岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500 + 提成 润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500+ 提成 + 长期分润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

工作内容 -统一使用公司提供的视频、文案等素材按规范在各大短视频完成内容发布 -完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 -薪资当日结清，准时发放不拖欠

6月4号在摊位上做简单手工派送，男女不限招4人，形象好，身体健康，工资好，日结，全天工作，

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责： 1.负责恩平市飞鹅塘片区道路交通秩序引导与协助管理 2.在指定时段（早7:30～8:30、晚17:30～18:30）开展交通疏导工作 3.协助处理简易交通咨询及突发情况上报 4.配合相关部门完成临时性交通保障任务 5. 严格遵守安全规范，确保自身及行人通行安全 任职要求： 1. 男性年龄 55 周岁以下，女性年龄 50 周岁以下 2.身体健康，无重大疾病史，能胜任户外轻体力工作 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从工作安排 4. 学历不限，有社区服务或交通协管经验者优先 5. 能接受每周结算薪资及加班双倍工资制度

一、岗位职责1. 参与产品开发阶段的技术评审，从制造、测试及装配角度提出设计优化建议；负责编制DFM审核报告，并跟进改进建议的执行与闭环；持续完善DFM审核Checklist，提升审核标准化水平； 2. 负责试产期间作业指导书（SOP）和检验标准（SIP）的编制，确保文件规范、易执行且具备防错机制；依据工程变更及时维护工艺文件，保证与BOM数据同步一致； 3. 主导试产启动与总结会议，明确试产目标及关键控制节点；跟踪试产过程中出现的工艺与品质异常，推动问题分析与闭环处理；输出试产总结报告，沉淀可复用的经验； 4. 开展焊接、装配、测试等关键工艺的技术研究，优化工艺参数；验证新工艺、新设备及新工装的实际应用效果；参与试产设备与量产线配置一致性评估工作； 5. 依据转量产准入条件，评估试产物料与流程的成熟度；组织召开转量产评审会议，输出评估结论；配合生产团队完成量产导入支持工作。 二、任职资格 1. 具备统招大专及以上学历，专业方向为电子、机械、自动化等理工类相关领域； 2. 拥有3年以上NPI相关工作经验，熟悉电子、PCBA、通信设备或消费电子行业者优先； 3. 掌握SMT、DIP、组装及测试等全流程生产工艺，具备DFM审核能力，能准确识别设计中的制造风险点； 4. 熟练编写SOP、SIP等工艺技术文件，具备良好的文档组织与表达能力； 5. 熟悉CAD、Office等常用办公及绘图工具的操作； 6. 熟练运用8D、鱼骨图、5Why、FMEA等质量分析与问题解决方法； 7. 能够应对多项目并行推进及试产周期紧凑的工作节奏，具备较强的抗压能力和灵活应变能力。

年满18-55周岁，兼职320一天，可接受轻微案底，有意向者欢迎来打扰！！！

身体健康 25-45岁 能适应白夜班 服从公司工作安排 要能独立完成三星贴片机器的编程（包括离线编程） 调机 普通保养 样板核对 等等

梅州大埔招砍伐工，杂工 砍伐箭竹，小竹子论吨位650一吨。工人自己出生活，房租保险，。不允许转包。最少600元一吨给工人。大量招人 岗位职责： 1. 负责箭竹及小竹子的现场砍伐、归堆与装车作业 2. 按吨位计量标准准确配合称重与结算流程 3. 严格执行安全操作规范，确保作业过程无转包、无违规行为 4. 配合现场管理，完成日常杂工任务及临时交办工作 5. 做好个人劳动防护，参与岗前安全培训与保险登记 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外林区作业环境 2. 有林业砍伐或农林类体力劳动经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从统一管理与调度 4. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 须本人上岗，不得转包或代工，遵守薪资结算规则 核心工作内容： 1. 负责箭竹及小竹子的现场砍伐、整理与装车作业 2. 按吨位计酬，确保砍伐质量与计量准确，严禁转包或代工 3. 配合现场管理，遵守林区作业安全规范及环保要求 4. 参与日常杂务工作，包括场地清理、工具维护及临时交办任务 5. 服从统一调度，保障作业进度与团队协作效率 岗位基本条件： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外林区作业环境 2. 有林业砍伐、农林劳务或体力劳动经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，接受短期岗前指导与操作培训 5. 遵守用工管理规定，同意签订劳务协议并配合办理相关保险

