有预制菜生产经验者优先，熟悉生产管理及产品保管者优先考虑，优秀人才可适当放宽要求，录用后待遇优厚。

岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场管理工作的落实； 2、对制造现场六大核心要素（品质、产量、交付周期、人员、成本、安全）进行有效管控； 3、维护一线生产员工的工作纪律与生产流程的有序运行； 4、组织开展一线员工在操作技能、质量标准及安全作业规范方面的培训与考核； 5、牵头实施设备的日常点检与保养工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先考虑。

技能要求 具备独立开展设备调试和常规故障处理的能力。 职业素养 做事严谨踏实，具有良好的质量观念与安全观念，能够适应一定程度的工作强度。

负责分点一切事物，敢于管理，性格开朗

岗位职责：需根据公司岗位需求，掌握生产一线的工艺流程及操作环节，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习。遵守管理安排，思维活跃，具有创新能力。能够适应在生产一线进行学习与实践。 任职要求：大专及以上学历 行业经验：具备制冷或制造行业相关工作经验者优先考虑

任职要求：学历不限，需具备良好的管理能力，能够对团队实施有效管理和指导，具体包括人员协调、任务安排、进度把控等方面的能力；

岗位职责： 1、统筹钣金车间整体生产运营，制定并持续优化生产工艺流程，保障生产计划高效落地； 2、组织并指导车间人员开展工作，强化员工技能培训，提升作业效率与产品品质达标率； 3、对接相关部门，确保物料调度、设备保养及工艺执行各环节无缝协作； 4、跟踪生产进度，及时处理现场技术难题，推动生产效率提升与不良品率下降； 5、定期汇总分析生产数据，主导实施改善项目，提升车间运作水平与成本管控能力。 任职要求： 1、具有扎实的钣金制造管理背景，掌握钣金加工流程及常用设备操作规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，促进团队效能提升； 3、具备较强的应变与问题处理能力，可迅速应对生产过程中的突发情况； 4、了解常用质量管控工具与方法，拥有持续优化改进的实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事项。

岗位职责： 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点； 2、根据生产计划落实人员调配，科学分配机台作业人力并灵活调整； 3、了解设备基础安全操作装置，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、推进车间5S管理实施；落实部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验；能适应加班安排以配合生产需求； 2、具备组织协调、团队管理能力，以及生产品质管控的专业知识

1.负责生产线的日常管理，操作包装设备，更换卷膜材料，保障生产计划顺利推进； 2.持续优化作业流程，提升生产效率与产品品质； 3.组织团队培训，强化员工操作技能与综合素质； 4.执行各项与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1.中专及以上学历，具备烘焙类行业背景者优先考虑； 2.有1年以上生产管理相关经验，无经验但学习意愿强可培养； 3.可适应两班倒工作制； 4.具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队协作意识。 行业经验： 食品行业从业经历优先

岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场作业的组织与管控； 2、对制造现场六大核心要素（质量、产量、交付、人力、成本、安全）进行有效监督与管理； 3、维护一线生产人员的工作纪律与现场生产秩序； 4、组织开展一线员工在操作技能、品质标准及安全规范方面的培训与考核； 5、统筹设备日常点检与保养工作的实施。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先。

合肥市蜀山区招建筑木工、木模

合肥市肥西县招打孔的3个孔

安徽合肥公司业务扩张，现招A2驾驶员多名，淮宁--广州往返200方4桥，邮政快递，工资21000/车（包含3000安全奖），油耗560升一圈，主驾带副驾，3天一圈. 新到驾驶员，上车入职后，离职必须提前15天报公司 （注：离职后，工资按正常发工资时间发放） 主驾三年以上，副驾一年以上，年龄不超50 上车派任务以后开始算工资 聘位置， 合肥肥东上车 出过重大事故的勿扰必须会操作App 联系电“

落实城市旅游合伙人项目执行与统筹管理。 通过多样渠道实施人才招聘和严格筛选。 合理管理员工，保证员工工作正常运作。 任职要求： 具备高超沟通技巧和出色团队合作能力。 能够独立完成各项任务，执行力强劲。 持续追踪行业动态，持续优化工作模式。 小白也能行，月入5w+等你拿！公司专注旅游，无任何费用。加入成为城市合伙人，向分公司合伙人、区域负责人、联合创始人进阶！

