、康养沙龙会、邻里团购等海参会销活动的全流程落地执行； 2、自主设计并实施门店节日引流、老客户复购激励、团购裂变等完整动销策略，推动门店销售业绩增长； 3、独立完成海参会销宣讲PPT的定制与优化，打磨适配中老年康养人群的健康讲解话术及成交技巧； 4、对门店导购及店员进行销售赋能，组织涵盖海参产品知识、逼单技巧、会场协作等内容的在岗培训； 5、精准掌控活动现场节奏，营造积极氛围，具备出色的现场成单和大额订单转化能力，并能复盘数据持续优化。 任职要求 1、具备1年以上海参会销实操经验，熟悉线下门店运营模式，拥有清晰的成交思维逻辑； 2、能独立制作会销PPT、撰写宣讲文案，可独自策划门店动销、客户拓展与留存活动； 3、擅长团队指导与店员带教，气场到位、共情能力强，了解中老年客户的消费心理与需求； 4、可配合区域门店安排进行短途驻店支持，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 综合薪资8k-20k 上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+出差补贴 工作时间：8:30-17:30 福利：生日福利、节日礼品、五险、广阔晋升通道、蓝海市场

岗位职责： 1、配合培训主管优化3C上门服务培训体系，落实各项基础运营事务； 2、参与培训师团队的组建与日常管理； 3、参与课程设计，系统整理上门服务流程、3C产品检测操作、服务规范及质检要求，形成标准化教学模块，并独立承担授课任务； 4、设计多样化的教学方式，结合视频案例、情景模拟、实操示范等形式开展培训，逐步完善课程体系； 5、建设线上培训系统，借助企业学习平台、在线测评工具等实施培训与考核管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类、教育类等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）； 2、有1年以上3C产品回收或质检实操经验，熟悉各类检测设备操作，具备独立讲授课程的能力； 3、工作认真细致，具有较强的服务意识和语言表达能力，能适应频繁出差。

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司业务战略，构建并持续完善涵盖新员工销售培训及管理层发展的全周期培训体系。 2. 培训需求分析：定期面向新入职员工、在职人员及管理团队开展培训需求调研，精准识别能力提升方向。 3. 培训项目执行：主导新员工销售培训与管理层培训项目的组织与落地实施，确保培训有序推进。 4. 新人日常辅导与团队建设：主持新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；协助新人制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升业务水平与执行效率；关注新人思想状态，促进团队稳定成长。 5. 讲师队伍建设：负责内外部培训讲师的筛选、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备资源池。 6. 培训成效评估：建立系统化的培训效果评估机制，推动培训成果有效转化为实际销售产出与管理效能提升。 7. 培训资源整合：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充；探索多元化培训形式，如线上课程、案例研讨、行动学习等，增强培训实效性。 8. 跨部门协同推进：与销售团队、人力资源各模块及管理层保持紧密沟通，及时掌握业务端人才培养诉求，联动推进人才发展项目；深入一线了解销售实际，动态调整培训内容，确保培训与市场变化、公司战略同步，为业务增长提供人才支撑。 9. 行业趋势洞察：跟踪行业培训发展动向与先进理念，结合企业现状，适时引入创新培训技术与方法，助力培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备良好的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有1年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力培训或销售团队专项培训经历者优先； 4. 能独立运作培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 具备较强的逻辑思维、执行力和团队协作意识； 6. 有销售团队带教经验或管理类培训实践经验者更佳。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——富有竞争力的薪酬福利、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务辅导、系统的培训支持； ——高端现代的办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队建设活动。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将竭力助您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

团餐招聘，南京路医院食堂厨师长，工资7500元，投五险，年龄不超过55岁。配菜2名，男女不限，工资4000元以上岗位，月休四天，联系电话:

明天陆家村附近再加焊工两名，焊厚板件，会气刨，要熟练工，没干过的勿扰！42.5-45/时，随时结账，管饭！

下午找个替班干托盘颗粒，新手勿扰

明天荆洪滩需要切机或者工艺一名有时间的电话联系

明天工地要5个打扫卫生整理材料，30-60周岁，8小时150元自己带饭，，有去的联系我

岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

岗位：培训讲师 综合薪资6000-8000/月 岗位职责： 1、针对零基础的学员，设计易懂的成衣（如外观、尺寸量度）检验课程与操作手册。 2、教授新人验货方法（如色差、疵点识别、对条对格）、各品类服装关键部位测量及允差判定；组织模拟检验，并能及时纠正操作误区。 3、通过考核，评估学员水平，给出上岗建议，确保新人达到客户质检标准。 4、讲解服装质检全流程，传递其责任意识，并结合现场需求整理案件PPT。 岗位要求： 1、2年及以上服装行业经验，具有成衣QC/QE经验，熟悉服装工艺工序。 2、熟悉各类面料/款式的质量标准和尺寸测量方法。 3、熟练使用office办公软件，软尺、AQL表等工具。 4、无色盲、色弱，语言表达清晰，善于将复杂标准转化为简单口诀或案例，让人一听就懂。 5、耐心细致，原则性强，能包容新人反复提问，有培训/带教经验者优先。