摘柚子工人计件工资多劳多得，全程无人机配人工，包吃包住

梅州市大埔县招广告安装，要有安装经历，装水晶字，展板，做事积极，做的好可以做3-5天8号安装

梅州市桃源村招砍伐工、工地小工/杂工 一个月结一次 小工 工资220.活不累，一天包吃住九小时左右，

工资日给砍上上车就付款，每吨500元。马上到马上进场，管住，不包吃，公司有食堂30元两餐。

岗位职责： 1. 负责项目给排水、电气、消防及暖通系统的施工技术指导与全过程现场管理 2. 编制水电及消防专业专项施工方案，审核施工图纸并组织技术交底 3. 监督安装质量与工程进度，及时协调解决现场技术问题与交叉施工矛盾 4. 参与各阶段工程验收，确保系统功能、安全及运行效果符合国家规范与设计要求 5. 配合成本、采购部门完成设备选型、材料技术参数确认及供应商技术对接 任职要求： 1. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《民用建筑电气设计标准》及现行消防技术法规 2. 具备独立处理施工现场复杂技术问题的能力，有住宅/公建类项目全过程管理经验者优先 3. 熟练使用AutoCAD等专业绘图软件，能准确识读及优化施工图纸 4. 持有注册电气工程师或注册公用设备工程师（给排水及消防）资格证书者优先 5. 责任心强，沟通高效，具备跨专业协作意识与良好的职业素养

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商，我们是专门做全国农村自建房项目的，基本上都是大包为主。 任职要求： 1. 具备农村自建房项目管理经验，熟悉施工流程 2. 善于沟通协调，能有效处理现场各类问题 3. 责任心强，能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班，都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源，一个人独立带班的能力。

任职要求： 1. 工业厂房水电安装，相关工作经验。熟悉工业厂房、水电施工流程，做过冶金项目。 2. 具备基本识图能力，能独立看懂水电施工图纸 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 4. 无学历硬性要求，具备实操能力与良好职业素养 有意向者请电话联系 周工

广东梅州大埔开发区即将招聘手机行业的岗位，工资为每日260元。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责 1、严格按照国家《老年人能力评估规范》及粤民发〔2026〕6 号文要求，开展中度以上失能老年人能力综合评估，客观公正评定失能等级。 2、熟练操作民政通老年人能力评估线上平台，独立完成全流程工作。 3、兼任养老政策宣传员，面向老年人、家属、社区及养老机构开展政策宣传、解读与咨询服务。 4、配合做好评估复核、数据核查、对象摸排及政策落实相关工作。 5、严格遵守保密规定和廉洁纪律，不得弄虚作假、不得泄露服务对象个人信息。 二、招聘基本条件(必备条件) 1、评估员应具有5年以上从事医疗护理、健康管理、养老服务、老年社会工作等实务经历并具有相关专业背景及资格证书，熟练掌握《老年人能力评估规范》及相关政策要求。 相关证书如下： • 老年人能力评估师证书（必备） • 医师资格证书 • 护士资格证书 • 社会工作师证书 • 康复治疗师 / 士资格证书 • 广东省民政部门认可的老年人能力评估培训合格证书 2、持有老年人能力评估师职业技能等级（三级以上）证书优先录取。 3、具备良好沟通表达、群众工作和政策解读能力，能适应入户评估工作。 4、尊重关爱老年人，恪守职业道德，无损害老年人权益行为记录。 三、薪酬待遇 兼职人员：按评估工作量计酬，多劳多得，统一购买意外伤害保险。 按照民政通通过评估的人数为准发放薪酬。 上门评估 50 元 / 人，集中评估 30元 / 人，无额外补贴。 。 四、工作时间 每周五确认下周出勤时间： 周一至周五（法定节假日及周末双休除外） 上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00 五、其他事项 1、本公告所列条件均为必备条件，不符合任一条件者不予审核通过。 2、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

