苏州市急招工长，要求按流程规范作业，按图纸要求施工。月工资6200-8700元，提供住宿，有节日福利。有同类工作经验者优先。

招聘工长，工作地点在省苏州市。薪资面议，按月结算。提供免费工装，包吃，工期充足，长期有活，不缺活。缴纳五险一金。要求有同类工作经验者优先，需做好现场交底与安全确认。

招聘助理工程师3名，学历要求本科或大专，薪资面议。

苏州市现招聘工长，负责日常安装与维护工作。薪资为每天440-520元，提供节日福利、五险一金、餐补及包吃。要求能适应加班，工作量大。

苏州市招聘工长、工程师，要求保证作业面整洁有序，做好现场交底与安全确认。时薪45元，现金结算，提供住宿，要求有一两年经验。长期有活，节日福利。

招聘省招工长，月工资3900-5300元，现金结算，厂车接送。 岗位职责包括做好现场交底与安全确认。 要求能适应加班，长期有活，提供住宿，有餐补。

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

招聘工长和工程师，工作地点在省苏州市。待遇面谈，提供免费工装，薪资以现金结算。岗位要求配合班组完成当天任务，按时保质完成分配任务，熟手优先，按图纸要求施工。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

急招工长、工程师，工作地点在苏州市。薪资待遇面议，完工后即结算。岗位要求做好现场交底与安全确认，服从安排。公司提供五险一金，提供工具，新手可带。

纯日结，下班发工资 吴江庞杨顺丰小件仓卸货口用工年龄18—55周岁快递临时工，男女不限工作内容：卸车拉笼筐，要求低，活简单，管工作工作餐工资270/天工时不够200的，工资260员工自带水杯或者水顺丰黑名单，有前科，厂里不接受，中间，接人路线：庞杨，叶泽湖，庞南，厍浜，三里桥，柳胥小街，花港公交站，西湖花苑警务室电话

太仓浏河招聘临时焊工，要求掌握氩弧焊、气保焊、激光焊技术。薪资为50/小时。

招聘司机，随时可面试。 岗位要求：持有C1及以上驾照，且已过实习期；能够接受在车内过夜；无重大开车事故记录；银行卡可正常收款，不接受。 工作流程：公司提供车辆，无需押金；公司提供调度和订单；在江浙沪皖范围内接送货物，不装不卸，单趟里程300km至450km；每周工作六天休息一天，周末休息，周末可自行接单，不收取车租。 薪资待遇：每日保底240元，即使只跑两个小时也有保底；全勤补贴1000元，当月出车满26趟即可获得；里程补贴，单日里程超过350km的部分，每公里补贴0.5元；综合日薪300元以上；综合月薪8000至10000元。

喷砂岗位实行两班倒工作制，月薪为6800至8000元，每天提供20元餐补，招聘年龄范围为20至45岁。

工作时间分为两个班次：8:00至20:00和20:00至8:00。薪资为21元/小时，按天计算为220.5元/天。工期为6个月，6个月后需配合企业转正，转正后薪资降低1元/小时。年龄要求为18至50周岁，其中1976年生日已过者不符合要求。

石家庄高邑招聘土建工长，要求熟悉土建图纸技术，能够做到上传下达，统筹管理工作。招聘测量员一名，要求熟悉图纸，精通所有测量仪器的使用。有意者可报名。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月，入职即缴纳五险，另有全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，路费补贴350-500元，年终红包800元。 要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

赵桥南边招聘替班人员一名。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，形成闭环；需遵守纪律，不得违章操作。

招聘工程师，提供食宿，另有工龄奖。薪资为4000-6000元/月。有意者可申请职位。

10月28日，郑州需要一名工程师，负责更换几个电阻。工作时间为下午6点之后。有意向的工程师可报名。

省苏州市招聘带班人员，日薪180至240元，完工即结。定期体检。需与同事协作推进工作进度。要求能吃苦耐劳，会看图纸，加班另算，经验不限。

【岗位职责】 1. 负责技术方案支持，包括业务咨询、方案规划制作、产品演示等工作； 2. 负责投标技术标书制作，跟进项目落地施工； 3. 客户需求响应支持，包括空调选型、方案配置、测试接待、推广培训等； 4. 负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料等； 5. 对销售人员和代理商进行产品/方案/推广培训，协助产品推广活动策划和执行； 6. 市场需求管理，竞品分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，制冷/暖通/电...

