岗位职责: 1. 策划并执行符合学员学习需求的课程，保障教学内容充实且富有吸引力； 2. 通过电话或现场交流深入了解学员的学习目标与偏好，提供定制化的课程指导； 3. 承担课程推广及招生工作，运用专业沟通能力促进学员报名参与； 4. 持续维护学员关系，定期收集意见与建议，优化课程体验与满意度； 5. 与教学团队高效协作，确保课程设计与授课方式符合机构质量标准。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，能快速与学员建立信任关系； 2. 热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性； 3. 具有良好的协作意识，能够与同事顺畅配合完成工作任务； 4. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成课程的设计与落地实施； 5. 责任心强，能在高强度工作中保持稳定心态与积极状态。

岗位职责： 1. 通过电话及微信等渠道与学生家长保持联系，介绍公司课程的特点及实际成效。 2. 深入了解学生与家长的具体需求，提供专业的课程资讯和学习规划建议。 3. 持续跟进家长反馈意见，协同教学团队完善课程设置与授课方式。 4. 邀请学生及家长参与公司组织的免费试听课程，促进其对公司课程的了解并推动课程报名。 5. 配合学业规划师完成面向学生及家长的课程咨询与推荐工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，熟练掌握电话沟通技巧。 2. 热爱教育行业，能准确把握学生及家长的学习诉求。 3. 工作认真负责，可独立并按时达成公司下达的月度目标。 4. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流、密切配合。 5. 掌握基础计算机操作，能够运用现代教学工具开展日常工作。

一、岗位职责： 1. 通过电话联络及线上渠道，主动联系潜在客户，清晰讲解公司教育服务内容，达成月度销售目标； 2. 对已成交客户进行持续沟通与关系维护，传递企业核心价值； 3. 日常运营工作账号朋友圈，定时发布产品推广信息； 4. 按时参与产品知识学习，掌握最新服务动态； 5. 执行上级交办的其他工作任务； 6. 建立并更新客户资料库，定期回访客户，了解需求变化，提供高质量售后支持； 7. 积极参加公司组织的培训课程及市场推广活动，持续提升业务能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件； 2. 具备优秀的语言表达与沟通能力，善于捕捉客户真实需求； 3. 热衷教育行业，责任心强，能适应高效工作节奏； 4. 具备团队协作意识，认同公司发展理念，愿与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1. 提供行业内具吸引力的薪酬体系，底薪3800+丰厚提成，综合收入6-12K，试用期2个月，表现合格即转正； 2. 福利：年终奖金、带薪年假、生日关怀、节日礼品、年度体检、团建旅游等； 3. 业务培训：公司安排完善的入职培训及进阶培训，助力员工成长与发展； 四、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周一周二双休，法定节假日正常休息。 五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育 公司配备良好的办公环境与和谐的工作氛围，支持员工实现自我价值。 我们期待热爱教育事业的您加入青蓝教育，携手共筑发展新篇章！

能接受工作时间的在沟通，节约双方时间成本 工作时间： 1.单双休（休周一或者周一周二），午休两小时 2.周内9:30-18:00；周六9:30-21:00；周日9:00-18:00 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，添加微信，维护，后期邀约线下成交； 2、根据公司提供的客户资源，完成客户咨询的解答与需求匹配； 3、记录客户反馈信息，维护客户关系并推动销售进程； 4、完成上级交办的其他销售支持类工作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、能够适应电话沟通为主，线下咨询为辅的办公模式，抗压能力较强； 3、有销售意识，愿意通过学习提升业务能力； 4、工作态度积极，具备团队协作能力

