岗位职责： 1、统筹全国站点内质检考培团队建设及考培体系的搭建，全面负责质检中心的能力提升与质量管控； 2、优化各品类考培资料内容，推进考培流程线上化运行，建立新老员工清晰的成长路径与考核评估标准； 3、推动各质检中心培训师人才梯队的建设与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、具备2年以上考培相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，拥有较强的统筹规划、问题分析、归纳总结以及组织协调能力； 4、熟练操作各类常用办公软件。

（一）全面参与O2O项目运营，能胜任团队成员、小组负责人等不同角色，并作为项目经理后备力量培养； （二）协助开展团队人员扩充、辅导培训相关工作，支持大区训战功能组的搭建与运作； （三）落实分公司在BBC支持、组织发展、高客服务等方面的工作要求； （四）配合推进团队业务跟踪与督导执行； （五）协助推动团队达成公司下达的各项任务目标。 能力要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先考虑； 2、认同企业价值观，对销售岗位有热情，具备良好的责任心、沟通协调能力及客户关系处理能力； 3、具备较强的团队协作意识和学习能力，善于时间规划与自我管理，拥有团队管理潜质及市场策划能力

招聘：招课程讲师 岗位名称：课程讲师 招聘人数：2 工资标准：6000-8000 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大学本科学历以上，语言表达清晰 工作地点：青岛市市南区 单位名称：青岛乐学易考数字文化有限公司 单位联系人及电话：刘老师 单位地址：青岛市市南区

1.负责大健康主题课程的讲授与现场活动主持，确保活 动流程顺利推进； 2.传播科学的大健康知识，开展健康理念普及与互动 交流; 3.结合产品或服务进行健康解决方案的宣导，支持体 验式销售活动； 4.维护客户关系，推动用户参与及后续健康服务跟 进。 任职要求: 1.具备良好的公众演讲能力，有健康领域授课经验者优 先; 2.亲和力强，具备较强的服务意识与沟通表达能力; 3.热爱大健康行业，有责任心和目标感，能适应现场 工作节奏。

岗位职责： 1. 培训体系搭建与优化：结合公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，健全相关流程与管理制度； 2. 课程设计与迭代：独立开发关键课程内容，制定课程规范与课件资源库，增强培训内容的系统性与实操性； 3. 内训师队伍建设：统筹内部讲师的选拔、培养、激励与考核机制，构建层级分明的讲师发展梯队； 4. 培训项目全周期管理：调研培训需求，拟定年度培训规划，组织实施重点培训项目（如新员工融入、管理干部发展等），保障培训成果有效转化； 5. 学习平台运营与知识沉淀：协助推进线上学习系统或知识共享平台建设，助力学习型组织成长； 6. 培训效果衡量与数据支持：搭建培训评估模型，定期形成分析报告，为人才发展策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学或管理类相关专业背景； 2. 拥有3年以上培训管理或学习发展领域工作经验，具备培训体系从0到1搭建经验者优先； 3. 掌握课程开发方法论、成人学习理论及项目执行流程，可独立完成课程设计与讲授； 4. 具备良好的逻辑分析、跨部门沟通与项目推动力； 5. 熟练运用PPT、Excel等办公软件，持有培训相关认证者优先（如TTT认证）。

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴动销会、康养沙龙会、邻里团购等海参会销活动的落地执行； 2、自主设计门店节日拓客、老客户复购、团购裂变等全流程动销方案，并推动实施以提升门店销售业绩； 3、独立完成海参会销宣讲PPT的定制与优化，精炼康养类话术及成交技巧，精准匹配中老年康养人群需求； 4、对门店导购及店员进行销售赋能，组织涵盖海参产品知识、逼单技巧、会场协作等内容的在岗培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备突出的现场成单和大单转化能力，持续复盘并优化活动数据表现。 任职要求 1、具备1年以上海参会销实战经历，熟悉线下门店运营模式，拥有清晰的成交思维逻辑； 2、能独立制作会销PPT、编写宣讲文案，可自主策划门店动销、客户拓展与留存活动； 3、擅长团队带教与店员培训，气场到位、共情能力强，了解中老年客户的消费心理特征； 4、能配合区域门店开展短途驻店出差，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 综合薪资8k-20k 上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