一、岗位职责（全链路全生命周期产品管理） 1、市场与品类调研 关注健康轻食、预制鲜食等新兴食品领域动态，开展竞品分析与用户需求调研，形成《品类趋势分析报告》；基于公司发展战略评估现有产品线，提出具备增长潜力的新品类拓展或优化建议。 2、研发与生产协同 联动研发团队将市场需求转化为具体产品方案（涵盖食材选择、口味设计、包装形式），明确原材料规格及品质控制标准；对接上游供应资源，监督生产流程合规性及冷链衔接情况，确保食品安全与生产能力匹配。 3、上架与销售运营 制定产品上架节奏与铺货计划，协同确定终端陈列策略与定价机制（兼顾市场竞争力与盈利空间）；监控销售表现指标（如动销率、损耗率），针对滞销商品设计促销方案，提升转化效果。 4、反馈与售后响应 搭建多渠道消费者意见收集体系（门店反馈、线上评价、问卷调查），输出《消费者反馈分析报告》；协同售后与研发团队处理客诉问题（如变质、口感偏差），推进冷链运输、配方调整等方面的持续改进。 5、商品汰新迭代 建立科学的淘汰与更新机制（依据动销、损耗、投诉数据），规范执行汰换流程；结合试销结果与行业趋势，规划品类升级路径，确保与公司战略方向一致。 二、任职要求（专业岗） （一）基本要求 1、本科及以上学历，具备3年以上新鲜食品（生鲜、预制菜等）采购或品类管理经验，有连锁零售或食品生产企业背景者优先； 2、掌握新鲜食品供应链全流程运作模式，熟悉《食品安全法》等相关法规要求； 3、能适应高强度工作节奏，有效应对季节性采购压力及突发供应链异常； 4、具备良好的跨部门协作能力（研发/生产/运营），推动项目高效落地。 （二）核心能力 1、拥有全链条产品运营管理经验，可独立完成品类规划并协调多方环节推进实施； 2、熟练运用Excel/Tableau等数据分析工具，通过数据洞察识别品类优化机会点； 3、具备优质供应商资源网络，擅长商务谈判，保障原料品质稳定与供货连续性。 （三）采购画像 生活小资：注重生活品质，重视新鲜食品的健康价值与使用场景适配性； 热爱美食：乐于尝试不同食材，熟悉风味搭配、烹饪方式与储存条件，能从用户角度评估产品体验； 认同战略：理解公司在新鲜食品领域的布局定位，主动对齐业务目标并推动执行。

任职要求： 1、基本条件：退伍军人，本科及以上学历，年龄22-30岁，具备一定管理与指挥背景，能适应制造业现场管理节奏 2、从业经历：拥有扎实的基层团队管理及带班经验；有制造类企业工作经验者优先考虑，如无相关经验，公司可提供系统岗前培训 3、关键能力：具备较强的现场组织与调度能力，能够高效带领班组达成既定目标；责任心强，重视质量与安全，对违规行为坚持原则；具备良好沟通表达与辅导能力，善于引导员工成长；学习反应迅速，能快速熟悉生产工艺与作业流程 4、性格品质：作风正派，踏实肯干，勇于担当管理职责，具备良好的集体意识与协作精神 岗位职责： 1、生产计划执行：依据排产安排，科学分解班组工作任务，组织人员落实每日、每周生产指标；统筹产线运行，协调人力配置与物料供应，保障生产有序进行；实时掌握进度情况，遇异常及时上报并参与处置。 2、现场管控与安全监督：全面负责所辖区域6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁有序的作业环境；严格落实安全生产规范，主持班前安全提醒，检查劳保用品使用情况，制止不安全操作，排查并消除潜在风险 3、质量过程把控：坚持质量优先理念，督导员工按工艺标准和操作规程作业；推动班组开展自检与互检工作，主动识别质量问题，控制质量波动，持续提升产品一次通过率 4、班组建设与人员培养：承担组员日常管理、作业指导及技能训练（含多能工发展）；结合部队管理优势，关注员工思想状态，增强团队凝聚力，营造积极公正的工作氛围；负责考勤记录、绩效初评等基础人事事务

