工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的课程咨询与学习规划服务，帮助学员结合个人情况和目标科学选课。 2. 通过电话方式与学员高效沟通，提供专业的课程解答及报名流程指导。 3. 负责课程内容的介绍、宣传与转化，积极推动完成既定销售任务。 4. 持续跟进学员需求，妥善处理其在报名及学习过程中反馈的问题，保障服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，能与学员建立良好互动关系。 2. 热爱教育培训领域，善于理解并回应学员的学习诉求。 3. 拥有团队协作意识，能够与同事协同配合实现整体业绩目标。 4. 工作积极主动，具备独立承担课程策划、推广及销售工作的责任感。

岗位职责: 1. 策划并执行符合学员学习需求的课程，保障教学内容充实且富有吸引力； 2. 通过电话或现场交流深入了解学员的学习目标与偏好，提供定制化的课程指导； 3. 承担课程推广及招生工作，运用专业沟通能力促进学员报名参与； 4. 持续维护学员关系，定期收集意见与建议，优化课程体验与满意度； 5. 与教学团队高效协作，确保课程设计与授课方式符合机构质量标准。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，能快速与学员建立信任关系； 2. 热爱教育事业，善于调动学员的学习积极性； 3. 具有良好的协作意识，能够与同事顺畅配合完成工作任务； 4. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成课程的设计与落地实施； 5. 责任心强，能在高强度工作中保持稳定心态与积极状态。

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-31 协助招生老师进行客户筛选，需具备开朗外向的性格，擅长交流沟通，提供入职前培训。指导老师将协助支持一到两天及以上，工作内容简便，自主性强，轻松上手。

辅导对象：小学生、初中生 ①一对一定制学习计划：结合学员的性格、学情、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。主要是小学生和初中生 岗位职责： ②学员管理：及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学员学习效果。（服务） ③家长沟通：每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，学员情况反馈，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，提高家长满意度，为续保率负责。 任职要求： ①大专及以上学历，仪表仪态端庄，有亲和力，年龄45岁以下。 ②热爱教育事业，较强的沟通能力。 ③有大型教培机构咨询师、学管师、课程顾问、教学及教学管理等工作经验优先。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备长期外派意愿！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品德修养，不拘学历背景；更重视实际能力，而非纸上文凭。 薪资发放：每周结算，按周支付薪酬。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期驻外！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤压力，地推工作需随团队频繁移动； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，包括学生家长群体； 第三，因招生需大规模团队协作，需储备一定管理人才，具备组织协调能力者优先，有助于推动项目高效执行

能接受工作时间的在沟通，节约双方时间成本 工作时间： 1.单双休（休周一或者周一周二），午休两小时 2.周内9:30-18:00；周六9:30-21:00；周日9:00-18:00 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，添加微信，维护，后期邀约线下成交； 2、根据公司提供的客户资源，完成客户咨询的解答与需求匹配； 3、记录客户反馈信息，维护客户关系并推动销售进程； 4、完成上级交办的其他销售支持类工作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2、能够适应电话沟通为主，线下咨询为辅的办公模式，抗压能力较强； 3、有销售意识，愿意通过学习提升业务能力； 4、工作态度积极，具备团队协作能力

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程试听及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教学、教务团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、招生顾问或销售经验者优先 3.具备基本办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 责任心强，目标感明确，抗压能力好，热爱教育服务工作 5.学历不限，教育类、市场营销、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位职责： 1. 通过电话联络及线上渠道，主动联系潜在客户，清晰讲解公司教育服务内容，达成月度销售目标； 2. 对已成交客户进行持续沟通与关系维护，传递企业核心价值； 3. 日常运营工作账号朋友圈，定时发布产品推广信息； 4. 按时参与产品知识学习，掌握最新服务动态； 5. 执行上级交办的其他工作任务； 6. 建立并更新客户资料库，定期回访客户，了解需求变化，提供高质量售后支持； 7. 积极参加公司组织的培训课程及市场推广活动，持续提升业务能力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件； 2. 具备优秀的语言表达与沟通能力，善于捕捉客户真实需求； 3. 热衷教育行业，责任心强，能适应高效工作节奏； 4. 具备团队协作意识，认同公司发展理念，愿与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1. 提供行业内具吸引力的薪酬体系，底薪3800+丰厚提成，综合收入6-12K，试用期2个月，表现合格即转正； 2. 福利：年终奖金、带薪年假、生日关怀、节日礼品、年度体检、团建旅游等； 3. 业务培训：公司安排完善的入职培训及进阶培训，助力员工成长与发展； 四、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周一周二双休，法定节假日正常休息。 五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育 公司配备良好的办公环境与和谐的工作氛围，支持员工实现自我价值。 我们期待热爱教育事业的您加入青蓝教育，携手共筑发展新篇章！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力