岗位职责: 1. 根据客户实际情况规划并推荐适宜的课程方案，确保教学内容精准契合客户需求； 2. 运用多种沟通渠道向客户清晰传递课程特色与核心价值； 3. 持续维护客户关系，快速响应并妥善处理客户提出的意见与疑问； 4. 关注客户学习进程，协助其顺利完成课程目标； 5. 与团队协同配合，共同推进销售任务及课程推广工作的落实。 任职要求： 1. 具备强烈的客户服务意识，能深入洞察并把握客户真实需求； 2. 拥有出色的表达能力与说服技巧，善于与客户建立有效连接； 3. 认同团队协作价值，能够与成员紧密合作达成共同目标； 4. 热爱教育领域，面对工作压力仍能保持积极稳定的心态； 5. 学习能力强，思维敏捷，能迅速适应动态变化的工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户实际需求，规划并推荐匹配的课程方案，保障内容贴合学习目标； 2. 运用多种沟通渠道向客户清晰传递课程价值与核心优势； 3. 持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与建议； 4. 关注客户学习进程，协助推动课程目标有效落地； 5. 与团队协同配合，共同推进销售任务及课程宣传工作的完成。 任职要求： 1. 具备强烈的客户服务意识，能精准把握客户需求动向； 2. 拥有出色的表达与沟通能力，善于与客户建立良好互动； 3. 认同团队协作价值，能够与成员高效配合达成工作目标； 4. 热爱教育领域，面对压力仍能保持稳定积极的工作状态； 5. 学习能力强，思维敏捷，能迅速适应动态变化的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：随时安排 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2026-11-30 英语基础薄弱者配备AI与真人教练，1至3个月内提升成绩20至60分。

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的基础上达成既定业绩指标； 4、开展执业药师、医师资格及学历提升类课程的招生推广，采用电话销售、微信沟通及面对面洽谈等多种方式完成转化目标。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有教育或医药行业从业经历者优先，具备其他领域销售实战经验亦可考虑； 3、服务意识强，性格亲和，善于与人互动交流； 4、具备良好的语言表达能力和心理承受力，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、认同教育事业价值，工作主动积极，执行能力强，富有责任感，乐于学习并熟练操作各类办公工具。 三、工作时间： 早上 9:00 - 12:00，下午 13:30 - 18:00，每日工作 7.5 小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休假，确保您在工作之外拥有充分的个人休息时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配置独立工位、办公电脑及专用工作手机，营造舒适高效的办公条件，支持日常高效运转。 2.休假无忧：除法定假期外，还提供病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪假期，全面覆盖生活重要节点。 3.薪资丰厚：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的底薪标准，年度绩效优异者可享受可观调薪空间，实现付出与回报对等。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，切实解决职业发展中的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统佳节，向员工发放节日礼金或实物礼品，传递企业温情与祝福。 6.生日惊喜：在员工生日当天送上诚挚祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念小礼，体现公司人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部人才选拔，为储备管理者设计系统化成长课程，优先开放内部竞聘通道，助力职业进阶。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在业务操作与职场适应方面给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月为各部门划拨专项活动经费，支持自主策划多样化的团队建设活动，促进协作氛围，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5 - 15天带薪年休假，春节期间额外享有10 - 15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心状态。 11.培训赋能：开设入职培训、商务礼仪、管理技能等多类带薪培训项目，持续提升员工专业水平与综合素养。 加入我们，共同追逐教育理想，实现个人成长与价值突破，期待您的到来！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-31 协助招生老师进行客户筛选，需具备开朗外向的性格，擅长交流沟通，提供入职前培训。指导老师将协助支持一到两天及以上，工作内容简便，自主性强，轻松上手。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

-------------企业优势--------------- 【1】：企业福利优势：效益好，常年订单稳定，员工收入稳定，岗位福利好！ 【2】：企业安全优势：生产车间中央空调24小时开放，四季恒温，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。 ----------------岗位职责-------------- 负责的加工、组装‘、包装、测试、检验、入库等’’ 【上班时间】：早8：00-晚8：00，中途休息2个小时，实际工作时间10-11小时。 （不加班五点半下班，自愿选择是否加班） ---------------薪资待遇-------------- 【1】正式工待遇：综合工资6500元-8500元 （基本工资2330＋加班费＋绩效＋职称加给+岗位补贴其他补贴等） 【加班费】：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍国假日加班3倍。平时17.27元/小时,周末23.19元/小时,法定假日33.93元/小时。 【2】短期工待遇：24元X10-11小时X26天≈7200元/月左右 备注：薪资根据工商部门政策及时做出调整： 岗位津贴：400—800元/月（不同部门，不同工种享不同津贴）； 夜班津贴：10元/班（月26天X10元=260元）； 全勤奖：200-500/月 吃住：包吃住三餐，住宿4-6人间，空调宿舍。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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长期工，短期工，小时工，正式工，接受应届毕业生 月薪5500+，独立岗位，包吃包住， 招聘条件：16—48岁身体没有任何疾病，会26个英文字母，手脚灵活，人老实 每天工作8个小时，上六休一自愿加班有加班工资， 不压工资每月10号发放工资(遇到节假日，周末顺 延) 长期工底薪+岗位补贴+加班费+五险一金=月综合 5500-6000 短期工200---260/天（，工 资，可发现金）可周结也可月结 每天工作8——10个小时，免费工作餐 月休4天，可调休 包三餐免费工作餐