岗位职责 1. 产品外观设计：结合市场趋势与客户要求，独立完成产品外观创意构思、效果图制作、手板打样跟进，输出完整且具备落地性的外观设计方案。 2. 结构与模具对接：主导结构设计协调工作，对接结构设计单位及模具厂商，负责结构图纸审核、模具开发跟进、试模验证与优化改进，确保外观与结构高度契合。 3. 功能需求梳理：准确解析客户功能需求，整理并输出标准化的功能规格文档，协同电子/方案供应商完成功能方案的设计、评审及实施落地。 4. 样品开发全流程：统筹管理外观、结构、功能、物料等各环节，推进样品打样、测试验证、问题整改与最终验收，确保样品满足客户预期。 5. 项目跟进：全面把控产品开发各阶段进度，协调内外部资源，及时解决开发过程中的技术难点与协作问题，保障项目按期交付。 6. 文档输出：编制并归档外观图纸、结构图纸审核意见、BOM清单、开发规格书、样品测试报告等相关技术资料。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业，具备5年以上产品开发管理经验，有成功量产项目案例者优先。 2. 精通产品外观、结构及模具设计全流程关键技术环节，能独立应对复杂产品在外观、结构、功能方面的综合技术挑战。 3. 深入掌握与方案公司、结构厂、模具厂的合作流程与管控要点，可主导复杂项目的技术评估与风险预防。 4. 具备出色的项目统筹能力，能够独立管理多个并行项目，制定开发计划并有效控制进度、成本与质量。 5. 具备深入挖掘客户需求与优化设计方案的能力，可独立提出创新性产品设计策略，增强产品市场竞争力。 6. 具备团队指导与技术攻关能力，能带领初级工程师完成开发任务，沟通协调与问题解决能力优异。

【岗位职责】 一、文档管理 1. 负责研发项目相关文件的归集、整理、更新及保密管控（如技术图纸、专利资料、测试报告等）。 2. 编写并维护研发流程中的各类记录性材料（如项目进度表、会议纪要、研发日志等）。 3. 录入与汇总研发相关数据信息（如实验记录、物料清单BOM表）。 4. 制作基础性数据分析图表（使用Excel/PPT完成）。 5. 运用AI软件进行制图工作（偏向平面设计类任务）。 二、流程协调 1. 协同采购、财务、业务等职能部门，推进研发物资申领、费用报销等事务流程。 2. 组织安排研发相关的会议、培训及外部技术交流活动的行政支持工作。 三、其他事务 1. 负责研发实验室日常行政管理工作（如设备台账维护、耗材出入登记）。 2. 完成上级指派的临时工作任务。 【任职要求】 1. 具备三年以上研发领域文职或助理类岗位工作经验； 2. 熟练操作AI制图软件； 3. 精通物料清单BOM表的编制； 4. 有ERP、PLM系统操作经验者优先考虑（如SAP、用友）； 5. 具备高效处理大量文档的能力，确保信息准确无误； 6. 在跨部门协作中表达清晰，具备良好的沟通与问题解决能力； 7. 对技术文档具有敏感度，严格遵守保密规定。 【公司福利】 1）五险一金，节日福利、定期团建、带薪假期； 2）上班时间：大小周，9:00-12:00，13:30-18:00； 3）每月15日发放上月薪资。 【公司环境】 公司地理位置优越，周边空气清新，景色宜人，享有“依山傍水”的天然优势。周边自然与休闲配套齐全，是工作之余放松身心的理想场所： - 企龙山：适合登高望远，缓解工作压力； - 平峦山：适宜徒步锻炼，亲近山林绿意； - 铁岗水库：可观湖光山色，享受宁静时光； - 鲲鹏径：为运动爱好者提供优质的徒步路径。 【公司氛围】-亦默大家庭 在“亦默”，我们不仅是同事，更像一个温暖的家庭。团队成员来自全国各地，因共同目标而凝聚，在这里能真实体会到工作中苦中有乐、彼此支撑的安全感。 团队中的每位成员都各具特色： - 成熟稳重的大哥哥：关键时刻总能提供可靠帮助与经验指导； - 知心的大姐姐：善于倾听与共情，是大家倾诉心事的温暖依靠； - 可咸可甜的小妹妹：以活力和创意为团队带来新鲜感； - 迷人的小帅哥：凭借积极态度和行动力活跃团队气氛。 这样温馨的氛围也离不开领导的支持与引导。亦默的管理者没有距离感，更像是团队中的“伙伴型领导”。面对工作挑战，会主动拆解任务、分享方法，协助成员理清思路，对进步给予及时认可与鼓励。