岗位职责 1、独立负责药店、海参门店的产品品鉴推广会、康养主题沙龙、社区团购等海参会销活动的全流程落地执行； 2、自主设计门店节庆引流、老客户回流复购、团购拉新裂变等完整动销策略，并推动实施以提升门店销售业绩； 3、独立制作与持续优化海参会销宣讲PPT，精炼康养类话术及成交技巧，精准匹配中老年养生消费群体需求； 4、对门店导购及店员进行销售能力赋能，组织实施涵盖产品知识、促单技巧、会场协作的现场培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围营造，具备出色的临场成交推动和大单转化能力，活动后完成数据复盘与策略优化。 任职要求 1、具备1年以上会销实操经验，熟悉线下门店运营模式，拥有清晰的成交思维逻辑； 2、能独立完成会销PPT制作与讲稿撰写，可独立规划门店促销、客户拓展与留存类营销活动； 3、擅长团队带教与一线员工培训，气场稳健、共情能力强，了解中老年客户的心理与消费习惯； 4、可配合区域门店开展短期驻店支持，执行力强，目标导向明确，注重结果产出。 不坐班 综合薪资8k-15k 上不封顶 底薪5000-6000+会销卖货提成 2%/日常动销 0.5%+绩效奖金+出差补贴 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

海参会销讲师/门店动销讲师 综合薪资8k-20k 上不封顶 底薪+提成+绩效奖金+出差补贴 岗位职责 1、独立执行药店、海参门店的产品品鉴动销会、康养沙龙会、邻里团购等会销活动落地； 2、自主设计门店节日引流、老客户复购、团购裂变的完整动销策略，并推动实施以提升销售业绩； 3、独立制作与优化海参会销宣讲PPT，完善康养类话术及成交技巧，精准匹配中老年康养人群需求； 4、对门店导购及店员进行销售赋能，组织海参产品知识、逼单技巧、会场协作等全流程在岗培训； 5、掌控活动现场节奏与氛围，具备出色的现场促单与大单转化能力，及时复盘并优化活动数据表现。 任职要求 1、具备1年以上海参会销实战经历，熟悉线下门店运营模式，具有清晰的成交思维； 2、能独立完成会销PPT制作与宣讲文案撰写，可独立规划门店动销、拓客及客户留存活动； 3、擅长团队指导与店员带教，气场突出、共情能力强，了解中老年顾客消费心理； 4、可配合区域门店开展短途驻店出差，执行力强，目标导向明确，注重结果达成。 福利：提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场

岗位职责： 1、配合培训主管优化3C上门服务培训体系，落实各项基础运营事务； 2、参与培训师团队的组建与日常管理； 3、参与课程设计，系统整理上门服务流程、3C产品检测操作、服务规范及质检要求，形成标准化教学模块，并独立承担授课任务； 4、设计多样化的教学方式，结合视频案例、情景模拟、实操示范等形式开展培训，逐步完善课程体系； 5、建设线上培训系统，借助企业学习平台、在线测评工具等实施培训与考核管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类、教育类等相关专业优先（条件优异者可适当放宽）； 2、有1年以上3C产品回收或质检实操经验，熟悉各类检测设备操作，具备独立讲授课程的能力； 3、工作认真细致，具有较强的服务意识和语言表达能力，能适应频繁出差。

您的岗位职责： 1. 培训体系搭建：结合公司业务战略，构建并持续优化涵盖新员工销售培训与管理层发展的全周期人才培养体系。 2. 培训需求分析：定期开展针对新入职人员、在职员工及管理岗的培训需求调研，精准识别能力提升点。 3. 培训执行与运营：主导新员工销售培训项目及管理类培训项目的组织与落地实施。 4. 新人日常辅导与团队建设：组织新员工每日夕会，围绕当日工作进行复盘，梳理销售进展、问题与经验；指导其制定改进方案，聚焦难点突破，通过日总结持续优化销售策略，提升新人实战能力与效率；关注新人思想状态，维护团队稳定性。 5. 讲师队伍建设：负责内外部培训讲师的筛选、考核、培养与日常管理，打造高质量讲师储备库。 6. 培训成效评估：建立系统化培训效果评估机制，推动培训成果有效转化为实际销售产出与管理效能提升。 7. 培训资源整合：统一管理培训教材、教具及线上学习平台等资源，及时更新补充内容；探索多元化培训方式，引入在线学习、案例研讨、行动学习等创新模式，增强培训实效性。 8. 跨部门协同推进：与销售团队、人力资源各模块及管理层保持高效沟通，及时掌握业务端人才发展诉求，联动推进培养计划；深入一线了解销售实际，动态调整培训重点，确保培训内容与市场变化、公司战略同步，为业务增长提供有力支撑。 9. 行业趋势洞察：跟踪行业培训最新动向与先进理念，结合企业现状适时导入前沿培训技术与方法，助力培训体系迭代升级。 我们希望您： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先； 2. 具备优秀的中文表达能力，普通话标准流利； 3. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备职场通用能力或面向销售团队授课经历者优先； 4. 可独立运作培训项目并开发培训课程，具备一定的培训资源积累； 5. 逻辑清晰，执行力强，富有团队协作精神； 6. 有销售团队带教经验或管理类培训实操经验者更受青睐。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保障及住房公积金； ——具有市场竞争力的薪酬待遇、健全的绩效激励与晋升通道； ——广阔的职业发展平台、专业的业务赋能、先进的学习成长体系； ——高端现代化办公环境、轻松融洽的工作氛围、丰富的团队活动体验。 “国赫通”诚邀您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们将竭力助您实现职业理想！ 工作时间：8:30-17:30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（临近地铁3号线敦化路站）。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、团建活动、年度奖金