弱电工程智能化项目，前期桥架，配管，布线，后期设备安装调试等工作，

有高压证的优先

【岗位要求】 1. 具有建筑工程或相关专业本科及以上学历； 2. 可以马上入职； 3. 具有较强的沟通、协调和团队合作能力； 4. 具有较强的责任心和工作积极性； 5. 具有良好的职业道德和职业素养； 6. 对科技创新有学习的动力和兴趣，喜欢探索，对未来建筑有自己的想法。

岗位职责： 1、负责CNC设备到厂后的安装、调试及交付生产使用； 2、负责CNC设备维护保养规程的修订与落实执行； 3、负责管辖范围内设备突发异常的排查与修复，完成设备定期检定工作； 4、建立并完善设备维修记录档案，每月按时更新归档信息； 5、协同生产与工艺部门实施设备技术优化，提升运行效率与产品质量； 6、负责所辖区域设备日常巡检，包含运行状态、使用状况等，并管理车间备品备件； 7、负责现场工具的规范管理，以及维修费用、备件成本等相关数据的统计与控制； 8、落实所辖区域内的5S管理要求，保障设备运行安全。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化或机械类相关专业。 2. 熟悉CNC数控机床的工作原理、结构构成及常见故障应对措施。 3. 掌握机械、电气、液压系统的基本原理，具备相应维修操作能力。 4. 能够高效诊断并解决CNC设备在机械、电气、软件等方面的综合问题。 5. 具备基本的PLC编程与调试知识。 工作中需具备积极主动的工作态度，强烈的责任意识，良好的自我管理能力，严守组织纪律。具备独立作业能力和抗压能力，必须服从上级安排，听从指挥，严格执行公司各项规章制度。

项目管理能力： 1. 主导暖通项目初期方案设计、负荷分析、设备配置、施工图审查及技术交底工作。 2. 监督项目施工进度、质量与安全执行情况，协调施工方、监理单位及公司内部相关部门，实施成本控制与变更管理。 3. 组织开展暖通系统的调试测试、验收流程、竣工资料归档及项目交付工作。 4. 掌握空压机、真空系统、中央空调、锅炉、冷水机组、新风处理机组、工艺排风、加湿除湿装置、洁净空调等系统的安装与调试标准。 5. 能够识读CAD施工图纸，具备基本绘图及图纸审核技能。 运行管理能力： 1. 负责厂区空压、真空、锅炉、暖通、空调、冷冻水、冷却水、新风及工艺排风等系统的日常运行监控。 2. 编制设备巡检、保养与维修计划，及时处置漏水、制冷效能下降、异常噪音、能耗过高等问题。 3. 优化系统运行参数，减少水、电、气资源消耗，确保系统高效、稳定、符合规范运行。 4. 建立并维护设备台账、维修记录和运行报表，落实预防性维护机制与备件库存管理。 5. 熟悉暖通自控（BA系统）、温湿度监测、变频调节、联锁保护逻辑等相关控制原理。 安全与合规： 1. 严格执行厂务EHS管理制度，落实高空作业、动火作业、受限空间作业等安全操作规程。 2. 熟知压力容器、压力管道、冷却塔、水泵等设备的安全管理要求。 3. 具备应急响应能力，可迅速应对停水、停气、系统故障、温湿度异常等突发事件。 基本任职条件： 1. 本科及以上学历，能源应用工程、供热通风与空调工程、制冷与空调技术等相关专业。 2. 5年以上电子厂/化工厂/制药厂/数据中心/洁净厂房等工业环境厂务暖通工作经验，兼具项目管理与系统运维经验者优先。 3. 熟悉暖通系统全生命周期管理流程，能独立承担系统设计、施工监管、调试验收及日常维护工作。 4. 持有制冷工证、低压电工证、特种设备管理员证等资质者优先考虑。 综合素质要求： 1. 具备较强的故障分析与处理能力，实践操作能力强，能独立解决复杂技术问题。 2. 工作认真负责，执行力高，能够适应突发抢修任务与加班需求。 3. 沟通协作能力良好，可有效对接工程、生产、设备、环安等多个职能部门。 4. 具有节能降耗意识，了解系统优化策略与运行成本管控方法。

