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在远方招聘（拣货）!!!(公司直招!!!) 要求:吃苦，肯干，年龄18-50以内!!!识字 (做过电商仓库优先考虑)包食宿(午餐，加班有晚餐)免费!!!综合薪资5000-7000元， 上班地点:龙泉车城东五路678号(环普聚润产业园内) 联系人:魏女士

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图书管理员可看书可预支有人带6000+包吃住 职位描述:负责图书仓库岗位职责整理书籍分类贴标签上货架这些 招聘要求:男女不限，16-45岁，身体健康 上班时间:早上8点-晚上8点，中途休息2个小时。 薪资待遇:薪资26/小时 260/天 公司每个月5号按时发放工资，，可预支工资

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【工作内容】：玩具上架分类贴标签手上活轻松简单 【岗位要求】：年龄16-50岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，280-300元/天，综合工资:7-8k元.每个月10号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

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-薪资- 22-24元时，根据岗位定工价。一天工作8-10小时班，月休 4-6天，收入5500-7500元月； -任职条件- 16-45周岁，无需经验，身体健康。 -包吃住- 1包吃：四菜一汤，菜品多样化，好吃味美； 2、包住：4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间。 -岗位- 包装，分拣，扫码，贴码，质检等普工岗位。 -待遇福利- 生活配套：乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 公司福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等并有各类社团及活动，员工依

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

叉车工 12小时班制 27一个小时，一周可以周结工资。12小时班制，310一天，正常到手工资7500以上 会堆高机 20--40岁

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质检负责来料检验，过程巡检，成品检验，出货检验以及记录与报表工作 新厂区，新厂区，新厂区 可站可坐不穿无尘服不体检身份证消磁/过期/复印件】 两班倒:第一个月3600，第二个月开始计件，综合工资4500-6500 购买五险一金。 两班倒岗位:质检，检测 年龄及要求:20-40岁，高中及以上学历。男女不限 上班时间：两班倒十小时工作制 食宿：有食堂，福利餐厅，公司住宿6-8人间，洗衣机、空调、热水器，车间有微波炉，可以自己带饭，有专人热饭，入职当天可以安排住宿。

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物流跟车对接，接受长期出差优先，月入7K到1.2万一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单

龙泉长白班挖掘机厂 政策：在职30天600返费卡点3天 优势：长白班，50岁以下，免费包吃住，每周可预工资，接受身份证照片+入职五险一金+各种福利 一：打磨工：50岁以下，吃苦耐劳，有同岗位无需经验，综合薪资：5000-7500元/月 二：搬运工，有力气就行，50岁以下，会开行车（手柄遥控操作） 工作餐免费，住宿免费提供5个月，5个月后需！入职购买五险一金+生日福利+入职一年后公司购买意外险受益人是自己！每个月28-31号左右发工资 工作内容：挖掘机，挖机和油箱类生产，工作时间早八晚八，具体时间情况根据工厂安排 面试时间:上午10：00—16：00任意时间面试 要能接受职业体检！报名格式名字+身份证号+有没有持证 ------------------------------ 介绍朋友有奖励，☎电话

薪资范围：9K-14K/月，五险，享受公司分红激励。 岗位职责： 1、客户品质体系建设与完善：规划并持续优化事业部服务品质管理体系，制定系统的品质标准与执行规范，建立PDCA循环管理机制，助力事业部实现成本管控与效率提升； 2、依据项目合同KPI、运营流程及业务规则，策划并落实针对司机及相关岗位的品质培训方案，涵盖服务意识强化、货物安全运输、后勤协作等内容； 3、搭建科学的品质监督体系，综合运用现场巡查、数据追踪、客户意见等手段，对项目运营质量实施全流程监控，并依制度执行奖惩措施，持续提升服务质量； 4、项目成本管理：面向单个项目及整体业务，从线路布局、车型配置、业务类型等维度，开展收入、成本、采购毛利等关键指标的跟踪分析，协同推进降本增效工作； 5、自营车成本管理：监控自营车辆的司机成本、单车收益与支出、线路效益等核心数据，识别异常情况，推动相关业务单元落实改进举措。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、具备5年以上物流车队运营管理经验，其中至少1年在品质管理或成本管控领域担任高级管理职务，精通车队全链条运作模式。 3、擅长撰写专业分析报告及制作汇报材料，具备扎实的数据挖掘与逻辑分析能力。 4、具有强烈的价格控制意识和质量改进意识。 5、拥有良好的跨部门沟通能力和复杂问题应对能力。 原标题：《品质与成本部高级经理 9K-14K 成都双流》