室外铸铁管排水2到三3人大工，有意者联系，电话

市南区轮渡附近要替班一名，7号两天，工资200一天，

青岛城阳区发放传单、录制Vlog 一、工作内容 1. 线下传单派发：负责指定别墅区、商用门头房等人区域的宣传单页发放，主动向路人简单介绍活动/门店信息，引导意向客户咨询了解，保证派发高效、规范、礼貌，不随意浪费物料。 2. 日常Vlog录制：记录传单派发全过程、工作日常、线下活动花絮、街头互动瞬间等素材，拍摄画面清晰、镜头稳定，无需专业剪辑，只需保证原素材完整、内容真实自然。可结合工作场景创意拍摄，打造真实接地气的日常Vlog内容。 3. 简单配合：每日整理拍摄素材，按时提交，配合团队完成简单的内容复盘，服从工作安排，积极完成当日工作任务。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，男女不限，有无经验均可，新手可带，学生、自由职业者优先。 2. 性格开朗大方，善于沟通，做事认真负责、踏实靠谱，不摸鱼、不敷衍，执行力强。 3. 熟练使用手机拍摄，会简单镜头取景，热爱记录生活，喜欢拍视频、表现力强的小伙伴优先录用。 4. 工作时间准时到岗，服从现场安排，积极配合团队完成派发及拍摄工作。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：基础薪资 + 拍摄补贴+ 全勤奖，多劳多得。 2. 结算灵活：可日结/周结/月结，不拖欠工资，靠谱稳定。 3. 额外福利：表现优秀者可长期合作，优先获得短视频拍摄、线下活动执行等更多兼职机会，积累新媒体实操经验。 4. 工作氛围轻松，团队年轻友好，无强制加班，工作自由灵活。

黄岛辛安某餐厅招厨师，工资8000-9000，要求做过中式快餐，干活利索，另招面点，勤杂工，两名，工资3500-4500，小时工两名，联系电话：

青岛胶州招二保焊/气焊

岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

岗位：培训讲师 综合薪资6000-8000/月 岗位职责： 1、针对零基础的学员，设计易懂的成衣（如外观、尺寸量度）检验课程与操作手册。 2、教授新人验货方法（如色差、疵点识别、对条对格）、各品类服装关键部位测量及允差判定；组织模拟检验，并能及时纠正操作误区。 3、通过考核，评估学员水平，给出上岗建议，确保新人达到客户质检标准。 4、讲解服装质检全流程，传递其责任意识，并结合现场需求整理案件PPT。 岗位要求： 1、2年及以上服装行业经验，具有成衣QC/QE经验，熟悉服装工艺工序。 2、熟悉各类面料/款式的质量标准和尺寸测量方法。 3、熟练使用office办公软件，软尺、AQL表等工具。 4、无色盲、色弱，语言表达清晰，善于将复杂标准转化为简单口诀或案例，让人一听就懂。 5、耐心细致，原则性强，能包容新人反复提问，有培训/带教经验者优先。

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案论证，提供暖通专业可行性建议与能耗优化方案 3. 监督现场安装与调试，解决施工过程中的专业技术问题 4. 配合竣工验收，编制暖通系统运行维护手册及技术档案 5.协同建筑、电气等专业完成BIM协同设计与管线综合排布 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

岗位职责 1. 负责车间等场景下恒温恒湿机组、制冷设备及空调系统的现场安装、调试、整改与验收全流程作业，严格按照施工图纸、行业标准及安全规范执行施工任务。 2. 精通制冷管路、风管、水系统及电气线路的布设与安装工艺，独立完成设备就位、接管、布线及运行调试，确保恒温、恒湿与制冷系统稳定运行并达标。 3. 承担施工过程中的技术管理职责，核对设计图纸与参数要求，及时解决现场安装调试中出现的设备故障、工艺偏差及系统适配等问题。 4. 协同项目负责人推进施工进度控制、现场安全管理及资料归集工作，准确填写设备调试记录、验收文件和竣工文档，并完成归档。 5. 负责项目交付后的设备试运行支持、客户操作培训及售后维保衔接，针对运行异常情况进行故障诊断、维修处理与系统优化。 6. 严格执行施工现场安全生产制度，规范使用各类施工工具与设备，落实文明施工措施，防范各类安全风险。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、暖通、制冷或设备安装相关专业背景，具备1年以上恒温恒湿设备、工业制冷系统或中央空调现场安装调试工作经验。 2. 熟悉恒温恒湿机组、冷水机、除湿设备及配套制冷装置的结构原理与施工工艺，能识读暖通与制冷专业图纸，掌握管路、电路及风管安装技术规范。 3. 可独立开展恒温恒湿系统的安装、调试与故障排查工作，具备独立应对现场各类技术问题的能力，保障工程质量和项目进度。 4. 熟知施工现场安全操作规程，熟练操作常用安装与调试工具，具有基本的设备检修与维护技能。 5. 能够接受出差及工地环境作业，具备吃苦耐劳精神，责任心强，服从统一调度，拥有良好的团队协作意识与现场沟通能力。 6. 具备自动化车间、实验室或洁净室类恒温恒湿项目经验者优先考虑，持有电工证、制冷工证、焊工证等相关资格证书者优先录用。

