合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工，工作地点在安徽合肥。

有没有补胎的，联系一下。

汽车维修工数名，工资6000，

要求能够独立干活，大小轮胎都会操作，店内有小车扒胎机和南尼扒胎机，动平衡机器，包吃包住，保底加提成或合伙开店都可以，预招两位师傅

招聘机修工。要求能独立完成汽车故障诊断和维修服务，工作认真负责。薪资保底4000元，工资范围4000-7000元/月，根据绩效确定，多劳多得。社保事宜面议。

岗位职责： 1. 负责新能源汽车的机械与电气系统维修、保养及故障诊断工作； 2. 按照标准流程完成车辆检测、零部件更换、系统调试等作业； 3. 使用专业设备进行动力电池、电机、电控系统的检查与维护； 4. 协助完成维修记录填写、维修数据上报及相关技术文档整理。 任职要求： 1. 具备新能源汽车机修相关基础知识，熟悉三电系统者优先； 2. 能够适应车间工作环境，具备基本的安全操作意识； 3. 有较强的学习能力，愿意长期在新能源汽车维修领域发展。 岗位福利： 提供岗前培训、团队建设活动、节日福利。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员加入

要求能够独立干活，大小轮胎都会操作，店内有小车扒胎机和南尼扒胎机，动平衡机器，包吃包住，保底加提成或合伙开店都可以，预招两位师傅

招修理工两名。。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

合肥瑶海招二保焊/气焊

招工地小工/杂工，会使用电动工具，干活实在踏实的

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

肥西瓶子厂日结工:下班发工资 白班:8:00-20:00 160一天包两餐 夜班:20:00-8:00 190一晚包一餐 内容:生产装洗发水沐浴露的空瓶子，包装，贴标签 男女不限，18-55岁

轮胎店招机修中工，轮胎工，学徒，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

陈家堡修小车，因人手不够，附近招中工，学徒工，管吃住，资金待遇好，为人正气的联系[握手][蛋糕]

崇左市江州区甘师傅汽车轮胎经营部急招岗位：汽车维修中工师傅1名薪资待遇：面议工作地址：崇左市江州区瑞邦绿城1栋101号商铺联系电话：

汽车维修，汽车美容，洗车

庐阳领克招聘钣金师傅包河领克招聘机电师傅有需要联系

岗位职责 1、依据项目要求完成设计规划； 2、基于设计规划开展细节深化工作； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化调整； 4、配合公司在技术专业方向及设计层面持续推动创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计绘图软件； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，良好的沟通协调及团队合作能力

岗位职责： 1、负责IATF16949/ISO14001/ISO45001体系文件的日常更新与维护； 2、制定年度内部审核计划，参与内审执行，整理审核记录，编制内审报告及问题汇总清单； 3、协助主管完成内部体系审核资料的归集与整理； 4、配合主管接待客户体系审核，并准备和提供所需文件资料； 5、定期收集并汇总各部门的过程绩效指标数据； 6、主导客户审核发现问题的整改回复，并跟踪纠正措施的实施与闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，质量管理、车辆工程、高分子材料等相关专业； 2、掌握IATF16949/ISO14001/ISO45001等体系标准要求，了解产品生产工艺流程； 3、具备5年以上汽车、汽车零部件或制造行业工作经验； 4、在质量管理部门实际工作年限不少于3年。

【岗位职责】 1. 基于产品定位及开发性能要求，进行标杆竞品解析，参与制定精品件系统的性能目标和造型可行性分析。 2. 负责产品研发中开展精品件系统方案设计、数据设计、图纸设计，以实现性能目标达成及指导工艺设计。 3. 根据精品件系统性能及工艺验证需求，制定装调标准、试验大纲及测试规范等，并参与试制验证、试验验证及生产线验证。 4. 对试制试验问题，进行设计分析、整改优化及方案实施及跟踪，总结固化形成组织记忆力。 5. 通过市场反馈的质量问题，对问题进行分类整理，运用科学的质量问题分析方法，分析问题产生的原因，制定最合理的整改措施，组织开展技术文件固化、技术经验总结分享活动，形成组织记忆力。 6. 开展新材料、新技术及新工艺的技术研究，参与精品件系统设计流程、规范、标准的制定等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、机械、车辆等专业出身。 2. 具备2年及以上内饰系统或者精品设计经验，熟悉内饰开发设计流程，具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3. 能熟练运用CATIA等设计软件，具备一定的标准、规范及数据库建立经验。 4. 具有电动功能件设计经验优先。

