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工作内容：电信网络工程师，负责通信网络设计、实施和维护。设计通信网络架构；配置和安装通信设备；监控和维护网络稳定；解决网络故障和性能问题。要求：本科及以上，计算机或电子通信专业；3年相关工作经验；精通通信网络和设备配置；良好的沟通和问题解决能力。

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通讯工程岗政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱事业，具有招聘岗位所要求的专业、学历学位及工作技能，具备招聘岗位的年龄要求及身体条件。详见附件《郑州航空港经济综合实验区南水北调办公室公开招聘派遣制专业技术人员岗位信息表》招工人数:2名报名及咨询电话：(周一至周日早9:00-晚21：00)；监督电话：(工作日9:00-17:00)

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河南濮阳中国核工业集团下属公司直签合同岗位名称：储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等核电工作（主要从事安装和维护相关工作不接触核燃料，无核辐射安全问题；具体岗位根据个人条件匹配确定）。，中专及以上学历，年龄在18~28岁之间，退役军人年龄可放宽至30周岁，身体健康，无不良嗜好，无纹身，无犯罪记录。工资福利待遇:实习期工资3000元/月左右，饭补500元，8小时工作制，加班另算，综合工资4500-5500元。

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洛阳市偃师区清真饭店，需要家常菜师傅一名，带出大盘凉菜，工资6000-7000电话

智慧家庭工程师1、中专及以上学历，通信、电子信息、计算机、机电、通信工程及其它相关专业。2、身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，有较强的语言表达能力和沟通能力，有意向在通信行业发展的人员。3、有驾照、退伍军人、有相关经验及相关资格证书优先录用，无经验免费提供培训上岗。负责招聘区域内的客户业务办理、安装、维护、服务等工作。薪资福利:试用期2-3个月，带薪培训，薪酬多劳多得，上不封顶。

招聘：装维工程师薪资：3000元以上/月性别不限，年龄:18-50周岁(特别优秀的年龄可放宽至55周岁)，有通讯行业工作经验者优先，工作稳定，可从0开始，主要负责手机、移动业务销售、装维工作。联系人：人老师

招聘：弱电信息化设计师薪资：8000元以上/月1.负责综合布线、数字网络、楼宇自控、安全防范、监控等系统设计、图纸制作；n2.对项目进行投标预算，报价；n3.编写投标项目的设计方案、标书制作、设计方案陈述、标书答疑等；n4.负责施工前对项目管理人员的弱电技术交底工作；n5.完成领导交办的其他工作。联系人：孟老师

招聘：安防弱电工程师薪资：5000元以上/月1、认同企业文化，执行力强；nn2、2年以上安防设计方案及施工相关工作经验；nn3、熟悉综合布线、智慧监控、楼宇对讲、智慧停车系统；nn4、大专以上学历，熟练应用Office软件和CAD软件；nn5、具有C1及以上驾照，熟练开车。联系人：孟老师

招聘：招聘移动宽带装维工程师薪资：5000-10000元/月1.35岁以下身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从公司安排，有团队意识，有通信行业工作经验者优先录取2.具备基本电脑操作，有良好的沟通能力和抗压能力及客户服务意识。3.负责指定区域的移动宽带安装维护和市场拓展4.保障各项工作按照要求及时完成

岗位名称：消防检测员；消防维保工程师；消防技术资料整理员岗位要求：1.负责公司消防检测、维保服务中的各项工作；熟悉消防法律和技术规范；掌握消防检测、维保的各项工作流程。2.掌握相关消防系统的工作原理、组成结构、检测方法、故障特点；能独立完成检测、维保技术资料整理及报告的编制。3.有中级消防操作员证书；大专以上学历，有1年以上消防检测、维保相关经验。薪资待遇：享受国家法定休假日，节假日福利，交通补贴；六险+双休。（具体薪资水平未提及）

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招聘风电运维工程师【年龄要求】：18-40 岁【学历要求】：中专以上【岗位职责】：协助完成风电场风力发电机组的日常维护、消缺、巡检、技改、检修等工作；联系电话：（同）欢迎咨询

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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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