绵阳市盐亭县招砍伐工

绵阳三台需要招聘两名压泥工，工作地点为三台500机，月薪根据岗位不同分别为7500元和8000元，分别负责看中控工作，不涉及联系电话。

招聘烧烤中工一名，要有一定的基础，工资面议，（急招）

招聘：户外研学老师 薪资：4k-6k 【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】 势成（厦门）科技有限公司诚聘 我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。 我们通过“做中学、玩中学”的教学理念，以国际品牌“乐高”积木为教具，让孩子在充满乐趣的课堂中学习学科知识：数学、物理、科学、机械、技术、工程、设计、计算机等课程。 培养孩子现在和未来必需的综合能力：沟通能力、团队合作能力、沟通表达能力、创造力、想象力、批判性思维、动手能力、专注力、记忆力、反应力、逻辑思维能力、发现问题解决问题能力、空间感、等各项能力提升。 我们通过对孩子引导和启发，让孩子积极主动学习，让孩子在享受游戏快乐的同时得到成长。 我们融合并借鉴国际最先进、最专业、最权威的儿童教育理念，为孩子和家长提供最有效的帮助。 我们是一群陪孩子玩的大朋友，让孩子在玩中学习。同时为家长提供亲子互动、家庭教育课程。 积极健康亲子生活是我们的事业理念。 希望你也喜欢孩子，也喜欢这个事业，有一定兴趣爱好、学习经历、工作经验。 【岗位要求】 不论学历、经验、性别、年龄。 我们需要积极、主动、乐观、开朗、好学、上进的事业伙伴。 我们需要和孩子们一起修炼和成长，创造美好未来。 【岗位职责】 培训老师——负责教学研究、儿童培训，家庭教育指导、招生等工作。 教学文员（教学助理）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等教务协助工作。 课程顾问（课程销售）——负责招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 分校校长助理——负责校区整体运营，包括：人事、行政、财务、招生、宣传推广、家长沟通、产品销售等工作。 市场推广——负责学校课程、教育理念的线上、线下营销推广整体运营，包括：、、亲子活动、异业联盟等工作。 文案策划——负责学校线上、线下营销推广的文案编写，包括：活动策划案、促销文案、文章编辑、等文案编写工作。 平面设计——负责学校线上、线下营销推广的平面设计，包括：海报、DM、文章插图、淘宝网页、H5网页等设计工作。 行政主管——负责学校教具、固定资产采购和维护、合同管理等工作。 人事主管——负责学校招聘、面试、培训、考核、考勤等工作。 计数机应用——负责学校机器人课程编程、搭建、教学等相关工作。

我们是专注兴趣类课程教学的公司，现急招网络招生专员，岗位上手快、开单容易，零门槛也能快速出业绩！ 薪资待遇（真实可拿，不画饼） 综合薪资 8000-11000 元 / 月，能力越强收入越高 多劳多得，新人也能快速拿满奖金 上班时间（告别早高峰，睡够自然醒） 中午 12:30 上班，不用挤地铁公交，通勤无压力 合理分配时间，工作生活两不误 员工福利（福利拉满，晋升无上限） 清晰晋升通道：实习咨询师→高级咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监，有实力可直接破例晋升 基础保障齐全：正式员工享带薪年假 超长春节假期：每年 15-20 天春节长假，陪伴家人时间更充足 我们期待这样的你 想从事销售行业，渴望高薪，有赚钱动力 应届毕业生、无销售经验人员均可，公司提供系统培训，手把手教你开单 沟通表达流畅，对兴趣类课程招生有热情

试用期薪资：保底5000＋提成5%-15%。 2、开 2 单转正，转正底薪3800-7000元/月，提成5%-15%，综合月薪：8000-20000+，上不封顶。 （日常的开单激励及月度销冠是不含在底薪里的，都是现场单独发放的）