1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力

1、负责部门生产相关制度的起草、优化与更新，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月度计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织安全教育培训，监督安全制度与操作规程落实，排查隐患，及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗前培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格规范物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门各类活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能适应夜班工作安排

负责生产操作符合工艺标准。 开展生产过程中的安全排查与规范监督，落实检查及培训工作，保障生产安全无事故。

有志于投身生产制造现场管理领域，作为生产班长、班长助理、品管及财务统计员等岗位的储备人才。

要求:年龄18-45周岁，身高172cm以上，高中以上学历，有物业安保工作经验，有责任心，有一定沟通应变能力，军人优先录取！ 薪资待遇:4500-5500元/月购买社保，月休4天，包食宿，高温补贴，法定节假日及年度绩效奖！

招聘：阿姨 京商商贸城g区招聘阿姨一个工资4500两天休息

医学沟通专员 （1）勤奋、有自驱力，35岁以下；（2）全日制专科及以上学历；（3）3年以上从业经验；（4）内分泌/心血管等慢病领域经验优先。负责合肥（扩岗，负责安医二附院+省二院）市场 薪资福利:底薪内资企业中上，奖金丰厚 专利保护期10年+，无集采风险，近期安排面试，邮箱

招，零工 要熟练，做长期

保安员 1、工作内容 夜班门岗和巡逻岗工作，查人员、车辆、物资进出，可带手机 负责指定的门岗或巡逻岗工作，维护区域安全秩序； 及时发现并处理安全隐患，做好安全防范工作； 完成领导交办的其他任务。 2、任职要求 年龄18-45周岁，身体健康，五官端正，无不良嗜好； 提供住宿； 白班4500，,夜班4100元 月休4天 品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 服从管理；

招兼职 角色相当于景区NPC，做相亲采访问答拍摄视频，因为是相亲活动，要求你最好单身，这样会避免很多麻烦，如果你有对象，你想做这个兼职，必须要把参加这次活动告知你的对象，我们会拍视频宣传，招22-55岁，后天29号拍摄时长两个小时，70元，活动结束马上结账。 联系电话: 地址：大圩镇田心村-安发山庄

招聘：现场管理双休（白班+本科生） 薪资：4500-5000元 岗位要求：本科学历，35岁左右，，在本地买了房子的 薪资待遇1.试用期（6个月）月薪4000元 2.转正后，底薪4000元+各种绩效工资+技能工资 岗位福利：双休、社保、 意外险、节日福利、工作餐 工作时间 ： 8:00~17:00

具备班组管理相关经验 具备自动化冲压行业从业背景 熟悉自动化冲压及焊接设备操作与维护 原标题：《冲压班长》

(1)落实各项生产准备，依据当日生产计划合理安排班组作业，确保产品质量；组织本班组人员开展工作，监督生产流程，保障任务按时保质保量完成并做好相关统计； (2)负责新入职员工的岗位带教，督促班组成员遵守工艺操作规范，严格执行工艺要求及设备安全操作规程； (3)配合车间主任监管现场生产工艺执行情况，及时处置现场异常；负责当班期间日常生产事务与突发问题处理，保障生产运行平稳有序； (4)管控生产过程中主辅材料使用，控制成本支出，定期组织物料盘点，确保物资安全与账实相符；每批次投产前须核对物料与现场条件是否满足要求； (5)负责本班组5S管理与安全生产，交接班时检查区域内水、电、物料开关状态是否合规； (6)负责当班生产记录的填写与监督，确保记录规范执行；复核本班组各类工艺记录是否按时填写、内容真实准确； (7)服从上级工作指令，如实汇报工作进展与情况； (8)关注员工思想动态，推动文明生产，加强班组间协作与团结； (9)对不服从管理、违反劳动纪律、故意浪费物料或消极怠工者，有权进行批评教育，情节严重者及时上报车间主任处理； (10)组织召开班前会和交接班会议，通报生产异常，协调沟通解决现场问题； (11)执行上级交办的其他工作任务。 薪资福利：五险一金入职即买，到手薪资7.5~9K。

从事机型制造行业5年以上（钣金工厂生产管理工作优先）生产管理经验，有良好生产管理工作，现场管理经验，熟悉5S手册，生产计划的排成，能够自行带了团队。