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，健全相关流程与管理制度； 2. 课程设计与迭代：独立开发关键课程内容，制定课程规范与课件资源库，增强培训内容的系统性与实操性； 3. 内训师队伍建设：统筹内部讲师的选拔、培养、激励与考核机制，构建层级分明的讲师发展梯队； 4. 培训项目全周期管理：调研培训需求，拟定年度培训规划，组织实施重点培训项目（如新员工融入、管理干部发展等），保障培训成果有效转化； 5. 学习平台运营与知识沉淀：协助推进线上学习系统或知识共享平台建设，助力学习型组织成长； 6. 培训效果衡量与数据支持：搭建培训评估模型，定期形成分析报告，为人才发展策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学或管理类相关专业背景； 2. 拥有3年以上培训管理或学习发展领域工作经验，具备培训体系从0到1搭建经验者优先； 3. 掌握课程开发方法论、成人学习理论及项目执行流程，可独立完成课程设计与讲授； 4. 具备良好的逻辑分析、跨部门沟通与项目推动力； 5. 熟练运用PPT、Excel等办公软件，持有培训相关认证者优先（如TTT认证）。

岗位职责 日常巡检与运维：协助工程师完成电站配套电力设备的日常巡检、基础调试与维护保养，及时发现并上报设备隐患。 数据监测与记录：负责电力系统运行数据的实时监测、设备状态核对，以及日常运维台账、交接班记录的规范整理与归档。 检修与技术辅助：配合团队开展设备定期检修、故障排查及现场技术辅助工作，保障新能源发电设备的安全、平稳、高效运行。 安全与合规执行：严格遵守电力行业安全操作规程及“两票三制”等行业规范，落实各项作业标准，服从团队统一的工作调度与安排。 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历（电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先）；优秀应届生、退伍军人或寻求长期稳定发展的转行人士优先录用。 经验与态度：无需相关从业经验，公司提供完善的“师带徒”培训体系；核心要求是愿意沉下心学技术、踏实肯干、责任心强，能接受电力运维的工作节奏。 证书要求：持有低压/高压电工证、登高作业证等相关特种作业操作证者优先（无证但条件优秀者，入职后可由公司协助考取）。 职业规划：对新能源、电力技术有浓厚兴趣，立志在实体技术行业深耕，追求长期稳定的职业发展，规避频繁跳槽者优先。 综合素质：具备良好的团队协作精神和沟通能力，能适应户外作业环境，服从项目现场的管理与调配。 薪资福利（建议补充，增强吸引力） 薪资结构：无责底薪 + 绩效/项目提成 + 各类补贴（高温/高寒/偏远地区补贴等）+ 年终奖。 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供免费住宿/餐补/定期体检。 成长通道：提供“助理工程师-初级工程师-中级工程师-站长/技术主管”的清晰晋升路径，定期组织专业技能培训与考证辅导。 工作时间：做22休8（可集中调休），享受国家法定节假日及带薪年假。 应聘须知 本岗位需进行入职前体检

家装公司招聘装修工长项目经理，只做家庭装修，不做批量精装。要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

一、工作职责： 1. 负责光伏电站的日常运行、设备维护及现场管理工作； 2. 负责与项目业主方进行日常对接与协调沟通； 3. 遵守公司管理制度，执行公司交办的其他相关工作任务。 二、任职条件： 1. 中专及以上学历，具备1年以上光伏运维实际操作经验，持有高压电工证或山东光伏调度证者优先考虑； 2. 熟悉光伏发电系统运行原理及维护流程，具备独立与电网公司对接的能力； 3. 为人诚实守信，身体健康，无恐高症状，年龄不超过50周岁。 三、薪资待遇： 1. 按规定为员工缴纳五险一金； 2. 项目执行期间，食宿费用由公司承担，休假往返交通费予以报销； 3. 享受中秋节、春节等法定节日福利。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

消防系统维护与检修，消防工程设计及安装

1、协助工程师负责电站配套电力设备的日常巡检、运维、基础调试工作。 2、协助完成电力系统数据监测、设备状态核对、日常运维记录整理。 3、配合团队完成设备检修、日常维保、现场技术辅助工作，保障新能源设备平稳运行。 4、严格遵守行业安全规范，落实各项作业标准，配合完成团队日常工作安排。 任职要求 1、20-35 岁，大专及以上学历均可，应届生、退伍军人、转行年轻人优先。 2、无需从业经验，愿意学技术、想长期稳定就业是核心要求。 3、工作踏实、有责任心，能吃苦，服从团队统一工作安排。 4、对新能源、电力技术感兴趣，想深耕实体技术行业、规避频繁换工作者优先

岗位职责: 1. 负责油气装备成撬及模块化压力管道的设计工作； 2. 开展管道应力计算与分析； 3. 完成管道、阀门及管件的选型与设计； 4. 提供现场技术支持，参与客户技术沟通； 5. 编制并发布管道制造与施工相关技术文件。 任职要求: 1. 具备不少于3年配管设计经验，有海上油气及FPSO EPC项目背景者优先； 2. 掌握配管设计或管道应力分析基本理论； 3. 熟练操作三维建模类设计软件； 4. 熟悉油气成撬系统中管线与阀门的技术要求； 5. 具备良好的英文读写能力。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

（一）全面参与O2O项目运营，能胜任团队成员、小组负责人等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； （二）协助开展团队人员扩充、辅导培训相关工作，支持大区训战功能组的搭建与运作； （三）落实分公司在BBC支持、组织发展、高客服务等方面的工作要求； （四）配合推进团队业务跟踪与督导执行； （五）协助推动团队达成公司下达的各项任务目标。 能力要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先考虑； 2、认同企业价值观，对销售岗位有热情，具备良好的责任心、沟通协调能力及客户关系处理能力； 3、具备较强的团队协作意识和学习能力，善于时间规划与自我管理，拥有团队管理潜质及市场策划能力