初高中应届毕业生的招生宣传，普通话流利，性格开朗活泼。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 新公司急招。家政规划师，综合工资8000至3万，上班时间是早九晚6，月休4天，公司包吃住

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

招聘要求：年龄20-35岁，，工作简单易上手。 工作内容：负责对接应届初中毕业生家长，沟通咨询、筛选意向、添加微信、邀约到校参观，纯办公室坐班，不用外出跑业务。 工作优势： 花园式校园办公，办公室全天有空调 每天上班7小时，月休4天，作息稳定 薪资待遇： 底薪4000元起 邀约到校每人提成80元，另有微信业绩提成 综合月薪7000-10000元，多劳多得 食宿福利： 免费安排校内住宿，宿舍带电梯、空调、洗衣机 校内食堂就餐，每餐仅8-10元 统一配备工作手机、工作微信、电话号码，无需自用个人资源 有意向直接投递，招满即止

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-01 协助招生老师进行客户筛选，需性格活泼开朗，具备良好沟通能力，提供岗前培训，初期有老师指导支持一至两天，上班时间灵活自由，工作内容简便轻松

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3. 全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4. 定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5. 协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【薪资结构】 无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险 【岗位优势】 1、收入稳定有保障：无责任底薪全额发放，非销售岗，付出与回报成正比，薪资透明可预期，综合月薪区间为4000-5500 2、工作内容清晰易上手：家长在平台提交试听申请并留下联系方式后，岗位职责是及时电话回访，收集孩子年龄、就读学校及适合的试听时间等信息，并在系统中匹配安排免费试听课，后续转化由专职岗位跟进，无需承担成交压力 3、晋升通道广阔：因业务快速发展，现独立组建电话回访与排课团队，以高效响应不断增加的试听需求，伴随团队扩张，管理岗位储备充足，晋升机会多 4、流程成熟稳定：该职能原由销售岗位兼管，因客户试听量持续上升，销售人力紧张，故公司将回访排课环节拆分设立专职部门承接，销售仅聚焦试听后的转化工作。现有操作流程完善，无需自行摸索，配套有系统的培训和带教机制，确保新人快速掌握 5、提供带薪培训，体系化课程助力迅速胜任岗位要求 6、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡，安心成长 【工作内容】 1、获取客户信息：有试听意向的家长会在公司宣传页面提交联系方式，相关信息将分配至本岗位处理 2、电话沟通确认：联系家长了解孩子基本情况，包括年龄、性格特点及家庭教育期望等内容，评估课程适配性；若符合条件，则根据双方时间安排合适的免费试听课程，并录入系统 3、信息同步交接：将已预约成功的课程信息及时整理汇总，通过内部工具传递给销售团队，便于后续服务跟进 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，不限经验，具备电话客服相关经历者优先考虑 2、性格亲和真诚，积极乐观，具备良好的沟通意识和服务态度 【工作时间】 早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班 11:30至12:30为午休用餐时间 每周日休息，其余法定节假日按国家规定执行 【新人培训】 1、入职即开展为期3天的集中岗前培训（培训期间每日发放50元生活补助） 2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升类培训支持 3、配备经验丰富的带教导师，实行一对一指导帮扶机制 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、汉中、绵阳设立办公职场，随着组织规模扩大，管理岗位开放度高，成长空间可观 纵向发展路径：回访专员—组长—分队长—团队长—经理 横向拓展方向：回访专员—业务专家—培训助理—培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP

职位：教育咨询师岗位 一、岗位职责： 1.通过电话及线上渠道与潜在客户沟通，主动邀约并全面介绍公司教育服务内容，达成月度销售目标； 2.对已购服务的客户进行定期回访与关系维护，持续传递企业核心价值； 3.运营工作账号朋友圈，按时发布公司产品相关信息及宣传素材； 4.按时参加学习，掌握公司产品的最新动态与核心优势； 5.落实上级主管交办的其他工作任务； 6.建立客户信息台账，定期跟踪用户需求变化，提供专业、高效的售后支持； 7.积极参加公司开展的各项培训及市场推广活动，持续提升个人业务能力。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，综合素质突出者条件可适当放宽； 2.拥有良好的语言表达与沟通能力，熟练运用销售方法，精准把握客户需求； 3.认同教育行业发展方向，工作积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏； 4.具备团队协作意识，愿意与组织一同成长与发展。 三、薪资待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系，底薪3300-3800（视工作经验而定）+丰厚提成，综合收入6-12K，试用期2个月，表现合格即转正； 2.福利：年终奖金、带薪年休假、生日礼遇、节日福利、年度体检、团建旅游等； 3.业务培训：公司配备完善的入职培训和进阶培训机制，助力员工专业化成长； 四、工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，每周一、周二休息，法定节假日正常休假。 五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育 公司配备优良的办公环境与和谐的团队氛围，支持员工充分施展个人才能。 我们期待热爱教育行业的您加入我们的队伍，携手共筑发展新篇章！

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责: 1. 根据客户实际情况规划并推荐合适的课程方案，确保教学内容贴合实际需求； 2. 运用多种沟通渠道向客户清晰传递课程亮点与核心价值； 3. 持续维护客户关系，及时响应并解决客户提出的意见与疑问； 4. 关注学员学习进程，推动课程效果落地并实现既定学习目标； 5. 与团队协同配合，共同推进销售任务达成及课程宣传推广工作。 任职要求： 1. 具备强烈的客户服务意识，能精准把握客户需求动向； 2. 拥有出色的表达能力和说服技巧，善于与客户建立有效互动； 3. 认同协作价值，能够与团队成员紧密合作完成共同目标； 4. 热爱教育领域，面对挑战仍能保持乐观积极的工作状态； 5. 学习能力强，思维敏捷，能快速适应动态变化的工作节奏。

1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具开关装配、换锁修锁、龙头阀门更换及给排水管道等水电相关安装与维修工作； 2、服从公司统一调度，及时接收任务工单，按时抵达客户住所开展维修服务； 3、遵循公司制定的服务规范与操作流程，为客户提供专业、高效、满意的上门服务；

岗位职责: 1. 策划并执行符合学员实际需求的课程方案，确保教学内容充实且具有吸引力； 2. 通过电话或现场交流深入了解学员的学习目标与偏好，提供针对性的课程规划建议； 3. 承担课程推广及招生任务，运用专业沟通能力促进学员报名参与； 4. 持续维护学员关系，定期收集意见与建议，助力课程优化与服务提升； 5. 与教学团队协同配合，保障课程设计与授课方式符合机构统一标准。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与学员建立良好互动关系； 2. 热爱教育培训领域，善于调动学员的学习积极性； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、高效合作； 4. 具备较强的统筹与执行能力，可独立完成课程的设计与落地实施； 5. 责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、负责项目现场与客户的对接沟通，保持良好的客户互动关系； 3、按时向部门、公司及客户汇报项目进展情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时应对并处理项目突发情况，协助客户日常事务的顺利运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业，条件优秀者可适度放宽； 2、须具备国家电网线损治理及后台业务系统数据治理、指标管理相关经验，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、定期组织培训，提供内部晋升机会； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年安排一次国内（外）团队旅游，入职满一年即可参与。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：18--35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，学习能力强，可以长期出差! 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+全国旅游+晋升快 招人原则：不看学历，不看能力，只看努力上进，一个月只想赚3-5千的不要 工资待遇：底薪＋提成，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给全国培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式可以过来尝试。团队氛围好，适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入 工作地点：全国各地 工作时间：一天4-6个小时

实习期无责底薪4000+高额提成 有销售冠军经历，带团队经历，有资源者优先 岗位职责： 1、参与教育项目运营策略的制定与落地执行，保障项目目标达成； 2、配合团队管理，优化工作流程，提升服务效率与质量水平； 3、开展市场调研及数据分析，为教育产品迭代提供可行性建议； 4、跟踪项目执行进度，根据市场动态及时优化调整实施计划； 5、拓展并维系客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协作技巧； 2、熟悉教育培训领域业务模式，具备行业背景者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底； 4、抗压能力强，善于应对挑战并独立解决工作中实际问题； 5、工作积极进取，富有创新意识，注重成果交付与目标达成。