岗位职责: 1. 负责油气装备成撬及模块化压力管道的设计工作； 2. 开展管道应力计算与分析； 3. 完成管道、阀门及管件的选型与设计； 4. 提供现场技术支持，参与客户技术沟通； 5. 编制并发布管道制造与施工相关技术文件。 任职要求: 1. 具备不少于3年配管设计经验，有海上油气及FPSO EPC项目背景者优先； 2. 掌握配管设计或管道应力分析基本理论； 3. 熟练操作三维建模类设计软件； 4. 熟悉油气成撬系统中管线与阀门的技术要求； 5. 具备良好的英文读写能力。

1. 本科及以上学历，建筑电气与智能化、电气工程及自动化、电气工程与智能控制、排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，工作经验不限，特别优秀者学历可适当放宽； 2. 身体健康，品行端正，踏实肯干，具备较强的责任意识，能良好融入工作氛围； 3. 具备扎实的专业基础，学习能力强，善于沟通协调，表达清晰，富有团队合作精神； 4. 熟练掌握AutoCAD、BIM等专业软件以及Office办公软件的操作； 5. 遵从工作安排，按时高效完成各项交办任务。

岗位内容： 1. 负责机械设备的设计方案制定及制造工艺的持续优化。 2. 开展机械零部件的选型、材料性能分析与合理配比，确保产品品质满足标准要求。 3. 承担机械设备的安装、调试及故障排查工作，保障生产线稳定运行。 4. 配合完成技术文件与标准作业流程的编制工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2. 熟悉机电一体化设计原理与自动化控制技术，具备扎实的专业基础。 3. 拥有丰富的机械设备设计与制造实践经验，了解国内外相关行业标准与规范。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1. 负责制定并落实设备技术升级方案，优化设备运行效能 2. 参与设备异常问题的诊断与改善，确保生产系统平稳运转 3. 协同推进技改项目的调试、验收及配套技术资料的整理与归档 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成领导安排的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作流程与方法

【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 缴纳五险一金。 3. 实行大小周，享受法定节假日。 4. 每周四提供下午茶。 5. 节假日福利、员工关怀（含结婚生育补贴、大病慰问金），设有父母生日假。 6. 定期组织旅行、团建活动及专业技能培训。 7. 团队以90后、00后为主，氛围轻松简单。茶水间配备咖啡，畅饮不限量。 【岗位职责】 1. 搭建制砖机外贸培训体系：涵盖新员工入职、产品知识、客户开拓、业绩增长等模块。 2. 开发并持续优化培训资料：包括沟通话术、实际案例、风险管控、业务流程及考核题库。 3. 组织并执行培训工作：开展线下授课、一对一指导、实战模拟及效果评估。 4. 跟进培训实施成效：关注新人成长进度、业绩变化，进行问题复盘与方案迭代；主导业务人员的能力评估及晋升淘汰建议。 5. 协同业务团队提供策略支持：整理谈判材料、协助展会事务、签证办理及业务回顾分析。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，英语通过CET-4，具备基本读写能力； 2. 拥有3年以上外贸实操经验，具备机械设备出口背景者优先考虑； 3. 表达条理清晰，逻辑思维强，有培训或讲师经历者优先； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通协作，具备团队意识，能有效支持业务发展，执行力突出； 5. 熟练操作电脑，精通Office等常用办公软件。

净化暖通设计 1万平方左右 设计费用按件算，属于兼职，就做这一个项目 需要专业熟练的人谢谢

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

暖通/工程/建筑岗（可招应届毕业生） 岗位要求 • 暖通、工程、建筑等相关专业，应届生可申请； • 熟悉CAD软件操作者优先录用； • 年龄不超过28周岁。 薪资福利 • 月收入6000-10000元； • 提供统一住宿安排