岗位职责： 1、主导咖啡机新产品开发的全流程规划与协调工作； 2、承担新产品的结构设计、BOM编制、可行性评估及性能测试等相关任务； 3、跟进新产品模具开发、试产等各环节的实施进度与落地执行； 4、提供新产品生产过程中的技术支持，及时处理各类技术问题； 5、负责既有产品的优化升级及生产过程中问题的分析与解决。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3年以上压力式咖啡机研发与设计实际经验； 3、熟练掌握主流设计软件（如PRO/E、UG、CAD等）操作； 4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责固体激光器的装配、调试、性能测试及日常维护。 2. 配合研发团队开展新产品试验并完成相关数据记录与整理。 3. 按照技术规范和质量标准对设备进行校准与优化调整。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机械、电子、光电或相近专业。 2. 经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，有激光器或电子设备调试经历者优先考虑。 3. 技能要求：了解激光器基本工作原理，掌握基础光学与电子学知识，能熟练使用示波器、万用表等常用检测工具，具备一定的故障诊断与处理能力。 4. 工作细致，沉着耐心，动手能力强，具备良好的实操经验。 5. 具备较强的团队意识，能够与团队成员高效协同作业。 6. 能适应实验室及生产现场的工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、主导公司汤底及复合调味品的新品开发与生产工艺落地等相关工作； 2、推进既定研发项目实施，完成产品鉴定、生产转化及技术标准的编制与制定； 3、配合解决生产过程中涉及产品质量异常的相关问题； 4、跟踪调味品行业发展趋势，持续优化产品性能并降低产品成本； 5、为客户提供必要的技术指导与支持服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景； 2、具备5年以上独立开展汤类调味品及复合调味料研发工作的实践经验； 3、在汁类、粉类或酱类调味品中至少一类具有实际研发经历，且富有创新意识； 4、能够面向客户进行产品展示与概念讲解，具备良好的表达与沟通能力； 5、具备优良的职业素养，责任心强、遵规守纪，熟练操作常用办公软件； 6、食品科学与食品工程类相关专业，本科及以上学历要求。

1.负责新产品结构设计，包括储能液冷/水冷管路、数据中心液冷/水冷系统、流体连接器设计、密封设计等； 2.推进新产品打样、中试以及量产跟踪，并进行设计优化； 3.负责编写新产品操作指导书和审核工艺文件，协助新产品设计装配和测试工装； 4.负责电气一/二次原理图绘制，器件选型，BOM清单； 5.进行结构公共平台的建设，包括编写设计技术规范、器件标准化、物料替代验证等。 任职资质： 1.专科以上学历，机械设计和制造等相关专业；有2年及以上相关经验优先考虑， 2.熟练掌握SW、CAD等软件应用； 3.有不锈钢管、铜管、铝管、塑料管、流体连接器设计、密封设计开发经验者优先； 4.熟悉机加工工艺，产品表面处理工艺，产品组装工艺经验者优先； 5.具有良好的学习能力和沟通协调能力，工作细心，能吃苦耐劳，责任心强。