单招招生老师招聘简章 诚聘单招招生老师，正规靠谱、轻松赚钱不踩雷，人性化管理，欢迎踏实肯干的朋友加入！ 一、薪资待遇 1. 基础薪资：无责底薪3000元/月+绩效奖金300元/月+全勤奖200元/月 2. 浮动底薪：最高可达4800元，业绩越好底薪越高，另加招生提成，上不封顶 3. 社保福利：，统一缴纳社保，工作有保障 4. 餐饮福利：公司免费提供午餐，省心省力 二、福利亮点 每月固定团建：聚餐、休闲活动不断，放松玩乐两不误 完善团队激励：团队奖金、业绩奖励、评优福利多多，多劳多得 老板超好接触、责任心强，管理人性化，没有繁琐规矩、没有多余杂事，不内卷、不内耗，踏实干活就能赚钱 三、工作时间 8:00-18:00，中午休息2小时，作息规律，到点下班，绝不强制加班 四、岗位职责 1. 负责高职单招政策解读、院校及专业介绍，解答学生和家长咨询 2. 跟进意向生源，做好客户回访、报名对接等基础工作 3. 配合团队完成日常招生任务，工作简单易上手，无高压苛责要求 五、任职要求 1. 沟通能力良好，有责任心，做事认真踏实 2. 想稳定工作、轻松赚钱，能长期稳定做优先 3. 有无相关经验均可，有经验者上手更快，公司带教，轻松上手

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

岗位职责: 1. 策划并执行符合学员实际需求的课程方案，确保教学内容充实且具有吸引力； 2. 通过电话或现场交流深入了解学员的学习目标与偏好，提供针对性的课程规划建议； 3. 承担课程推广及招生任务，运用专业沟通能力促进学员报名参与； 4. 持续维护学员关系，定期收集意见与建议，助力课程优化与服务提升； 5. 与教学团队协同配合，保障课程设计与授课方式符合机构统一标准。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与学员建立良好互动关系； 2. 热爱教育培训领域，善于调动学员的学习积极性； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、高效合作； 4. 具备较强的统筹与执行能力，可独立完成课程的设计与落地实施； 5. 责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态。

岗位职责: 1. 根据客户实际需求，规划并推荐匹配的课程方案，保障内容贴合学习目标； 2. 运用多种沟通渠道向客户清晰传递课程价值与核心优势； 3. 持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与建议； 4. 关注客户学习进程，协助推动课程目标有效落地； 5. 与团队协同配合，共同推进销售任务及课程宣传工作的完成。 任职要求： 1. 具备强烈的客户服务意识，能精准把握客户需求动向； 2. 拥有出色的表达与沟通能力，善于与客户建立良好互动； 3. 认同团队协作价值，能够与成员高效配合达成工作目标； 4. 热爱教育领域，面对压力仍能保持稳定积极的工作状态； 5. 学习能力强，思维敏捷，能迅速适应动态变化的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：随时安排 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2026-11-30 英语基础薄弱者配备AI与真人教练，1至3个月内提升成绩20至60分。

实习期无责底薪4000+高额提成 业绩达标随时转正，转正后底薪10000，综合收入2.5万以上，真实有效！ 有销售冠军经历、团队管理经验或自带资源者优先考虑 岗位职责： 1、参与教育项目运营策略的制定与落地执行，保障项目目标达成； 2、协助开展团队协作管理，提升整体工作效率与服务品质； 3、开展市场调研及数据分析，为教育产品迭代优化提供决策支持； 4、跟踪项目执行进度，根据市场动态及时调整实施策略； 5、拓展并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的团队带领能力与跨部门沟通协调技巧； 2、熟悉教育培训领域，拥有行业背景者优先录用； 3、具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底； 4、抗压能力强，善于应对挑战并高效解决实际问题； 5、工作积极进取，富有创新意识且注重成果输出。

岗位职责： 一、负责提高电话咨询转化效果 1、拟定初次电话沟通的邀约方案；2、把控首次电话沟通的信息传达量；3、跟进电话回访中承诺到店的意向客户；4、回访未按约定到店咨询的客户；5、回访面谈后学生家长的情况。 二、负责提升面对面咨询转化成效 1、制定面谈前的咨询准备方案；2、接待首次到店咨询的客户；3、开展客户后续跟进工作。 三、负责会员售后服务与维护 1、办理学员缴费手续、签署协议、说明上课规范、系统内录入订单信息；2、提报已报名学员相关资料；3、主导并完成续费成交环节；4、处理退费申请及流程；5、维系已报名学员及其家庭的关系。 素质要求： 1、具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉市场变化趋势，对行业信息有一定研判能力； 2、拥有销售导向思维和较强的抗压能力，能高效规划时间以达成业绩目标； 3、具备独立应对问题的能力，同时保持良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1. 通过电话与学生家长建立联系，清晰传达公司产品的特点及核心价值。 2. 回应家长与学生的各类疑问，提供专业的课程解读和个性化学习指导。 3. 收集并整理家长与学生的反馈意见，协同教学部门持续改进课程设置与授课方式。 4. 策划并参与家长会及学生交流活动，促进家校之间的互动与信任。 5. 配合市场部门开展课程宣传与推广工作，提升课程在目标群体中的认知度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，熟练掌握电话沟通的技巧与节奏。 2. 热爱教育事业，能准确把握家长与学生的真实需求。 3. 工作积极主动，有较强的责任感，能按时高效完成既定任务。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅的信息交流。 5. 熟悉基础办公软件操作，具备一定的网络应用能力，可运用现代教学工具支持日常工作。