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规合规性校核等几何集成相关工作； 2、开展通过性目标的设定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作并推动问题整改落实； 3、参与下车体布置各开发节点交付成果的编制与校对，主导各阶段下车体布置核查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及检查清单的持续优化与维护。 任职要求： 1. 车辆工程或机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 熟知整车开发全过程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发实践经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

职位介绍：汽车项目软件管理工程师 硬性要求：全日制公办本科5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验，计算机、软件工程、汽车工程等相关专业。 工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的统筹管理与发布工作； 2、制定并管理整车及零部件软件开发计划，推进计划发布与变更控制； 3、整合整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐； 4、监控各控制器功能开发进展，确保符合整车项目关键节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试执行情况，审核并确认软件版本数据； 6、主导各开发阶段样车的软件刷写实施与版本验证确认； 7、把控软件开发各阶段的质量标准，推动软件问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本信息数据库。 任职要求 1、掌握整车开发流程，具备至少一个完整车型项目开发经历； 2、熟悉软件开发全周期流程，了解ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等开发方法； 3、了解汽车项目管理规范，持有PMP证书者优先； 4、具备较强的沟通协作能力； 5、具备良好的英文读写水平。

1. 承担汽车座椅骨架的结构设计与产品开发工作； 2. 参与研发过程中的设计验证，并主导质量问题的分析与解决； 3. 编制座椅骨架相关的3D模型、2D工程图、BOM清单等技术文档； 4. 持续总结设计实践，推动设计流程的优化与经验沉淀； 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、汽车类相关专业优先； 2. 三年以上汽车座椅骨架设计工作经验，熟练使用Catia等设计工具； 3. 掌握汽车内饰件设计要点及座椅构造原理，具备材料选型与应用知识； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够融入团队协同作业；

1、负责汽车底盘结构的设计和布置，确保底盘部件(如悬架、转向系统、制动系统等)的合理布局，以支持整车的性能和稳定性要求。 2、设计和优化汽车的悬挂系统，平衡乘坐舒适性、操控性和安全性，根据车辆类型和用途选择合适的悬挂结构和参数。制动系统集成:负责制动系统的布置和集成，确保制动性能达到设计要求，同时考虑制动系统与悬挂、动力总成等系统的协调性。 3、设计汽车的转向系统，确保车辆转向精准、灵活，并提供良好的驾驶体验和安全性能。 4、与其他车辆系统(如动力总成、车身结构等)紧密合作，确保底盘系统在整车布局中的协调一致性，以支持整体性能优化。 5、确保底盘系统在各种工况和环境条件下的安全性和可靠性，参与底盘系统的测试验证和改进工作。 6、跟踪和引入最新的底盘技术和创新，推动底盘系统设计的持续改进，以提升产品竞争力和市场适应性。

1. 负责智能座舱（车机、仪表、屏幕等）相关软硬件系统的开发与实施； 2. 参与智能座舱系统整体方案的设计与选型，主导关键技术攻关，解决研发过程中的核心难题； 3. 推进座舱各项功能的落地实现，处理功能开发中的各类问题，保障产品按时高质量交付； 4. 编写智能座舱域内系统开发相关技术文档，涵盖功能规范、需求定义、技术标准等内容，如SOR、Checklist、DVP、DFMEA、Benchmark等； 5. 跟踪并研究车联网及智能座舱领域的前沿技术，开展预研工作，确保产品具备技术领先性； 任职要求：

一、岗位职责 1. 跟进汽车内外饰零部件项目的交付成果、样件试制及落地进展，协调内外部资源，确保各项目节点按时达成。 2. 建立并维护项目问题清单，推动试制与量产阶段各类问题的整改与闭环，保障项目平稳运行。 3. 参与内外饰部件结构评审及数模校核，解决装配过程中出现的异响、干涉、贴合不到位等现场技术问题，协助完成零部件调试与验证工作。 4. 对接供应商推进开发优化，审核相关技术文件，整理归档项目记录，提供必要的技术支持。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，汽车、机械类相关专业； 2. 熟悉汽车内外饰开发流程，能读懂2D/3D图纸，具备独立跟进进度和管理问题清单的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，具备问题闭环意识，工作细致负责，能够适应项目工作节奏。