职位详情 学历要求： 全日制本科及以上学历。 专业匹配： 电力系统及其自动化、电气工程、电机与电器等电力相关专业毕业者优先； 若专业不对口，但满足下面的要求，我们也非常欢迎！ 1.如果非电力专业，需对电机、电力行业有浓厚兴趣，愿意以此为长期职业发展方向。 2.吃苦耐劳，能够适应一线作业环境，能接受夜班。 3.不娇气、不推诿，服从项目安排，能接受跑工地、下现场的工作内容。 4.能适应高温条件下的户外或车间作业（公司按规定发放高温补贴及劳保用品）。 薪酬待遇： 基本工资 + 绩效 + 高温补贴 + 其他补贴+加班费等（具体面谈）。 培养机制： 实行“老带新”师徒制，公司愿意花成本培养人才，拒绝“放养式”管理。 福利保障： 五险一金、免费食宿、外出工作有餐补、节日福利。 发展愿景： 只要你有能力、肯付出，我们提供广阔的平台，与公司共同成长。 公司承诺：我们珍惜每一位愿意从基层做起的人才。即使你是跨专业，只要你热爱电力行业且踏实肯干，我们就愿意从头培养你！ (注：此岗位需长期涉及户外及高温作业环境，体力消耗较大，请结合自身身体状况投递。)

1、具备大专或以上学位 2、做事细致认真，具有较强的责任意识，有从事研发部门文档管理及资料归档相关经验者优先 3、拥有电源领域研发文员工作经历者更受青睐 4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件 5、精通BOM表及规格书的编制与管理

岗位职责 承接销售移交的客户平板及智能终端ODM定制需求，组织内部立项评估，梳理软硬件配置、结构外观、认证要求、交付周期与成本限制，制定完整项目规划； 主导整机研发全流程管理：对接硬件方案、参与结构设计评审、跟进ID/MD进展、模具进度管控、物料选型确认、BOM搭建、样机试制、软硬件协同调试及整机性能验证； 联动采购、生产、品质等部门，推进问题闭环整改、小批量试产验证、工程变更ECN执行，严格把控各阶段时间节点，防范项目延期风险； 定期向客户及内部团队汇报项目进展、测试异常情况及改善对策，编制项目周报、测试总结报告、结案资料，并完成技术文档归档； 负责OEM贴牌订单的技术复核、软件版本管理、量产导入支持，协助处理量产初期异常问题，保障产品顺利转入大批量交付。 任职要求 大专及以上学历，电子信息、机电、自动化、结构设计、通信等相关专业背景； 具备平板电脑、智能终端或消费类电子产品NPI经验，有新产品项目跟进经历者优先，熟悉整机ODM开发流程更佳； 能识读结构图纸和基本原理图，熟练使用Office编写项目计划表，掌握CAD工具者优先考虑； 具备良好的跨部门协作能力，思维条理清晰，善于问题分析与推动解决，适应高强度赶工节奏； 工作认真细致，责任感强；优秀应届毕业生亦可培养。 薪资福利 薪酬：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，能力突出者薪资可面议； 福利：依法缴纳社保、享有节日福利、定期团建活动等； 公司优势：处于快速发展阶段的初创型企业，组织架构扁平高效，沟通顺畅，个人贡献可视化程度高，晋升与发展机会优于传统大型企业； 成长支持：由资深技术骨干带教，参与完整的智能硬件研发体系，快速积累整机项目实战经验。 晋升通道：研发项目工程师 → 高级研发项目工程师 → 项目主管 → 研发项目经理