弱电设计工程师： 岗位职责 1. 专业设计统筹（核心能力）：牵头负责弱电各子系统（综合布线、安防监控、门禁对讲、火灾自动报警、楼宇自控等）全流程设计工作，从方案策划、初步设计到施工图深化、竣工图完善，全程把控设计质量与技术标准，确保设计成果符合国家规范、行业标准及项目需求，具备独立解决设计过程中复杂技术难题的能力，打造标准化、可落地的设计方案。 2. EPC项目全流程管控：精通EPC项目运作流程，牵头对接弱电EPC项目从前期立项、设计优化、成本控制到施工配合、竣工验收、竣工结算的全环节，统筹协调设计、施工、采购等相关方，确保设计与施工、造价无缝衔接，保障项目按期、保质、控本落地。 3. 商务与造价管控：具备扎实的商务谈判与造价管控能力，参与项目商务洽谈、投标报价、合同评审等工作，精准把控设计方案的经济性，优化设计方案以控制项目造价；牵头核对工程量、编制工程预算、结算，审核设备材料清单及报价，规避造价风险，实现设计与造价的协同管控。 4. 团队管理与能力提升：带领设计团队开展工作，合理分配工作任务，指导团队成员提升设计技能、效率及专业素养；建立健全设计管理制度、制图规范及流程标准，推动团队设计能力标准化、专业化提升，确保团队高效完成各项设计任务。 5. 全维度沟通协调：具备极强的沟通协调能力，对内统筹设计、施工、造价等部门协同工作，解决跨部门衔接难题；对外对接业主、监理、施工单位、设备供应商及相关政府部门，精准传递设计需求、协调技术分歧、推进项目落地，维护良好的合作关系。 6. 其他统筹工作：关注行业新技术、新规范、新设备，推动设计方案创新与优化；负责设计成果的审核、校对，杜绝设计失误；完成公司交办的其他与弱电设计、EPC项目管控相关的统筹管理工作。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，智能建筑、电气自动化、建筑电气、通信工程等相关专业，8年及以上弱电设计工作经验，其中2年及以上设计主管/项目统筹管理经验，有完整弱电EPC项目全流程管控经验者优先。 2. 专业能力（核心要求）：专业功底强硬，精通弱电各子系统设计原理、施工工艺及国家相关规范，能独立牵头完成复杂弱电项目全流程设计；熟练掌握AutoCAD等设计软件及相关插件，具备标准化设计思维，能精准把控设计细节与落地性，可独立解决设计中的复杂技术问题。 3. EPC项目与造价能力：精通EPC项目运作流程，熟悉项目立项、设计、施工、验收、结算全环节管控要点；具备扎实的造价知识，能独立完成工程量核对、预算编制、结算审核，熟悉弱电设备材料价格体系，能通过设计优化实现成本管控，具备商务谈判与合同管控能力。 4. 沟通与管理能力：具备优秀的沟通表达、协调统筹能力，能高效对接内外部各类相关方，妥善处理项目推进中的分歧与问题；具备较强的团队管理能力，善于激发团队潜力，建立高效的工作氛围，推动团队能力提升；具备良好的问题解决能力与应急处置能力，能应对项目突发情况。 5. 职业素养：责任心强、严谨细致，具备强烈的目标感与执行力，能承受较大工作压力，适应EPC项目多任务、快节奏的工作模式；善于总结复盘，持续关注行业动态，主动提升自身专业能力与统筹管理能力；具备良好的职业操守与团队协作精神。 6. 加分项：持有相关专业职称（中级及以上）或职业资格证书；有大型商业综合体、产业园区、高端住宅等弱电EPC项目统筹经验；熟悉BIM技术在弱电设计中的应用；具备优秀的商务谈判与项目回款能力。

1、依据公司各项规章制度，建立健全设备工程部内部管理规范与工作流程，构建科学、系统、规范的管理体系。组织管理人员及时编制或优化部门岗位职责、各类SOP文件，负责指导性文件的审核，并监督执行情况，持续推动管理体系的改进与完善。 2、围绕公司年度方针目标，牵头制定设备工程部年度目标计划，并逐级分解至各下属车间，组织实施并定期跟踪各项工作进展及完成情况，确保目标有效落地。 3、全面负责设备工程部绩效管理事务。定期召开部门会议，传达落实公司各项决策与会议精神；按月制定部门工作计划并推进实施与评估；组织开展对部门主管、干事、车间主任及监理的月度绩效评定，并主导年度绩效复评工作。 4、统筹公司项目管理工作（含零星工程）。按照项目整体规划要求，推进土建、装修、机电安装等建设任务，全程参与项目的调研、招标、监理、验收及决算环节，严格把控项目在成本、进度、质量、安全等方面的执行标准，确保符合公司管理要求。

配合业主进行洁净车间彩钢分板，共享参数录入，以及配套机电模型修改。会基本的revit操作，确定后我司会远程指导绘制。整体工作时间大约4个月。提供住宿