职位描述 一、基本条件 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械、机电、暖通等相关专业 5年以上压力管道安装、工业设备安装技术管理经验，2年以上技术负责人/技术部经理经验 熟悉GB1、GB2、GC1、GC2等压力管道相关规范及安装验收标准 持有一级建造师（机电）、压力容器/压力管道相关证书、工程师职称者优先 二、专业能力 负责压力管道、工艺管道、设备安装的技术方案编制、图纸会审及技术交底工作 掌握管道预制、焊接工艺评定（WPS/PQR）、无损检测、试压吹扫、防腐保温等全流程技术控制 主导动设备与静设备（如泵、压缩机、储罐、换热器等）的安装、找正、调试及验收技术管理 具备解决安装精度、焊接质量、管道应力、设备对中、泄漏等关键技术问题的能力 熟悉施工现场安全技术管理，能够编制与审核专项施工方案及应急预案 精通工程资料整理、竣工图绘制、报验流程，满足监检、特检及业主验收要求 三、管理能力 全面统筹技术部日常运作，包括图纸管理、方案制定、标准执行、工艺优化及技术人员管理 负责项目技术成本管控、材料计划审核、技术变更与签证管理工作 协调施工、质量、安全、采购、监理、业主及特检院等多方技术对接与问题处理 组织开展团队建设，推动技术员、质检员、施工员的技能培训与绩效考核 持续推进技术标准化建设，优化施工工艺，实现降本增效与工程质量提升 四、综合素养 工作作风严谨细致，责任心强，始终坚持质量与安全底线 抗压能力强，可长期驻守项目现场，适应加班与出差安排 具备良好的沟通协调能力、组织指挥能力和现场问题处置能力 廉洁自律，职业操守良好，执行力突出 能胜任异地工作安排

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的基础上达成既定业绩指标； 4、开展执业药师、医师资格及学历提升类课程的招生推广，采用电话销售、微信沟通及面对面洽谈等多种方式完成转化目标。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有教育或医药行业从业经历者优先，具备其他领域销售实战经验亦可考虑； 3、服务意识强，性格亲和，善于与人互动交流； 4、具备良好的语言表达能力和心理承受力，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、认同教育事业价值，工作主动积极，执行能力强，富有责任感，乐于学习并熟练操作各类办公工具。 三、工作时间： 早上 9:00 - 12:00，下午 13:30 - 18:00，每日工作 7.5 小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休假，确保您在工作之外拥有充分的个人休息时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配置独立工位、办公电脑及专用工作手机，营造舒适高效的办公条件，支持日常高效运转。 2.休假无忧：除法定假期外，还提供病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪假期，全面覆盖生活重要节点。 3.薪资丰厚：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的底薪标准，年度绩效优异者可享受可观调薪空间，实现付出与回报对等。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，切实解决职业发展中的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统佳节，向员工发放节日礼金或实物礼品，传递企业温情与祝福。 6.生日惊喜：在员工生日当天送上诚挚祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念小礼，体现公司人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部人才选拔，为储备管理者设计系统化成长课程，优先开放内部竞聘通道，助力职业进阶。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在业务操作与职场适应方面给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月为各部门划拨专项活动经费，支持自主策划多样化的团队建设活动，促进协作氛围，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5 - 15天带薪年休假，春节期间额外享有10 - 15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心状态。 11.培训赋能：开设入职培训、商务礼仪、管理技能等多类带薪培训项目，持续提升员工专业水平与综合素养。 加入我们，共同追逐教育理想，实现个人成长与价值突破，期待您的到来！

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关支撑工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 5、及时响应并处理项目过程中出现的突发问题，协助客户日常业务有序运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽； 2、必须具备国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通表达与协调能力； 4、能接受长期驻场四川省内各电力公司现场运维工作，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持员工在职期间考取所需证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升发展通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）团队旅游活动，入职满一年即可参与享受。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3. 全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4. 定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5. 协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念